Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador
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Antigüedad del trabajador
Sentencia Social Nº 935/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 263/2012, 08-11-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Nº de sentencia: 935/2012



...reconocerse de manera proporcional al tiempo trabajado. Pero en lo que respecta a la antigüedad, expresamente se dispone en elart. 15.6 ETque cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los...
Sentencia Social Nº 1169/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1769/2012, 04-04-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Nº de sentencia: 1169/2013



Sentencia Social Nº 800/2012, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 557/2012, 16-10-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Nº de sentencia: 800/2012



...atendiendo, por tanto, a circunstancias concretas como antigüedad del trabajador en la empresa, escaso perjuicio económico sufrido por la misma, inexistencia de otras sanciones por el mismo hecho'.Ciertamente que el caso de autos se presenta como un supuesto situado en la frontera de aplicación de esta doctrina y ello porque la conducta del actor no sólo es sancionable como mera infracción formal...
Sentencia Social Nº 1728/2013, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1274/2013, 10-07-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Nº de sentencia: 1728/2013



...enjuiciamiento del despido debe abordarse de forma gradualista buscando la necesaria proporción ante la infracción y sanción, y aplicando un criterio individualizador que valore las peculiaridades de cada caso concreto ( SSTS 28 febrero y 6 abril 1990 y 16 mayo 1991 ). Esta teoría gradualista debe ser aplicada atendiendo, por tanto a circunstancias concretas como la antigüedad del trabajador en la empresa...
Sentencia Social Nº 749/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 169/2013, 10-04-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Nº de sentencia: 749/2013



Sentencia Social Nº 368/2012, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 248/2012, 10-07-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Extremadura


Nº de sentencia: 368/2012



Sentencia Social Nº 3557/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1287/2011, 05-12-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Nº de sentencia: 3557/2012



...laboral' expuesta entre otras en las SSTS de 18-2-2009 y 2-11-2009 citadas. Esta doctrina judicial va mas allá por el efecto del reconocimiento igualitario de la antigüedad de los trabajadores fijos y temporales del art. 15.6 ET , arraigado, en la cláusula 3 de la Directiva 1999/1970 /CE . Así, en la STS de 16 de mayo de 2005 , a la que siguen otras de 23 de mayo ( RJ 2005, 5767) y 7 ( RJ 2005... ...en definitiva resuelve el tema de cómo ha de computarse la antigüedad en el caso de encadenamiento de contratos temporales, ha de entenderse ajustada a derecho la solución adoptada por la sentencia de instancia que arranca, para reconocer la antigüedad del trabajador de la fecha del segundo contrato suscrito con la empleadora, porque entre la fecha de terminación de este el 24/9/04 y la fecha de...
Sentencia Social Nº 1382/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 738/2012, 24-05-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Nº de sentencia: 1382/2012



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Sentencia Social Nº 935/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 263/2012, 08-11-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Nº de sentencia: 935/2012



...reconocerse de manera proporcional al tiempo trabajado. Pero en lo que respecta a la antigüedad, expresamente se dispone en elart. 15.6 ETque cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los...
Sentencia Social Nº 1169/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1769/2012, 04-04-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Nº de sentencia: 1169/2013



Sentencia Social Nº 800/2012, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 557/2012, 16-10-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Nº de sentencia: 800/2012



...atendiendo, por tanto, a circunstancias concretas como antigüedad del trabajador en la empresa, escaso perjuicio económico sufrido por la misma, inexistencia de otras sanciones por el mismo hecho'.Ciertamente que el caso de autos se presenta como un supuesto situado en la frontera de aplicación de esta doctrina y ello porque la conducta del actor no sólo es sancionable como mera infracción formal...
Sentencia Social Nº 1728/2013, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1274/2013, 10-07-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Nº de sentencia: 1728/2013



...enjuiciamiento del despido debe abordarse de forma gradualista buscando la necesaria proporción ante la infracción y sanción, y aplicando un criterio individualizador que valore las peculiaridades de cada caso concreto ( SSTS 28 febrero y 6 abril 1990 y 16 mayo 1991 ). Esta teoría gradualista debe ser aplicada atendiendo, por tanto a circunstancias concretas como la antigüedad del trabajador en la empresa...
Sentencia Social Nº 749/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 169/2013, 10-04-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Nº de sentencia: 749/2013



Sentencia Social Nº 368/2012, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 248/2012, 10-07-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Extremadura


Nº de sentencia: 368/2012



Sentencia Social Nº 3557/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1287/2011, 05-12-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Nº de sentencia: 3557/2012



...laboral' expuesta entre otras en las SSTS de 18-2-2009 y 2-11-2009 citadas. Esta doctrina judicial va mas allá por el efecto del reconocimiento igualitario de la antigüedad de los trabajadores fijos y temporales del art. 15.6 ET , arraigado, en la cláusula 3 de la Directiva 1999/1970 /CE . Así, en la STS de 16 de mayo de 2005 , a la que siguen otras de 23 de mayo ( RJ 2005, 5767) y 7 ( RJ 2005... ...en definitiva resuelve el tema de cómo ha de computarse la antigüedad en el caso de encadenamiento de contratos temporales, ha de entenderse ajustada a derecho la solución adoptada por la sentencia de instancia que arranca, para reconocer la antigüedad del trabajador de la fecha del segundo contrato suscrito con la empleadora, porque entre la fecha de terminación de este el 24/9/04 y la fecha de...
Sentencia Social Nº 1382/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 738/2012, 24-05-2012

Orden: Social


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