Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

Quisiste decir...

Filtros

Tribunal


Tipo de sentencia


Orden


Sentido del fallo


Ponente


Año


Voces


Voces
Antigüedad del trabajador
Voces
Antigüedad del trabajador
Sentencia Social Nº 100/2006, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 65/2006, 24-04-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Navarra


Ponente: SANTOS MARTIN, CONCEPCION


Nº de sentencia: 100/2006



En proceso seguido sobre despido, declarado improcedente en la instancia, el TSJ desestima el recurso interpuesto por la empresa demandada, siendo que esta cuestiona exclusivamente la antigüedad del trabajador actor a efectos del cálculo de la indemnización. Declara la Sala que, de acuerdo con la doctrina que cita resulta innegable que para el cálculo de la indemnización deba...
Sentencia Social Nº 334/2007, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2603/2006, 06-02-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: ALVAREZ SACRISTAN, ISIDORO


Nº de sentencia: 334/2007



Sentencia Social TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 793/2007, 12-06-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: DIAZ DE RABAGO VILLAR, MANUEL



Sentencia Social Nº S/S, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2645/2003, 20-01-2004

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: DIAZ DE RABAGO VILLAR, MANUEL


Nº de sentencia: S/S



Sentencia Social Nº S/S, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2296/2005, 08-11-2005

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: PALOMO BALDA, EMILIO


Nº de sentencia: S/S



Sentencia Social Nº 835/2006, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 794/2006, 24-07-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Murcia


Ponente: ALONSO SAURA, JOSE LUIS


Nº de sentencia: 835/2006



...año de servicio, que, calculada proporcionalmente a la antigüedad del trabajador como alto directivo, asciende a 1.396,28 euros, importes que son coincidentes con los establecidos en el fallo de la sentencia. Vistas las alegaciones formuladas y no alterado el relato fáctico, la Sala entiende que no existe causa o alguna buena razón de derecho para estimar el recurso. Se pretende diferenciar entre...
Sentencia Social Nº 644/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6128/2009, 09-07-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL


Nº de sentencia: 644/2010



...parte de dichas condiciones, debiéndose de estar a lo que dispone el artículo 15.6 del Estatuto de los Trabajadores : Cuando un determinado derecho o condición de trabajo está atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera...
Sentencia Social Nº 504/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1727/2010, 12-07-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE


Nº de sentencia: 504/2010



...retribución básica de trienios por antigüedad , que formaba ya parte de dichas condiciones, debiéndose de estar a lo que dispone el artículo 15.6. del Estatuto de los Trabajadores :Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los...
Sentencia Social Nº 655/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1736/2010, 16-07-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL


Nº de sentencia: 655/2010



Sentencia Social Nº 476/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1383/2010, 30-06-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA ROSARIO


Nº de sentencia: 476/2010



..., "cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación". Mandato legal que obliga a aplicar el mismo criterio a trabajadores temporales y...

+5000 Resultados

Quisiste decir...
Voces
Antigüedad del trabajador
Voces
Antigüedad del trabajador
Sentencia Social Nº 100/2006, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 65/2006, 24-04-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Navarra


Ponente: SANTOS MARTIN, CONCEPCION


Nº de sentencia: 100/2006



En proceso seguido sobre despido, declarado improcedente en la instancia, el TSJ desestima el recurso interpuesto por la empresa demandada, siendo que esta cuestiona exclusivamente la antigüedad del trabajador actor a efectos del cálculo de la indemnización. Declara la Sala que, de acuerdo con la doctrina que cita resulta innegable que para el cálculo de la indemnización deba...
Sentencia Social Nº 334/2007, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2603/2006, 06-02-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: ALVAREZ SACRISTAN, ISIDORO


Nº de sentencia: 334/2007



Sentencia Social TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 793/2007, 12-06-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: DIAZ DE RABAGO VILLAR, MANUEL



Sentencia Social Nº S/S, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2645/2003, 20-01-2004

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: DIAZ DE RABAGO VILLAR, MANUEL


Nº de sentencia: S/S



Sentencia Social Nº S/S, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2296/2005, 08-11-2005

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: PALOMO BALDA, EMILIO


Nº de sentencia: S/S



Sentencia Social Nº 835/2006, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 794/2006, 24-07-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Murcia


Ponente: ALONSO SAURA, JOSE LUIS


Nº de sentencia: 835/2006



...año de servicio, que, calculada proporcionalmente a la antigüedad del trabajador como alto directivo, asciende a 1.396,28 euros, importes que son coincidentes con los establecidos en el fallo de la sentencia. Vistas las alegaciones formuladas y no alterado el relato fáctico, la Sala entiende que no existe causa o alguna buena razón de derecho para estimar el recurso. Se pretende diferenciar entre...
Sentencia Social Nº 644/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6128/2009, 09-07-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL


Nº de sentencia: 644/2010



...parte de dichas condiciones, debiéndose de estar a lo que dispone el artículo 15.6 del Estatuto de los Trabajadores : Cuando un determinado derecho o condición de trabajo está atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera...
Sentencia Social Nº 504/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1727/2010, 12-07-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE


Nº de sentencia: 504/2010



...retribución básica de trienios por antigüedad , que formaba ya parte de dichas condiciones, debiéndose de estar a lo que dispone el artículo 15.6. del Estatuto de los Trabajadores :Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los...
Sentencia Social Nº 655/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1736/2010, 16-07-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL


Nº de sentencia: 655/2010



Sentencia Social Nº 476/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1383/2010, 30-06-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA ROSARIO


Nº de sentencia: 476/2010



..., "cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación". Mandato legal que obliga a aplicar el mismo criterio a trabajadores temporales y...

+5000 Resultados