Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Cambio de puesto de trabajo.
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Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Ponente
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Rodriguez Greciano, Jose Luis
Diaz Alonso, Maria Elena
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Voces
Puesto de trabajo
Convenio colectivo
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Centro de trabajo
Incapacidad permanente total
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Cambio de puesto de trabajo
Sentencia Constitucional Nº 182/2005, TC, Sala Primera, Rec Recurso de amparo 2447-2002, 04-07-2005
Orden: Constitucional
Tribunal: Tribunal Constitucional
Nº de sentencia: 182/2005
...compromisos de trabajo, mientras que, en lo relativo al cambio de puesto de trabajo , sólo se alega que responde a las sugerencias dadas por la Inspección de Trabajo, manifestación que no se compadece con la realidad por cuanto, como evidencia el folio 82 ?dice el juzgador?, ello constituyó la propuesta realizada por la empresa ante este organismo para solventar la controversia, que no aceptó la demandante...
...conocimientos en el trabajo y la disponibilidad profesional de sus empleados para asumir nuevas responsabilidades. Los embarazos de la demandante no han provocado una situación discriminatoria, sino que la adscripción o el cambio a un nuevo puesto de trabajo obedece a las necesidades organizativas de la empresa, en virtud de las facultades que le concede el art. 20 LET. Las diferencias en la promoción...
Sentencia Social Nº 1766/2008, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6103/2007, 27-05-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: OUTEIRIÑO FUENTE, ANTONIO J.
Nº de sentencia: 1766/2008
...de eficacia y efectividad y así, el informe emitido por el correspondiente organismo público que goza de veracidad probatoria manifiesta. Situación que se refleja en el historial médico (Pág. 33 y SS) donde desde fecha de 13/09/2005 se procede por parte de la empresa a un cambio de puesto de trabajo con menor requerimiento físico produciendo el agravamiento de la situación de la recurrente y un...
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: SÁNCHEZ-PARODI PASCUA, MARÍA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 477/2017
...profesional de mandos, realizando funciones de responsable de Recursos Humanos, solicitó con fecha 29 de enero de 2015 una reducción de jornada por cuidado de un hijo menor, que le fue concedida por la empresa con efectos de 1 de marzo de 2015 y hasta el 28 de febrero de 2016.El 24 de junio de 2015, la empresa le entrega una comunicación de cambio de puesto de trabajo , manteniéndole la categoría de mandos...
...actividad comercial, sin pasar por alto la evolución regresiva de la cifra de ventas, artículos vendidos y número de clientes de este hipermercado, cuyos datos conoce sobradamente por formar parte de su actividad cotidiana el manejo de los mismos. Dicho cambio de puesto de trabajo , vía movilidad funcional, viene derivado de la reorganización de la estructura de mandos del indicado hipermercado, que ya se...
Sentencia Social Nº 1580/2009, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4013/2008, 12-05-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: LINARES BOSCH, INMACULADA CONCEPCION
Nº de sentencia: 1580/2009
..., conservando la actora su categoría profesional y retribución. De todo lo cual, no se constata represalia alguna por parte de la empresa ante la presentación de la papeleta ante el SMAC ni ante la presentación de escrito ante la Inspección de Trabajo , ya que el cambio de puesto de trabajo se produce con anterioridad, al reincorporarse de las vacaciones, por lo que no cabe apreciar vulneración de la garantía...
...proceso de baja no ha tenido relación con deterioro de su relación laboral y el cambio de puesto de trabajo fue tras la reincorporación.2. El Convenio Colectivo de Comercio Textil de la Provincia de Valencia (BOP Valencia 276/2006, de 20 noviembre 2006 ) , en su Artículo 26 dice, "Se establece la movilidad funcional en el seno de empresas, pudiéndose efectuar entre categorías del mismo nivel retributivo...
Sentencia Social Nº 797/2004, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 2435/2004, 14-09-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA ROSARIO
Nº de sentencia: 797/2004
El TSJ confirma la improcedencia de pretensión instada por trabajador, sobre extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador, al desestimar recurso interpuesto por este. Y ello porque, el cambio de puesto de trabajo operado por la empresa si bien implica una variación de las funciones desempeñadas por el actor, no supone una modificación sustancial de la relación...
...éxito de la pretensión, a saber: a) un incumplimiento por parte del empresario de carácter sustantivo y voluntario, que afecte, modificándolo, al entramado de derechos y obligaciones de la relación contractual concreta examinada, y b) que tal incumplimiento afecte a la dignidad, formación o promoción profesional.El cambio de puesto de trabajo operado por la empresa si bien implica una variación de las...
Sentencia Social Nº 4267/2007, TSJ Cataluña, Rec 2192/2007, 08-06-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA
Nº de sentencia: 4267/2007
...dependencias de la cliente Telefonica de España S.A.U. en Granollers, ya antes de que Segurisa se subrogase en su contrato con Segur Iberica, el 1-6-05.El actor dejó de prestar servicio en Telefonica-Granollers durante el periodo 5-1-06 al 26-2-06 en que solicitó un cambio de puesto de trabajo a otro que quedase más cercano a su residencia en Barcelona, pasando, temporalmente a cubrir una vacante en Renfe...
Sentencia Social Nº 369/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 2180/2008, 04-06-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA
Nº de sentencia: 369/2008
...la sentencia, por cuanto se trata de un único despido que se desarrolla en tres actos, el primero el que se narra en el hecho probado cuarto, cuando se impide a la trabajadora incorporarse a su puesto de trabajo en MEGO, S.A., el segundo por carta de la misma fecha en la que se comunica a la actora un cambio de puesto de trabajo , que no se recibe por ésta sino ocho días después, el día 11 de...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3801/2007, 20-10-2008
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: DESDENTADO BONETE, AURELIO
...destinos. La sentencia recurrida ha estimado el recurso de los trabajadores y ha condenado a la empresa a abonar la cantidades reclamadas por estimar que se trata de un complemento de naturaleza personal que no se pierde por el cambio de puesto de trabajo . Contra este pronunciamiento se interpone el presente recurso, aportando como sentencia contradictoria la dictada por la Sala de lo Social de Cataluña...
Sentencia Social Nº 434/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 521/2009, 29-05-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MORALES VALLEZ, CONCEPCION
Nº de sentencia: 434/2009
...artículos 15 y 25.1 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales , del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores y de la doctrina del Tribunal Superior de Justicia de Castilla- La Mancha, que expresamente se cita en apoyo de su pretensión, por entender en síntesis la recurrente, y se transcribe su literalidad, que "entendemos que tampoco se justifica el cambio de puesto de trabajo con las dolencias que...
Sentencia SOCIAL Nº 220/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1171/2016, 01-03-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL
Nº de sentencia: 220/2017
...de octubre de 1989 ). No cabe reconocer tal causa resolutoria en los supuestos de movilidad 'horizontal'o cambio de un puesto de trabajo a otro del mismo grupo o categoría profesional. Pues bien, es esta última la calificación que corresponde a la variación experimentada en la situación profesional del recurrente, que siguió desempeñando en la empresa tareas correspondientes a su condición de...
...atiende exclusivamente y sin otras connotaciones al hecho de la modificación de la posición directiva. Más recientemente la Sala ha tenido ocasión de pronunciarse sobre la cuestión como ratio decidendi en la Sentencia de 12 de febrero de 1990 , en un supuesto análogo al presente de cambio de puesto de trabajo por cambios en el equipo directivo. La doctrina sentada en esta Sentencia, aplicable al...
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Cambio de puesto de trabajo
Sentencia Constitucional Nº 182/2005, TC, Sala Primera, Rec Recurso de amparo 2447-2002, 04-07-2005
Orden: Constitucional
Tribunal: Tribunal Constitucional
Nº de sentencia: 182/2005
...compromisos de trabajo, mientras que, en lo relativo al cambio de puesto de trabajo , sólo se alega que responde a las sugerencias dadas por la Inspección de Trabajo, manifestación que no se compadece con la realidad por cuanto, como evidencia el folio 82 ?dice el juzgador?, ello constituyó la propuesta realizada por la empresa ante este organismo para solventar la controversia, que no aceptó la demandante...
...conocimientos en el trabajo y la disponibilidad profesional de sus empleados para asumir nuevas responsabilidades. Los embarazos de la demandante no han provocado una situación discriminatoria, sino que la adscripción o el cambio a un nuevo puesto de trabajo obedece a las necesidades organizativas de la empresa, en virtud de las facultades que le concede el art. 20 LET. Las diferencias en la promoción...
Sentencia Social Nº 1766/2008, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6103/2007, 27-05-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: OUTEIRIÑO FUENTE, ANTONIO J.
Nº de sentencia: 1766/2008
...de eficacia y efectividad y así, el informe emitido por el correspondiente organismo público que goza de veracidad probatoria manifiesta. Situación que se refleja en el historial médico (Pág. 33 y SS) donde desde fecha de 13/09/2005 se procede por parte de la empresa a un cambio de puesto de trabajo con menor requerimiento físico produciendo el agravamiento de la situación de la recurrente y un...
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: SÁNCHEZ-PARODI PASCUA, MARÍA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 477/2017
...profesional de mandos, realizando funciones de responsable de Recursos Humanos, solicitó con fecha 29 de enero de 2015 una reducción de jornada por cuidado de un hijo menor, que le fue concedida por la empresa con efectos de 1 de marzo de 2015 y hasta el 28 de febrero de 2016.El 24 de junio de 2015, la empresa le entrega una comunicación de cambio de puesto de trabajo , manteniéndole la categoría de mandos...
...actividad comercial, sin pasar por alto la evolución regresiva de la cifra de ventas, artículos vendidos y número de clientes de este hipermercado, cuyos datos conoce sobradamente por formar parte de su actividad cotidiana el manejo de los mismos. Dicho cambio de puesto de trabajo , vía movilidad funcional, viene derivado de la reorganización de la estructura de mandos del indicado hipermercado, que ya se...
Sentencia Social Nº 1580/2009, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4013/2008, 12-05-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: LINARES BOSCH, INMACULADA CONCEPCION
Nº de sentencia: 1580/2009
..., conservando la actora su categoría profesional y retribución. De todo lo cual, no se constata represalia alguna por parte de la empresa ante la presentación de la papeleta ante el SMAC ni ante la presentación de escrito ante la Inspección de Trabajo , ya que el cambio de puesto de trabajo se produce con anterioridad, al reincorporarse de las vacaciones, por lo que no cabe apreciar vulneración de la garantía...
...proceso de baja no ha tenido relación con deterioro de su relación laboral y el cambio de puesto de trabajo fue tras la reincorporación.2. El Convenio Colectivo de Comercio Textil de la Provincia de Valencia (BOP Valencia 276/2006, de 20 noviembre 2006 ) , en su Artículo 26 dice, "Se establece la movilidad funcional en el seno de empresas, pudiéndose efectuar entre categorías del mismo nivel retributivo...
Sentencia Social Nº 797/2004, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 2435/2004, 14-09-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA ROSARIO
Nº de sentencia: 797/2004
El TSJ confirma la improcedencia de pretensión instada por trabajador, sobre extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador, al desestimar recurso interpuesto por este. Y ello porque, el cambio de puesto de trabajo operado por la empresa si bien implica una variación de las funciones desempeñadas por el actor, no supone una modificación sustancial de la relación...
...éxito de la pretensión, a saber: a) un incumplimiento por parte del empresario de carácter sustantivo y voluntario, que afecte, modificándolo, al entramado de derechos y obligaciones de la relación contractual concreta examinada, y b) que tal incumplimiento afecte a la dignidad, formación o promoción profesional.El cambio de puesto de trabajo operado por la empresa si bien implica una variación de las...
Sentencia Social Nº 4267/2007, TSJ Cataluña, Rec 2192/2007, 08-06-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA
Nº de sentencia: 4267/2007
...dependencias de la cliente Telefonica de España S.A.U. en Granollers, ya antes de que Segurisa se subrogase en su contrato con Segur Iberica, el 1-6-05.El actor dejó de prestar servicio en Telefonica-Granollers durante el periodo 5-1-06 al 26-2-06 en que solicitó un cambio de puesto de trabajo a otro que quedase más cercano a su residencia en Barcelona, pasando, temporalmente a cubrir una vacante en Renfe...
Sentencia Social Nº 369/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 2180/2008, 04-06-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA
Nº de sentencia: 369/2008
...la sentencia, por cuanto se trata de un único despido que se desarrolla en tres actos, el primero el que se narra en el hecho probado cuarto, cuando se impide a la trabajadora incorporarse a su puesto de trabajo en MEGO, S.A., el segundo por carta de la misma fecha en la que se comunica a la actora un cambio de puesto de trabajo , que no se recibe por ésta sino ocho días después, el día 11 de...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3801/2007, 20-10-2008
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: DESDENTADO BONETE, AURELIO
...destinos. La sentencia recurrida ha estimado el recurso de los trabajadores y ha condenado a la empresa a abonar la cantidades reclamadas por estimar que se trata de un complemento de naturaleza personal que no se pierde por el cambio de puesto de trabajo . Contra este pronunciamiento se interpone el presente recurso, aportando como sentencia contradictoria la dictada por la Sala de lo Social de Cataluña...
Sentencia Social Nº 434/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 521/2009, 29-05-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MORALES VALLEZ, CONCEPCION
Nº de sentencia: 434/2009
...artículos 15 y 25.1 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales , del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores y de la doctrina del Tribunal Superior de Justicia de Castilla- La Mancha, que expresamente se cita en apoyo de su pretensión, por entender en síntesis la recurrente, y se transcribe su literalidad, que "entendemos que tampoco se justifica el cambio de puesto de trabajo con las dolencias que...
Sentencia SOCIAL Nº 220/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1171/2016, 01-03-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL
Nº de sentencia: 220/2017
...de octubre de 1989 ). No cabe reconocer tal causa resolutoria en los supuestos de movilidad 'horizontal'o cambio de un puesto de trabajo a otro del mismo grupo o categoría profesional. Pues bien, es esta última la calificación que corresponde a la variación experimentada en la situación profesional del recurrente, que siguió desempeñando en la empresa tareas correspondientes a su condición de...
...atiende exclusivamente y sin otras connotaciones al hecho de la modificación de la posición directiva. Más recientemente la Sala ha tenido ocasión de pronunciarse sobre la cuestión como ratio decidendi en la Sentencia de 12 de febrero de 1990 , en un supuesto análogo al presente de cambio de puesto de trabajo por cambios en el equipo directivo. La doctrina sentada en esta Sentencia, aplicable al...