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Jurisprudencia sobre Centro de trabajo itinerante.
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Social
Supranacional
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Desestima
Estima
Estima parcialmente
Ponente
Morata Escalona, Maria Del Pilar
Lopez Parada, Rafael Antonio
Poyatos Matas, Gloria
Cristina Peño Muñoz
Diaz Alonso, Maria Elena
Voces
Centro de trabajo
Movilidad geográfica
Dietas
Convenio colectivo
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Búsqueda: Voces
Centro de trabajo itinerante
Sentencia SOCIAL Nº 97/2018, JSO - Zamora, Sec. 2, Rec 109/2018, 11-04-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Zamora
Ponente: MORATA ESCALONA, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 97/2018
...específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen. Se considerarán tales las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo...
Sentencia SOCIAL Nº 96/2018, JSO - Zamora, Sec. 2, Rec 108/2018, 11-04-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Zamora
Ponente: MORATA ESCALONA, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 96/2018
...de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen. Se consideraran tales las que estén relacionadas con la...
Sentencia SOCIAL Nº 95/2018, JSO - Zamora, Sec. 2, Rec 107/2018, 11-04-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Zamora
Ponente: MORATA ESCALONA, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 95/2018
...denuncie tal hecho.SEXTO.- Entrando en el fondo del asunto, el art. 40.1 ET dispone que el traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de...
Sentencia Social 84/2025 Audiencia Nacional. Sala de lo Social Única, Rec. 163/2025 de 16 de junio del 2025
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: ANA SANCHO ARANZASTI
Nº de sentencia: 84/2025
..."el traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen. Se consideraran tales las que estén relacionadas con...
Sentencia Social 260/2025 Juzgado de lo Social de Lugo nº 1, Rec. 400/2025 de 30 de junio del 2025
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1
Ponente: MONTSERRAT BLANCO PIÑEIRO
Nº de sentencia: 260/2025
...itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen. Se considerarán tales las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la empresa, así como las contrataciones referidas a la actividad empresarial...
..., permaneciendo inalteradas el resto de sus condiciones Jaborales: antigtiedad, categoría profesional, salario y funciones.El artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores en relación a la movilidad geográfica señala: ¡ 1.El traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o...
Sentencia Social 237/2025 Juzgado de lo Social de Avilés nº 1, Rec. 69/2025 de 22 de abril del 2025
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1
Ponente: MARIA PALOMA MARTINEZ CIMADEVILLA
Nº de sentencia: 237/2025
...trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen. Se consideraran tales las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la empresa, así como las contrataciones referidas a la...
...sustancial de las condiciones de trabajo en cuanto a la identificada como movilidad geográfica,está regulada en el artículo 40del RDL 2/2015 de 23 de octubre ETTO de los Trabajadores ,artículo que dispone "1. El traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de...
Sentencia Social 155/2025 Juzgado de lo Social de Murcia nº 6, Rec. 876/2023 de 14 de mayo del 2025
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social nº 6
Ponente: MARIA TERESA CLAVO GARCIA
Nº de sentencia: 155/2025
...servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen. Se consideraran tales las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la empresa, así como las...
Sentencia Social 1039/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 406/2025 de 11 de junio del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: MARIA DE LA ALMUDENA VEIGA VAZQUEZ
Nº de sentencia: 1039/2025
...ello, reprocha también error en la motivación, causante de infracción de la tutela judicial efectiva ( artículo 24 CE) , porque "reconociendo la jornada continuada, en la que las 8 horas son tiempo de trabajo efectivo, no cabe por el mero desplazamiento, en un trabajador con centro móvil o itinerante -hecho probado primero- generar automáticamente el devengo de la media dieta...
".Incorporando la comida principal en la jornada continuada en un trabajador con centro móvil o itinerante , en aplicación del art. 29 del Convenio Colectivo por encima de la norma estatal invocada, infringe el principio de jerarquía normativa y seguridad jurídica del artículo 9 de la Constitución Española. El recurso ha sido objeto de impugnación por la representación letrada del...
Sentencia Social 230/2025 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 68/2025 de 14 de abril del 2025
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1
Ponente: MARIA PALOMA MARTINEZ CIMADEVILLA
Nº de sentencia: 230/2025
...trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen. Se consideraran tales las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la empresa, así como las contrataciones referidas a la...
...sustancial de las condiciones de trabajo en cuanto a la identificada como movilidad geográfica,está regulada en el artículo 40del RDL 2/2015 de 23 de octubre ETTO de los Trabajadores ,artículo que dispone "1. El traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de...
Sentencia Social 710/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 222/2023 de 05 de marzo del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: MARIA LAURA VEGA PEDRAZA
Nº de sentencia: 710/2025
...conductor repartido con centro de trabajo itinerante , en el día de las actuaciones fue al centro de trabajo a recoger un paquete que le habían remitido desde Granada, no llevaba ropa de trabajo y en los días entre el 15 y el 30 de junio de 2020, no acudió al centro de trabajo". Para ello se basa en el contrato de trabajo, nóminas y declaraciones juradas de las personas...
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Centro de trabajo itinerante
Sentencia SOCIAL Nº 97/2018, JSO - Zamora, Sec. 2, Rec 109/2018, 11-04-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Zamora
Ponente: MORATA ESCALONA, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 97/2018
...específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen. Se considerarán tales las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo...
Sentencia SOCIAL Nº 96/2018, JSO - Zamora, Sec. 2, Rec 108/2018, 11-04-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Zamora
Ponente: MORATA ESCALONA, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 96/2018
...de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen. Se consideraran tales las que estén relacionadas con la...
Sentencia SOCIAL Nº 95/2018, JSO - Zamora, Sec. 2, Rec 107/2018, 11-04-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Zamora
Ponente: MORATA ESCALONA, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 95/2018
...denuncie tal hecho.SEXTO.- Entrando en el fondo del asunto, el art. 40.1 ET dispone que el traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de...
Sentencia Social 84/2025 Audiencia Nacional. Sala de lo Social Única, Rec. 163/2025 de 16 de junio del 2025
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: ANA SANCHO ARANZASTI
Nº de sentencia: 84/2025
..."el traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen. Se consideraran tales las que estén relacionadas con...
Sentencia Social 260/2025 Juzgado de lo Social de Lugo nº 1, Rec. 400/2025 de 30 de junio del 2025
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1
Ponente: MONTSERRAT BLANCO PIÑEIRO
Nº de sentencia: 260/2025
...itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen. Se considerarán tales las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la empresa, así como las contrataciones referidas a la actividad empresarial...
..., permaneciendo inalteradas el resto de sus condiciones Jaborales: antigtiedad, categoría profesional, salario y funciones.El artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores en relación a la movilidad geográfica señala: ¡ 1.El traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o...
Sentencia Social 237/2025 Juzgado de lo Social de Avilés nº 1, Rec. 69/2025 de 22 de abril del 2025
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1
Ponente: MARIA PALOMA MARTINEZ CIMADEVILLA
Nº de sentencia: 237/2025
...trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen. Se consideraran tales las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la empresa, así como las contrataciones referidas a la...
...sustancial de las condiciones de trabajo en cuanto a la identificada como movilidad geográfica,está regulada en el artículo 40del RDL 2/2015 de 23 de octubre ETTO de los Trabajadores ,artículo que dispone "1. El traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de...
Sentencia Social 155/2025 Juzgado de lo Social de Murcia nº 6, Rec. 876/2023 de 14 de mayo del 2025
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social nº 6
Ponente: MARIA TERESA CLAVO GARCIA
Nº de sentencia: 155/2025
...servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen. Se consideraran tales las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la empresa, así como las...
Sentencia Social 1039/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 406/2025 de 11 de junio del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: MARIA DE LA ALMUDENA VEIGA VAZQUEZ
Nº de sentencia: 1039/2025
...ello, reprocha también error en la motivación, causante de infracción de la tutela judicial efectiva ( artículo 24 CE) , porque "reconociendo la jornada continuada, en la que las 8 horas son tiempo de trabajo efectivo, no cabe por el mero desplazamiento, en un trabajador con centro móvil o itinerante -hecho probado primero- generar automáticamente el devengo de la media dieta...
".Incorporando la comida principal en la jornada continuada en un trabajador con centro móvil o itinerante , en aplicación del art. 29 del Convenio Colectivo por encima de la norma estatal invocada, infringe el principio de jerarquía normativa y seguridad jurídica del artículo 9 de la Constitución Española. El recurso ha sido objeto de impugnación por la representación letrada del...
Sentencia Social 230/2025 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 68/2025 de 14 de abril del 2025
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1
Ponente: MARIA PALOMA MARTINEZ CIMADEVILLA
Nº de sentencia: 230/2025
...trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen. Se consideraran tales las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la empresa, así como las contrataciones referidas a la...
...sustancial de las condiciones de trabajo en cuanto a la identificada como movilidad geográfica,está regulada en el artículo 40del RDL 2/2015 de 23 de octubre ETTO de los Trabajadores ,artículo que dispone "1. El traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de...
Sentencia Social 710/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 222/2023 de 05 de marzo del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: MARIA LAURA VEGA PEDRAZA
Nº de sentencia: 710/2025
...conductor repartido con centro de trabajo itinerante , en el día de las actuaciones fue al centro de trabajo a recoger un paquete que le habían remitido desde Granada, no llevaba ropa de trabajo y en los días entre el 15 y el 30 de junio de 2020, no acudió al centro de trabajo". Para ello se basa en el contrato de trabajo, nóminas y declaraciones juradas de las personas...