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Jurisprudencia sobre Centro de trabajo itinerante.
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Estima
Estima parcialmente
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Morata Escalona, Maria Del Pilar
Lopez Parada, Rafael Antonio
Poyatos Matas, Gloria
Cristina Peño Muñoz
Diaz Alonso, Maria Elena
Voces
Centro de trabajo
Movilidad geográfica
Dietas
Convenio colectivo
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
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Centro de trabajo itinerante
Sentencia SOCIAL Nº 62/2021, JSO Guadalajara, Sec. 2, Rec 735/2020, 05-03-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara
Ponente: ESPEJO-SAAVEDRA LOPEZ, MARIA ARANZAZU
Nº de sentencia: 62/2021
: 'El traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen. Se consideraran tales las que estén relacionadas con...
Sentencia SOCIAL Nº 271/2021, JSO Logroño, Sec. 2, Rec 193/2021, 11-11-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: RODRIGUEZ ARROYO, PATRICIA TERESA
Nº de sentencia: 271/2021
...relativa en la significación económica del contrato, sobre todo en el contexto de una realidad social en la que destacan la calidad de los servicios de transporte y de la red viaria '.'.El propio artículo 22 del convenio colectivo de aplicación señala El personal, salvo quienes han sido contratados especialmente para prestar servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes , no podrá ser...
Sentencia Social 73/2024 JSO Murcia, Rec. 798/2023 de 29 de febrero del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia
Ponente: JOSE MANUEL BERMEJO MEDINA
Nº de sentencia: 73/2024
...trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen. Se consideraran tales las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la empresa, así como las contrataciones referidas a la...
...exige como presupuesto cierto que nos encontremos ante una modificación sustancial de condiciones de trabajo, lo que de forma indudable no es el caso como seguidamente se verá. CUARTO.- El art. 40.1 ET dispone lo siguiente: " El traslado de trabajadores que no hayan sido contratados especificamente para prestar sus servicios en empresas con centros de...
Sentencia SOCIAL Nº 156/2020, JSO Murcia, Sec. 1, Rec 42/2020, 30-09-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia
Ponente: CLAVO GARCIA, MARIA TERESA
Nº de sentencia: 156/2020
...trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen. Se considerarán tales las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la empresa, así como las contrataciones referidas a la...
...actuaciones nos encontramos ante una movilidad geográfica, habida cuenta de que la entidad demandada esgrimió como primera excepción la inadecuación de procedimiento. Y en aras a dar respuesta a ello, debe indicarse que el art. 41 del E.T. dispone literalmente lo siguiente:'1. El traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de...
Sentencia SOCIAL Nº 170/2022, JSO Oviedo, Sec. 5, Rec 144/2022, 31-03-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MARIA DEL SOL RUBIO ACEBES
Nº de sentencia: 170/2022
...establecidas en el Estatuto de lo Trabajadores.Y el Art. 40 ET dispone en su apartado 1. El traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de...
Sentencia SOCIAL Nº 165/2019, JSO Oviedo, Sec. 3, Rec 104/2019, 29-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MARIA SOL ALONSO-BUENAPOSADA ASPIUNZA
Nº de sentencia: 165/2019
.-El artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores , regulador de la movilidad geográfica, establece:1. El traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas...
Sentencia SOCIAL Nº 155/2019, JSO - Palencia, Sec. 2, Rec 142/2019, 29-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia
Ponente: PEREZ SEVILLANO, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 155/2019
. El traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen. Se consideraran tales las que estén relacionadas con...
Sentencia SOCIAL Nº 107/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 4, Rec 235/2017, 16-02-2017
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: MONICA GARCIA BARTOLOME
Nº de sentencia: 107/2018
...trabajador preste sus servicios de forma habitual en diferentes centros de trabajo o en centros de trabajo móviles o itinerantes se harán constar estas circunstancias; la duración y la distribución de la jornada ordinaria de trabajo; el convenio colectivo aplicable a la relación laboral, precisando los datos concretos que permitan su identificación; prestaciones salariales en especie, cuando se haya...
Sentencia SOCIAL Nº 319/2018, JSO Salamanca, Sec. 1, Rec 506/2018, 20-09-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca
Ponente: REDONDO GRANADO, INES
Nº de sentencia: 319/2018
...40 del E.T. regulador de la movilidad geográfica dispone:'1. El traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo...
Sentencia SOCIAL Nº 249/2018, JSO - Soria, Sec. 1, Rec 303/2018, 26-11-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Soria
Ponente: BARRENA CASAMAYOR, IRENE CARMEN
Nº de sentencia: 249/2018
...año de servicio con un máximo de doce mensualidades-. Ahora bien, el precepto sólo es aplicable en 'el traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes ' y siempre que 'exija cambios de residencia'.En el caso de autos, del examen del contrato de trabajo del actor se desprende que se introdujo en...
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Centro de trabajo itinerante
Sentencia SOCIAL Nº 62/2021, JSO Guadalajara, Sec. 2, Rec 735/2020, 05-03-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara
Ponente: ESPEJO-SAAVEDRA LOPEZ, MARIA ARANZAZU
Nº de sentencia: 62/2021
: 'El traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen. Se consideraran tales las que estén relacionadas con...
Sentencia SOCIAL Nº 271/2021, JSO Logroño, Sec. 2, Rec 193/2021, 11-11-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: RODRIGUEZ ARROYO, PATRICIA TERESA
Nº de sentencia: 271/2021
...relativa en la significación económica del contrato, sobre todo en el contexto de una realidad social en la que destacan la calidad de los servicios de transporte y de la red viaria '.'.El propio artículo 22 del convenio colectivo de aplicación señala El personal, salvo quienes han sido contratados especialmente para prestar servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes , no podrá ser...
Sentencia Social 73/2024 JSO Murcia, Rec. 798/2023 de 29 de febrero del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia
Ponente: JOSE MANUEL BERMEJO MEDINA
Nº de sentencia: 73/2024
...trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen. Se consideraran tales las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la empresa, así como las contrataciones referidas a la...
...exige como presupuesto cierto que nos encontremos ante una modificación sustancial de condiciones de trabajo, lo que de forma indudable no es el caso como seguidamente se verá. CUARTO.- El art. 40.1 ET dispone lo siguiente: " El traslado de trabajadores que no hayan sido contratados especificamente para prestar sus servicios en empresas con centros de...
Sentencia SOCIAL Nº 156/2020, JSO Murcia, Sec. 1, Rec 42/2020, 30-09-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia
Ponente: CLAVO GARCIA, MARIA TERESA
Nº de sentencia: 156/2020
...trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen. Se considerarán tales las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la empresa, así como las contrataciones referidas a la...
...actuaciones nos encontramos ante una movilidad geográfica, habida cuenta de que la entidad demandada esgrimió como primera excepción la inadecuación de procedimiento. Y en aras a dar respuesta a ello, debe indicarse que el art. 41 del E.T. dispone literalmente lo siguiente:'1. El traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de...
Sentencia SOCIAL Nº 170/2022, JSO Oviedo, Sec. 5, Rec 144/2022, 31-03-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MARIA DEL SOL RUBIO ACEBES
Nº de sentencia: 170/2022
...establecidas en el Estatuto de lo Trabajadores.Y el Art. 40 ET dispone en su apartado 1. El traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de...
Sentencia SOCIAL Nº 165/2019, JSO Oviedo, Sec. 3, Rec 104/2019, 29-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MARIA SOL ALONSO-BUENAPOSADA ASPIUNZA
Nº de sentencia: 165/2019
.-El artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores , regulador de la movilidad geográfica, establece:1. El traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas...
Sentencia SOCIAL Nº 155/2019, JSO - Palencia, Sec. 2, Rec 142/2019, 29-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia
Ponente: PEREZ SEVILLANO, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 155/2019
. El traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen. Se consideraran tales las que estén relacionadas con...
Sentencia SOCIAL Nº 107/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 4, Rec 235/2017, 16-02-2017
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: MONICA GARCIA BARTOLOME
Nº de sentencia: 107/2018
...trabajador preste sus servicios de forma habitual en diferentes centros de trabajo o en centros de trabajo móviles o itinerantes se harán constar estas circunstancias; la duración y la distribución de la jornada ordinaria de trabajo; el convenio colectivo aplicable a la relación laboral, precisando los datos concretos que permitan su identificación; prestaciones salariales en especie, cuando se haya...
Sentencia SOCIAL Nº 319/2018, JSO Salamanca, Sec. 1, Rec 506/2018, 20-09-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca
Ponente: REDONDO GRANADO, INES
Nº de sentencia: 319/2018
...40 del E.T. regulador de la movilidad geográfica dispone:'1. El traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo...
Sentencia SOCIAL Nº 249/2018, JSO - Soria, Sec. 1, Rec 303/2018, 26-11-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Soria
Ponente: BARRENA CASAMAYOR, IRENE CARMEN
Nº de sentencia: 249/2018
...año de servicio con un máximo de doce mensualidades-. Ahora bien, el precepto sólo es aplicable en 'el traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes ' y siempre que 'exija cambios de residencia'.En el caso de autos, del examen del contrato de trabajo del actor se desprende que se introdujo en...