Jurisprudencia sobre Cesi...bajadores.

Jurisprudencia sobre Cesión ilegal de trabajadores.

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Cesión ilegal de trabajadores

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Cesión ilegal de trabajadores

Sentencia Social 1453/2023 TSJ Andalucía, Rec. 1357/2022 de 12 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: JOSE MANUEL GONZALEZ VIÑAS

Nº de sentencia: 1453/2023

..., en concurrencia con personas naturales o jurídicas". De esta forma procede rechazar la existencia de una material cesión ilegal de trabajadores. Y ello es así, porque CJ posee organización e infraestructura propias, sus trabajadores permanezcan en el círculo organizativo y directivo de la sociedad y no hay confusión alguna de actividades o de prestación de servicios con los empleados de la... ...igual manera, viene recordando el Tribunal Supremo en materia de cesión ilegal, que no cabe generalizar, ya que "cuando se trata de resolver sobre la existencia de cesión ilegal de trabajadores, existe una gran dificultad de que se produzcan situaciones sustancialmente iguales, "ya que la calificación de cesión ilegal se funda en una valoración individualizada de circunstancias variables, que...

Sentencia Social 1545/2023 TSJ País Vasco, Rec. 696/2023 de 21 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: JUAN CARLOS BENITO-BUTRON OCHOA

Nº de sentencia: 1545/2023

...aquí estudiado y que supondrá además un cambio de criterio de este Tribunal Superior de Justicia por aplicación de la sentencia del Tribunal Supremo de 4 de julio de 2006 Recurso 1077/05 en el ámbito de la cesión ilegal de trabajadores llevado a cabo por empresas de trabajo temporal, pues descubre la ineficacia de los contratos de puesta a disposición encadenados y sin solución de...

Sentencia Social 499/2023 TSJ País Vasco, Rec. 1860/2022 de 28 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: ANA ISABEL MOLINA CASTIELLA

Nº de sentencia: 499/2023

..., en las que tras recordar la el concepto legal y jurisprudencial de la cesión ilegal de trabajadores, y sus diferencias con la real contrata de servicios, subrayando que aunque la contratista sea una empresa real también puede darse la cesión ilegal por lo que es preciso, para diferenciar entre la actividad lícita y la ilícita, atender a la forma y caracteres de la ejecución de los servicios... Cuarta que en ellas figuran, y expresábamos que "Más recientemente, el TS ha dictado otras Sentencias abordando la cuestión de la cesión ilegal de personas trabajadoras, siendo de destacar la STS de 26 de octubre de 2016 - Rcud. 2913/14 -, en la que se razonó como sigue: "(...) TERCERO.- 1. Por lo que respecta al problema de la cesión ilegal, la doctrina de la Sala, en aplicación...

Sentencia Social 1583/2023 TSJ País Vasco, Rec. 3044/2022 de 27 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: ANA ISABEL MOLINA CASTIELLA

Nº de sentencia: 1583/2023

...jurídicos expuestos en dichas sentencias; en las mismas, tras recordar el concepto legal y jurisprudencial de la cesión ilegal de trabajadores, y sus diferencias con la real contrata de servicios, subrayamos que aunque la contratista sea una empresa real también puede darse la cesión ilegal por lo que es preciso, para diferenciar entre la actividad lícita y la ilícita, atender a la forma y caracteres de... ..., remitiéndonos a los pronunciamientos de la Sala Cuarta que en ellas figuran, y expresábamos que "Más recientemente, el TS ha dictado otras Sentencias abordando la cuestión de la cesión ilegal de personas trabajadoras, siendo de destacar la STS de 26 de octubre de 2016 - Rcud. 2913/14 -, en la que se razonó como sigue: "(...) TERCERO.- 1. Por lo que respecta al problema de la...

Sentencia Social 113/2024 TSJ Madrid, Rec. 684/2023 de 15 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA ISABEL SAIZ ARESES

Nº de sentencia: 113/2024

: * La superación de un proceso de selección para la contratación temporal por una Administración pública no supone que, si el contrato temporal es fraudulento o ha mediado cesión ilegal, quien trabaja adquiera fijeza. Así lo viene afirmando nuestra doctrina incluso tras la resolución del conflicto colectivo antes aludido; en particular es de ver la STS (Pleno) 17 noviembre 2021... ; Ayuntamiento de Pamplona). * La existencia de cesión ilegal de trabajadores entre empleadores del sector público no genera la fijeza contemplada en el artículo 43 ET sino la peculiar estabilidad derivada de la condición de personal indefinido no fijo. Ese es el criterio que venimos sosteniendo al menos desde la...

Sentencia Social 74/2022 AP Ávila, Rec. 486/2021 de 07 de marzo del 2022

Orden: Social

Tribunal: AP Ávila

Ponente: RICARDO MARTIN MARTIN

Nº de sentencia: 74/2022

...de Ley. Afirma la parte demandante la condición de indefinida de Dña. Carla. Partiendo de dicha premisa sostiene la parte actora en la demanda y en su escrito de conclusiones que el cese de la demandante constituyó una represalia empresa derivada del hecho de que la trabajadora había formulado demanda en materia de cesión ilegal de trabajadores interesando el reconocimiento de su... ...de la demandante fue por completo ajeno a la demanda interpuesta por esta en materia de cesión ilegal de trabajadores. Consta acreditado documentalmente que la actora junto con otros 39 trabajadores interpuso en fecha 22 de mayo de 2020 demanda en materia de cesión ilegal de trabajadores frente a la empresa DIRECCION000. y el Ens Public de Radiotelevisiò de les Illes Balears...

Sentencia Social 687/2023 TSJ Madrid, Rec. 261/2023 de 23 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA OFELIA RUIZ PONTONES

Nº de sentencia: 687/2023

Sentencia Social 328/2024 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 83/2023 de 01 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: GEMA PALOMAR CHALVER

Nº de sentencia: 328/2024

...sentencia recurrida aplica de manera incorrecta y extensiva la doctrina sobre la cosa juzgada positiva porque, la sentencia del TSJ de Valencia nº 1430/2020 de 29- 04-2020 resolvió un litigio por despido, sin que la cuestión principal fuera la existencia o no de cesión ilegal del único trabajador demandante al que se refiere la sentencia. En su opinión, la juez a quo entiende que la mera... ..., considera como fundamentales los datos que desglosa pormenorizadamente en su escrito de recurso y que le lleva a concluir con la existencia de cesión ilegal. Como punto de partida hemos de referirnos al artículo 43.2 del Estatuto de los Trabajadores, según el cual: "en todo caso, se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en el presente artículo cuando se...

Sentencia Social 1203/2023 TSJ Andalucía, Rec. 1256/2022 de 15 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: FERNANDO OLIET PALA

Nº de sentencia: 1203/2023

PRIMERO.- En la sentencia dictada en la instancia se desestima la demanda en la que la actora pide que se declare que ha existido cesión ilegal de trabajadores, lo que apoya en que su verdadera empleadora, desde el inicio de la relación laboral y a pesar de las sucesivas subrogaciones empresariales producidas por parte de las empresas codemandadas, es la Consejería de Educación... ...de la Junta de Andalucía que hoy a pasado a denominarse Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional. En base a dicha cesión ilegal, la trabajadora solicitaba su adscripción como personal indefinido de dicha Consejería, con los derechos legalmente establecidos, con contrato fijo a jornada completa por fraude de ley, con antigüedad de 10 de septiembre de 2019. A esta acción acumulaba...

Sentencia Social 1539/2023 TSJ Andalucía, Rec. 2476/2022 de 07 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: FRANCISCO MANUEL ALVAREZ DOMINGUEZ

Nº de sentencia: 1539/2023

...durante el periodo trabajado. Concurrirían por lo tanto los factores característicos de la cesión ilegal de trabajadores lo que determinaría conforme al precepto inicialmente mencionado, el que la recurrente ostentase el derecho de adquirir la condición de indefinida no fija si fuese en el caso del SAS a su elección, o en la empresa cedente o en la cesionaria. Ello con su categoría profesional de... ...marzo de 2021 fue dictada respecto de trabajadora en funciones análogas a las desempeñadas por la recurrente en las actuaciones de data manager, en el sentido de denegar la cesión ilegal de trabajadores que igualmente se propugna en el presente recurso. Se trata de determinar si puede o no considerarse producido en el supuesto de autos, una cesión ilegal de trabajadores de las previstas en el...