Jurisprudencia sobre Cesi...bajadores.

Jurisprudencia sobre Cesión ilegal de trabajadores.

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Cesión ilegal de trabajadores

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Cesión ilegal de trabajadores

Sentencia SOCIAL Nº 2046/2021, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 966/2021, 11-11-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ HEREDIA, BEATRIZ

Nº de sentencia: 2046/2021

PRIMERO.-En la sentencia dictada en la instancia se desestima la demanda en la que la actora pide que se declare que ha existido cesión ilegal de trabajadores, lo que apoya en que su verdadera empleadora, desde el inicio de la relación laboral y a pesar de las sucesivas subrogaciones empresariales producidas, es la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía. En base a dicha cesión ilegal... Administración de la Junta de Andalucía desde el inicio de la relación laboral y, subsidiariamente, una anualidad anterior a la fecha de la demanda y hasta la fecha de sentencia firme, más los intereses de mora correspondientes. Al no estimarse la existencia de la cesión ilegal denunciada por la trabajadora, en la sentencia se desestima también la acción de cantidad aparejada a la misma.Contra dicha sentencia...

Sentencia SOCIAL Nº 2142/2021, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 735/2021, 25-11-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: HORCAS BALLESTEROS, RAFAELA

Nº de sentencia: 2142/2021

...cesión ilegal de la trabajadora desde el inicio de la prestación del servicio el 17 de septiembre del 2012 en la que el empresario real es la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía, con adscripción como Personal Laboral indefinido no fijo continuo a tiempo completo a la misma y categoría profesional de Personal Técnico de Integración Social (antes Monitor de educación especial). Así mismo...

Sentencia SOCIAL Nº 2024/2021, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 400/2021, 11-11-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ HEREDIA, BEATRIZ

Nº de sentencia: 2024/2021

Sentencia SOCIAL Nº 5464/2021, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2744/2021, 29-10-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SALVADOR SALAS ALMIRALL

Nº de sentencia: 5464/2021

...conduce a afirmar la existencia de cesión ilegal de los trabajadores de MERCHANSERVIS S.A. en favor de la demandante [apartado D)].Por lo que hace a la aplicación errónea de la presunción de certeza, tema al que el recurrente, como hemos indicado, dedica el apartado C) del motivo, dicha parte considera no ajustado a derecho el planteamiento de la sentencia de instancia, la cual, en el fundamento... ...de certeza derivada del acta de infracción y que no concurren los presupuestos jurídicos de la cesión ilegal de trabajadores porque: 1) no existe negocio jurídico alguno entre ella y MERCHANSERVIS S.A. y sí únicamente entre la recurrida y los diferentes proveedores, que son quienes, a su vez, contratan a MERCHANSERVIS S.A. para que efectúe las tareas de reposición y derivadas de la misma, de donde...

Sentencia SOCIAL Nº 161/2021, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 155/2021, 21-10-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ La Rioja

Ponente: OLIVER ALBUERNE, MARIA DE LAS MERCEDES

Nº de sentencia: 161/2021

...cuando no procedía o por no haberlo hecho cuando así correspondía, y, para su viabilidad han de cumplirse los siguientes requisitos: ( SSTS 25/04/12, Rec. 140/11; 24/04/12, Rec. 2483/11; 16/09/10, Rec. 31/09).2= Como podemos deducir del motivo que plantea la parte recurrente al amparo del Art. 193 c) de la LRJS sin cita del mismo, combate el que estemos ante una cesión ilegal de trabajadores, con... : ' ... Existe cesión ilegal de trabajadores cuando la empresa que contrata al trabajador, aun siendo una empresa real y no aparente (pues si fuera aparente estaríamos en el ámbito de la determinación del verdadero empresario por aplicación del artículo 1 del ETy no en el ámbito de la cesión de trabajadores de una empresa a otra), no pone realmente en juego su organización, entendiendo por tal sus medios...

Sentencia SOCIAL Nº 2285/2021, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 952/2021, 08-07-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: SANCHO ARANZASTI, ANA

Nº de sentencia: 2285/2021

...siguientes aspectos:1.- En relación a la cesión ilegal de trabajadores entre las dos empresas codemandadas, hemos de traer a colación la Sentencia dictada por el Tribunal Supremo en fecha 5-11-2012, rcud. 4282/2011 ROJ: STS 7467/2012 - ECLI:ES:TS:2012:7467 en la que el Alto Tribunal realiza las siguientes consideraciones:'Existe cesión ilegal de trabajadores cuando la empresa que contrata al trabajador... ...( art. 42ET) y una cesión ilegal de trabajadores del art.42. ET'.Y se añade en Sentencia de fecha 8-7-2020, rco. 14/2019 ROJ: STS 2769/2020 - ECLI:ES:TS:2020:2769 : 'Con mucha frecuencia y en la práctica se recurre a las contratas como medio formal de articular un acuerdo de facilitación de trabajadores entre el cedente y el cesionario en supuestos en los que la actividad que conlleva la contrata...

Sentencia SOCIAL Nº 707/2021, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 405/2021, 08-07-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: DIEZ MORO, JAVIER RAMON

Nº de sentencia: 707/2021

PRIMERO.- La parte actora presentó demanda contra su formal empleadora Aeromédica Canaria SLU (Aeromédica) y frente a la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias, interesando que se declarase su condición de trabajadora de la referida Administración por considerar que las codemandadas incurrían en cesión ilegal de trabajadores, práctica prohibida por el art. 43 del Estatuto de los... ...para cederlos temporalmente a otra empresa sólo podrá efectuarse a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas en los términos que legalmente se establezcan; y en su apartado 2 que 'En todo caso, se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en el presente artículo cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los...

Sentencia SOCIAL Nº 3453/2021, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2914/2021, 21-09-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: NAVEIRO, RAQUEL MARÍA SANTOS

Nº de sentencia: 3453/2021

...partes, sobre todo si se tiene en cuenta que el 26 de junio de 2020 ya indicaba que de no ser convocada accionaría por despido tácito.Tras esto, y si bien considera que no resulta necesario el análisis porque se ha rechazado la existencia de despido, señala que no existe cesión ilegal de trabajadores, indicando que la actora comparte turnos y funciones con las maquilladoras de CRTVG y que recibe... ...respecto la recurrente señala que habría contribuido a la acreditación del despido tácito así como la cuestión prejudicial de la propia consideración de la demandante como trabajadora indefinida por cesión ilegal, manifestaciones que no se pueden compartir porque en este caso se tratan de cuestiones más de tipo jurídico que fáctico. Y así en el caso de autos, la desestimación de la figura del despido...

Sentencia SOCIAL Nº 1250/2021, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 558/2021, 14-07-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GÓMEZ RUIZ, RAMÓN

Nº de sentencia: 1250/2021

PRIMERO: Reclamó la parte actora en vía jurisdiccional en acción de reclamación de derecho y cantidad, que obtuvo suerte favorable en la instancia al declarar la sentencia recaída la existencia de cesión ilegal de trabajadores respecto de la parte actora, y se le reconoce al actor la condición de trabajador indefinido no fijo al servicio de la Consejeria de Educación y Deporte de la Junta de...

Sentencia SOCIAL Nº 2509/2021, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 513/2020, 21-10-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: BARRERO RODRÍGUEZ, AURORA

Nº de sentencia: 2509/2021

PRIMERO.- Ingeniería e Integración Avanzadas SA (Ingenia) y Emergya Ingeniería SL han formulado recursos de suplicación frente a la sentencia que, con estimación de la demanda formulada, declaró la existencia de cesión ilegal de trabajadores y condenó a las demandadas a reconocer al actor la condición de trabajador indefinido no fijo de la Consejería de Cultura de la Junta de Andalucía con la... ...opción del trabajador, de asumirlo como personal indefinido no fijo, estando condenadas las recurrentes exclusivamente a estar y pasar por esta declaración.SEXTO.- Esta Sala, en sentencia de 7/6/21, dictada en el recurso 3478/19, efectuó las siguientes consideraciones acerca de la cesión ilegal de trabajadores: '... Para resolver esta cuestión es procedente recordar la jurisprudencia del T.S. sobre la...