Jurisprudencia sobre Cont...scontinuo.

Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.

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Contrato fijo discontinuo

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Contrato fijo discontinuo

Sentencia Social Nº 964/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Rec 2425/2007, 03-04-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: COTS DIAZ, ANTONIO VICENTE

Nº de sentencia: 964/2008

...enero de 2005 al 31 de enero de 2005 y del 30 de junio de 2005 al 30 de septiembre de 2005. El actor suscribió contrato de fijo discontinuo el día 29 de mayo de 2000. (Folios 43 a 45 y 75 a 88).TERCERO. D. Luis Pedro, ha trabajado para el Ayuntamiento de Cullera en virtud de diferentes contratos temporales, del 1 de julio de 1984 al 31 de agosto de 1984, del 1 de julio de 1985 al 30 de septiembre de... ...2003, del 28 de mayo de 2004 al 27 de septiembre de 2004 y del 19 de marzo de 2005 al 2 de octubre de 2005. El actor suscribió un contrato de fijo discontinuo el día 29 de mayo de 2000. (Folios 34 al 36 y 132 a 140).CUARTO. El Ayuntamiento de Cullera se rige en sus relaciones con el personal laboral por un convenio colectivo de empresa cuyo artículo 15 -p) establece que: "Todas las mejoras sociales y...

Sentencia Social Nº 486/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Rec 2070/2007, 19-02-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PALOMAR CHALVER, GEMA

Nº de sentencia: 486/2008

Sentencia Social Nº 859/2003, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, 27-02-2003

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES

Nº de sentencia: 859/2003

Sentencia Social Nº 964/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2425/2007, 03-04-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: COTS DIAZ, ANTONIO VICENTE

Nº de sentencia: 964/2008

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3839/2009, 29-06-2010

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA

Nº de sentencia: /

...contrato de trabajo fijo-discontinuo, prestando sus servicios desde dicha fecha de forma ininterrumpida, con la categoría de peón, La empresa demandada se dedica a la comercialización de productos agrícolas (de temporada primavera-verano y de otoño-invierno) y desarrolla su actividad durante todo el año, habiendo experimentado un descenso en su actividad, a consecuencia de lo cual cerró el centro de... ...actor ha venido prestando servicios para la demandada en virtud de sucesivos contratos de trabajo eventual -el primero de ellos se inició el 7-5-01-, siendo contratado el 1 de octubre de 2003 al amparo de un contrato de trabajo fijo- discontinuo, prestando servicios el actor desde dicha fecha de manera ininterrumpida, ostentando la categoría de peón. El 31 de agosto de 2007 la empresa comunicó al...

Sentencia Social Nº 1415/2007, TSJ Andalucia, Rec 3656/2006, 09-05-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: CAPILLA RUIZ-COELLO, JOSE MARIA

Nº de sentencia: 1415/2007

...pudiera ser aceptado (documento nO 11 ramo de prueba de la demandada).8º.- El 27/09/04 la empresa "PORTINOX, S.A." estableció unas reglas para el acceso a la modalidad de contrato fijo discontinuo, así como para el orden de llamada y preferencias entre los distintos grupos de trabajadores, mediante las denominadas "Normas para la contratación de los Trabajadores como Fijos Discontinuos", que se dan por... ...reproducidas (documento nO 13 ramo de prueba de la empresa demandada), destacando los siguientes artículos:"Art. 2 .- Acceso a la modalidad de contrato fijo discontinuo. Contrato escrito.- Este contrato se formalizará necesariamente por escrito en el modelo que se establezca y en él deberá figurar la indicación sobre la duración estimada de la actividad, haciendo constar igualmente, de manera orientativa, la...

Sentencia Social Nº 3549/2003, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1566/2003, 25-11-2003

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ANGULO MARTIN, ANTONIO

Nº de sentencia: 3549/2003

...colectivos, que ya era relevante en materia de contratación eventual, se ha extendido a la contratación fija discontinua, al preverse en el apartado 8, párrafo primero, de dicho Art. 15 que los convenios colectivos de ámbito sectorial podrán acordar, cuando las peculiaridades del sector así lo justifiquen, la utilización en los contratos fijos discontinuos de la modalidad de tiempo parcial, así como los... ...requisitos y especialidades para la conversión de contratos temporales en fijos discontinuos, pero esta norma, no es proyectable sobre el caso que ahora se examina, como se pretende en el recurso, puesto que en él no se trata de la aplicación de un convenio sectorial, sino la de un convenio de empresa, pero además tal aplicación no podría soslayar la virtualidad del párrafo primero del mismo precepto, en...

Sentencia Social Nº 1103/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 4392/2009, 22-12-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO

Nº de sentencia: 1103/2009

...diciembre, y el último de los contratos tiene una duración de dos años, lo que resulta incompatible con un contrato fijo discontinuo, por lo que ciertamente debe aceptarse en este extremo las alegaciones que se realizan por la recurrente, ahora bien, en el ordinal décimo octavo de la demanda el actor también denunciaba la infracción del artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores , que en su primer... ...prohibición contenida en el mencionado precepto.3) el artículo 49.1 c) del Estatuto de los Trabajadores , por entender que el contrato se extinguió correctamente a la finalización del curso.4) el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en relación con el Real Decreto 2720/1998 , por entender que el contrato se concertó para cubrir necesidades temporales y no en fraude de ley. El contrato fijo de...

Sentencia Social Nº S/S, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4671/2003, 17-09-2004

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MOLINER TAMBORERO, GONZALO

Nº de sentencia: S/S

...en el artículo 15.1 a) y b) del E.T. y sin que constituya un contrato de carácter fijo discontínuo previsto en el artículo 12 del E.T., por lo que la sentencia impugnada, según su tesis, ha infringido tales normas al llegar a la conclusión contraria. 2.- Esta misma cuestión ya ha sido planteada ante este Tribunal, y resuelta por la STS de 4-5-2004 (Rec.- 4326/03) en términos claros que procede... ...transcribir como sigue: "De los términos de la sentencia y planteamiento del recurso resulta evidente que el tema litigioso queda circunscrito a decidir si la reiteración de contratos temporales para la realización de idénticas tareas debe ser calificada como un único contrato de trabajador fijo-discontínuo. Y esta delimitación legal ya ha sido hecha por ésta Sala en sus sentencias de 23 de octubre de 1.995...