Jurisprudencia sobre Cont...scontinuo.

Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.

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Contrato fijo discontinuo

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Contrato fijo discontinuo

Sentencia Social Nº 470/2010, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1545/2009, 16-02-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL

Nº de sentencia: 470/2010

Sentencia Social Nº 324/2010, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3155/2009, 02-02-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 324/2010

...-04 a 28-5-04 fue motivada por el período de inactividad entre temporadas.2. Del inalterado e incombatido relato histórico de la Sentencia impugnada y datos de hecho contenidos en su fundamentación jurídica destacamos: A) El actor prestó servicios mediante contratos de obra desde 14-7-03 a 31-8-03 , de 1-9-03 a 30-1-04 y de 28-5-04 a 31-8-04 hasta que el 2-9-2004 suscribió contrato de fijo... ...discontínuo. B) El demandante, pese a su condición formal de fijo discontínuo ha prestado servicios para la demandada ininterrumpidamente durante los 365 días del año, siendo dado de baja el 31 de agosto y de nuevo de alta el 1 de septiembre.3.Con tales antecedentes, y teniendo en cuenta que la demanda inicial que se ratificó en el acto del juicio, se fundamentaba también en que el actor había prEstado...

Sentencia Social Nº 2395/2015, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1975/2015, 11-12-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: GONZALEZ RODRIGUEZ, JORGE

Nº de sentencia: 2395/2015

...demandada. También examina el concepto jurisprudencial de contrato fijo discontinuo, para seguidamente decir que 'la prestación de servicios de la actora no fue permanente sino en función de las distintas promociones de la empresa tabaquera, como lo muestra el número de días trabajado que no es siempre el mes completo, teniendo en cuenta los sábados, domingos y festivos'. Concluye que 'el despido carece... ...que, de calificarse la relación laboral como indefinida, tendría el carácter de un contrato fijo discontinuo, dando a entender que el Juzgado rechazó esta calificación, el primero de los dos motivos de recurso planteados por la trabajadora, bajo la cobertura formal del Art. 193 c) de la LJS, expresa la idea contraria: la sentencia del Juzgado declara la relación laboral fija discontinua, incurriendo...

Sentencia Social Nº 3516/2010, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 739/2010, 21-12-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MARTINEZ ZAMORA, ANTONIO

Nº de sentencia: 3516/2010

...trabajadores que iban detrás de él en el listado, cuando se les llamó fueron contratados como fijos discontinuos , pero él no pudo ser llamado porque estaba en situación de I.T. derivada de Accidente de Trabajo; y, por otra parte, el mismo art. 21 B) 3 dispone que el personal que no pueda incorporarse por encontrarse en situación de IT, conservará su número de orden y Derechos a todos los efectos, por lo que...

Sentencia Social Nº 690/2008, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 999/2005, 02-04-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: OUTEIRIÑO FUENTE, ANTONIO J.

Nº de sentencia: 690/2008

Sentencia Social Nº 2612/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 707/2007, 10-10-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ANGULO MARTIN, ANTONIO

Nº de sentencia: 2612/2007

...presente y en relación con otros trabajadores de la Agencia demandada, recordando que la reiteración de contratos temporales para realizar en ciclos periódicos una misma actividad debe ser calificada como un único contrato de trabajador fijo discontinuo, a cuyo efecto se matiza que la contratación temporal procede cuando la necesidad de trabajo es en principio imprevisible y fuera de cualquier ciclo... ...regular, mientras que existe el contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico o en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados de cierta homogeneidad. Partiendo de esta tesis, se concluye que los trabajadores contratados periódicamente en las primaveras por la Administración tributaria para prestar el mismo...

Sentencia Social Nº 587/2008, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 223/2008, 20-02-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: FELIPE VINUESA, LUIS

Nº de sentencia: 587/2008

Sentencia Social Nº 484/2012, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2198/2011, 16-02-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES

Nº de sentencia: 484/2012

Sentencia Social Nº 2747/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4460/2015, 05-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: REY EIBE, MARÍA ANTONIA

Nº de sentencia: 2747/2016

...trabajo del personal al servicio de prevención de incendios forestales y considera que el trabajador demandante tiene derecho a ser contratado por un periodo ininterrumpido de nueve meses en los próximos llamamientos, por cuanto que para la cobertura de un puesto de personal laboral temporal de un puesto vacante que figura en la RPT la administración no puede utilizar la modalidad del contrato fijo... ...discontinuo, por cuanto se estarían conculcando los principios de igualdad mérito y capacidad en el acceso al empleo público. Y la cobertura de puestos de trabajo dependientes de SPYDIF a raíz del acuerdo del Consello de la Xunta de 5 de julio de 2012, por el que se modificó la anterior RPT respondió al procedimiento regulado en el Decreto 37/2006 ejercitándose la elección de los puestos correspondientes a...

Sentencia Social Nº 1554/2007, TSJ Andalucia, Rec 3838/2006, 23-05-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: CAPILLA RUIZ-COELLO, JOSE MARIA

Nº de sentencia: 1554/2007

...pudiera ser aceptado(documento nO 11 ramo de prueba de la demandada).8º.- El 27/09/04 la empresa "PORTINOX, S.A." estableció unas reglas para el acceso a la modalidad de contrato fijo discontinuo, así como para el orden de llamada y preferencias entre los distintos grupos de trabajadores, mediante las denominadas "Normas para la contratación de los Trabajadores como Fijos Discontinuos", que se dan por... ...reproducidas (documento nO 13 ramo de prueba de la empresa demandada), destacando los siguientes artículos:"Art. 2 .- Acceso a la modalidad de contrato fijo discontinuo. Contrato escrito.- Este contrato se formalizará necesariamente por escrito en el modelo que se establezca y en él deberá figurar la indicación sobre la duración estimada de la actividad, haciendo constar igualmente, de manera orientativa, la...