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Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.
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Acuerdo de Sala
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Absuelve
Ponente
Antonio Vicente Sempere Navarro
Bravo Gutierrez, Pedro
Gonzalez Viñas, Jose Manuel
Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa
Diaz Alonso, Maria Elena
Voces
Contrato fijo discontinuo
Contrato de trabajo de duración determinada
Convenio colectivo
Prestación por desempleo
Contrato de interinidad
Búsqueda: Voces
Contrato fijo discontinuo
Sentencia SOCIAL Nº 509/2022, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 266/2022, 09-05-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: POYATOS MATAS, GLORIA
Nº de sentencia: 509/2022
...fijos -discontinuos , así como los requisitos y especialidades para la conversión de contratos temporales en contratos fijos -discontinuos .'De otro lado el art. 33 B) del Convenio Colectivo provincial de Hostelería de las Palmas (BOP 17/3/17) aplicable al caso, dispone en materia de llamamiento de trabajadores/as fijos discontinuos, lo siguiente:'C.3. Derecho al llamamiento: Quienes presten servicios en...
...posibilidad que accionar por despido y, además, dentro del plazo legal de caducidad, pues en modo alguno se planteaba la posibilidad de un ulterior llamamiento. Ni la empresa calificó de fijo discontinuo el contrato , ni era ésa la circunstancia que estaba en el sustrato del cese. La relación no llega a ser calificada como fija discontinua hasta la sentencia de suplicación, no apareciendo ni siquiera tal...
Sentencia SOCIAL Nº 2981/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 694/2022, 16-05-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA
Nº de sentencia: 2981/2022
...condición de trabajador fijo discontinuo'.D) Respecto al ordinal fáctico quinto, se insta que su redactado sea el siguiente:'En fecha 26.2.2019 la empresa Turhotel realizó el llamamiento al actor a fin de que se reincorporara el día 12.03.2019 para el inicio de la temporada. Consta comunicación de la interrupción del contrato fijo discontinuo del actor por fin de temporada en fecha 31.10.2019.En fecha...
Turhotel realizó el llamamiento al actor a fin de que se reincorporara el día 12.03.2019 para el inicio de la temporada. Consta comunicación de la interrupción del contrato fijo discontinuo del actor por fin de temporada en fecha 31.10.2019. Y consta comunicación de la interrupción de la ejecución el contrato fijo discontinuo del actor por fin de temporada a fecha 16.10.2019 con efectos de 31.10.2019.En...
Sentencia SOCIAL Nº 418/2022, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 293/2020, 10-06-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: RENEDO JUAREZ, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 418/2022
Sentencia SOCIAL Nº 606/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 605/2020, 05-07-2022
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN
Nº de sentencia: 606/2022
...de octubre de 2007 ambas partes acordaron convertir el contrato en fijo discontinuo , con una ocupación garantizada anual de nueve meses. Pactaron que dicho período garantizado se desarrollaría entre el 1 de febrero y el 31 de octubre 'acordándose que el mismo período podrá adelantarse o retrasarse en un plazo no superior a 30 días, manteniéndose en todo caso el período garantizado en 9 meses...
...generalmente no se han asimilado, automáticamente, al tiempo parcial; es más, normativamente han sido considerados como fijos discontinuos los contratos concertados con tal carácter y que no se repitan en fechas ciertas, dentro del volumen de actividad normal de la empresa ( artículo 16.1 ET en la redacción anterior a la actualmente vigente).Y es que lo que delimita la naturaleza de la relación no es el...
Sentencia SOCIAL Nº 641/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1881/2020, 12-07-2022
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ
Nº de sentencia: 641/2022
...hoy mantiene el art. 215.2 de la LGSS 2015. Siendo ello así, sigue diciendo la Entidad Gestora, la Disposición Adicional 7ª.2 de la LGSS 1994 (hoy art. 245.2 de la LGSS 2015) establece que las reglas de la Sección 1ª del Capítulo XVII del Título II se aplicarán a los trabajadores a tiempo parcial, contrato de relevo a tiempo parcial y contrato fijo discontinuo del art. 12 y 16 del ET, incluido...
...desempleo, en su apartado 2 introdujo la referencia al art. 15.8 del ET. Así su contenido quedó con el siguiente texto: 'Las reglas contenidas en el apartado anterior serán de aplicación a los trabajadores con contrato a tiempo parcial, contrato de relevo a tiempo parcial y contrato de trabajo fijo -discontinuo , de conformidad con lo establecido en los artículos 12 y 15.8 de la Ley del Estatuto de los...
Sentencia SOCIAL Nº 38/2022, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6/2022, 14-03-2022
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: RUIZ-JARABO QUEMADA, EMILIA
Nº de sentencia: 38/2022
...fijo a tiempo parcial, los contratos fijos discontinuos , con el siguiente tenor literal:'1. Contratos temporales de duración determinada.Cuando la Empresa, necesite contratar personal para prestar servicios por un tiempo determinado dentro del volumen de actividad de la empresa, podrá acudir a las modalidades de contratación que a continuación se detallan:1.a) Eventuales por circunstancias de la...
...parcial'contenida en el último párrafo del apartado 1.b) del artículo 21 del IV Convenio y las menciones de ' fijo' en el apartado 11 del artículo 28 del mismo cuerpo normativo.2. En cuanto a la exclusión de la retribución del plus de fijo a tiempo parcial a los trabajadores con contrato fijo discontinuo a tiempo parcial y en especial a aquellos fijos discontinuos que son contratados para trabajos...
Auto Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2350/2010, 05-04-2011
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SALINAS MOLINA, FERNANDO
Despido.- Trabajadora sujeta a contrato fijo discontinuo que es llamada con retraso respecto a periodos anteriores por falta de actividad demostrada.- Falta de idoneidad de la sentencia de contraste.- Falta de contradicción (con la otra sentencia aportada de contraste).-Se declara la inadmisión del recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra sentencia desestimatoria...
...realiza. Así, en el caso de la sentencia recurrida la trabajadora demandante viene prestando servicios para la demandada Industrias Jijonenca de Helados, SA, con la categoría de ayudante, desde el 2/11/1999, mediante contrato fijo discontinuo del art. 15.8 ET. Al reanudar la temporada de 2009 la actora, que disfrutaba de una reducción de jornada por cuidado de hijo, remitió a la demandada burofax...
Sentencia SOCIAL Nº 11/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3194/2019, 11-01-2022
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN
Nº de sentencia: 11/2022
Sentencia SOCIAL Nº 1294/2021, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 101/2019, 22-12-2021
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ
Nº de sentencia: 1294/2021
DESPIDO. INDEMNIZACION POR DESPIDO IMPROCEDENTE. TIEMPO DE SERVICIOS COMPUTABLE. Contrato de interinidad, fijo discontinuo como auxiliar técnico educativo. Falta de contradicción.
Sentencia SOCIAL Nº 1217/2021, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1620/2019, 02-12-2021
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN
Nº de sentencia: 1217/2021
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Contrato fijo discontinuo
Sentencia SOCIAL Nº 509/2022, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 266/2022, 09-05-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: POYATOS MATAS, GLORIA
Nº de sentencia: 509/2022
...fijos -discontinuos , así como los requisitos y especialidades para la conversión de contratos temporales en contratos fijos -discontinuos .'De otro lado el art. 33 B) del Convenio Colectivo provincial de Hostelería de las Palmas (BOP 17/3/17) aplicable al caso, dispone en materia de llamamiento de trabajadores/as fijos discontinuos, lo siguiente:'C.3. Derecho al llamamiento: Quienes presten servicios en...
...posibilidad que accionar por despido y, además, dentro del plazo legal de caducidad, pues en modo alguno se planteaba la posibilidad de un ulterior llamamiento. Ni la empresa calificó de fijo discontinuo el contrato , ni era ésa la circunstancia que estaba en el sustrato del cese. La relación no llega a ser calificada como fija discontinua hasta la sentencia de suplicación, no apareciendo ni siquiera tal...
Sentencia SOCIAL Nº 2981/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 694/2022, 16-05-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA
Nº de sentencia: 2981/2022
...condición de trabajador fijo discontinuo'.D) Respecto al ordinal fáctico quinto, se insta que su redactado sea el siguiente:'En fecha 26.2.2019 la empresa Turhotel realizó el llamamiento al actor a fin de que se reincorporara el día 12.03.2019 para el inicio de la temporada. Consta comunicación de la interrupción del contrato fijo discontinuo del actor por fin de temporada en fecha 31.10.2019.En fecha...
Turhotel realizó el llamamiento al actor a fin de que se reincorporara el día 12.03.2019 para el inicio de la temporada. Consta comunicación de la interrupción del contrato fijo discontinuo del actor por fin de temporada en fecha 31.10.2019. Y consta comunicación de la interrupción de la ejecución el contrato fijo discontinuo del actor por fin de temporada a fecha 16.10.2019 con efectos de 31.10.2019.En...
Sentencia SOCIAL Nº 418/2022, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 293/2020, 10-06-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: RENEDO JUAREZ, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 418/2022
Sentencia SOCIAL Nº 606/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 605/2020, 05-07-2022
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN
Nº de sentencia: 606/2022
...de octubre de 2007 ambas partes acordaron convertir el contrato en fijo discontinuo , con una ocupación garantizada anual de nueve meses. Pactaron que dicho período garantizado se desarrollaría entre el 1 de febrero y el 31 de octubre 'acordándose que el mismo período podrá adelantarse o retrasarse en un plazo no superior a 30 días, manteniéndose en todo caso el período garantizado en 9 meses...
...generalmente no se han asimilado, automáticamente, al tiempo parcial; es más, normativamente han sido considerados como fijos discontinuos los contratos concertados con tal carácter y que no se repitan en fechas ciertas, dentro del volumen de actividad normal de la empresa ( artículo 16.1 ET en la redacción anterior a la actualmente vigente).Y es que lo que delimita la naturaleza de la relación no es el...
Sentencia SOCIAL Nº 641/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1881/2020, 12-07-2022
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ
Nº de sentencia: 641/2022
...hoy mantiene el art. 215.2 de la LGSS 2015. Siendo ello así, sigue diciendo la Entidad Gestora, la Disposición Adicional 7ª.2 de la LGSS 1994 (hoy art. 245.2 de la LGSS 2015) establece que las reglas de la Sección 1ª del Capítulo XVII del Título II se aplicarán a los trabajadores a tiempo parcial, contrato de relevo a tiempo parcial y contrato fijo discontinuo del art. 12 y 16 del ET, incluido...
...desempleo, en su apartado 2 introdujo la referencia al art. 15.8 del ET. Así su contenido quedó con el siguiente texto: 'Las reglas contenidas en el apartado anterior serán de aplicación a los trabajadores con contrato a tiempo parcial, contrato de relevo a tiempo parcial y contrato de trabajo fijo -discontinuo , de conformidad con lo establecido en los artículos 12 y 15.8 de la Ley del Estatuto de los...
Sentencia SOCIAL Nº 38/2022, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6/2022, 14-03-2022
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: RUIZ-JARABO QUEMADA, EMILIA
Nº de sentencia: 38/2022
...fijo a tiempo parcial, los contratos fijos discontinuos , con el siguiente tenor literal:'1. Contratos temporales de duración determinada.Cuando la Empresa, necesite contratar personal para prestar servicios por un tiempo determinado dentro del volumen de actividad de la empresa, podrá acudir a las modalidades de contratación que a continuación se detallan:1.a) Eventuales por circunstancias de la...
...parcial'contenida en el último párrafo del apartado 1.b) del artículo 21 del IV Convenio y las menciones de ' fijo' en el apartado 11 del artículo 28 del mismo cuerpo normativo.2. En cuanto a la exclusión de la retribución del plus de fijo a tiempo parcial a los trabajadores con contrato fijo discontinuo a tiempo parcial y en especial a aquellos fijos discontinuos que son contratados para trabajos...
Auto Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2350/2010, 05-04-2011
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SALINAS MOLINA, FERNANDO
Despido.- Trabajadora sujeta a contrato fijo discontinuo que es llamada con retraso respecto a periodos anteriores por falta de actividad demostrada.- Falta de idoneidad de la sentencia de contraste.- Falta de contradicción (con la otra sentencia aportada de contraste).-Se declara la inadmisión del recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra sentencia desestimatoria...
...realiza. Así, en el caso de la sentencia recurrida la trabajadora demandante viene prestando servicios para la demandada Industrias Jijonenca de Helados, SA, con la categoría de ayudante, desde el 2/11/1999, mediante contrato fijo discontinuo del art. 15.8 ET. Al reanudar la temporada de 2009 la actora, que disfrutaba de una reducción de jornada por cuidado de hijo, remitió a la demandada burofax...
Sentencia SOCIAL Nº 11/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3194/2019, 11-01-2022
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN
Nº de sentencia: 11/2022
Sentencia SOCIAL Nº 1294/2021, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 101/2019, 22-12-2021
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ
Nº de sentencia: 1294/2021
DESPIDO. INDEMNIZACION POR DESPIDO IMPROCEDENTE. TIEMPO DE SERVICIOS COMPUTABLE. Contrato de interinidad, fijo discontinuo como auxiliar técnico educativo. Falta de contradicción.
Sentencia SOCIAL Nº 1217/2021, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1620/2019, 02-12-2021
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN
Nº de sentencia: 1217/2021