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Jurisprudencia sobre Contrato de Trabajo.
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Contrato de Trabajo
Sentencia Social 264/2023 Juzgado de lo Social Oviedo, Rec. 14/2023 de 06 de septiembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MARIA DEL SOL RUBIO ACEBES
Nº de sentencia: 264/2023
Nº de recurso: 14/2023
DESPIDO
Sentencia Social 246/2023 Juzgado de lo Social Oviedo, Rec. 268/2023 de 12 de julio del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MANUEL BARRIL ROBLES
Nº de sentencia: 246/2023
Nº de recurso: 268/2023
DESPIDO
Sentencia Social 127/2023 Juzgado de lo Social Madrid, Rec. 692/2022 de 25 de julio del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Madrid
Ponente: JUAN JOSE VIVAS GONZALEZ
Nº de sentencia: 127/2023
Nº de recurso: 692/2022
...la puesta a disposición de la indemnización, así como en cuanto a preceptiva comunicación a los representantes de los trabajadores. 3/.- Por falsedad de los motivos alegados en la comunicación extintiva, inexistencia en cualquier caso de conexión de funcionalidad entre la situación alegada y la extinción del contrato de trabajo , y fraude de ley, toda vez que no ha existido amortización real...
..., sino simple cambio de unos programas por otros, y sustitución de trabajadores por otros más baratos de nueva contratación". SEGUNDO.-Oposición de la demanda. La entidad demandada CUARZO PRODUCCIONES S.L., se opuso a la demanda alegando los siguientes hechos:1/.-Que la actora fue contratada para prestar servicios en virtud de contrato de trabajo como redactora en el programa...
Sentencia Social 830/2023 TSJ Madrid, Rec. 470/2023 de 13 de diciembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MARIA ISABEL SAIZ ARESES
Nº de sentencia: 830/2023
Nº de recurso: 470/2023
Despido. Se plantea si el contrato de trabajo por circunstancias de la producción suscrito por las partes es en fraude de ley y la cese despido improcedente. Se plantea también el computo de antigüedad a efectos de la indemnización.
Sentencia Social 699/2023 TSJ Madrid, Rec. 542/2023 de 04 de diciembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: ANA MARIA ORELLANA CANO
Nº de sentencia: 699/2023
Nº de recurso: 542/2023
...sentencia recurrida, proponiendo la siguiente redacción alternativa: "D. Gerardo ha venido prestando servicios laborales para la empresa GESTION Y EJECUCION DE OBRA CIVIL SA, dedicada a la edificación de obra civil, en virtud de un contrato de trabajo indefinido de 6 de septiembre de 2011. El Sr. Gerardo ostentaba la categoría profesional de director de construcción titulado superior...
..., y percibía un salario mensual bruto de 150 000,00 euros anuales por todos los conceptos incluidas las partes proporcionales de las pagas extraordinarias, tras la novación del contrato de 30 de mayo de 2014 suscrita por las partes. El contrato de trabajo estaba regido por el VI Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción. La parte demandante no ostenta ni ha ostentado en el año...
Sentencia Social 832/2023 TSJ Madrid, Rec. 477/2023 de 13 de diciembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MARIA ISABEL SAIZ ARESES
Nº de sentencia: 832/2023
Nº de recurso: 477/2023
...se inicia al momento de la firma del contrato de trabajo , sino que se demora por las especiales características del trabajo a realizar (en este caso obra en el Teatro Real, con toda la preparación que ello precisa) y señala que una vez que se ha incumplido el contrato por la empresa, como así se reconoce expresamente en la sentencia, se ha de determinar el modo de indemnizar al trabajador por dicho...
...línea indemnizatoria no es la ajustada a derecho, en primer lugar porque no se puede considerar como despido improcedente ya que su ejercicio exige la extinción de un contrato de trabajo in facto ese, o en ejecución, por lo que no puede referirse a un contrato que no se hubiese comenzado a ejecutar (in fieri) y alega además que el trabajador, que sufre el incumplimiento de un precontrato también...
Sentencia Social 881/2023 TSJ Madrid, Rec. 542/2023 de 20 de diciembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: JOSE MANUEL YUSTE MORENO
Nº de sentencia: 881/2023
Nº de recurso: 542/2023
..., para la revisión de hechos probados con las siguientes propuestas: a. Añadir un nuevo hecho probado con el siguiente contenido:" El trabajador formalizó un nuevo contrato de trabajo -en la modalidad de interinidad para la cobertura de vacante- con la Consejería de Políticas Sociales, Familia, Igualdad y Natalidad de la Comunidad de Madrid con fecha 20 de octubre de 2021, continuando...
...un nuevo hecho probado en el que se manifieste que la demandante ha suscrito un nuevo contrato de trabajo con la misma empleadora manteniendo la categoría profesional, puesto, horario, salario y funciones ligadas a contratos anteriores. Se sustenta en el documento 5 de su ramo de prueba en el que, efectivamente, figura esa nueva contratación y se fundamenta en que habiéndose continuado la...
Sentencia Social 180/2023 Juzgado de lo Social León, Rec. 72/2023 de 06 de septiembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: JAIME DE LAMO RUBIO
Nº de sentencia: 180/2023
Nº de recurso: 72/2023
DESPIDO
Sentencia Social 417/2023 Juzgado de lo Social Coruña (A), Rec. 461/2023 de 14 de noviembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Coruña (A)
Ponente: PATRICIA LOPEZ ARRANZ
Nº de sentencia: 417/2023
Nº de recurso: 461/2023
PRIMERO. Los referidos hechos probados han sido acreditados por la prueba practicada valorada en su conjunto. Particularmente, el hecho primero por el documento del EA. El hecho segundo por el contrato de trabajo . El hecho tercero por el EA. El hecho cuarto por el informe y contestación de la empresa codemandada. El hecho quinto por los certificados. El hecho sexto por el informe...
...persona que calcule los tiempos, desconociendo cuánto se abona a los trabajadores. TERCERO. Lo que reclama primeramente el actor es que se le abone su salario teniendo en cuenta una jornada semanal de 37,5 horas. Obvia que en el contrato de trabajo no se pactó esa jornada, sino que esas horas se fijaron como límite máximo que no se podía superar. La Administración sostiene que la...
Sentencia Social 7017/2023 TSJ Cataluña, Rec. 1396/2023 de 11 de diciembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: NURIA BONO ROMERA
Nº de sentencia: 7017/2023
Nº de recurso: 1396/2023
...retribución persistió durante todo el vínculo laboral por lo que ese total de 11.123,20 euros abonada por dicho pacto durante la vigencia del contrato del trabajador supuso que "...cada mensualidad de los seis meses que se pactó la duración post contractual del pacto era de 1.853,56euros, cantidad que resulta adecuada de acuerdo con la sentencia citada..." y citaba la sentencia de esta sala de 21...
...soportará íntegramente la empresa." continuando tras ello como consta en la sentencia. Identifica el recurrente el mismo documento que la propia Juzgadora señala en ese hecho probado: la cláusula anexa que contenía el contrato de trabajo suscrito el 03/09/2014 entre las partes.En el contenido de esa cláusula anexo consta lo que la parte recurrente pretende introducir. Se desprende del documento que...
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Contrato de Trabajo
Sentencia Social 264/2023 Juzgado de lo Social Oviedo, Rec. 14/2023 de 06 de septiembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MARIA DEL SOL RUBIO ACEBES
Nº de sentencia: 264/2023
Nº de recurso: 14/2023
DESPIDO
Sentencia Social 246/2023 Juzgado de lo Social Oviedo, Rec. 268/2023 de 12 de julio del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MANUEL BARRIL ROBLES
Nº de sentencia: 246/2023
Nº de recurso: 268/2023
DESPIDO
Sentencia Social 127/2023 Juzgado de lo Social Madrid, Rec. 692/2022 de 25 de julio del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Madrid
Ponente: JUAN JOSE VIVAS GONZALEZ
Nº de sentencia: 127/2023
Nº de recurso: 692/2022
...la puesta a disposición de la indemnización, así como en cuanto a preceptiva comunicación a los representantes de los trabajadores. 3/.- Por falsedad de los motivos alegados en la comunicación extintiva, inexistencia en cualquier caso de conexión de funcionalidad entre la situación alegada y la extinción del contrato de trabajo , y fraude de ley, toda vez que no ha existido amortización real...
..., sino simple cambio de unos programas por otros, y sustitución de trabajadores por otros más baratos de nueva contratación". SEGUNDO.-Oposición de la demanda. La entidad demandada CUARZO PRODUCCIONES S.L., se opuso a la demanda alegando los siguientes hechos:1/.-Que la actora fue contratada para prestar servicios en virtud de contrato de trabajo como redactora en el programa...
Sentencia Social 830/2023 TSJ Madrid, Rec. 470/2023 de 13 de diciembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MARIA ISABEL SAIZ ARESES
Nº de sentencia: 830/2023
Nº de recurso: 470/2023
Despido. Se plantea si el contrato de trabajo por circunstancias de la producción suscrito por las partes es en fraude de ley y la cese despido improcedente. Se plantea también el computo de antigüedad a efectos de la indemnización.
Sentencia Social 699/2023 TSJ Madrid, Rec. 542/2023 de 04 de diciembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: ANA MARIA ORELLANA CANO
Nº de sentencia: 699/2023
Nº de recurso: 542/2023
...sentencia recurrida, proponiendo la siguiente redacción alternativa: "D. Gerardo ha venido prestando servicios laborales para la empresa GESTION Y EJECUCION DE OBRA CIVIL SA, dedicada a la edificación de obra civil, en virtud de un contrato de trabajo indefinido de 6 de septiembre de 2011. El Sr. Gerardo ostentaba la categoría profesional de director de construcción titulado superior...
..., y percibía un salario mensual bruto de 150 000,00 euros anuales por todos los conceptos incluidas las partes proporcionales de las pagas extraordinarias, tras la novación del contrato de 30 de mayo de 2014 suscrita por las partes. El contrato de trabajo estaba regido por el VI Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción. La parte demandante no ostenta ni ha ostentado en el año...
Sentencia Social 832/2023 TSJ Madrid, Rec. 477/2023 de 13 de diciembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MARIA ISABEL SAIZ ARESES
Nº de sentencia: 832/2023
Nº de recurso: 477/2023
...se inicia al momento de la firma del contrato de trabajo , sino que se demora por las especiales características del trabajo a realizar (en este caso obra en el Teatro Real, con toda la preparación que ello precisa) y señala que una vez que se ha incumplido el contrato por la empresa, como así se reconoce expresamente en la sentencia, se ha de determinar el modo de indemnizar al trabajador por dicho...
...línea indemnizatoria no es la ajustada a derecho, en primer lugar porque no se puede considerar como despido improcedente ya que su ejercicio exige la extinción de un contrato de trabajo in facto ese, o en ejecución, por lo que no puede referirse a un contrato que no se hubiese comenzado a ejecutar (in fieri) y alega además que el trabajador, que sufre el incumplimiento de un precontrato también...
Sentencia Social 881/2023 TSJ Madrid, Rec. 542/2023 de 20 de diciembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: JOSE MANUEL YUSTE MORENO
Nº de sentencia: 881/2023
Nº de recurso: 542/2023
..., para la revisión de hechos probados con las siguientes propuestas: a. Añadir un nuevo hecho probado con el siguiente contenido:" El trabajador formalizó un nuevo contrato de trabajo -en la modalidad de interinidad para la cobertura de vacante- con la Consejería de Políticas Sociales, Familia, Igualdad y Natalidad de la Comunidad de Madrid con fecha 20 de octubre de 2021, continuando...
...un nuevo hecho probado en el que se manifieste que la demandante ha suscrito un nuevo contrato de trabajo con la misma empleadora manteniendo la categoría profesional, puesto, horario, salario y funciones ligadas a contratos anteriores. Se sustenta en el documento 5 de su ramo de prueba en el que, efectivamente, figura esa nueva contratación y se fundamenta en que habiéndose continuado la...
Sentencia Social 180/2023 Juzgado de lo Social León, Rec. 72/2023 de 06 de septiembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: JAIME DE LAMO RUBIO
Nº de sentencia: 180/2023
Nº de recurso: 72/2023
DESPIDO
Sentencia Social 417/2023 Juzgado de lo Social Coruña (A), Rec. 461/2023 de 14 de noviembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Coruña (A)
Ponente: PATRICIA LOPEZ ARRANZ
Nº de sentencia: 417/2023
Nº de recurso: 461/2023
PRIMERO. Los referidos hechos probados han sido acreditados por la prueba practicada valorada en su conjunto. Particularmente, el hecho primero por el documento del EA. El hecho segundo por el contrato de trabajo . El hecho tercero por el EA. El hecho cuarto por el informe y contestación de la empresa codemandada. El hecho quinto por los certificados. El hecho sexto por el informe...
...persona que calcule los tiempos, desconociendo cuánto se abona a los trabajadores. TERCERO. Lo que reclama primeramente el actor es que se le abone su salario teniendo en cuenta una jornada semanal de 37,5 horas. Obvia que en el contrato de trabajo no se pactó esa jornada, sino que esas horas se fijaron como límite máximo que no se podía superar. La Administración sostiene que la...
Sentencia Social 7017/2023 TSJ Cataluña, Rec. 1396/2023 de 11 de diciembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: NURIA BONO ROMERA
Nº de sentencia: 7017/2023
Nº de recurso: 1396/2023
...retribución persistió durante todo el vínculo laboral por lo que ese total de 11.123,20 euros abonada por dicho pacto durante la vigencia del contrato del trabajador supuso que "...cada mensualidad de los seis meses que se pactó la duración post contractual del pacto era de 1.853,56euros, cantidad que resulta adecuada de acuerdo con la sentencia citada..." y citaba la sentencia de esta sala de 21...
...soportará íntegramente la empresa." continuando tras ello como consta en la sentencia. Identifica el recurrente el mismo documento que la propia Juzgadora señala en ese hecho probado: la cláusula anexa que contenía el contrato de trabajo suscrito el 03/09/2014 entre las partes.En el contenido de esa cláusula anexo consta lo que la parte recurrente pretende introducir. Se desprende del documento que...