Jurisprudencia sobre Contrato de Trabajo.
Jurisprudencia sobre Cont...e Trabajo.

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Contrato de Trabajo
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Contrato de Trabajo
Sentencia Social 6917/2023 TSJ Cataluña, Rec. 619/2023 de 01 de diciembre del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: NURIA BONO ROMERA


Nº de sentencia: 6917/2023


Nº de recurso: 619/2023



...posibilidad antes permitida por el art. 6 de la Ley de Funcionarios Civiles del Estado de 7 de febrero de 1964 de que la Administración pudiera contratar trabajadores a su servicio por la vía de la contratación administrativa, habiendo sido desarrollada esta ley en el aspecto concreto de la realización de trabajos específicos por el RD 1465/1985, de 17 de julio... ...problema se planteó tradicionalmente en la distinción entre lo que pudiera entenderse por "trabajos específicos y concretos no habituales" que excepcionalmente podía llevar a cabo la Administración cuando para realizarlos contrataba personas individuales, y lo que era un contrato de trabajo, puesto que aquellos trabajos podían confundirse con los que podían realizar personas individuales en régimen de...
Sentencia Social 6451/2023 TSJ Cataluña, Rec. 4117/2023 de 14 de noviembre del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: FELIX VICENTE AZON VILAS


Nº de sentencia: 6451/2023


Nº de recurso: 4117/2023



Jurisdicción social española: incompetencia. Pacto de elección de fuero. Jurisdicción social: incompetencia por razón de la materia.
Sentencia Social 6810/2023 TSJ Cataluña, Rec. 601/2023 de 28 de noviembre del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: JAUME GONZALEZ CALVET


Nº de sentencia: 6810/2023


Nº de recurso: 601/2023



...necesaria tutela de la que es acreedor tanto el interés privado del trabajador contratado irregularmente como la protección del interés público, que exige una contratación transparente basada en los principios de igualdad, mérito y capacidad. Partiendo de estas consideraciones, la jurisprudencia unificada de la Sala 4ª del Tribunal Supremo -que por su reiteración queda excusada su cita... ...contratado irregularmente por una entidad del sector público adquiera la condición de trabajador fijo en el puesto que venía desempeñando. Para impedirlo, su condición pasa a ser la de trabajador contratado por tiempo indefinido con derecho a ocupar la plaza hasta que se cubra por el procedimiento previsto o se amortice. Dicha finalidad debe cumplirse también en las entidades públicas cuya normativa prevé...
Sentencia Social 182/2023 , Rec. 649/2022 de 11 de septiembre del 2023

Orden: Social


Ponente: SANDRA NIETO MACIAS


Nº de sentencia: 182/2023


Nº de recurso: 649/2022



ORDINARIO
Sentencia Social 191/2023 Juzgado de lo Social Albacete, Rec. 952/2022 de 05 de septiembre del 2023

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete


Ponente: ELENA CARDENAS RUIZ-VALDEPEÑAS


Nº de sentencia: 191/2023


Nº de recurso: 952/2022



DESPIDO
Sentencia Social 160/2023 Juzgado de lo Social Segovia, Rec. 995/2022 de 10 de julio del 2023

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Segovia


Ponente: CAROLINA FELIZ DE CASTRO


Nº de sentencia: 160/2023


Nº de recurso: 995/2022



DESPIDO
Sentencia Social 162/2023 Juzgado de lo Social Segovia, Rec. 587/2022 de 10 de julio del 2023

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Segovia


Ponente: CAROLINA FELIZ DE CASTRO


Nº de sentencia: 162/2023


Nº de recurso: 587/2022



DESPIDO
Sentencia Social 718/2023 TSJ Madrid, Rec. 241/2023 de 30 de octubre del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: JOSE MANUEL YUSTE MORENO


Nº de sentencia: 718/2023


Nº de recurso: 241/2023



/A en concepto de cláusula de No Competencia + 2.000 B/A en concepto de cláusula de Exclusividad, y un salario variable sobre la cifra de ventas/compras y márgenes brutos". (Folios número 92 a 94 de las actuaciones). Durante la prestación de sus servicios mediante la suscripción del contrato de trabajo, esto es, del 03.05.2017 al 30.06.2021, la actora... ...firmaron un anexo al contrato de trabajo por el que se modificaba el sistema retributivo de comisiones a partir de la fecha de la firma del referido acuerdo, con el siguiente tenor literal: (Folio número 115 a 118 de las actuaciones) *[Las partes en aras de la autonomía de su voluntad y al amparo de las prerrogativas que les otorga la legislación laboral, vienen en...
Sentencia Social 1123/2023 TSJ Madrid, Rec. 820/2023 de 07 de diciembre del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: IGNACIO MORENO GONZALEZ-ALLER


Nº de sentencia: 1123/2023


Nº de recurso: 820/2023



...partes, y de otra, para el caso de salvarse los anteriores óbices, si concurre justa causa para resolver el contrato de trabajo entre las partes en virtud de lo dispuesto en el artículo 50.1 apartado a) y/o c) del ET con derecho a la correspondiente indemnización más otra adicional por vulneración de derechos fundamentales, o, al menos la indemnización de 20 días del... ...), expresamente vinculados a ese plan de negocio inicial; perjudicándose por tanto mi promoción profesional, así como a mi retribución variable (además del precio adicional de venta, ajeno a este orden jurisdiccional), todos ellos elementos angulares de mi contrato de trabajo que constituyen la razón de ser del mismo " (pág. 13); (iv) " Por último...
Sentencia Social 1478/2023 TSJ Asturias, Rec. 1281/2023 de 14 de noviembre del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Asturias


Ponente: MARIA VIDAU ARGÜELLES


Nº de sentencia: 1478/2023


Nº de recurso: 1281/2023



OTROS DCHOS. SEG.SOCIAL

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Sentencia Social 6917/2023 TSJ Cataluña, Rec. 619/2023 de 01 de diciembre del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: NURIA BONO ROMERA


Nº de sentencia: 6917/2023


Nº de recurso: 619/2023



...posibilidad antes permitida por el art. 6 de la Ley de Funcionarios Civiles del Estado de 7 de febrero de 1964 de que la Administración pudiera contratar trabajadores a su servicio por la vía de la contratación administrativa, habiendo sido desarrollada esta ley en el aspecto concreto de la realización de trabajos específicos por el RD 1465/1985, de 17 de julio... ...problema se planteó tradicionalmente en la distinción entre lo que pudiera entenderse por "trabajos específicos y concretos no habituales" que excepcionalmente podía llevar a cabo la Administración cuando para realizarlos contrataba personas individuales, y lo que era un contrato de trabajo, puesto que aquellos trabajos podían confundirse con los que podían realizar personas individuales en régimen de...
Sentencia Social 6451/2023 TSJ Cataluña, Rec. 4117/2023 de 14 de noviembre del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: FELIX VICENTE AZON VILAS


Nº de sentencia: 6451/2023


Nº de recurso: 4117/2023



Jurisdicción social española: incompetencia. Pacto de elección de fuero. Jurisdicción social: incompetencia por razón de la materia.
Sentencia Social 6810/2023 TSJ Cataluña, Rec. 601/2023 de 28 de noviembre del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: JAUME GONZALEZ CALVET


Nº de sentencia: 6810/2023


Nº de recurso: 601/2023



...necesaria tutela de la que es acreedor tanto el interés privado del trabajador contratado irregularmente como la protección del interés público, que exige una contratación transparente basada en los principios de igualdad, mérito y capacidad. Partiendo de estas consideraciones, la jurisprudencia unificada de la Sala 4ª del Tribunal Supremo -que por su reiteración queda excusada su cita... ...contratado irregularmente por una entidad del sector público adquiera la condición de trabajador fijo en el puesto que venía desempeñando. Para impedirlo, su condición pasa a ser la de trabajador contratado por tiempo indefinido con derecho a ocupar la plaza hasta que se cubra por el procedimiento previsto o se amortice. Dicha finalidad debe cumplirse también en las entidades públicas cuya normativa prevé...
Sentencia Social 182/2023 , Rec. 649/2022 de 11 de septiembre del 2023

Orden: Social


Ponente: SANDRA NIETO MACIAS


Nº de sentencia: 182/2023


Nº de recurso: 649/2022



ORDINARIO
Sentencia Social 191/2023 Juzgado de lo Social Albacete, Rec. 952/2022 de 05 de septiembre del 2023

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete


Ponente: ELENA CARDENAS RUIZ-VALDEPEÑAS


Nº de sentencia: 191/2023


Nº de recurso: 952/2022



DESPIDO
Sentencia Social 160/2023 Juzgado de lo Social Segovia, Rec. 995/2022 de 10 de julio del 2023

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Segovia


Ponente: CAROLINA FELIZ DE CASTRO


Nº de sentencia: 160/2023


Nº de recurso: 995/2022



DESPIDO
Sentencia Social 162/2023 Juzgado de lo Social Segovia, Rec. 587/2022 de 10 de julio del 2023

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Segovia


Ponente: CAROLINA FELIZ DE CASTRO


Nº de sentencia: 162/2023


Nº de recurso: 587/2022



DESPIDO
Sentencia Social 718/2023 TSJ Madrid, Rec. 241/2023 de 30 de octubre del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: JOSE MANUEL YUSTE MORENO


Nº de sentencia: 718/2023


Nº de recurso: 241/2023



/A en concepto de cláusula de No Competencia + 2.000 B/A en concepto de cláusula de Exclusividad, y un salario variable sobre la cifra de ventas/compras y márgenes brutos". (Folios número 92 a 94 de las actuaciones). Durante la prestación de sus servicios mediante la suscripción del contrato de trabajo, esto es, del 03.05.2017 al 30.06.2021, la actora... ...firmaron un anexo al contrato de trabajo por el que se modificaba el sistema retributivo de comisiones a partir de la fecha de la firma del referido acuerdo, con el siguiente tenor literal: (Folio número 115 a 118 de las actuaciones) *[Las partes en aras de la autonomía de su voluntad y al amparo de las prerrogativas que les otorga la legislación laboral, vienen en...
Sentencia Social 1123/2023 TSJ Madrid, Rec. 820/2023 de 07 de diciembre del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: IGNACIO MORENO GONZALEZ-ALLER


Nº de sentencia: 1123/2023


Nº de recurso: 820/2023



...partes, y de otra, para el caso de salvarse los anteriores óbices, si concurre justa causa para resolver el contrato de trabajo entre las partes en virtud de lo dispuesto en el artículo 50.1 apartado a) y/o c) del ET con derecho a la correspondiente indemnización más otra adicional por vulneración de derechos fundamentales, o, al menos la indemnización de 20 días del... ...), expresamente vinculados a ese plan de negocio inicial; perjudicándose por tanto mi promoción profesional, así como a mi retribución variable (además del precio adicional de venta, ajeno a este orden jurisdiccional), todos ellos elementos angulares de mi contrato de trabajo que constituyen la razón de ser del mismo " (pág. 13); (iv) " Por último...
Sentencia Social 1478/2023 TSJ Asturias, Rec. 1281/2023 de 14 de noviembre del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Asturias


Ponente: MARIA VIDAU ARGÜELLES


Nº de sentencia: 1478/2023


Nº de recurso: 1281/2023



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