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Jurisprudencia sobre Derecho a huelga.
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Social
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Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Condena
Ponente
Bodas Martin, Ricardo
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Perez Navarro, Francisco Jose
Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa
Arnedo Diez, Maria Del Carmen
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Derecho a huelga
Sentencia SOCIAL Nº 286/2017, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 254/2016, 28-02-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha
Ponente: RENTERO JOVER, JESÚS
Nº de sentencia: 286/2017
...profesionales, incluida la acción directa contra la aseguradora y sin perjuicio de la acción de repetición que pudiera corresponder ante el orden competente'.'f) Sobre tutela de los derechos de libertad sindical, huelga y demás derechos fundamentales y libertades públicas, incluida la prohibición de la discriminación y el acoso, contra el empresario o terceros vinculados a éste por cualquier título, cuando la...
...vulneración alegada tenga conexión directa con la prestación de servicios; sobre las reclamaciones en materia de libertad sindical y de derecho de huelga frente a actuaciones de las Administraciones públicas referidas exclusivamente al personal laboral; sobre las controversias entre dos o más sindicatos, o entre éstos y las asociaciones empresariales, siempre que el litigio verse sobre cuestiones objeto de...
Sentencia SOCIAL Nº 115/2017, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 134/2017, 18-07-2017
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO
Nº de sentencia: 115/2017
...convocatorias simultáneas de cinco huelgas, que encubrían una única huelga, constituía un claro fraude de ley, así como la utilización abusiva del derecho de huelga , puesto que la designación de cinco comités de huelga imposibilitaba una salida negociada que garantizara la desconvocatoria de las huelgas en un plazo razonable, al ser impensable la negociación conjunta con 43 personas y también la negociación...
...negociadas, que no satisficieran la posición de cada uno de los sindicatos convocantes.Los sindicatos demandados se opusieron dichos reproches, por cuanto convocaron legítimamente cinco huelgas, siendo irrelevante que se convocaran los mismos días y por los mismos objetivos, por cuanto el derecho de convocar huelga forma parte del contenido esencial de la libertad sindical y se predica de cualquier...
Sentencia SOCIAL Nº 411/2017, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1623/2016, 10-05-2017
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN
Nº de sentencia: 411/2017
...clase de despido; y el segundo, al considerar que se vulneraba el derecho fundamental de huelga porque la extinción se sustentaba en lo pactado entre la empresa y la representación sindical en el acuerdo que puso fin a una previa convocatoria de huelga.2.-Contra dicha resolución formula la empresa el recurso de suplicación, que es parcialmente acogido en la sentencia recurrida en casación y dictada...
...relación con el art. 207 del mismo cuerpo legal ; art. 51 ET y 124 LRJS y art. 1 de la Directiva 98/1959 , invocando como sentencia de contraste la dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 8 de julio de 2012, (rcud. 2341/2011 ).Ya no se plantea en casación unificadora la cuestión relativa a la eventual nulidad del despido por vulneración del derecho de huelga , sino tan solo por no haber...
Sentencia SOCIAL Nº 409/2017, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1246/2016, 10-05-2017
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO
Nº de sentencia: 409/2017
...clase de despido; y el segundo, al considerar que se vulneraba el derecho fundamental de huelga porque la extinción se sustentaba en lo pactado entre la empresa y la representación sindical en el acuerdo que puso fin a una previa convocatoria de huelga.2.-Contra dicha resolución formuló la empresa el recurso de suplicación, que fue parcialmente acogido en la sentencia recurrida ahora en casación...
LRJS , en relación con el art. 207 del mismo cuerpo legal ; art. 51 ET y 124 LRJS y art. 1 de la Directiva 98/1959 , invocando como sentencia de contraste la dicta por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 8 de julio de 2012, (rcud. 2341/2011 ). Ya no se plantea en casación unificadora la cuestión relativa a la eventual nulidad del despido por vulneración del derecho de huelga , sino tan solo...
Sentencia SOCIAL Nº 390/2017, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3443/2015, 03-05-2017
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA
Nº de sentencia: 390/2017
...conocer de la pretensión individual de resarcimiento de daños causados en el ejercicio del derecho de huelga , ya que los efectos de este concreto pronunciamiento, además, no se extienden al ámbito de más de una Comunidad Autónoma, como en supuesto parecido declaró esta Sala en su sentencia de 27 de diciembre de 2006 (Rec. 64/05). Precisamente, la incompetencia de la Sala de lo Social de la Audiencia...
Sentencia SOCIAL Nº 36/2017, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 25/2017, 22-03-2017
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: GALLO LLANOS, RAMON
Nº de sentencia: 36/2017
...indemnizaciones correspondientes a los daños causados tanto por las conducta de efectos colectivos, como las que corresponderían a cada uno de los actos singularmente considerados.El art. 177.1 de la LRJS dispone:' Cualquier trabajador o sindicato que, invocando un derecho o interés legítimo, considere lesionados los derechos de libertad sindical, huelga u otros derechos fundamentales y libertades públicas...
...supuesto en que un Sindicato reclamaba la tutela de su derecho a la libertad sindical y el derecho a la huelga , reputando como antisindical la conducta empresarial consistente en el despido disciplinario de varios de sus afiliados que se significaron en una huelga señala:' Los trabajadores son los únicos titulares de sus respectivas acciones judiciales por despido, que formulan en nombre e interés propio...
Sentencia Social Nº 77/2015, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 127/2011, 29-04-2015
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO
Nº de sentencia: 77/2015
..., que obra en autos y se tiene por reproducido, produciéndose determinadas confrontaciones, que dieron pie a que CCOO interpusiera demanda de tutela de derechos fundamentales por vulneración del derecho de huelga , que concluyó con sentencia dictada por esta Sala el 30-11-2010 , en su procedimiento 209/2010, en la que se estimó la demanda.
SÃÂÂPTIMO. - El 16-12-2009 la empresa notificó a los...
Sentencia SOCIAL Nº 30/2017, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 347/2016, 10-03-2017
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO
Nº de sentencia: 30/2017
...demandadas, que se les afectó con base a los criterios de selección, ninguno de los cuales se relaciona con la edad.
NOVENO. - Finalmente, CGT solicita la nulidad del despido, porque se vulneró su derecho a la huelga , oponiéndose todos los demás demandados y el Ministerio Fiscal, quienes subrayaron, además, que la Inspección de Trabajo informó que no se había vulnerado el derecho de huelga . - Como se...
...adelantó más arriba, la huelga fue convocada conjuntamente por UGT y CCOO y se modo separado por STC y CGT, quien es la única que considera vulnerado su derecho de huelga .
Debemos precisar ahora, si CGT ha acreditado indicios de vulneración de derecho de huelga , para lo cual vamos a recordar los extremos relevantes que han quedado acreditados:
a. - Las empresas demandadas venían desplegando normalmente...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 771/2008, 10-02-2009
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SAMPEDRO CORRAL, MARIANO
...preceptos de la Constitución sobre el principio de igualdad, la prohibición de discriminación, la libertad religiosa, la libertad de expresión y el derecho de huelga . Pero esas sentencias precisan que esta declaración lo es sin perjuicio del control jurisdiccional de las decisiones que puedan producirse en la aplicación de estas normas y que los órganos judiciales deben conciliar, en ese control, la...
CULTURA Y DEPORTES), OBISPADO DE CANARIAS y siendo parte el Ministerio Fiscal, vengo a declarar la nulidad del despido de 1.10.02 por vulneración del derecho de huelga y del derecho a la tutela judicial efectiva, condenando a los demandados a estar y pasar por tal declaración y a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias a la readmisión de la demandante a su puesto de...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1082/2008, 30-01-2009
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA
Autónoma de Canarias, Obispado de Canarias y siendo parte el Ministerio Fiscal, vengo a declarar la nulidad del despido de 1.09.04 por vulneración del derecho de huelga y del derecho a la tutela judicial efectiva, condenando a los demandados a estar y pasar por tal declaración y a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias a la readmisión de la demandante a su puesto de...
GOBIERNO DE CANARIAS (CONSEJERIA DE EDUCACION CULTURA Y DEPORTES), OBISPADO DE CANARIAS y siendo parte el Ministerio Fiscal, vengo a declarar la nulidad del despido de 1.10.02 por vulneración del derecho de huelga y del derecho a la tutela judicial efectiva, condenando a los demandados a estar y pasar por tal declaración y a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias a la...
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Derecho a huelga
Sentencia SOCIAL Nº 286/2017, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 254/2016, 28-02-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha
Ponente: RENTERO JOVER, JESÚS
Nº de sentencia: 286/2017
...profesionales, incluida la acción directa contra la aseguradora y sin perjuicio de la acción de repetición que pudiera corresponder ante el orden competente'.'f) Sobre tutela de los derechos de libertad sindical, huelga y demás derechos fundamentales y libertades públicas, incluida la prohibición de la discriminación y el acoso, contra el empresario o terceros vinculados a éste por cualquier título, cuando la...
...vulneración alegada tenga conexión directa con la prestación de servicios; sobre las reclamaciones en materia de libertad sindical y de derecho de huelga frente a actuaciones de las Administraciones públicas referidas exclusivamente al personal laboral; sobre las controversias entre dos o más sindicatos, o entre éstos y las asociaciones empresariales, siempre que el litigio verse sobre cuestiones objeto de...
Sentencia SOCIAL Nº 115/2017, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 134/2017, 18-07-2017
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO
Nº de sentencia: 115/2017
...convocatorias simultáneas de cinco huelgas, que encubrían una única huelga, constituía un claro fraude de ley, así como la utilización abusiva del derecho de huelga , puesto que la designación de cinco comités de huelga imposibilitaba una salida negociada que garantizara la desconvocatoria de las huelgas en un plazo razonable, al ser impensable la negociación conjunta con 43 personas y también la negociación...
...negociadas, que no satisficieran la posición de cada uno de los sindicatos convocantes.Los sindicatos demandados se opusieron dichos reproches, por cuanto convocaron legítimamente cinco huelgas, siendo irrelevante que se convocaran los mismos días y por los mismos objetivos, por cuanto el derecho de convocar huelga forma parte del contenido esencial de la libertad sindical y se predica de cualquier...
Sentencia SOCIAL Nº 411/2017, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1623/2016, 10-05-2017
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN
Nº de sentencia: 411/2017
...clase de despido; y el segundo, al considerar que se vulneraba el derecho fundamental de huelga porque la extinción se sustentaba en lo pactado entre la empresa y la representación sindical en el acuerdo que puso fin a una previa convocatoria de huelga.2.-Contra dicha resolución formula la empresa el recurso de suplicación, que es parcialmente acogido en la sentencia recurrida en casación y dictada...
...relación con el art. 207 del mismo cuerpo legal ; art. 51 ET y 124 LRJS y art. 1 de la Directiva 98/1959 , invocando como sentencia de contraste la dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 8 de julio de 2012, (rcud. 2341/2011 ).Ya no se plantea en casación unificadora la cuestión relativa a la eventual nulidad del despido por vulneración del derecho de huelga , sino tan solo por no haber...
Sentencia SOCIAL Nº 409/2017, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1246/2016, 10-05-2017
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO
Nº de sentencia: 409/2017
...clase de despido; y el segundo, al considerar que se vulneraba el derecho fundamental de huelga porque la extinción se sustentaba en lo pactado entre la empresa y la representación sindical en el acuerdo que puso fin a una previa convocatoria de huelga.2.-Contra dicha resolución formuló la empresa el recurso de suplicación, que fue parcialmente acogido en la sentencia recurrida ahora en casación...
LRJS , en relación con el art. 207 del mismo cuerpo legal ; art. 51 ET y 124 LRJS y art. 1 de la Directiva 98/1959 , invocando como sentencia de contraste la dicta por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 8 de julio de 2012, (rcud. 2341/2011 ). Ya no se plantea en casación unificadora la cuestión relativa a la eventual nulidad del despido por vulneración del derecho de huelga , sino tan solo...
Sentencia SOCIAL Nº 390/2017, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3443/2015, 03-05-2017
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA
Nº de sentencia: 390/2017
...conocer de la pretensión individual de resarcimiento de daños causados en el ejercicio del derecho de huelga , ya que los efectos de este concreto pronunciamiento, además, no se extienden al ámbito de más de una Comunidad Autónoma, como en supuesto parecido declaró esta Sala en su sentencia de 27 de diciembre de 2006 (Rec. 64/05). Precisamente, la incompetencia de la Sala de lo Social de la Audiencia...
Sentencia SOCIAL Nº 36/2017, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 25/2017, 22-03-2017
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: GALLO LLANOS, RAMON
Nº de sentencia: 36/2017
...indemnizaciones correspondientes a los daños causados tanto por las conducta de efectos colectivos, como las que corresponderían a cada uno de los actos singularmente considerados.El art. 177.1 de la LRJS dispone:' Cualquier trabajador o sindicato que, invocando un derecho o interés legítimo, considere lesionados los derechos de libertad sindical, huelga u otros derechos fundamentales y libertades públicas...
...supuesto en que un Sindicato reclamaba la tutela de su derecho a la libertad sindical y el derecho a la huelga , reputando como antisindical la conducta empresarial consistente en el despido disciplinario de varios de sus afiliados que se significaron en una huelga señala:' Los trabajadores son los únicos titulares de sus respectivas acciones judiciales por despido, que formulan en nombre e interés propio...
Sentencia Social Nº 77/2015, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 127/2011, 29-04-2015
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO
Nº de sentencia: 77/2015
..., que obra en autos y se tiene por reproducido, produciéndose determinadas confrontaciones, que dieron pie a que CCOO interpusiera demanda de tutela de derechos fundamentales por vulneración del derecho de huelga , que concluyó con sentencia dictada por esta Sala el 30-11-2010 , en su procedimiento 209/2010, en la que se estimó la demanda.
SÃÂÂPTIMO. - El 16-12-2009 la empresa notificó a los...
Sentencia SOCIAL Nº 30/2017, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 347/2016, 10-03-2017
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO
Nº de sentencia: 30/2017
...demandadas, que se les afectó con base a los criterios de selección, ninguno de los cuales se relaciona con la edad.
NOVENO. - Finalmente, CGT solicita la nulidad del despido, porque se vulneró su derecho a la huelga , oponiéndose todos los demás demandados y el Ministerio Fiscal, quienes subrayaron, además, que la Inspección de Trabajo informó que no se había vulnerado el derecho de huelga . - Como se...
...adelantó más arriba, la huelga fue convocada conjuntamente por UGT y CCOO y se modo separado por STC y CGT, quien es la única que considera vulnerado su derecho de huelga .
Debemos precisar ahora, si CGT ha acreditado indicios de vulneración de derecho de huelga , para lo cual vamos a recordar los extremos relevantes que han quedado acreditados:
a. - Las empresas demandadas venían desplegando normalmente...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 771/2008, 10-02-2009
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SAMPEDRO CORRAL, MARIANO
...preceptos de la Constitución sobre el principio de igualdad, la prohibición de discriminación, la libertad religiosa, la libertad de expresión y el derecho de huelga . Pero esas sentencias precisan que esta declaración lo es sin perjuicio del control jurisdiccional de las decisiones que puedan producirse en la aplicación de estas normas y que los órganos judiciales deben conciliar, en ese control, la...
CULTURA Y DEPORTES), OBISPADO DE CANARIAS y siendo parte el Ministerio Fiscal, vengo a declarar la nulidad del despido de 1.10.02 por vulneración del derecho de huelga y del derecho a la tutela judicial efectiva, condenando a los demandados a estar y pasar por tal declaración y a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias a la readmisión de la demandante a su puesto de...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1082/2008, 30-01-2009
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA
Autónoma de Canarias, Obispado de Canarias y siendo parte el Ministerio Fiscal, vengo a declarar la nulidad del despido de 1.09.04 por vulneración del derecho de huelga y del derecho a la tutela judicial efectiva, condenando a los demandados a estar y pasar por tal declaración y a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias a la readmisión de la demandante a su puesto de...
GOBIERNO DE CANARIAS (CONSEJERIA DE EDUCACION CULTURA Y DEPORTES), OBISPADO DE CANARIAS y siendo parte el Ministerio Fiscal, vengo a declarar la nulidad del despido de 1.10.02 por vulneración del derecho de huelga y del derecho a la tutela judicial efectiva, condenando a los demandados a estar y pasar por tal declaración y a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias a la...