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Jurisprudencia sobre Derecho a huelga.
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Bodas Martin, Ricardo
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Perez Navarro, Francisco Jose
Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa
Arnedo Diez, Maria Del Carmen
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Derecho a huelga
Sentencia SOCIAL Nº 301/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 774/2016, 28-04-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO
Nº de sentencia: 301/2017
...servicios mínimos...',no aduciéndose en el recurso que la empresa hiciera coincidir a todos o a la mayoría de los integrantes del comité de huelga para impedir o dificultar sus funciones en el desarrollo de la huelga, no siendo aplicable al supuesto de autos la sentencia del Tribunal Supremo de 12 de diciembre de 2007 (Recurso: 25/2007 ) que lo que señala es que se vulnera el derecho de huelga cuando se...
Sentencia SOCIAL Nº 1797/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1701/2017, 14-06-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: RODRIGUEZ ALVAREZ, MARIA BEGOÑA
Nº de sentencia: 1797/2017
..., aun no existiendo dicho propósito, concurre un perjuicio que quede objetiva y causalmente vinculado al mismo. Y es que, como hemos dicho, en el caso concreto en relación con el derecho a la huelga , no resulta admisible que se niegue «la vulneración del derecho fundamental alegado sobre la base de la falta de intencionalidad lesiva del sujeto infractor, pues, como hemos declarado en anteriores...
Sentencia SOCIAL Nº 54/2017, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 324/2016, 14-02-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: MARTIN MARTIN, RICARDO
Nº de sentencia: 54/2017
...invocación por los recurrentes de vulneración de derechos fundamentales y, en concreto, de los derechos de libertad sindical y del derecho de huelga ( Art. 28 CE ), y en la sentencia de esta Sala de 30 de septiembre de 2.008 a los derechos a la igualdad en la vertiente de no discriminación ( Art. 14 CE ) y a la tutela judicial efectiva ( Art. 24 CE ). Los dos últimos preceptos constitucionales citados...
Sentencia SOCIAL Nº 655/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 498/2017, 10-07-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE
Nº de sentencia: 655/2017
...perfiladas por un ánimo o motivación de reacción contra el ejercicio previo del derecho fundamental a la tutela judicial efectiva, actúa asimismo la tutela cuando, aun no existiendo dicho propósito, concurre un perjuicio que quede objetiva y causalmente vinculado al mismo. Y es que, como hemos dicho, en el caso concreto en relación con el derecho a la huelga , no resulta admisible que se niegue «la...
Sentencia SOCIAL Nº 148/2017, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1379/2016, 16-02-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: POYATOS MATAS, GLORIA
Nº de sentencia: 148/2017
...por la recurrente. Partiendo de lo anterior y dado que en diciembre de 2015 había sido convocada una huelga legal indefinida por impago de salarios, es obvio que la frustrada subrogación y cese en la actividad de Explodarc vulneró el derecho de huelga que la actora ya estaba ejercitando.Debe recordarse aquí lo contenido en caso similar, en la sentencia del Tribunal Supremo de 18 de julio de 2014...
...empleo tramitado inmediatamente antes en el que se pretendía el despido de una parte de la plantilla (91 trabajadores).El Tribunal Supremo, en una nueva deliberación del recurso, ha considerado que la finalidad contraria al derecho de huelga vicia de nulidad todo el despido como acto unitario. Asimismo, estima que el despido vulnera la libertad sindical porque afecta a un medio de acción sindical...
Sentencia SOCIAL Nº 150/2017, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 895/2016, 08-02-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Murcia
Ponente: JIMENEZ FERNANDEZ, RUBEN ANTONIO
Nº de sentencia: 150/2017
...como represalia al ejercicio del derecho de huelga del trabajador, trae causa de la misma. De tal criterio discrepa la empresa demandante, denunciando la vulneración del artículo 15.8 del ET y la jurisprudencia del TS que viene estableciendo que la falta de llamamiento de un trabajador fijo discontinuo da lugar a la declaración de improcedencia del despido y no a su nulidad.En el presente...
...despido por la vulneración del derecho de huelga , pues la sentencia recurrida estima tal vulneración en relación a los despidos que fueron consecuencia del acuerdo de fecha 1/11/2013, y ello no es aplicable al presente caso, en el que el debate ha de limitarse al despido apreciado por la sentencia que tuvo lugar días antes, esto es el 23/201/2013.FUNDAMENTO SEXTO.- La estimación del anterior motivo de...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2841/2015, 18-10-2016
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: DE CASTRO FERNANDEZ, LUIS FERNANDO
...dentro del recurso concurra la necesaria triple identidad legal ex art. 219 de la LRJS que habilitara el juicio positivo de contradicción al faltar la identidad sustancial en las situaciones de hecho de las que cada una de ellas ha partido, así como en las cuestiones debatidas. Así, por lo pronto en la sentencia recurrida se contempla el ejercicio del derecho de huelga en el seno de una Sociedad...
Sentencia SOCIAL Nº 80/2017, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1507/2016, 20-01-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha
Ponente: GARCIA MARQUEZ, PETRA
Nº de sentencia: 80/2017
...no existiendo dicho propósito, concurre un perjuicio que quede objetiva y causalmente vinculado al mismo. Y es que, como hemos dicho, en el caso concreto en relación con el derecho a la huelga , no resulta admisible que se niegue 'la vulneración del derecho fundamental alegado sobre la base de la falta de intencionalidad lesiva del sujeto infractor, pues, como hemos declarado en anteriores ocasiones...
Sentencia SOCIAL Nº 213/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1037/2016, 03-03-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA DEL ROSARIO
Nº de sentencia: 213/2017
...acuerdo al respecto cuya impugnación no consta. La negociación del ERTE y su terminación por acuerdo revela que los sindicatos firmantes del mismo reconocían su necesidad, máxime cuando el mes anterior habían abortado otro acuerdo suspensivo mediante el uso del derecho de huelga . Dejando a un lado el hecho de que en un despido colectivo cabe negociar la sustitución de parte de las extinciones...
Sentencia SOCIAL Nº 1594/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1029/2016, 29-06-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: ESTEVA RAMOS, LETICIA
Nº de sentencia: 1594/2016
...lesión más directa al derecho de huelga en la vertiente que afecta al sindicato convocante, los daños pueden ser tanto económicos, como morales. Puede haber un daño económico en la medida que la lesión ha podido actuar determinando el fracaso de la huelga o provocando una dificultad añadida a ésta con las consecuencias que de ello podrían derivarse para la esfera patrimonial del sindicato. Pero la...
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Derecho a huelga
Sentencia SOCIAL Nº 301/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 774/2016, 28-04-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO
Nº de sentencia: 301/2017
...servicios mínimos...',no aduciéndose en el recurso que la empresa hiciera coincidir a todos o a la mayoría de los integrantes del comité de huelga para impedir o dificultar sus funciones en el desarrollo de la huelga, no siendo aplicable al supuesto de autos la sentencia del Tribunal Supremo de 12 de diciembre de 2007 (Recurso: 25/2007 ) que lo que señala es que se vulnera el derecho de huelga cuando se...
Sentencia SOCIAL Nº 1797/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1701/2017, 14-06-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: RODRIGUEZ ALVAREZ, MARIA BEGOÑA
Nº de sentencia: 1797/2017
..., aun no existiendo dicho propósito, concurre un perjuicio que quede objetiva y causalmente vinculado al mismo. Y es que, como hemos dicho, en el caso concreto en relación con el derecho a la huelga , no resulta admisible que se niegue «la vulneración del derecho fundamental alegado sobre la base de la falta de intencionalidad lesiva del sujeto infractor, pues, como hemos declarado en anteriores...
Sentencia SOCIAL Nº 54/2017, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 324/2016, 14-02-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: MARTIN MARTIN, RICARDO
Nº de sentencia: 54/2017
...invocación por los recurrentes de vulneración de derechos fundamentales y, en concreto, de los derechos de libertad sindical y del derecho de huelga ( Art. 28 CE ), y en la sentencia de esta Sala de 30 de septiembre de 2.008 a los derechos a la igualdad en la vertiente de no discriminación ( Art. 14 CE ) y a la tutela judicial efectiva ( Art. 24 CE ). Los dos últimos preceptos constitucionales citados...
Sentencia SOCIAL Nº 655/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 498/2017, 10-07-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE
Nº de sentencia: 655/2017
...perfiladas por un ánimo o motivación de reacción contra el ejercicio previo del derecho fundamental a la tutela judicial efectiva, actúa asimismo la tutela cuando, aun no existiendo dicho propósito, concurre un perjuicio que quede objetiva y causalmente vinculado al mismo. Y es que, como hemos dicho, en el caso concreto en relación con el derecho a la huelga , no resulta admisible que se niegue «la...
Sentencia SOCIAL Nº 148/2017, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1379/2016, 16-02-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: POYATOS MATAS, GLORIA
Nº de sentencia: 148/2017
...por la recurrente. Partiendo de lo anterior y dado que en diciembre de 2015 había sido convocada una huelga legal indefinida por impago de salarios, es obvio que la frustrada subrogación y cese en la actividad de Explodarc vulneró el derecho de huelga que la actora ya estaba ejercitando.Debe recordarse aquí lo contenido en caso similar, en la sentencia del Tribunal Supremo de 18 de julio de 2014...
...empleo tramitado inmediatamente antes en el que se pretendía el despido de una parte de la plantilla (91 trabajadores).El Tribunal Supremo, en una nueva deliberación del recurso, ha considerado que la finalidad contraria al derecho de huelga vicia de nulidad todo el despido como acto unitario. Asimismo, estima que el despido vulnera la libertad sindical porque afecta a un medio de acción sindical...
Sentencia SOCIAL Nº 150/2017, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 895/2016, 08-02-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Murcia
Ponente: JIMENEZ FERNANDEZ, RUBEN ANTONIO
Nº de sentencia: 150/2017
...como represalia al ejercicio del derecho de huelga del trabajador, trae causa de la misma. De tal criterio discrepa la empresa demandante, denunciando la vulneración del artículo 15.8 del ET y la jurisprudencia del TS que viene estableciendo que la falta de llamamiento de un trabajador fijo discontinuo da lugar a la declaración de improcedencia del despido y no a su nulidad.En el presente...
...despido por la vulneración del derecho de huelga , pues la sentencia recurrida estima tal vulneración en relación a los despidos que fueron consecuencia del acuerdo de fecha 1/11/2013, y ello no es aplicable al presente caso, en el que el debate ha de limitarse al despido apreciado por la sentencia que tuvo lugar días antes, esto es el 23/201/2013.FUNDAMENTO SEXTO.- La estimación del anterior motivo de...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2841/2015, 18-10-2016
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: DE CASTRO FERNANDEZ, LUIS FERNANDO
...dentro del recurso concurra la necesaria triple identidad legal ex art. 219 de la LRJS que habilitara el juicio positivo de contradicción al faltar la identidad sustancial en las situaciones de hecho de las que cada una de ellas ha partido, así como en las cuestiones debatidas. Así, por lo pronto en la sentencia recurrida se contempla el ejercicio del derecho de huelga en el seno de una Sociedad...
Sentencia SOCIAL Nº 80/2017, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1507/2016, 20-01-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha
Ponente: GARCIA MARQUEZ, PETRA
Nº de sentencia: 80/2017
...no existiendo dicho propósito, concurre un perjuicio que quede objetiva y causalmente vinculado al mismo. Y es que, como hemos dicho, en el caso concreto en relación con el derecho a la huelga , no resulta admisible que se niegue 'la vulneración del derecho fundamental alegado sobre la base de la falta de intencionalidad lesiva del sujeto infractor, pues, como hemos declarado en anteriores ocasiones...
Sentencia SOCIAL Nº 213/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1037/2016, 03-03-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA DEL ROSARIO
Nº de sentencia: 213/2017
...acuerdo al respecto cuya impugnación no consta. La negociación del ERTE y su terminación por acuerdo revela que los sindicatos firmantes del mismo reconocían su necesidad, máxime cuando el mes anterior habían abortado otro acuerdo suspensivo mediante el uso del derecho de huelga . Dejando a un lado el hecho de que en un despido colectivo cabe negociar la sustitución de parte de las extinciones...
Sentencia SOCIAL Nº 1594/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1029/2016, 29-06-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: ESTEVA RAMOS, LETICIA
Nº de sentencia: 1594/2016
...lesión más directa al derecho de huelga en la vertiente que afecta al sindicato convocante, los daños pueden ser tanto económicos, como morales. Puede haber un daño económico en la medida que la lesión ha podido actuar determinando el fracaso de la huelga o provocando una dificultad añadida a ésta con las consecuencias que de ello podrían derivarse para la esfera patrimonial del sindicato. Pero la...