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Jurisprudencia sobre Derecho a huelga.
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Bodas Martin, Ricardo
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Perez Navarro, Francisco Jose
Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa
Arnedo Diez, Maria Del Carmen
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Derecho a huelga
Sentencia Social 782/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 360/2025 de 22 de mayo del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: OSCAR GONZALEZ PRIETO
Nº de sentencia: 782/2025
...administrativa no implicaba automáticamente una vulneración del derecho fundamental de huelga imputable a la empresa. No se había demostrado un ejercicio abusivo de la empresa en la designación de esos servicios mínimos, y tampoco quedó probado que estos fueran desproporcionados, pues no se presentó evidencia concreta sobre el número de trabajadores afectados ni sobre los servicios específicos implicados.El...
...fallo hizo hincapié en la doctrina del Tribunal Supremo acerca de la necesidad de buscar un equilibrio en la fijación de los servicios mínimos para no restringir injustificadamente el derecho de huelga , pero en el presente caso, no se declaró que las actuaciones de la empresa vulneraran este derecho de forma directa.Por último, se destacó que existió una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de...
Sentencia Social 753/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 377/2025 de 22 de mayo del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: JAVIER RAMON DIEZ MORO
Nº de sentencia: 753/2025
PRIMERO.- La parte actora interpone recurso de suplicación frente a la sentencia dictada por el Juzgado de instancia en materia de derechos fundamentales ( art. 28.2 CE- Derecho a huelga -) con petición de indemnización por daño moral que se cuantifica en 7.501 euros. En la sentencia de instancia se desestima la demanda planteada al haber quedado probado que, habiéndose...
Fundamental a la Huelga , calculado en la cantidad de 7.501 EUROS y condenando solidariamente a todas las codemandadas a su abono. Entiende en relación a esta última acción que la condena ha de recaer sobre el Instituto demandado, al ser la autora de la resolución que, declarada nula y lesiva para el derecho a la huelga , que dio lugar a la posterior selección de la actora para realizar los servicios mínimos...
Sentencia Social 428/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Sexta, Rec. 919/2024 de 03 de junio del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Sexta
Ponente: ELENA BURGOS HERRERA
Nº de sentencia: 428/2025
En dicho análisis, conviene empezar recordando el contenido de los preceptos que regulan la competencia objetiva y territorial de las reclamaciones en materia de tutela de los derechos de libertad sindical, huelga y demás derechos fundamentales y libertades públicas ( art. 2.f) de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social): - Artículo...
...la demandada que vulnera el derecho a la huelga del Sr. Roberto, así como del Sindicato Alternativa Ferroviaria como sindicato convocante, y el derecho a la libertad sindical del mismo, en la huelga de 5 de diciembre 2023 y la nulidad radical de la referida conducta. - Se condene a la demandada a estar y pasar por dicha declaración.- Se condene a la demandada a reparar las...
Sentencia Social 429/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda, Rec. 1088/2024 de 26 de mayo del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda
Ponente: SUSANA MARIA MOLINA GUTIERREZ
Nº de sentencia: 429/2025
...demanda, esta Sala ha de poner de manifiesto los siguientes hechos que resultarán relevantes a los efectos que ahora nos ocupan: - En 13 de abril de 2024 Don Blas y ALFERRO interpusieron demanda en materia de tutela del derecho de huelga y libertad sindical frente a la empresa RENFE MERCANCIAS SA (folio 3 vuelto). - En el hecho segundo de tal escrito consta lo siguiente: "En...
...acuerdo con las siguientes reglas: 1. Con carácter general será juzgado competente el del lugar de prestación de los servicios o el del domicilio del demandado, a elección del demandante". - En el suplico del escrito de demanda los actores solicitan que:"Se declare la existencia de un comportamiento por parte de la demandada que vulnera el derecho a la huelga del Sr. Blas, así como del...
Sentencia Social 279/2025 Juzgado de lo Social nº 2, Rec. 299/2025 de 29 de mayo del 2025
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2
Ponente: MARIA DEL CARMEN PEDRAZA CABIEDAS
Nº de sentencia: 279/2025
...de la empleadora, que no se ha cumplido el plazo de preaviso, por lo que estaríamos antes una huelga ilegal, no convocada legalmente y por ende no podría alegar vulneración del derecho a la huelga . Se invoca el artículo 15 del Convenio de Correos así como el artículo 11 del Decreto 17/1977 de 4 de marzo. Por su parte, la actora manifiesta que el plazo de preaviso es de 10...
...haya desplegado actividad ni comunicación alguna en este sentido, pues transcurrido el plazo de hasta 12 días entre la convocatoria y el inicio, ni siquiera ha formulado contestación. TERCERO:Se ejerce por la actora acción en tutela de su derecho fundamental por vulneración del derecho a la huelga , solicitando la condena a la empresa demandada al pago de la cantidad de 20.000 euros...
Sentencia Social 541/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 26/2025 de 03 de abril del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: YOLANDA ALVAREZ DEL VAYO ALONSO
Nº de sentencia: 541/2025
...no D. Nicanor). Como veremos posteriormente D. Pedro Antonio fue designado miembro del Comité de Huelga. Y adelantamos que esta cuestión ya ha sido resuelta por la Sala en varios recursos, en los que se aborda el tema de la vulneración del derecho de huelga por la designación de los demandantes para prestar servicios mínimos en la huelga convocada en su día por el...
...consecuencia de la lesión al Derecho Fundamental a la Huelga , calculado en la cantidad de 7.501 EUROS y condenando solidariamente a todas las codemandadas a su abono. Entiende en relación a esta última acción que la condena ha de recaer sobre el Instituto demandado, al ser la autora de la resolución que, declarada nula y lesiva para el derecho a la huelga , que dio lugar a la posterior selección de la actora...
Sentencia Social 624/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 266/2025 de 24 de abril del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: JAVIER ERCILLA GARCIA
Nº de sentencia: 624/2025
...no implicaba automáticamente una vulneración del derecho fundamental de huelga imputable a la empresa. No se había demostrado un ejercicio abusivo de la empresa en la designación de esos servicios mínimos, y tampoco quedó probado que estos fueran desproporcionados, pues no se presentó evidencia concreta sobre el número de trabajadores afectados ni sobre los servicios específicos implicados.El fallo...
...hizo hincapié en la doctrina del Tribunal Supremo acerca de la necesidad de buscar un equilibrio en la fijación de los servicios mínimos para no restringir injustificadamente el derecho de huelga , pero en el presente caso, no se declaró que las actuaciones de la empresa vulneraran este derecho de forma directa.Por último, se destacó que existió una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de...
Sentencia Social 560/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 208/2025 de 10 de abril del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: JAVIER ERCILLA GARCIA
Nº de sentencia: 560/2025
...administrativa no implicaba automáticamente una vulneración del derecho fundamental de huelga imputable a la empresa. No se había demostrado un ejercicio abusivo de la empresa en la designación de esos servicios mínimos, y tampoco quedó probado que estos fueran desproporcionados, pues no se presentó evidencia concreta sobre el número de trabajadores afectados ni sobre los servicios específicos implicados.El...
...fallo hizo hincapié en la doctrina del Tribunal Supremo acerca de la necesidad de buscar un equilibrio en la fijación de los servicios mínimos para no restringir injustificadamente el derecho de huelga , pero en el presente caso, no se declaró que las actuaciones de la empresa vulneraran este derecho de forma directa.Por último, se destacó que existió una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de...
Sentencia Social 552/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 130/2025 de 03 de abril del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: GLORIA POYATOS MATAS
Nº de sentencia: 552/2025
PRIMERO.- La parte actora interpone recurso de suplicación frente a la sentencia nº 345/2024 dictada por el Juzgado de lo Social nº 1 de Las Palmas en los autos nº 622/2024 seguidos en materia de derechos fundamentales ( art. 28.2 CE- Derecho a huelga -) con petición de indemnización por daño moral que se cuantifica en 7.501 euro En la sentencia de instancia se...
...mínimos acordados por la Administración, y conforme a las planillas de servicio confeccionadas anualmente, por lo que se considera que la empresa no ha incurrido en vulneración del derecho fundamental de huelga . Se alude a la sentencia de esta Sala de 11/4/24 (Rec. 1388/23). El recurso ha sido impugnado por el Instituto de Atención Social y Sociosanitaria del Cabildo de Gran Canaria (en...
Sentencia Social 507/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 49/2025 de 20 de marzo del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: GLORIA POYATOS MATAS
Nº de sentencia: 507/2025
PRIMERO.- La parte actora interpone recurso de suplicación frente a la sentencia nº 530/2024, dictada por el Juzgado de lo Social nº 5 de Las Palmas en los autos nº 623/2024 seguidos en materia de derechos fundamentales ( art. 28.2 CE- Derecho a huelga -) con petición de indemnización por daño moral que se cuantifica en 7.501 euros. En la sentencia de instancia, se...
...por el daño moral causado como consecuencia de la lesión al Derecho Fundamental a la Huelga , calculado en la cantidad de 7.501 EUROS y condenando solidariamente a todas las codemandadas a su abono. Entiende en relación a esta última acción que la condena ha de recaer sobre el Instituto demandado, al ser la autora de la resolución que, declarada nula y lesiva para el derecho a la huelga , que dio...
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Derecho a huelga
Sentencia Social 782/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 360/2025 de 22 de mayo del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: OSCAR GONZALEZ PRIETO
Nº de sentencia: 782/2025
...administrativa no implicaba automáticamente una vulneración del derecho fundamental de huelga imputable a la empresa. No se había demostrado un ejercicio abusivo de la empresa en la designación de esos servicios mínimos, y tampoco quedó probado que estos fueran desproporcionados, pues no se presentó evidencia concreta sobre el número de trabajadores afectados ni sobre los servicios específicos implicados.El...
...fallo hizo hincapié en la doctrina del Tribunal Supremo acerca de la necesidad de buscar un equilibrio en la fijación de los servicios mínimos para no restringir injustificadamente el derecho de huelga , pero en el presente caso, no se declaró que las actuaciones de la empresa vulneraran este derecho de forma directa.Por último, se destacó que existió una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de...
Sentencia Social 753/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 377/2025 de 22 de mayo del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: JAVIER RAMON DIEZ MORO
Nº de sentencia: 753/2025
PRIMERO.- La parte actora interpone recurso de suplicación frente a la sentencia dictada por el Juzgado de instancia en materia de derechos fundamentales ( art. 28.2 CE- Derecho a huelga -) con petición de indemnización por daño moral que se cuantifica en 7.501 euros. En la sentencia de instancia se desestima la demanda planteada al haber quedado probado que, habiéndose...
Fundamental a la Huelga , calculado en la cantidad de 7.501 EUROS y condenando solidariamente a todas las codemandadas a su abono. Entiende en relación a esta última acción que la condena ha de recaer sobre el Instituto demandado, al ser la autora de la resolución que, declarada nula y lesiva para el derecho a la huelga , que dio lugar a la posterior selección de la actora para realizar los servicios mínimos...
Sentencia Social 428/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Sexta, Rec. 919/2024 de 03 de junio del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Sexta
Ponente: ELENA BURGOS HERRERA
Nº de sentencia: 428/2025
En dicho análisis, conviene empezar recordando el contenido de los preceptos que regulan la competencia objetiva y territorial de las reclamaciones en materia de tutela de los derechos de libertad sindical, huelga y demás derechos fundamentales y libertades públicas ( art. 2.f) de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social): - Artículo...
...la demandada que vulnera el derecho a la huelga del Sr. Roberto, así como del Sindicato Alternativa Ferroviaria como sindicato convocante, y el derecho a la libertad sindical del mismo, en la huelga de 5 de diciembre 2023 y la nulidad radical de la referida conducta. - Se condene a la demandada a estar y pasar por dicha declaración.- Se condene a la demandada a reparar las...
Sentencia Social 429/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda, Rec. 1088/2024 de 26 de mayo del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda
Ponente: SUSANA MARIA MOLINA GUTIERREZ
Nº de sentencia: 429/2025
...demanda, esta Sala ha de poner de manifiesto los siguientes hechos que resultarán relevantes a los efectos que ahora nos ocupan: - En 13 de abril de 2024 Don Blas y ALFERRO interpusieron demanda en materia de tutela del derecho de huelga y libertad sindical frente a la empresa RENFE MERCANCIAS SA (folio 3 vuelto). - En el hecho segundo de tal escrito consta lo siguiente: "En...
...acuerdo con las siguientes reglas: 1. Con carácter general será juzgado competente el del lugar de prestación de los servicios o el del domicilio del demandado, a elección del demandante". - En el suplico del escrito de demanda los actores solicitan que:"Se declare la existencia de un comportamiento por parte de la demandada que vulnera el derecho a la huelga del Sr. Blas, así como del...
Sentencia Social 279/2025 Juzgado de lo Social nº 2, Rec. 299/2025 de 29 de mayo del 2025
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2
Ponente: MARIA DEL CARMEN PEDRAZA CABIEDAS
Nº de sentencia: 279/2025
...de la empleadora, que no se ha cumplido el plazo de preaviso, por lo que estaríamos antes una huelga ilegal, no convocada legalmente y por ende no podría alegar vulneración del derecho a la huelga . Se invoca el artículo 15 del Convenio de Correos así como el artículo 11 del Decreto 17/1977 de 4 de marzo. Por su parte, la actora manifiesta que el plazo de preaviso es de 10...
...haya desplegado actividad ni comunicación alguna en este sentido, pues transcurrido el plazo de hasta 12 días entre la convocatoria y el inicio, ni siquiera ha formulado contestación. TERCERO:Se ejerce por la actora acción en tutela de su derecho fundamental por vulneración del derecho a la huelga , solicitando la condena a la empresa demandada al pago de la cantidad de 20.000 euros...
Sentencia Social 541/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 26/2025 de 03 de abril del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: YOLANDA ALVAREZ DEL VAYO ALONSO
Nº de sentencia: 541/2025
...no D. Nicanor). Como veremos posteriormente D. Pedro Antonio fue designado miembro del Comité de Huelga. Y adelantamos que esta cuestión ya ha sido resuelta por la Sala en varios recursos, en los que se aborda el tema de la vulneración del derecho de huelga por la designación de los demandantes para prestar servicios mínimos en la huelga convocada en su día por el...
...consecuencia de la lesión al Derecho Fundamental a la Huelga , calculado en la cantidad de 7.501 EUROS y condenando solidariamente a todas las codemandadas a su abono. Entiende en relación a esta última acción que la condena ha de recaer sobre el Instituto demandado, al ser la autora de la resolución que, declarada nula y lesiva para el derecho a la huelga , que dio lugar a la posterior selección de la actora...
Sentencia Social 624/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 266/2025 de 24 de abril del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: JAVIER ERCILLA GARCIA
Nº de sentencia: 624/2025
...no implicaba automáticamente una vulneración del derecho fundamental de huelga imputable a la empresa. No se había demostrado un ejercicio abusivo de la empresa en la designación de esos servicios mínimos, y tampoco quedó probado que estos fueran desproporcionados, pues no se presentó evidencia concreta sobre el número de trabajadores afectados ni sobre los servicios específicos implicados.El fallo...
...hizo hincapié en la doctrina del Tribunal Supremo acerca de la necesidad de buscar un equilibrio en la fijación de los servicios mínimos para no restringir injustificadamente el derecho de huelga , pero en el presente caso, no se declaró que las actuaciones de la empresa vulneraran este derecho de forma directa.Por último, se destacó que existió una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de...
Sentencia Social 560/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 208/2025 de 10 de abril del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: JAVIER ERCILLA GARCIA
Nº de sentencia: 560/2025
...administrativa no implicaba automáticamente una vulneración del derecho fundamental de huelga imputable a la empresa. No se había demostrado un ejercicio abusivo de la empresa en la designación de esos servicios mínimos, y tampoco quedó probado que estos fueran desproporcionados, pues no se presentó evidencia concreta sobre el número de trabajadores afectados ni sobre los servicios específicos implicados.El...
...fallo hizo hincapié en la doctrina del Tribunal Supremo acerca de la necesidad de buscar un equilibrio en la fijación de los servicios mínimos para no restringir injustificadamente el derecho de huelga , pero en el presente caso, no se declaró que las actuaciones de la empresa vulneraran este derecho de forma directa.Por último, se destacó que existió una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de...
Sentencia Social 552/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 130/2025 de 03 de abril del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: GLORIA POYATOS MATAS
Nº de sentencia: 552/2025
PRIMERO.- La parte actora interpone recurso de suplicación frente a la sentencia nº 345/2024 dictada por el Juzgado de lo Social nº 1 de Las Palmas en los autos nº 622/2024 seguidos en materia de derechos fundamentales ( art. 28.2 CE- Derecho a huelga -) con petición de indemnización por daño moral que se cuantifica en 7.501 euro En la sentencia de instancia se...
...mínimos acordados por la Administración, y conforme a las planillas de servicio confeccionadas anualmente, por lo que se considera que la empresa no ha incurrido en vulneración del derecho fundamental de huelga . Se alude a la sentencia de esta Sala de 11/4/24 (Rec. 1388/23). El recurso ha sido impugnado por el Instituto de Atención Social y Sociosanitaria del Cabildo de Gran Canaria (en...
Sentencia Social 507/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 49/2025 de 20 de marzo del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: GLORIA POYATOS MATAS
Nº de sentencia: 507/2025
PRIMERO.- La parte actora interpone recurso de suplicación frente a la sentencia nº 530/2024, dictada por el Juzgado de lo Social nº 5 de Las Palmas en los autos nº 623/2024 seguidos en materia de derechos fundamentales ( art. 28.2 CE- Derecho a huelga -) con petición de indemnización por daño moral que se cuantifica en 7.501 euros. En la sentencia de instancia, se...
...por el daño moral causado como consecuencia de la lesión al Derecho Fundamental a la Huelga , calculado en la cantidad de 7.501 EUROS y condenando solidariamente a todas las codemandadas a su abono. Entiende en relación a esta última acción que la condena ha de recaer sobre el Instituto demandado, al ser la autora de la resolución que, declarada nula y lesiva para el derecho a la huelga , que dio...