Jurisprudencia sobre Derecho a huelga

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Derecho a huelga

Sentencia Social 2679/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2399/2024 de 10 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JUAN CARLOS BENITO-BUTRON OCHOA

Nº de sentencia: 2679/2024

Libertad Sindical. SE pretende vulneración derecho Libertad Sindical actores en su vertiente negociación colectiva en relación vulneración derecho de huelga y los servicios mínimos establecidos por la empresa. Se considera los mismos oportunos y razonable... PRIMERO.-La resolución judicial de instancia ha desestimado la pretensión de la sindical demandante LAB y los tres trabajadores que pretensionan, en tutela de derechos fundamentales, una vulneración del derecho de huelga en designación de servicios mínimos o esenciales, en relación al derecho fundamental de libertad sindical en su versión de negociación colectiva, peticionando de... ...partes lo denominan simplemente Real Decreto), todo en atención al artículo 28 de la Constitución, para comenzar con una referencia a los indicios que postulaban una inversión de la carga probatoria; en un segundo lugar, denunciar la vulneración no solo del derecho a la huelga en los servicios mínimos, sino también del derecho fundamental de la libertad sindical en su vertiente de negociación...

Sentencia Social 2375/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2014/2024 de 31 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JUAN CARLOS BENITO-BUTRON OCHOA

Nº de sentencia: 2375/2024

...sindicato y de los trabajadores, así como igualmente una vulneración del derecho fundamental de huelga, también del sindicato y de los trabajadores, con reclamación añadida y acumulada de indemnización de daños y perjuicios, que finalmente se ha visto desistida de manera parcial, entendiendo que existió una decisión final de despido colectivo con una modificación parcial de todas las condiciones... ...vulneración del derecho de huelga por sustituciones internas y externas, además de la vulneración del derecho a la libertad sindical en el sentido de negociación colectiva por conductas empresariales lesivas, y aparentemente incluso de la sindicatura codemandada, que confluyen igualmente en una petición de nulidad por falta de aportación de la información y documentación preceptiva, falta de información y...

Sentencia Social 1036/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 910/2024 de 20 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA JESUS FERNANDEZ GARCIA

Nº de sentencia: 1036/2024

PRIMERO.-En la instancia se desestima la demanda de tutela de derechos fundamentales, en concreto, del derecho de huelga; así como, los daños y perjuicios reclamados por tal vulneración. Tras expresar la juzgadora de instancia el relato fáctico que expone como resultado del conjunto de actividad probatorio desplegado por ambos litigantes; especialmente, documental y... ..., puesto de manifiesto por el Delegado de Personal el 2-12-2022, el mismo se corrige y abonan atrasos debidos al demandante el 29-12-2022. Confeccionándose la nómina de diciembre correctamente y hasta que finalizó la huelga el día 23-1-2023.Y, en cuanto al fraccionamiento de las nóminas que también imputa el trabajador a la empresa, como pretendida vulneración del ejercicio de su derecho a la huelga...

Sentencia Social 898/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Sexta, Rec. 636/2024 de 17 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Sexta

Ponente: JOSE MANUEL YUSTE MORENO

Nº de sentencia: 898/2024

PRIMERO. -El Juzgado de lo Social número 18 de Madrid ha dictado sentencia de fecha 3 de abril de 2024, en el procedimiento 143/2024, sobre vulneración de derechos fundamentales al derecho de huelga, en el que son parte el Sindicato Solidaridad y Unidad de los Trabajadores y Comité de Huelga, como demandantes, y la empresa Sedena, S.L. y Museo Nacional Centro de Arte... Reina Sofía, como demandados, que estimando parcialmente la demanda y absolviendo a Sedena, S.L. declaró: a) La vulneración del derecho de huelga y de la libertad sindical del Sindicato SUT por el Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía.b) La nulidad de la actuación empresarial.c) Ordenando la reposición del sindicato en la integridad de su derecho condenando a la empresa Museo Nacional...

Sentencia Social 1203/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera, Rec. 1068/2024 de 19 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera

Ponente: MARIA OFELIA RUIZ PONTONES

Nº de sentencia: 1203/2024

...escrito de recurso. No hay una asignación de funciones diferentes a las planificadas en el gráfico que sean constitutivas de esquirolaje interno contrario al derecho fundamental a la huelga del actor. Sostiene que los trenes asignados al actor el día 5 de diciembre de 2023 fueron encomendados al trabajador Hugo, reservista para las incidencias de dicho servicio. La empresa asigna la... ..., no vulnera el derecho a la huelga amparado en el artículo 28.2 CE". Aunque la interdicción del esquirolaje interno sigue siendo aquí premisa mayor del razonamiento, el Alto Tribunal reconoce que "ni la Constitución ni la jurisprudencia constitucional obligan a los restantes trabajadores [los que no secundan la huelga] a contribuir al éxito de la reivindicación", debiendo respetarse su...

Sentencia Social 6816/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 35/2024 de 10 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA MACARENA MARTINEZ MIRANDA

Nº de sentencia: 6816/2024

2024.El hecho vigésimo primero resulta de los documentos 14, 15 y 18 a 22 aportados por la demandada, folios 96 y 97 del primer documento digitalizado por esta Sala el día 14 de noviembre de 2024, y folios 2 a 15 del segundo documento digitalizado por esta Sala el día 14 de noviembre de 2024. SEGUNDO.-Constituye el objeto de la litis la vulneración del derecho fundamental a la huelga... ...del sindicato accionante durante la iniciada en fecha 14 de marzo de 2024 en la empresa demandada, con las consecuencias inherentes a tal declaración. La demanda iniciadora del procedimiento instó que se declarase la referida vulneración, ordenando el cese de las conductas tendentes a vulnerar el derecho fundamental a la huelga, así como que la empresa estableciese los servicios mínimos de...

Sentencia Social 850/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda, Rec. 537/2024 de 30 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda

Ponente: RAFAEL ANTONIO LOPEZ PARADA

Nº de sentencia: 850/2024

...fundamentales presentada por un trabajador individual (D. Salvador), reclamando la vulneración de su derecho de huelga y tramitada ante el Juzgado de lo Social número 42 de Madrid con el número de autos 471/2023. Por otra parte y en relación con el fondo del recurso de suplicación que aquí hemos de resolver, en ninguno de los motivos de suplicación se plantea la eventual ilegalidad de la... ...trabajador individual (D. Salvador), reclamando la vulneración de su derecho de huelga y tramitada ante el Juzgado de lo Social número 42 de Madrid con el número de autos 471/2023. Pues bien, no puede estimarse la existencia de litispendencia por lo siguiente:a) Los requisitos exigibles a la litispendencia son los mismos que se exigen a la cosa juzgada negativa del...

Sentencia Social 661/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 493/2024 de 30 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MERCENARIO VILLALBA LAVA

Nº de sentencia: 661/2024

...expresamente en los últimos párrafos del fundamento jurídico tercero, con relación a la contratación de otros trabajadores para suplir a los que están ejercitando el derecho de huelga, que no se concreta en la demanda respecto de qué trabajadores supuestamente ha contratado para sustituir a los que están ejercitando la huelga y constando por la documental a que se ha hecho mención, que en noviembre de 2022... ...esenciales y entendiendo que por lo tanto se vulnera el derecho de huelga a través de un esquirolage interno, no permitido por la ley ni por el derecho fundamental de huelga y en la sentencia de Instancia no se no se señalan los trabajadores contratados por la empresa para suplir a los huelguistas, si bien el momento de presentación de la demanda no se tenían los datos de los mismos, por lo que considera...

Sentencia Social 251/2024 Juzgado de lo Social nº 2, Rec. 60/2024 de 29 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2

Ponente: MARIA DOLORES GARCIA NAVARRO

Nº de sentencia: 251/2024

...comportamiento por parte de la demandada que vulnera el derecho a la huelga de D. Mario así como del Sindicato Alternativa Ferroviaria, como sindicato convocante, y el derecho a la libertad sindical del mismo, en la huelga de 4 de diciembre de 2023 y la nulidad radical de la referida conducta; se condene a la demandada a estar y pasar por dicha declaración, y por último, se condene a la demandada a... ...estimación la demanda, la cuantía indemnizatoria se debe reducir al día de trabajo al que se vio afectado el demandante, y no procede pago alguno para el sindicato.El Ministerio Fiscal, informa en conclusiones la existencia de vulneración a la tutela del derecho de huelga y libertad sindical, con la obligación de indemnización al actor y al sindicato con una distribución del 50...

Sentencia Social 553/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 740/2023 de 21 de junio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA CARMEN GARCIA MARRERO

Nº de sentencia: 553/2024

...empresa quien cancelo este y procedió a modificar hasta en tres ocasiones el vuelo asignado sin mediar antelación alguna y sin justificar la medida, conducta que supone una transgresión del derecho constitucional a la huelga como ha declarado tanto la Inspección de trabajo como la Audiencia Nacional en sentencia de 17 de marzo de 2021 y acogiendo dicho criterio y estando la trabajadora... ...asignado. (hecho probado decimoseptimo). El día 2 de septiembre de 2019 la actora presentó denuncia ante la Guardia Civil por entender vulnerado su derecho de huelga. Esta Sala en sentencia de 26 de julio de 2013 en relación a un otro trabajador de la empresa ha señalado: El Tribunal Constitucional en sentencia de 2 de julio de 1990 aborda un supuesto en que los recurrentes...