Jurisprudencia sobre Derecho a huelga.

...celebración de la final del Campeonato de Parejas de la Liga, sin que previamente se hubiera dictado una resolución sobre la nulidad o no de la decisión adoptada por la mencionada, de dar por perdido el partido de semifinales, que los antedichos no disputaron con motivo del ejercicio de su derecho a la huelga. Concretamente, afectaría a su derecho a la promoción profesional, al igual que a otros diversos de... ...existido un atentado contra el derecho de huelga de los demandantes.Requisitos ambos que entendemos concurren en la medida cautelar instada, como a continuación exponemos.Como recuerda el auto del TS, Sala 1ª, de 23 de abril de 2019, recurso 950/2019: Como ha recogido la doctrina de esta sala (auto de 6 de marzo de 2019, recurso 5345/2018 , entre otros) la finalidad de las medidas cautelares es asegurar...

PRIMERO.- La pretensión que en materia de tutela de derechos fundamentales, en concreto derecho de huelga, deduce la sindical demandante ELA frente a las Administraciones codemandadas EUSKO JAURLARITZA-GOBIERNO VASCO y ACADEMIA VASCA DE POLICA Y EMERGENCIAS, propone la declaración por esta Sala de que las Administraciones demandadas vulneraron su derecho de huelga en relación a las habidas el 8... PRIMERO.- La pretensión que en materia de tutela de derechos fundamentales, en concreto derecho de huelga, deduce la sindical demandante ELA frente a las Administraciones codemandadas EUSKO JAURLARITZA-GOBIERNO VASCO y ACADEMIA VASCA DE POLICA Y EMERGENCIAS, propone la declaración por esta Sala de que las Administraciones demandadas vulneraron su derecho de huelga en relación a las habidas el 8... ...derechos fundamentales, y en consideración al derecho de huelga que esboza la sindical demandante, resulta ser competencia evidente de este orden jurisdiccional social en tanto en cuento viene referida en el actual artículo 2.f) de la LRJS 36/2011, y se corresponde con el personal laboral (no en su caso para el funcionario público o el estatutario). Es por ello que procede ya denegar la excepción de...

VULNERACIÓN DEL DERECHO DE HUELGA: SUSTITUCIÓN DE TRABAJADORES HUELGUISTAS DE LA EMPRESA CONCESIONARIA DEL SERVICIO POR TRABAJADORES DE LA EMPRESA TITULAR DEL MISMO. FALTA DE CONTRADICCIÓN. PRIMERO.-1.- La cuestión suscitada consiste en determinar si se ha vulnerado el derecho de huelga por haber sido sustituidos los trabajadores huelguistas de la empresa concesionaria del servicio por trabajadores de la empresa titular de mismoConsta que en la empresa Atento Teleservicios España SAU (en adelante ATENTO), proveedora de servicios de atención de llamadas telefónicas de clientes de la... ...desbordamiento, operan los proveedores.En la demanda rectora de las presentes actuaciones se impugna, por Telefónica, la resolución administrativa sancionadora que estableció que la demandante incumplió con su actuación el art 28 CE en relación con el Art. 6. 5 del RD 177/1997 de 4 de marzo , sobre relaciones de trabajo al entender vulnerado el derecho de huelga de los trabajadores de Atento, que Telefónica...

...2 y 8.10 de la Ley 5/2000 por la que se aprueba el TRLISOS y todo ello en relación con el principio de tipicidad recogido en el artículo 25 de la CE. Denuncia en definitiva la infracción del principio de tipicidad y la inaplicación al caso de la doctrina constitucional aplicada por la sentencia insistiendo en que no puede infringir el derecho de huelga de los trabajadores quien no es empleador de... ...huelga por empresas ajenas a la relación laboral. Alegando su total desvinculación con la contratista y sus trabajadores y la existencia de causa legal que justifica la rescisión del contrato mercantil suscrito con la misma. Siendo esta conducta totalmente ajena al derecho de huelga ejercitado por los trabajadores.Solicita por todo ello la anulación de la sanción impuesta.2. La censura efectuada no...

Conflicto Colectivo. Ferrovial Servicios SA. Huelga. Se discute si es discriminatorio el descuento efectuado por la empresa a trabajadores que ejercitaron el derecho de huelga, con contratos de distinta naturaleza. Se confirma la SAN que no aprecia vulneración de derechos fundamentales atendiendo a las diferencias entre los colectivos contratados. PRIMERO.-1.- Por la CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO (CGT), se formula demanda de Conflicto Colectivo, en la que se solicita se dicte sentencia por la cual se declare:'- Que el descuento, realizado por la empresa demandada a los trabajadores, que ejercieron su derecho de huelga los días 26/02/2017 a 04/03/2017, del 11/04/2017 a 14/04/2017 y del 01/05/2017 al 04/05/2017 no se ajustó a derecho, en... ...consecuencia se condene a la empresa a estar y pasar por dichas declaraciones a todos los efectos legales oportunos.- Se declaren nulos los descuentos a los trabajadores, que ejercieron su derecho de huelga los días 26/02/2017 a 04/03/2017, del 11/04/2017 a 14/04/2017 y del 01/05/2017 al 04/05/2017 por vulneración del derecho de huelga.- Se declaren nulos los descuentos a los trabajadores, que ejercieron su...

DERECHO DE HUELGA. SUSTITUCION DE TRABAJADORES HUELGUISTAS POR OTROS QUE OCASIONALMENTE SUPLEN AL TRABAJADOR HUELGUISTA. PRIMERO.-La Sala de lo Social del TSJ de Galicia dictó sentencia el 26 de abril de 2018, y posterior auto de 8 de mayo de 2018 denegatorio de su aclaración, en el procedimiento de tutela del derecho de huelga, seguido bajo el número 10/2018, en la que, reconociendo la competencia objetiva para resolver la pretensión, declaraba vulnerado el derecho de huelga de la Central Unitaria de Trabajadores... ...rechazados porque no es idónea la prueba testifical para alterar el relato fáctico.TERCERO. -El segundo motivo, al amparo del apartado e) del art. 207 de la LRJS se denuncia la infracción de la jurisprudencia recogida en la STS de 2 de febrero de 2017, rec. 1168/2014, en la que se indica que para apreciar la vulneración del derecho de huelga es preciso que la sustitución de los huelguistas se realice sin...

PRIMERO.- La instancia ha dictado Sentencia en la que ha desestimado la demanda que, en reclamación sobre tutela de derechos fundamentales por vulneración del derecho de huelga y libertad sindical dirigió la CONFEDERACIÓN SINDICAL ELA ¿ en adelante, ELA - frente a las empresas 2LAITEK VERIFICADOS Y SERVICIOS, S.L.' - en adelante, 'LAITEK' - y 'MUGAPE, S.L.' - en adelante, MUGAPE -, habiendo... ...intervenido el MINISTERIO FISCAL, y ha declarado que las empresas demandadas no han incurrido en ninguna actuación vulneradora del derecho de huelga y libertad sindical procediendo su libre absolución. PRIMERO.- La instancia ha dictado Sentencia en la que ha desestimado la demanda que, en reclamación sobre tutela de derechos fundamentales por vulneración del derecho de huelga y libertad sindical dirigió la CONFEDERACIÓN SINDICAL ELA ¿ en adelante, ELA - frente a las empresas 2LAITEK VERIFICADOS Y SERVICIOS, S.L.' - en adelante, 'LAITEK' - y 'MUGAPE, S.L.' - en adelante, MUGAPE -, habiendo... ...intervenido el MINISTERIO FISCAL, y ha declarado que las empresas demandadas no han incurrido en ninguna actuación vulneradora del derecho de huelga y libertad sindical procediendo su libre absolución.Frente a esta Sentencia se alza en suplicación ELA, dirigiendo frente a la Sentencia censura exclusivamente jurídica, con base en el cauce previsto en el artículo 193-c) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción...