Jurisprudencia sobre Derecho a huelga.

...autoinculpación ( Sentencia de 21 de noviembre de 1.984), ni el hecho del reintegro posterior de la cantidad ( Sentencias del Tribunal Supremo de 12 de junio de 1.980 y 9 de mayo de 1.988). Octavo.- Como fundamento de principal de la demanda se insta la nulidad alegando que se ha producido una vulneración del derecho de huelga y de forma subsidiara se... ...solicita la improcedencia. Alega la actora, como fundamento de su pretensión principal que fue despedida como represalia por el libre ejercicio de su derecho de huelga considerando vulnerada la normativa del derecho de huelga cambiándole vuelos que tenía asignados el día anterior o el mismo día en que tiene lugar. El art. 28.2 de la Constitución dispone: " Se reconoce el...

...caso la inexistencia de infracción alguna. Frente a ello se opone la Administración demandada que, en síntesis, mantiene la corrección de la resolución administrativa.Se imputa a la empresa la vulneración del derecho de huelga por la contratación de trabajadores eventuales para sustituir a trabajadores huelguistas con infracción del artículo 8.10 LISOS que tipifica como falta muy... ...grave "Los actos del empresario lesivos del derecho de huelga de los trabajadores consistentes en la sustitución de los trabajadores en huelga por otros no vinculados al centro de trabajo al tiempo de su ejercicio, salvo en los casos justificados por el ordenamiento."; y asimismo la apertura del centro de trabajo en día festivo durante la huelga con infracción del artículo 7.10 LISOS que...

...empresario por apreciar que no se han cumplido los requisitos formales del procedimiento de MSCT y que resulta contraria al derecho a la indemnidad de los trabajadores en el ejercicio del derecho de huelga y otra subsidiaria referida a la declaración de improcedencia de la medida por contraria a derecho de la decisión empresarial y que en consecuencia declaremos aplicable el convenio colectivo de INAER... ...la decisión empresarial en el supuesto regulado por dicha norma legal. QUINTO.- Antes de pasar a analizar la pretendida nulidad por constituir la decisión empresarial una represalia por el ejercicio del derecho de huelga, debemos indicar que se postula la defensa de este derecho fundamental no por el cauce de la modalidad procesal de tutela, art. 177 y sig LRJS...

...vulneración del Derecho de huelga de los actores, cuestión cuyo conocimiento corresponde al Orden Social de la Jurisdicción en virtud de lo dispuesto en el art. 2.f LJS.Plantea asimismo falta de acción, aduciendo que la huelga se declaró en el marco de la negociación colectiva y que se ha alcanzado el preacuerdo que ya consta en autos aportado por la propia demandada, de modo que en su opinión el proceso... Virtudes, por actos propios, no procedería indemnización alguna. Insiste en que el requerimiento no es amenazante ni desproporcionado, tratándose de profesionales jurídicos y que sólo se pretendió velar por los derechos de los trabajadores, teniendo en cuenta que el ejercicio del derecho de huelga no es causa de suspensión de cómputo de plazos y citando la STS 28 mayo 2003 en relación con los...

Iveco España, S.L. Cómputo empresarial del absentismo para percibir el denominado premio por presencia que incluye el tiempo de ausencia por huelga. Vulneración del derecho de huelga (artículo 28.2 CE). Es adecuada la modalidad procesal de tutela de los derechos fundamentales. PRIMERO. Cuestión planteada y la sentencia recurrida 1. La cuestión planteada en el presente recurso de casación para la unificación de doctrina es, de un lado, si la empresa -parte recurrida en el actual recurso- ha vulnerado el derecho de huelga por incluir el tiempo de ausencia por ejercicio de este derecho en el cómputo del absentismo para percibir el... ...habían ejercido el derecho de huelga, interpuso demanda por la modalidad de tutela de los derechos fundamentales. La demanda fue estimada por la sentencia del Juzgado de lo Social núm. 39 de Madrid 289/2019, 1 de agosto de 2019 (autos 247/2019). La sentencia del juzgado declaró que la conducta empresarial objeto de enjuiciamiento era constitutiva de vulneración del derecho de...

...juicio de delito leve 220/2020, seguido ante el juzgado de instrucción 1 de Barcelona que dictó, en fecha 11/11/2021, sentencia absolviendo a la actora del delito de lesiones leves por el que fue denunciada, por hechos ocurridos durante el desarrollo de la huelga. 3.3.- Sobre el derecho de huelga y la ocupación de locales de la empresa 3.3.1.- El Derecho de Huelga... La CE configura España como un Estado Social y Democrático de Derecho (art.1). En coherencia con su carácter social, su art.28.2 contempla el derecho de huelga de los trabajadores/as para la defensa de sus intereses, con categoría de derecho fundamental, y en su art.7 reconoce a los sindicatos de trabajadores su papel esencial en el Estado social: contribuir a la defensa y...

...contencioso-administrativo del Tribunal Supremo y de la Audiencia Nacional en la impugnación de aquella.Vulneración del derecho a la huelga: resolución administrativa que conllevó que la prestación del servicio de abastecimiento de alimentos y bebidas de los pasajeros en la zona restringida del aeropuerto se desarrollara, durante las franjas horarias de huelga, con un nivel superior al habitual.El sindicato... ...debido a que la resolución administrativa impugnada vulnera el derecho de huelga por falta de motivación suficiente. En aplicación de reiterada doctrina que arranca de la STC 11/1981, de 8 de abril, la sentencia declara que la consideración de un servicio como esencial no puede implicar la supresión del derecho de huelga de los trabajadores sin que medie justificación razonable. La resolución impugnada... 1. Objeto del recursoEl objeto de este recurso es determinar si las resoluciones impugnadas han vulnerado los derechos de huelga y a la libertad sindical (art. 28 CE) del sindicato demandante de amparo por la insuficiente motivación para justificar la limitación de dichos derechos mediante el establecimiento de los servicios mínimos en las jornadas de la huelga convocada y la desproporcionada... ...fijación de estos.Junto con ello, también es objeto de este recurso determinar si la sentencia judicial impugnada ha vulnerado, además, el derecho a la tutela judicial efectiva (art. 24.1 CE), en relación con los derechos de huelga y a la libertad sindical (art. 28 CE), por aportar una fundamentación para confirmar la constitucionalidad de la resolución administrativa que se aparta sin motivación alguna...