Jurisprudencia sobre Derecho a huelga.

B.S.H. Electrodomésticos España, S.A.: el derecho de huelga (artículo 28.2 CE) se vulnera por la empresa si determinados responsables de área realizan el trabajo de los huelguistas (sustitución interna, artículo 6.5 RDL 17/1977), aun cuando lo hagan por propia iniciativa y sin recibir instrucciones al respecto por parte de aquélla. Aplica doctrina de la STC 33/2011, de 28 de marzo. Concuerda con... PRIMERO.- Cuestión planteada y la sentencia recurrida1.La cuestión planteada en el presente recurso de casación para la unificación de doctrina es si el derecho de huelga se vulnera por la empresa si determinados responsables de área realizan el trabajo de los huelguistas (sustitución interna), aun cuando lo hagan por propia iniciativa y sin recibir instrucciones al respecto por parte de aquélla... .2.En la empresa B.S.H. Electrodomésticos España, S.A., se inició una huelga legal el 9 de enero de 2017 que duró hasta el 26 de enero de 2017. Durante el desarrollo de la huelga, los encargados o responsables de tres áreas de la empresa 'incurrieron en conductas de sustitución interna de trabajadores huelguistas, mientras estos se encontraban en el ejercicio de su derecho de huelga; ... tal...

B.S.H. Electrodomésticos España, S.A.: el derecho de huelga. Se vulnera por la empresa si determinados responsables de área realizan el trabajo de los huelguistas, aun cuando lo hagan por propia iniciativa y sin recibir instrucciones al respecto por parte de aquélla. Aplica doctrina de la STC 33/2011, de 28 de marzo. Concuerda con los rcuds, deliberados en la misma fecha, 4969/2018, 4972/2018... PRIMERO.- 1.La cuestión planteada es la de resolver si la empresa vulnera el derecho de huelga, cuando determinados responsables de área realizan el trabajo de los huelguistas (sustitución interna), aun cuando lo hagan por propia iniciativa y sin recibir instrucciones al respecto por parte de aquélla.2.En la empresa B.S.H. Electrodomésticos España, S.A., se inició una huelga legal el 9 de enero... ...de 2017 que duró hasta el 26 de enero de 2017. Durante el desarrollo de la huelga, los encargados o responsables de tres áreas de la empresa 'incurrieron en conductas de sustitución interna de trabajadores huelguistas, mientras estos se encontraban en el ejercicio de su derecho de huelga; ... tal actuación fue llevada a cabo por propia iniciativa, y en la creencia de que podían desempeñar las...

B.S.H. Electrodomésticos España, S.A.: el derecho de huelga. Se vulnera por la empresa si determinados responsables de área realizan el trabajo de los huelguistas, aun cuando lo hagan por propia iniciativa y sin recibir instrucciones al respecto por parte de aquélla. Aplica doctrina de la STC 33/2011, de 28 de marzo. Concuerda con los rcuds, deliberados en la misma fecha, 4969/2018, 4975/2018... PRIMERO.- 1.La cuestión planteada es la de resolver si la empresa vulnera el derecho de huelga, cuando determinados responsables de área realizan el trabajo de los huelguistas (sustitución interna), aun cuando lo hagan por propia iniciativa y sin recibir instrucciones al respecto por parte de aquélla.2.En la empresa B.S.H. Electrodomésticos España, S.A., se inició una huelga legal el 9 de enero... ...de 2017 que duró hasta el 26 de enero de 2017. Durante el desarrollo de la huelga, los encargados o responsables de tres áreas de la empresa 'incurrieron en conductas de sustitución interna de trabajadores huelguistas, mientras estos se encontraban en el ejercicio de su derecho de huelga; ... tal actuación fue llevada a cabo por propia iniciativa, y en la creencia de que podían desempeñar las...

Derecho de huelga: sustitución interna de trabajadores huelguistas por diversos mandos intermedios a iniciativa propia, sin que la empresa lo autorizara, ni tampoco lo impidiera. Vulneración del derecho de huelga. (Coincide con sentencias deliberadas el mismo día: Rcuds. 4972/2018, 4975/2018, 4976/2018, 4978/2018, 4981/2018 4982/2018, 4983/2018, 4984/2018 y 4985/2018). PRIMERO.- 1.-La cuestión que debe resolverse en el presente recurso de casación para la unificación de la doctrina consiste en decidir si se ha vulnerado o no el derecho de huelga en un supuesto en el que diversos mandos intermedios sustituyeron el trabajo de los empleados huelguistas por iniciativa propia, sin autorización del empresario, pero sin que éste se opusiese o impidiese tal sustitución... .2.-La sentencia recurrida, de la sala de lo social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra de 11 de octubre de 2018 (R. 288/2018), confirmó la de instancia que había desestimado la demanda sobre vulneración del derecho de huelga y reclamación de indemnización de daños y perjuicios deducida frente a la mercantil BSH Electrodomésticos España SA.En la sentencia recurrida consta que, al menos...

B.S.H. Electrodomésticos España, S.A.: el derecho de huelga (artículo 28.2 CE) se vulnera por la empresa si determinados responsables de área realizan el trabajo de los huelguistas (sustitución interna, artículo 6.5 RDL 17/1977), aun cuando lo hagan por propia iniciativa y sin recibir instrucciones al respecto por parte de aquélla. Aplica doctrina de la STC 33/2011, de 28 de marzo. Concuerda con... PRIMERO.- Cuestión planteada y la sentencia recurrida1.La cuestión planteada en el presente recurso de casación para la unificación de doctrina es si el derecho de huelga se vulnera por la empresa si determinados responsables de área realizan el trabajo de los huelguistas (sustitución interna), aun cuando lo hagan por propia iniciativa y sin recibir instrucciones al respecto por parte de aquélla... .2.En la empresa B.S.H. Electrodomésticos España, S.A., se inició una huelga legal el 9 de enero de 2017 que duró hasta el 26 de enero de 2017. Durante el desarrollo de la huelga, los encargados o responsables de tres áreas de la empresa 'incurrieron en conductas de sustitución interna de trabajadores huelguistas, mientras estos se encontraban en el ejercicio de su derecho de huelga; ... tal...

...la medida empresarial de suspensión de los contratos de trabajo de los trabajadores afectados por el ERTE nº NUM001 por vulneración de la tutela judicial efectiva en su vertiene de garantía de indemnidad...al entender que la decisión empresarial constituñia una represalia por el ejercicio del derecho de huelga en el centro de trabajo de Santa Perpetua...'.No puede desconocer la recurrente que se... ...empresa como recurrente expresaba tales argumentos se desestimó sy recurso, abonando, como se resolvió en la sentencia de instanciaque existió vulneración del Derecho a la huelga, argumento que el Auto de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo de fecha 6-11-2018 que inadmite el recurso de la empresa recoge al afirma que lo decidido en el Juzgado y confirmado por la Sala tiene que ver con el ERTE y sus...