Jurisprudencia sobre Despido disciplinario.
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Filtros
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Bravo Gutierrez, Pedro
Cano Murillo, Alicia
Gomez Garrido, Luisa Maria
Garcia Marquez, Petra
Muñoz, Fernando Esteban
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Auto aclaratorio
Acuerdo de Sala
Búsqueda: Voces
Despido disciplinario
Sentencia Social 3770/2023 TSJ Cataluña, Rec. 7869/2022 de 13 de junio del 2023
PRIMERO.- En el Juzgado de lo Social Nº 1 de Figueres, se ha seguido procedimiento sobre despido disciplinario (Autos 291/2022) a instancia de D. Jesús Ángel contra la mercantil Explorustic Empordà, S.L., y el Fondo de Garantía Salarial, con intervención del Ministerio Fiscal. En la demanda, el actor impugna el despido disciplinario , comunicado por la...
...del despido disciplinario , por los siguientes argumentos:-Respecto a la falta grave del artículo 44.1 del Convenio Colectivo Agropecuario, por faltar al trabajo los días 19, 20 y 22 de abril de 2022, señala que los hechos relatados en la carta no constituyen ausencias al trabajo, sino que se trata de una incorporación tardía al puesto de trabajo, en más de 30 minutos, recortando...
Sentencia Social 1469/2023 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 169/2023 de 18 de mayo del 2023
PRIMERO.- La sentencia de instancia desestima la pretensión actora, dirigida al reconocimiento de la nulidad de su despido disciplinario y al pago de una indemnización de25.000 euros por vulneración de derechos fundamentales. Contra la misma se alza en suplicación la parte demandante, reiterando su petición declarativa de la nulidad de su despido, solicitando por tal razón su readmisión...
...ético de Umivale. En la resolución de 29 de octubre de 2021 que ponía fin al expediente contradictorio se acordó su despido disciplinario por esos mismos hechos, imputándole la infracción del artículo 54. 2.d) del Estatuto de los Trabajadores por transgresión de la buena fe contractual, incluyendo la negligencia en el puesto de trabajo, así como el abuso de confianza y la disminución...
Sentencia Social 325/2023 TSJ Canarias, Rec. 638/2022 de 18 de abril del 2023
...declarara la nulidad o, subsidiariamente, la improcedencia del despido disciplinario del que fuera objeto el día 29 de noviembre de 2021, con los efectos inherentes a dichas declaraciones, por entender el Juzgador que no había quedado acreditada la vulneración de derechos fundamentales y libertades públicas del actor y que, en cambio, si lo habían sido los incumplimientos contractuales reflejados en la...
...se declare la nulidad o subsidiariamente la improcedencia de su despido disciplinario , por entender contrariamente, que se ha vulnerado el derecho fundamental a la libertad sinidical. SEGUNDO.- Con carácter previo a la vista de la fundamentación del recurso se han de realizar algunas precisiones.La Ley Reguladora de la Jurisdicción Social mantiene la esencia del proceso laboral como proceso...
Sentencia Social 554/2023 TSJ Andalucía, Rec. 1302/2022 de 16 de marzo del 2023
PRIMERO.- Frente a la Sentencia que ha desestimado la demanda sobre despido disciplinario interpuesta por DOÑA Blanca se alza ésta en suplicación planteando en su recurso dos motivos; el primero con amparo procesal en el apartado b) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social a fin de que se revisen y modifiquen los hechos declarados...
...de la normativa aplicada, alegando " ... que en la fecha en la que se produce el despido se encontraba vigente el artículo 52, d) del ET que habría resultado infringido al realizar un despido disciplinario , basándose en el cual la empresa podría haber efectuado, en su caso, un despido objetivo, ante la larga baja laboral aunque estuviese justificada (*Letra d) del artículo 52...
Sentencia Social 2644/2022 TSJ País Vasco, Rec. 2646/2022 de 15 de diciembre del 2022
PRIMERO.- La instancia ha dictado Sentencia en la que ha desestimado la demanda interpuesta por D. Federico frente a la empresa MUEBLES DISER, S.L., MINISTERIO FISCAL y FOGASA sobre despido disciplinario , y lo declara procedente, absolviendo a la empresa demandada de las pretensiones deducidas en su contra en el presente procedimiento...
...comunica su despido disciplinario desde ese mismo día; ha quedado acreditado que, durante los días 7 , 11, 12 y 14 de enero de 2022 el demandante ha dedicado buena parte de la jornada a realizar actividades fuera de su domicilio en un pabellón de su propiedad en DIRECCION004, en concreto verificando tareas de acondicionamiento del mismo realizando entre otras cosas, traslado de materiales...
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Despido disciplinario
Sentencia Social 3770/2023 TSJ Cataluña, Rec. 7869/2022 de 13 de junio del 2023
PRIMERO.- En el Juzgado de lo Social Nº 1 de Figueres, se ha seguido procedimiento sobre despido disciplinario (Autos 291/2022) a instancia de D. Jesús Ángel contra la mercantil Explorustic Empordà, S.L., y el Fondo de Garantía Salarial, con intervención del Ministerio Fiscal. En la demanda, el actor impugna el despido disciplinario , comunicado por la...
...del despido disciplinario , por los siguientes argumentos:-Respecto a la falta grave del artículo 44.1 del Convenio Colectivo Agropecuario, por faltar al trabajo los días 19, 20 y 22 de abril de 2022, señala que los hechos relatados en la carta no constituyen ausencias al trabajo, sino que se trata de una incorporación tardía al puesto de trabajo, en más de 30 minutos, recortando...
Sentencia Social 1469/2023 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 169/2023 de 18 de mayo del 2023
PRIMERO.- La sentencia de instancia desestima la pretensión actora, dirigida al reconocimiento de la nulidad de su despido disciplinario y al pago de una indemnización de25.000 euros por vulneración de derechos fundamentales. Contra la misma se alza en suplicación la parte demandante, reiterando su petición declarativa de la nulidad de su despido, solicitando por tal razón su readmisión...
...ético de Umivale. En la resolución de 29 de octubre de 2021 que ponía fin al expediente contradictorio se acordó su despido disciplinario por esos mismos hechos, imputándole la infracción del artículo 54. 2.d) del Estatuto de los Trabajadores por transgresión de la buena fe contractual, incluyendo la negligencia en el puesto de trabajo, así como el abuso de confianza y la disminución...
Sentencia Social 325/2023 TSJ Canarias, Rec. 638/2022 de 18 de abril del 2023
...declarara la nulidad o, subsidiariamente, la improcedencia del despido disciplinario del que fuera objeto el día 29 de noviembre de 2021, con los efectos inherentes a dichas declaraciones, por entender el Juzgador que no había quedado acreditada la vulneración de derechos fundamentales y libertades públicas del actor y que, en cambio, si lo habían sido los incumplimientos contractuales reflejados en la...
...se declare la nulidad o subsidiariamente la improcedencia de su despido disciplinario , por entender contrariamente, que se ha vulnerado el derecho fundamental a la libertad sinidical. SEGUNDO.- Con carácter previo a la vista de la fundamentación del recurso se han de realizar algunas precisiones.La Ley Reguladora de la Jurisdicción Social mantiene la esencia del proceso laboral como proceso...
Sentencia Social 554/2023 TSJ Andalucía, Rec. 1302/2022 de 16 de marzo del 2023
PRIMERO.- Frente a la Sentencia que ha desestimado la demanda sobre despido disciplinario interpuesta por DOÑA Blanca se alza ésta en suplicación planteando en su recurso dos motivos; el primero con amparo procesal en el apartado b) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social a fin de que se revisen y modifiquen los hechos declarados...
...de la normativa aplicada, alegando " ... que en la fecha en la que se produce el despido se encontraba vigente el artículo 52, d) del ET que habría resultado infringido al realizar un despido disciplinario , basándose en el cual la empresa podría haber efectuado, en su caso, un despido objetivo, ante la larga baja laboral aunque estuviese justificada (*Letra d) del artículo 52...
Sentencia Social 2644/2022 TSJ País Vasco, Rec. 2646/2022 de 15 de diciembre del 2022
PRIMERO.- La instancia ha dictado Sentencia en la que ha desestimado la demanda interpuesta por D. Federico frente a la empresa MUEBLES DISER, S.L., MINISTERIO FISCAL y FOGASA sobre despido disciplinario , y lo declara procedente, absolviendo a la empresa demandada de las pretensiones deducidas en su contra en el presente procedimiento...
...comunica su despido disciplinario desde ese mismo día; ha quedado acreditado que, durante los días 7 , 11, 12 y 14 de enero de 2022 el demandante ha dedicado buena parte de la jornada a realizar actividades fuera de su domicilio en un pabellón de su propiedad en DIRECCION004, en concreto verificando tareas de acondicionamiento del mismo realizando entre otras cosas, traslado de materiales...