Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Despido improcedente.
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Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
Conclusiones
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Ruiz Pontones, Manuel
Juanes Fraga, Enrique
Lluch Corell, Francisco Javier
Voces
Despido improcedente
Carta de despido
Salarios de tramitación
Indefensión
Contrato de trabajo de duración determinada
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Despido improcedente
Sentencia SOCIAL Nº 356/2019, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 33/2017, 31-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: DEL POZO GARCIA, ALEJANDRA
Nº de sentencia: 356/2019
..., recurso 175/2004, consistente en que en supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe una unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente , no rompiendo la continuidad en la relación de trabajo las interrupciones de más de veinte días. En dicha sentencia se cita la sentencia de 4.7.206, Caso Adeneler...
...que conlleva a su vez la desestimación de la indemnización por daños morales por vulneración de derechos fundamentales.QUINTO.- Improcedencia del despido . Derecho de opción.En relación con la improcedencia del despido , por la empresa se reconoció la improcedencia del mismo en el acto del juicio, con efectos de 14.12.2016, con base en el fraude de ley por la concatenación de contratos temporales...
Sentencia SOCIAL Nº 370/2019, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 462/2019, 19-09-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: SERRANO NIETO, MARIA ISABEL
Nº de sentencia: 370/2019
...ajusta a la legalidad lo que lleva aparejado el efecto previsto en el articulo 15 del mencionado Texto Legal es decir su conversión en indefinido, lo que comporta que la extinción del mismo solo puede ser calificado como despido improcedente con las consecuencias que legalmente establece el articulo 56 del Estatuto de los Trabajadores.SEGUNDO. -Con respecto a la segunda de las cuestiones objeto de...
...impide que pueda considerarse extinguido por el motivo alegado por la empresa en el acto de conciliación, manteniendo la solicitud de reconocimiento de improcedencia del despido , misma solicitud que la formulada en la demanda de conciliación.CUARTO. -La materia objeto de esta litis es susceptible de recurso de suplicación conforme a lo preceptuado en el artículo 191 de la Ley Reguladora de la...
Sentencia SOCIAL Nº 262/2019, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 279/2019, 05-06-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: SERRANO NIETO, MARIA ISABEL
Nº de sentencia: 262/2019
...legal de mora establecido en el art. 29.3 del Estatuto de los Trabajadores ante el incumplimiento voluntario por parte de la empresa de su obligación de retribuir el trabajoCUARTO. -Habiendo anticipado la empresa en el acto del juicio de acuerdo con lo preceptuado en el artículo 110 a) para el caso de declaración de improcedencia del despido , que opta por la extinción de la relación laboral con abono...
..., ni mucho menos si la amortización llevada a cabo va a contribuir a mejorar o posibilitar su continuidad, prueba que en todo caso correspondía realizar a la empresa, lo que implica en consecuencia que la causa alegada como justificación de la extinción de la relación laboral no puede ser estimada y por ende la decisión unilateral de extinguir la misma solo puede ser calificada como despido ...
Sentencia SOCIAL Nº 324/2019, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 891/2018, 16-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: SERRANO NIETO, MARIA ISABEL
Nº de sentencia: 324/2019
..., debiendo ser declarado el despido improcedente ( STS 15-12-94 ).Con respecto al momento en que debe iniciarse el computo de dicho plazo se ha pronunciado el Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha en sentencia dictada con fecha 28.12.2018 reflejando ' el art. 60.2 del E.T establece que 'Respecto a los trabajadores, las faltas leves prescribirán a los diez días; las graves, a los veinte días...
Sentencia SOCIAL Nº 316/2019, JSO Ciudad Real, Sec. 2, Rec 284/2019, 13-06-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: PEDRAZA CABIEDAS, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 316/2019
...sentencias del Tribunal Supremo, así las de 29-1-01 , 23-5-05 , o 22-1-08 , las cuales vienen a establecer que 'a los efectos de la calificación del despido, la enfermedad no constituye factor de discriminación, aunque lo sea por trato ilegal, por lo que la decisión extintiva por aquélla causa integra despido improcedente y no nulo...., la enfermedad,... desde una perspectiva estrictamente funcional de...
...determinante de la nulidad de una decisión empresarial'.SEGUNDO: Solicita el actor en segundo lugar, la improcedencia del despido , despido que se fundamenta por la demandada, según la carta de despido en la recogida en el art. 54 del E.T ., cual es la transgresión de la buena fe contractual, en concreto por la disminución voluntaria y continuada en el rendimiento en el trabajo, ello según se desprende de la...
Sentencia SOCIAL Nº 151/2019, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 903/2018, 26-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: SERRANO NIETO, MARIA ISABEL
Nº de sentencia: 151/2019
...señalar que el artículo 55.4 del Estatuto de los Trabajadores califica como improcedente el despido realizado con incumplimiento de los requisitos establecidos en el apartado 1 del mismo precepto, entre los cuales se encuentra el de cumplir con las exigencias formales que pudieran haberse establecido en el convenio colectivo, debiendo indicar que el Tribunal Supremo en sentencia dictadas con fecha...
...declaración de improcedencia del despido por motivos formales.SEGUNDO.-Iniciando el examen de la cuestión de fondo objeto del procedimiento hay que indicar que la empresa ha alegado como causas que motivan o justifican el despido realizado la prevista en el artículo 54.2 d) del Estatuto de los Trabajadores esto es la transgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza en el desempeño del trabajo...
Sentencia SOCIAL Nº 247/2019, JSO Ciudad Real, Sec. 2, Rec 167/2019, 16-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: PEDRAZA CABIEDAS, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 247/2019
...incomparecencia unida al resto de pruebas mencionadas, nos llevan a aceptar la relación laboral entre las partes, así como la declaración de despido improcedente y el reintegro de las cantidades adeudadas.SEGUNDO: El artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores determina, para los supuestos de despido improcedente , la opción por el empresario de readmitir al trabajador, o en su caso el abono de una...
Sentencia SOCIAL Nº 119/2019, JSO Ciudad Real, Sec. 2, Rec 740/2018, 28-02-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: PEDRAZA CABIEDAS, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 119/2019
...pronunciado distintas sentencias del Tribunal Supremo, así las de 29-1-01 , 23-5-05 , o 22-1-08 , las cuales vienen a establecer que 'a los efectos de la calificación del despido, la enfermedad no constituye factor de discriminación, aunque lo sea por trato ilegal, por lo que la decisión extintiva por aquélla causa integra despido improcedente y no nulo...., la enfermedad,... desde una perspectiva...
...una antigüedad de más de 3 años en la empresa, que si bien, no es un tiempo excesivo, si suficiente a efecto de valorar que no ha tenido ningún tipo de reproche en dicho tiempo, todo lo cual nos lleva a considerar el despido como improcedente con las consecuencias a ello inherentes.TERCERO:La materia objeto de esta litis es susceptible de recurso de suplicación conforme a lo preceptuado en el art...
Sentencia SOCIAL Nº 135/2019, JSO Ciudad Real, Sec. 1, Rec 784/2018, 27-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: CONTENTO ASENSIO, MONTSERRAT
Nº de sentencia: 135/2019
PRIMERO:Los hechos que se declaran probados se obtienen de la valoración conjunta de las pruebas documentales aportadas por las partes, interrogatorio de parte, y testifical.SEGUNDO: Como motivo de impugnación por despido improcedente , de la extinción laboral notificada por la empresa, se alega por el actor la falta de concreción y acreditación de las causas económicas y organizativas, que...
Sentencia SOCIAL Nº 55/2019, JSO Ciudad Real, Sec. 1, Rec 687/2018, 04-02-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: CONTENTO ASENSIO, MONTSERRAT
Nº de sentencia: 55/2019
PRIMERO:Los hechos que se declaran probados se obtienen de los documentos aportados por las partes, y expediente administrativo.Vistas las alegaciones de las partes, dos son las cuestiones a resolver, en primer lugar si el cese del trabajador demandante se puede calificar como un despido improcedente o no, al entender que la relación laboral ha de calificarse como indefinida; y en segundo lugar...
...consecuencia, el cese del actor no puede calificarse como un despido improcedente al estar amparado su causa en norma legal habilitadora ( artículo 15.1.c) del E.T . , en relación con el artículo 4.2.b) del R.D. 2702/1.998, de 18 de diciembre .Sin que el hecho, de que la prestación de servicios se haya dilatado en el tiempo durante, más de tres años, modifique la naturaleza de la contratación de carácter...
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Despido improcedente
Sentencia SOCIAL Nº 356/2019, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 33/2017, 31-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: DEL POZO GARCIA, ALEJANDRA
Nº de sentencia: 356/2019
..., recurso 175/2004, consistente en que en supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe una unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente , no rompiendo la continuidad en la relación de trabajo las interrupciones de más de veinte días. En dicha sentencia se cita la sentencia de 4.7.206, Caso Adeneler...
...que conlleva a su vez la desestimación de la indemnización por daños morales por vulneración de derechos fundamentales.QUINTO.- Improcedencia del despido . Derecho de opción.En relación con la improcedencia del despido , por la empresa se reconoció la improcedencia del mismo en el acto del juicio, con efectos de 14.12.2016, con base en el fraude de ley por la concatenación de contratos temporales...
Sentencia SOCIAL Nº 370/2019, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 462/2019, 19-09-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: SERRANO NIETO, MARIA ISABEL
Nº de sentencia: 370/2019
...ajusta a la legalidad lo que lleva aparejado el efecto previsto en el articulo 15 del mencionado Texto Legal es decir su conversión en indefinido, lo que comporta que la extinción del mismo solo puede ser calificado como despido improcedente con las consecuencias que legalmente establece el articulo 56 del Estatuto de los Trabajadores.SEGUNDO. -Con respecto a la segunda de las cuestiones objeto de...
...impide que pueda considerarse extinguido por el motivo alegado por la empresa en el acto de conciliación, manteniendo la solicitud de reconocimiento de improcedencia del despido , misma solicitud que la formulada en la demanda de conciliación.CUARTO. -La materia objeto de esta litis es susceptible de recurso de suplicación conforme a lo preceptuado en el artículo 191 de la Ley Reguladora de la...
Sentencia SOCIAL Nº 262/2019, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 279/2019, 05-06-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: SERRANO NIETO, MARIA ISABEL
Nº de sentencia: 262/2019
...legal de mora establecido en el art. 29.3 del Estatuto de los Trabajadores ante el incumplimiento voluntario por parte de la empresa de su obligación de retribuir el trabajoCUARTO. -Habiendo anticipado la empresa en el acto del juicio de acuerdo con lo preceptuado en el artículo 110 a) para el caso de declaración de improcedencia del despido , que opta por la extinción de la relación laboral con abono...
..., ni mucho menos si la amortización llevada a cabo va a contribuir a mejorar o posibilitar su continuidad, prueba que en todo caso correspondía realizar a la empresa, lo que implica en consecuencia que la causa alegada como justificación de la extinción de la relación laboral no puede ser estimada y por ende la decisión unilateral de extinguir la misma solo puede ser calificada como despido ...
Sentencia SOCIAL Nº 324/2019, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 891/2018, 16-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: SERRANO NIETO, MARIA ISABEL
Nº de sentencia: 324/2019
..., debiendo ser declarado el despido improcedente ( STS 15-12-94 ).Con respecto al momento en que debe iniciarse el computo de dicho plazo se ha pronunciado el Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha en sentencia dictada con fecha 28.12.2018 reflejando ' el art. 60.2 del E.T establece que 'Respecto a los trabajadores, las faltas leves prescribirán a los diez días; las graves, a los veinte días...
Sentencia SOCIAL Nº 316/2019, JSO Ciudad Real, Sec. 2, Rec 284/2019, 13-06-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: PEDRAZA CABIEDAS, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 316/2019
...sentencias del Tribunal Supremo, así las de 29-1-01 , 23-5-05 , o 22-1-08 , las cuales vienen a establecer que 'a los efectos de la calificación del despido, la enfermedad no constituye factor de discriminación, aunque lo sea por trato ilegal, por lo que la decisión extintiva por aquélla causa integra despido improcedente y no nulo...., la enfermedad,... desde una perspectiva estrictamente funcional de...
...determinante de la nulidad de una decisión empresarial'.SEGUNDO: Solicita el actor en segundo lugar, la improcedencia del despido , despido que se fundamenta por la demandada, según la carta de despido en la recogida en el art. 54 del E.T ., cual es la transgresión de la buena fe contractual, en concreto por la disminución voluntaria y continuada en el rendimiento en el trabajo, ello según se desprende de la...
Sentencia SOCIAL Nº 151/2019, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 903/2018, 26-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: SERRANO NIETO, MARIA ISABEL
Nº de sentencia: 151/2019
...señalar que el artículo 55.4 del Estatuto de los Trabajadores califica como improcedente el despido realizado con incumplimiento de los requisitos establecidos en el apartado 1 del mismo precepto, entre los cuales se encuentra el de cumplir con las exigencias formales que pudieran haberse establecido en el convenio colectivo, debiendo indicar que el Tribunal Supremo en sentencia dictadas con fecha...
...declaración de improcedencia del despido por motivos formales.SEGUNDO.-Iniciando el examen de la cuestión de fondo objeto del procedimiento hay que indicar que la empresa ha alegado como causas que motivan o justifican el despido realizado la prevista en el artículo 54.2 d) del Estatuto de los Trabajadores esto es la transgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza en el desempeño del trabajo...
Sentencia SOCIAL Nº 247/2019, JSO Ciudad Real, Sec. 2, Rec 167/2019, 16-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: PEDRAZA CABIEDAS, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 247/2019
...incomparecencia unida al resto de pruebas mencionadas, nos llevan a aceptar la relación laboral entre las partes, así como la declaración de despido improcedente y el reintegro de las cantidades adeudadas.SEGUNDO: El artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores determina, para los supuestos de despido improcedente , la opción por el empresario de readmitir al trabajador, o en su caso el abono de una...
Sentencia SOCIAL Nº 119/2019, JSO Ciudad Real, Sec. 2, Rec 740/2018, 28-02-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: PEDRAZA CABIEDAS, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 119/2019
...pronunciado distintas sentencias del Tribunal Supremo, así las de 29-1-01 , 23-5-05 , o 22-1-08 , las cuales vienen a establecer que 'a los efectos de la calificación del despido, la enfermedad no constituye factor de discriminación, aunque lo sea por trato ilegal, por lo que la decisión extintiva por aquélla causa integra despido improcedente y no nulo...., la enfermedad,... desde una perspectiva...
...una antigüedad de más de 3 años en la empresa, que si bien, no es un tiempo excesivo, si suficiente a efecto de valorar que no ha tenido ningún tipo de reproche en dicho tiempo, todo lo cual nos lleva a considerar el despido como improcedente con las consecuencias a ello inherentes.TERCERO:La materia objeto de esta litis es susceptible de recurso de suplicación conforme a lo preceptuado en el art...
Sentencia SOCIAL Nº 135/2019, JSO Ciudad Real, Sec. 1, Rec 784/2018, 27-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: CONTENTO ASENSIO, MONTSERRAT
Nº de sentencia: 135/2019
PRIMERO:Los hechos que se declaran probados se obtienen de la valoración conjunta de las pruebas documentales aportadas por las partes, interrogatorio de parte, y testifical.SEGUNDO: Como motivo de impugnación por despido improcedente , de la extinción laboral notificada por la empresa, se alega por el actor la falta de concreción y acreditación de las causas económicas y organizativas, que...
Sentencia SOCIAL Nº 55/2019, JSO Ciudad Real, Sec. 1, Rec 687/2018, 04-02-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: CONTENTO ASENSIO, MONTSERRAT
Nº de sentencia: 55/2019
PRIMERO:Los hechos que se declaran probados se obtienen de los documentos aportados por las partes, y expediente administrativo.Vistas las alegaciones de las partes, dos son las cuestiones a resolver, en primer lugar si el cese del trabajador demandante se puede calificar como un despido improcedente o no, al entender que la relación laboral ha de calificarse como indefinida; y en segundo lugar...
...consecuencia, el cese del actor no puede calificarse como un despido improcedente al estar amparado su causa en norma legal habilitadora ( artículo 15.1.c) del E.T . , en relación con el artículo 4.2.b) del R.D. 2702/1.998, de 18 de diciembre .Sin que el hecho, de que la prestación de servicios se haya dilatado en el tiempo durante, más de tres años, modifique la naturaleza de la contratación de carácter...