Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Despido improcedente.
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Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Ruiz Pontones, Manuel
Juanes Fraga, Enrique
Lluch Corell, Francisco Javier
Voces
Despido improcedente
Carta de despido
Salarios de tramitación
Indefensión
Contrato de trabajo de duración determinada
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Despido improcedente
Sentencia SOCIAL Nº 369/2019, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 297/2019, 05-12-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca
Ponente: ALEJANDRO ALAMA PARREÑO
Nº de sentencia: 369/2019
...anterior.Por lo expuesto, debe declararse la improcedencia del despido.CUARTO.- Consecuencias.-Procediendo declarar la improcedencia del despido que se impugna, a tenor de lo establecido en el art. 55.3) y 4) del Estatuto de los Trabajadores, en relación con el art. 108 LRJS, deben desplegarse los efectos que disponen el art. 56 del ET y el art. 110 LRJS, con opción del empleador, que podrá efectuar en...
Sentencia SOCIAL Nº 572/2018, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 326/2018, 02-11-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca
Ponente: CLARA ISABEL ALMOHALLA DIEZ
Nº de sentencia: 572/2018
PRIMERO.-En cumplimiento de lo exigido en el apartado 2) del artículo 97 de la LJS, debe hacerse constar que los Hechos Probados de la presente resolución son el resultado de la confrontación de las alegaciones de las partes y de la prueba documental aportada al acto del juicio.SEGUNDO.-Se interesa por la parte demandante la declaración de improcedencia del despido comunicado por la empresa...
.-Por su parte, la empresa demandada ENOCAÑA S.L. se allanó parcialmente a la demanda, reconociendo la improcedencia del despido , si bien no efectuó en el acto del juicio opción alguna en relación con la readmisión de la trabajadora o el abono a la misma de la indemnización legalmente correspondiente.En cuanto a la reclamación de cantidad, la empresa demandada se opuso a la cuantía reclamada por la...
Sentencia SOCIAL Nº 428/2018, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 175/2017, 12-06-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca
Ponente: CLARA ISABEL ALMOHALLA DIEZ
Nº de sentencia: 428/2018
PRIMERO.-Dando cumplimiento a lo establecido en el artículo 97.2 de LJS, la relación fáctica, contenida en los hechos probados, se desprende de la documental que obra en autos, de la prueba testifical practicada y de la confrontación de las alegaciones de las partes.SEGUNDO.-Se interesa por la parte demandante la declaración de improcedencia del despido comunicado por la empresa por carta de 9 de...
...determine la improcedencia del despido y, por otro lado, si los criterios de selección de los trabajadores afectados por el despido colectivo concurren o no en el trabajador demandante.CUARTO.-Con respecto a la primera cuestión controvertida en autos, esto es, si existió o no error excusable en la empresa demandada al calcular la indemnización por despido, resulta del artículo 53.1 del ET que '1. La...
Sentencia SOCIAL Nº 401/2018, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 195/2018, 29-05-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca
Ponente: CLARA ISABEL ALMOHALLA DIEZ
Nº de sentencia: 401/2018
PRIMERO.-En cumplimiento de lo exigido en el apartado 2) del artículo 97 de la LJS, debe hacerse constar que los Hechos Probados de la presente resolución son el resultado de la confrontación de las alegaciones de las partes y de la prueba documental aportada al acto del juicio.SEGUNDO.-Se interesa por la parte demandante la declaración de improcedencia del despido comunicado por la empresa...
...demandada mediante notificación escrita, con efectos de 6 de febrero de 2018.Asimismo, reclama el actor la cantidad de1.191,05 euros, en concepto denómina de febrero de 2018(6 días) yliquidación de vacaciones no disfrutadas de 2017 y 2018.Por su parte, la empresa demandada se allanó parcialmente a la demanda, reconociendo la improcedencia del despido y optando por abonar al trabajador la indemnización...
Sentencia Social Nº 21/2015, JSO Donostia-San Sebastián, Sec. 1, Rec 743/2014, 27-01-2015
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Donostia-San Sebastián
Ponente: MORATA ESCALONA, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 21/2015
PRIMERO.-La parte demandante solicita un pronunciamiento judicial que, acogiendo la demanda, declare la nulidad o subsidiariamente la improcedencia del despido que le fue comunicado con fecha de efectos 30/09/2014. Alega en apoyo de su pretensión de nulidad que la empresa ha procedido a dar de baja a toda la plantilla con la misma fecha, cerrando sus dos centros de trabajo, vulnerando lo...
...dispuesto en el
artículo 51.1 del Estatuto de los Trabajadores . Subsidiariamente interesa la declaración de improcedencia del despido por incumplimiento de las formalidades exigidas en el
artículo 53 del Estatuto de los Trabajadores para la extinción por causas objetivas de carácter económico, al no constar la causa en la comunicación, ni la puesta efectiva a disposición de la indemnización...
Sentencia SOCIAL Nº 333/2021, JSO Eivissa, Sec. 1, Rec 172/2021, 14-07-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa
Ponente: MARTIN GARCIA, ELENA
Nº de sentencia: 333/2021
...cálculo de la indemnización por el despido del actor atendiendo a las cantidades de bonus anual 2020 y de horas extraordinarias reclamadas, respecto a la calificación del despido del que expresamente ambas admiten su improcedencia. La empresa demandada expresamente lo reconoce como un despido improcedente en el acta de conciliación de fecha 18/02/2021.La solicitud de calificación del despido nulo por...
...infringir el art. 6 C.C . no puede prosperar por los siguientes motivos;Según la SJS/3 Arrecife 24 de marzo 2021(núm. 325/2020), en relación al art. 2 RDLey 9/2020 afirma que «no nos encontramos ante un despido prohibido sino injustificado y por tanto, en su caso, un despido improcedente »SJS/3 Pamplona 21 de diciembre 2020(rec. 637/2020), entiende que «nuestro ordenamiento jurídico, con el aval de la...
Sentencia SOCIAL Nº 91/2020, JSO Eivissa, Sec. 1, Rec 584/2018, 12-03-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa
Ponente: ANA GOMEZ HERNANGOMEZ
Nº de sentencia: 91/2020
...alude a causas organizativas y productivas para justificar la extinción, concretamente la rescisión de la contrata por parte de la empresa Beverage and More. No es controvertido que se le abonaron 2.100 euros en concepto de indemnización y no se cuestionado dicho abono ni su simultaneidad. Lo que se cuestiona por la parte demandante y en lo que se basa la declaración de improcedencia del despido es a...
...) que no figura en la carta el importe de la indemnización que le corresponde percibir; b) que la rescisión de la contrata no es causa de despido objetivo; y c) que no se le concedió la licencia retribuida de 6 horas semanales que establece el art. 53 ET .A) El hecho de que no figure en la carta el importe de la indemnización por despido objetivo no constituye una causa de despido improcedente , pues...
Sentencia SOCIAL Nº 117/2020, JSO Eivissa, Sec. 1, Rec 805/2018, 17-04-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa
Ponente: ANA GOMEZ HERNANGOMEZ
Nº de sentencia: 117/2020
...improcedencia del despido basándose en primer lugar en la fraudulencia de los contratos temporales suscritos por los demandantes con la empresa empleadora UNIDAD DE SERVICIOS DE LA MEDITARRÁNEA S.L al inicio de sus contrataciones y previamente a la suscripción de uno indefinido, así como, en segundo lugar, en que no puede invocarse la pérdida de la contrata porque sus contratos no estaban ligados a la...
...de empresas, pues de ello depende la estimación o desestimación de la pretensión de la demanda siendo entonces responsable del despido improcedente de los trabajadores la empresa entrante por no haberlos subrogado, o bien, de no haber existido dicha sucesión, el objeto de la Litis consistirá en determinar si el despido operado por la empresa saliente (empleadora hasta agosto de 2018) fue procedente...
Sentencia SOCIAL Nº 100/2020, JSO Eivissa, Sec. 1, Rec 105/2019, 16-04-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa
Ponente: ANA GOMEZ HERNANGOMEZ
Nº de sentencia: 100/2020
...determinará la improcedencia del despido ...sin perjuicio ...del pago de la indemnización en la cuantía correcta'.La doctrina de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo, recogida en la sentencia de 11 de octubre de 2006 señala lo siguiente respecto del concepto del error excusable:'En la determinación del significado que corresponde a este concepto jurídico indeterminado, la doctrina unificada dictada hasta la...
...abono de esa diferencia se percibe, como también el hecho de que el salario probado resulta de la concordancia entre las partes del propuesto por la empresa, que es incluso superior al pretendido en la demanda, se considera que la diferencia de 33 euros es mínima y que no puede implicar por sí sola la improcedencia del despido porque no se aprecia mala fe en el error de la empresa pese a que no...
Sentencia SOCIAL Nº 96/2020, JSO Eivissa, Sec. 1, Rec 642/2018, 13-03-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa
Ponente: ANA GOMEZ HERNANGOMEZ
Nº de sentencia: 96/2020
PRIMERO.-Los hechos declarados probados resultan acreditados por la valoración de la prueba practicada en acto de juicio conforme a las reglas de la sana crítica, constando en cada hecho los documentos de que se extraen.SEGUNDO.-Se pretende por la parte actora la declaración de improcedencia de despido , considerando que los contratos de trabajo temporal suscritos con la demandada lo fueron en...
...acreditada la relación laboral que unía a los demandantes con la empresa demandada en virtud de toda la documental aportada por la parte actora y que se ha reseñado en los hechos probados.Las demandas deben ser estimadas en lo que respecta a la improcedencia del despido sufrido por cuanto en primer lugar, se ha practicado ninguna prueba que acredite la causa de temporalidad que consta en los contratos, lo...
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Despido improcedente
Sentencia SOCIAL Nº 369/2019, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 297/2019, 05-12-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca
Ponente: ALEJANDRO ALAMA PARREÑO
Nº de sentencia: 369/2019
...anterior.Por lo expuesto, debe declararse la improcedencia del despido.CUARTO.- Consecuencias.-Procediendo declarar la improcedencia del despido que se impugna, a tenor de lo establecido en el art. 55.3) y 4) del Estatuto de los Trabajadores, en relación con el art. 108 LRJS, deben desplegarse los efectos que disponen el art. 56 del ET y el art. 110 LRJS, con opción del empleador, que podrá efectuar en...
Sentencia SOCIAL Nº 572/2018, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 326/2018, 02-11-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca
Ponente: CLARA ISABEL ALMOHALLA DIEZ
Nº de sentencia: 572/2018
PRIMERO.-En cumplimiento de lo exigido en el apartado 2) del artículo 97 de la LJS, debe hacerse constar que los Hechos Probados de la presente resolución son el resultado de la confrontación de las alegaciones de las partes y de la prueba documental aportada al acto del juicio.SEGUNDO.-Se interesa por la parte demandante la declaración de improcedencia del despido comunicado por la empresa...
.-Por su parte, la empresa demandada ENOCAÑA S.L. se allanó parcialmente a la demanda, reconociendo la improcedencia del despido , si bien no efectuó en el acto del juicio opción alguna en relación con la readmisión de la trabajadora o el abono a la misma de la indemnización legalmente correspondiente.En cuanto a la reclamación de cantidad, la empresa demandada se opuso a la cuantía reclamada por la...
Sentencia SOCIAL Nº 428/2018, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 175/2017, 12-06-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca
Ponente: CLARA ISABEL ALMOHALLA DIEZ
Nº de sentencia: 428/2018
PRIMERO.-Dando cumplimiento a lo establecido en el artículo 97.2 de LJS, la relación fáctica, contenida en los hechos probados, se desprende de la documental que obra en autos, de la prueba testifical practicada y de la confrontación de las alegaciones de las partes.SEGUNDO.-Se interesa por la parte demandante la declaración de improcedencia del despido comunicado por la empresa por carta de 9 de...
...determine la improcedencia del despido y, por otro lado, si los criterios de selección de los trabajadores afectados por el despido colectivo concurren o no en el trabajador demandante.CUARTO.-Con respecto a la primera cuestión controvertida en autos, esto es, si existió o no error excusable en la empresa demandada al calcular la indemnización por despido, resulta del artículo 53.1 del ET que '1. La...
Sentencia SOCIAL Nº 401/2018, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 195/2018, 29-05-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca
Ponente: CLARA ISABEL ALMOHALLA DIEZ
Nº de sentencia: 401/2018
PRIMERO.-En cumplimiento de lo exigido en el apartado 2) del artículo 97 de la LJS, debe hacerse constar que los Hechos Probados de la presente resolución son el resultado de la confrontación de las alegaciones de las partes y de la prueba documental aportada al acto del juicio.SEGUNDO.-Se interesa por la parte demandante la declaración de improcedencia del despido comunicado por la empresa...
...demandada mediante notificación escrita, con efectos de 6 de febrero de 2018.Asimismo, reclama el actor la cantidad de1.191,05 euros, en concepto denómina de febrero de 2018(6 días) yliquidación de vacaciones no disfrutadas de 2017 y 2018.Por su parte, la empresa demandada se allanó parcialmente a la demanda, reconociendo la improcedencia del despido y optando por abonar al trabajador la indemnización...
Sentencia Social Nº 21/2015, JSO Donostia-San Sebastián, Sec. 1, Rec 743/2014, 27-01-2015
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Donostia-San Sebastián
Ponente: MORATA ESCALONA, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 21/2015
PRIMERO.-La parte demandante solicita un pronunciamiento judicial que, acogiendo la demanda, declare la nulidad o subsidiariamente la improcedencia del despido que le fue comunicado con fecha de efectos 30/09/2014. Alega en apoyo de su pretensión de nulidad que la empresa ha procedido a dar de baja a toda la plantilla con la misma fecha, cerrando sus dos centros de trabajo, vulnerando lo...
...dispuesto en el
artículo 51.1 del Estatuto de los Trabajadores . Subsidiariamente interesa la declaración de improcedencia del despido por incumplimiento de las formalidades exigidas en el
artículo 53 del Estatuto de los Trabajadores para la extinción por causas objetivas de carácter económico, al no constar la causa en la comunicación, ni la puesta efectiva a disposición de la indemnización...
Sentencia SOCIAL Nº 333/2021, JSO Eivissa, Sec. 1, Rec 172/2021, 14-07-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa
Ponente: MARTIN GARCIA, ELENA
Nº de sentencia: 333/2021
...cálculo de la indemnización por el despido del actor atendiendo a las cantidades de bonus anual 2020 y de horas extraordinarias reclamadas, respecto a la calificación del despido del que expresamente ambas admiten su improcedencia. La empresa demandada expresamente lo reconoce como un despido improcedente en el acta de conciliación de fecha 18/02/2021.La solicitud de calificación del despido nulo por...
...infringir el art. 6 C.C . no puede prosperar por los siguientes motivos;Según la SJS/3 Arrecife 24 de marzo 2021(núm. 325/2020), en relación al art. 2 RDLey 9/2020 afirma que «no nos encontramos ante un despido prohibido sino injustificado y por tanto, en su caso, un despido improcedente »SJS/3 Pamplona 21 de diciembre 2020(rec. 637/2020), entiende que «nuestro ordenamiento jurídico, con el aval de la...
Sentencia SOCIAL Nº 91/2020, JSO Eivissa, Sec. 1, Rec 584/2018, 12-03-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa
Ponente: ANA GOMEZ HERNANGOMEZ
Nº de sentencia: 91/2020
...alude a causas organizativas y productivas para justificar la extinción, concretamente la rescisión de la contrata por parte de la empresa Beverage and More. No es controvertido que se le abonaron 2.100 euros en concepto de indemnización y no se cuestionado dicho abono ni su simultaneidad. Lo que se cuestiona por la parte demandante y en lo que se basa la declaración de improcedencia del despido es a...
...) que no figura en la carta el importe de la indemnización que le corresponde percibir; b) que la rescisión de la contrata no es causa de despido objetivo; y c) que no se le concedió la licencia retribuida de 6 horas semanales que establece el art. 53 ET .A) El hecho de que no figure en la carta el importe de la indemnización por despido objetivo no constituye una causa de despido improcedente , pues...
Sentencia SOCIAL Nº 117/2020, JSO Eivissa, Sec. 1, Rec 805/2018, 17-04-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa
Ponente: ANA GOMEZ HERNANGOMEZ
Nº de sentencia: 117/2020
...improcedencia del despido basándose en primer lugar en la fraudulencia de los contratos temporales suscritos por los demandantes con la empresa empleadora UNIDAD DE SERVICIOS DE LA MEDITARRÁNEA S.L al inicio de sus contrataciones y previamente a la suscripción de uno indefinido, así como, en segundo lugar, en que no puede invocarse la pérdida de la contrata porque sus contratos no estaban ligados a la...
...de empresas, pues de ello depende la estimación o desestimación de la pretensión de la demanda siendo entonces responsable del despido improcedente de los trabajadores la empresa entrante por no haberlos subrogado, o bien, de no haber existido dicha sucesión, el objeto de la Litis consistirá en determinar si el despido operado por la empresa saliente (empleadora hasta agosto de 2018) fue procedente...
Sentencia SOCIAL Nº 100/2020, JSO Eivissa, Sec. 1, Rec 105/2019, 16-04-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa
Ponente: ANA GOMEZ HERNANGOMEZ
Nº de sentencia: 100/2020
...determinará la improcedencia del despido ...sin perjuicio ...del pago de la indemnización en la cuantía correcta'.La doctrina de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo, recogida en la sentencia de 11 de octubre de 2006 señala lo siguiente respecto del concepto del error excusable:'En la determinación del significado que corresponde a este concepto jurídico indeterminado, la doctrina unificada dictada hasta la...
...abono de esa diferencia se percibe, como también el hecho de que el salario probado resulta de la concordancia entre las partes del propuesto por la empresa, que es incluso superior al pretendido en la demanda, se considera que la diferencia de 33 euros es mínima y que no puede implicar por sí sola la improcedencia del despido porque no se aprecia mala fe en el error de la empresa pese a que no...
Sentencia SOCIAL Nº 96/2020, JSO Eivissa, Sec. 1, Rec 642/2018, 13-03-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa
Ponente: ANA GOMEZ HERNANGOMEZ
Nº de sentencia: 96/2020
PRIMERO.-Los hechos declarados probados resultan acreditados por la valoración de la prueba practicada en acto de juicio conforme a las reglas de la sana crítica, constando en cada hecho los documentos de que se extraen.SEGUNDO.-Se pretende por la parte actora la declaración de improcedencia de despido , considerando que los contratos de trabajo temporal suscritos con la demandada lo fueron en...
...acreditada la relación laboral que unía a los demandantes con la empresa demandada en virtud de toda la documental aportada por la parte actora y que se ha reseñado en los hechos probados.Las demandas deben ser estimadas en lo que respecta a la improcedencia del despido sufrido por cuanto en primer lugar, se ha practicado ninguna prueba que acredite la causa de temporalidad que consta en los contratos, lo...