Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Despido improcedente.
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Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
Conclusiones
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Ruiz Pontones, Manuel
Juanes Fraga, Enrique
Lluch Corell, Francisco Javier
Voces
Despido improcedente
Carta de despido
Salarios de tramitación
Indefensión
Contrato de trabajo de duración determinada
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Despido improcedente
Sentencia SOCIAL Nº 82/2018, JSO Ciudad Real, Sec. 1, Rec 616/2017, 26-02-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: CONTENTO ASENSIO, MONTSERRAT
Nº de sentencia: 82/2018
PRIMERO:Los hechos que se declaran probados se obtienen de los documentos aportados por las partes, reconocidos de contrario.N o se discute el salario regulador, ni la duración de los contratos suscritos.SEGUNDO: Considera el actor constitutiva de despido improcedente la comunicación extintiva de la relación laboral, puesto que vista la periodicidad en la contratación, y al ser un servicio propio...
Sentencia SOCIAL Nº 143/2021, JSO Ciutadella de Menorca, Sec. 1, Rec 29/2021, 21-10-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciutadella de Menorca
Ponente: MARTINEZ, SERGIO PASCUAL
Nº de sentencia: 143/2021
...de trabajo - que la parte demandante considera como despido improcedente , en calificación que el Juzgado debe compartir -, porque el determinar en qué momento la actividad objeto del contrato de trabajo ha concluido es aspecto que la empleadora no puede decidir a su arbitrio, puesto que tal decisión unilateral determinaría ineficacia del término pactado, y daría lugar a esa calificación de despido ...
...otras, en STSJ de Baleares de 6/5/08, a las que se remite a las partes).CUARTO.-Se derivan de ello las consecuencias establecidas en el Art. 56 del ET. El artículo señala que:'1. Cuando el despido sea declarado improcedente , el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a...
Sentencia SOCIAL Nº 10/2021, JSO Ciutadella de Menorca, Sec. 1, Rec 65/2020, 19-01-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciutadella de Menorca
Ponente: MARTINEZ, SERGIO PASCUAL
Nº de sentencia: 10/2021
...prevista para su finalización, es constitutivo igualmente de despido improcedente . Y todo ello, sin perjuicio de que al tratarse de contrato temporal cuya finalización había de ser el 30/4/20, y por lo tanto anterior a la sentencia que lo declare, también conforme a reiterada jurisprudencia, se elimine la opción alternativa de la readmisión y la consecuencia única, (lo que se anticipa al fundamento...
...jurídico siguiente), sea el abono de la indemnización correspondiente.TERCERO.-Habiendo de ser estimada la acción de despido, de dicha declaración de despido, normalmente se derivan las consecuencias establecidas en el Art. 56 del ET, '1. Cuando el despido sea declarado improcedente , el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del...
Sentencia SOCIAL Nº 99/2020, JSO Ciutadella de Menorca, Sec. 1, Rec 38/2020, 16-07-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciutadella de Menorca
Ponente: MARTINEZ, SERGIO PASCUAL
Nº de sentencia: 99/2020
...concurrencia de la causa en que se fundamentó la decisión extintiva o cuando no se hubieren cumplido los requisitos establecidos en el apartado 1 de este artículo.No obstante, la no concesión del preaviso o el error excusable en el cálculo de la indemnización no determinará la improcedencia del despido , sin perjuicio de la obligación del empresario de abonar los salarios correspondientes a dicho período o al...
...iliquidez se dio, dando lugar ello a la improcedencia del despido , porque, como dicen las sentencias referidas, 'el privilegiado y menor coste económico del despido por causas objetivas comporta la exigencia de una rigurosa acreditación por parte de la empresa que acude a ese instrumento extintivo del contrato del cumplimiento de la totalidad de los requisitos a los que legalmente se condiciona el uso de...
Sentencia SOCIAL Nº 38/2019, JSO Ciutadella de Menorca, Sec. 1, Rec 115/2018, 04-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciutadella de Menorca
Ponente: MARTINEZ, SERGIO PASCUAL
Nº de sentencia: 38/2019
...jurídicos.SEGUNDO.-Abordando en primer lugar la cuestión relativa a la petición de despido improcedente por insuficiencia de la indemnización correspondiente, ésta es la calificación que se ha de dar al presente caso, por haber de valorarse la decisión empresarial que se debate a la luz de las previsiones del art. 53 del ET , y la doctrina judicial que lo interpreta.Al objeto que aquí importa, se ha de reseñar...
...fundamentó la decisión extintiva o cuando no se hubieren cumplido los requisitos establecidos en el apartado 1 de este artículo.No obstante, la no concesión del preaviso o el error excusable en el cálculo de la indemnización no determinará la improcedencia del despido , sin perjuicio de la obligación del empresario de abonar los salarios correspondientes a dicho período o al pago de la indemnización en la...
Sentencia SOCIAL Nº 240/2021, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 579/2019, 26-05-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca
Ponente: GONZÁLEZ DE LA ALEJA GONZÁLEZ DE LA ALEJA, RAMÓN
Nº de sentencia: 240/2021
...circunstancias materiales alegadas por la empresa que habrían motivado la decisión extintiva de la relación laboral mantenida con el actor tomada por la empresa, es preciso examinar el cabal cumplimiento de los requisitos formales impuestos por la normativa de referencia a la misma para así poder lícitamente proceder, pues si así no fuera, habría de imponerse la calificación de improcedencia del despido ...
...cuyo incumplimiento aboca, necesariamente, a la declaración de improcedencia del despido ( SS.T.S., Unificación de Doctrina, de 18 de abril de 2.007 [EDJ 2007, 70512] y de 7 de marzo de 2.011 [EDJ 71736]).2º)El cálculo de la indemnización lo ha realizado la empresa en función del salario contemplado para la categoría profesional del actor aplicando su propio Convenio Colectivo de empresa. Sin...
Sentencia SOCIAL Nº 241/2021, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 274/2019, 26-05-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca
Ponente: GONZÁLEZ DE LA ALEJA GONZÁLEZ DE LA ALEJA, RAMÓN
Nº de sentencia: 241/2021
...circunstancias materiales alegadas por la empresa que habrían motivado la decisión extintiva de la relación laboral mantenida con el actor tomada por la empresa, es preciso examinar el cabal cumplimiento de los requisitos formales impuestos por la normativa de referencia a la misma para así poder lícitamente proceder, pues si así no fuera, habría de imponerse la calificación de improcedencia del despido ...
..., que abunda en la calificación de improcedencia del despido del actor, que dicha extinción por causas productivas no se hubiera comunicado a la representación legal de los trabajadores, ni con carácter previo a su efectividad (en el momento del preaviso de los 15 días) ni de forma simultánea a la entrega de la misiva extintiva, ni tan siquiera al momento de efectividad del despido ilícitamente...
Sentencia SOCIAL Nº 315/2020, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 1099/2019, 09-10-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca
Ponente: CLARA ISABEL ALMOHALLA DIEZ
Nº de sentencia: 315/2020
...trabajador demandante.Se interesa por la parte actora la declaración de improcedencia del despido llevado a cabo por el empresario demandado Casiano con fecha de efectos de 7 de octubre de 2019, alegando que no se ofreció en la carta de despido información suficiente sobre los motivos alegados por la empresa, así como que no cumplió con las formalidades previstas en el artículo 53 del ET, puesto que no...
...respetó el preaviso de quince días legalmente establecido, argumentando, además, que no fue puesta a su disposición la indemnización legal de 20 días por año de servicio.En apoyo de su pretensión, la parte actora ofrece la prueba documental y el interrogatorio del empresario demandado.CUARTO.-Por su parte, el empresario demandado Casiano reconoció la improcedencia del despido del trabajador por...
Sentencia SOCIAL Nº 336/2020, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 1131/2019, 16-10-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca
Ponente: CLARA ISABEL ALMOHALLA DIEZ
Nº de sentencia: 336/2020
PRIMERO.-En cumplimiento de lo exigido en el apartado 2) del artículo 97 de la LJS, debe hacerse constar que los Hechos Probados de la presente resolución son el resultado de la confrontación de las alegaciones de las partes y de la prueba documental aportada al acto del juicio.SEGUNDO.-Se interesa por la parte demandante la declaración de improcedencia del despido comunicado por la empresaria...
...documental.TERCERO.-Por su parte, la empresaria demandada se allanó parcialmente a la demanda, reconociendo la improcedencia del despido , optando por la indemnización en el acto de la vista.En cuanto a la reclamación de cantidad, la empresaria demandada se opuso a la cuantía reclamada por la parte actora, así como a la antigüedad señalada por aquélla, entendiendo que dicha antigüedad es de 17 de junio de 2019 y no...
Sentencia SOCIAL Nº 368/2019, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 272/2019, 05-12-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca
Ponente: ALEJANDRO ALAMA PARREÑO
Nº de sentencia: 368/2019
...despido ..CUARTO.- Consecuencias.-Procediendo declarar la improcedencia del despido que se impugna, a tenor de lo establecido en el art. 55.3) y 4) del Estatuto de los Trabajadores, en relación con el art. 108 LRJS, deben desplegarse los efectos que disponen el art. 56 del ET y el art. 110 LRJS, con opción del empleador, que podrá efectuar en plazo de cinco días y por mediación de este Juzgado, por...
.-Conforme al art. 55.1 ETT, el despido deberá ser notificado por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos.Aplicación al caso.-Como se desprende de los hechos probados, la forma adoptada por Distrianda S.L. para extinguir la relación laboral no se ajusta a lo indicado en el fundamento anterior.Por lo expuesto, debe declararse la improcedencia del...
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Despido improcedente
Sentencia SOCIAL Nº 82/2018, JSO Ciudad Real, Sec. 1, Rec 616/2017, 26-02-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: CONTENTO ASENSIO, MONTSERRAT
Nº de sentencia: 82/2018
PRIMERO:Los hechos que se declaran probados se obtienen de los documentos aportados por las partes, reconocidos de contrario.N o se discute el salario regulador, ni la duración de los contratos suscritos.SEGUNDO: Considera el actor constitutiva de despido improcedente la comunicación extintiva de la relación laboral, puesto que vista la periodicidad en la contratación, y al ser un servicio propio...
Sentencia SOCIAL Nº 143/2021, JSO Ciutadella de Menorca, Sec. 1, Rec 29/2021, 21-10-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciutadella de Menorca
Ponente: MARTINEZ, SERGIO PASCUAL
Nº de sentencia: 143/2021
...de trabajo - que la parte demandante considera como despido improcedente , en calificación que el Juzgado debe compartir -, porque el determinar en qué momento la actividad objeto del contrato de trabajo ha concluido es aspecto que la empleadora no puede decidir a su arbitrio, puesto que tal decisión unilateral determinaría ineficacia del término pactado, y daría lugar a esa calificación de despido ...
...otras, en STSJ de Baleares de 6/5/08, a las que se remite a las partes).CUARTO.-Se derivan de ello las consecuencias establecidas en el Art. 56 del ET. El artículo señala que:'1. Cuando el despido sea declarado improcedente , el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a...
Sentencia SOCIAL Nº 10/2021, JSO Ciutadella de Menorca, Sec. 1, Rec 65/2020, 19-01-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciutadella de Menorca
Ponente: MARTINEZ, SERGIO PASCUAL
Nº de sentencia: 10/2021
...prevista para su finalización, es constitutivo igualmente de despido improcedente . Y todo ello, sin perjuicio de que al tratarse de contrato temporal cuya finalización había de ser el 30/4/20, y por lo tanto anterior a la sentencia que lo declare, también conforme a reiterada jurisprudencia, se elimine la opción alternativa de la readmisión y la consecuencia única, (lo que se anticipa al fundamento...
...jurídico siguiente), sea el abono de la indemnización correspondiente.TERCERO.-Habiendo de ser estimada la acción de despido, de dicha declaración de despido, normalmente se derivan las consecuencias establecidas en el Art. 56 del ET, '1. Cuando el despido sea declarado improcedente , el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del...
Sentencia SOCIAL Nº 99/2020, JSO Ciutadella de Menorca, Sec. 1, Rec 38/2020, 16-07-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciutadella de Menorca
Ponente: MARTINEZ, SERGIO PASCUAL
Nº de sentencia: 99/2020
...concurrencia de la causa en que se fundamentó la decisión extintiva o cuando no se hubieren cumplido los requisitos establecidos en el apartado 1 de este artículo.No obstante, la no concesión del preaviso o el error excusable en el cálculo de la indemnización no determinará la improcedencia del despido , sin perjuicio de la obligación del empresario de abonar los salarios correspondientes a dicho período o al...
...iliquidez se dio, dando lugar ello a la improcedencia del despido , porque, como dicen las sentencias referidas, 'el privilegiado y menor coste económico del despido por causas objetivas comporta la exigencia de una rigurosa acreditación por parte de la empresa que acude a ese instrumento extintivo del contrato del cumplimiento de la totalidad de los requisitos a los que legalmente se condiciona el uso de...
Sentencia SOCIAL Nº 38/2019, JSO Ciutadella de Menorca, Sec. 1, Rec 115/2018, 04-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciutadella de Menorca
Ponente: MARTINEZ, SERGIO PASCUAL
Nº de sentencia: 38/2019
...jurídicos.SEGUNDO.-Abordando en primer lugar la cuestión relativa a la petición de despido improcedente por insuficiencia de la indemnización correspondiente, ésta es la calificación que se ha de dar al presente caso, por haber de valorarse la decisión empresarial que se debate a la luz de las previsiones del art. 53 del ET , y la doctrina judicial que lo interpreta.Al objeto que aquí importa, se ha de reseñar...
...fundamentó la decisión extintiva o cuando no se hubieren cumplido los requisitos establecidos en el apartado 1 de este artículo.No obstante, la no concesión del preaviso o el error excusable en el cálculo de la indemnización no determinará la improcedencia del despido , sin perjuicio de la obligación del empresario de abonar los salarios correspondientes a dicho período o al pago de la indemnización en la...
Sentencia SOCIAL Nº 240/2021, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 579/2019, 26-05-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca
Ponente: GONZÁLEZ DE LA ALEJA GONZÁLEZ DE LA ALEJA, RAMÓN
Nº de sentencia: 240/2021
...circunstancias materiales alegadas por la empresa que habrían motivado la decisión extintiva de la relación laboral mantenida con el actor tomada por la empresa, es preciso examinar el cabal cumplimiento de los requisitos formales impuestos por la normativa de referencia a la misma para así poder lícitamente proceder, pues si así no fuera, habría de imponerse la calificación de improcedencia del despido ...
...cuyo incumplimiento aboca, necesariamente, a la declaración de improcedencia del despido ( SS.T.S., Unificación de Doctrina, de 18 de abril de 2.007 [EDJ 2007, 70512] y de 7 de marzo de 2.011 [EDJ 71736]).2º)El cálculo de la indemnización lo ha realizado la empresa en función del salario contemplado para la categoría profesional del actor aplicando su propio Convenio Colectivo de empresa. Sin...
Sentencia SOCIAL Nº 241/2021, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 274/2019, 26-05-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca
Ponente: GONZÁLEZ DE LA ALEJA GONZÁLEZ DE LA ALEJA, RAMÓN
Nº de sentencia: 241/2021
...circunstancias materiales alegadas por la empresa que habrían motivado la decisión extintiva de la relación laboral mantenida con el actor tomada por la empresa, es preciso examinar el cabal cumplimiento de los requisitos formales impuestos por la normativa de referencia a la misma para así poder lícitamente proceder, pues si así no fuera, habría de imponerse la calificación de improcedencia del despido ...
..., que abunda en la calificación de improcedencia del despido del actor, que dicha extinción por causas productivas no se hubiera comunicado a la representación legal de los trabajadores, ni con carácter previo a su efectividad (en el momento del preaviso de los 15 días) ni de forma simultánea a la entrega de la misiva extintiva, ni tan siquiera al momento de efectividad del despido ilícitamente...
Sentencia SOCIAL Nº 315/2020, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 1099/2019, 09-10-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca
Ponente: CLARA ISABEL ALMOHALLA DIEZ
Nº de sentencia: 315/2020
...trabajador demandante.Se interesa por la parte actora la declaración de improcedencia del despido llevado a cabo por el empresario demandado Casiano con fecha de efectos de 7 de octubre de 2019, alegando que no se ofreció en la carta de despido información suficiente sobre los motivos alegados por la empresa, así como que no cumplió con las formalidades previstas en el artículo 53 del ET, puesto que no...
...respetó el preaviso de quince días legalmente establecido, argumentando, además, que no fue puesta a su disposición la indemnización legal de 20 días por año de servicio.En apoyo de su pretensión, la parte actora ofrece la prueba documental y el interrogatorio del empresario demandado.CUARTO.-Por su parte, el empresario demandado Casiano reconoció la improcedencia del despido del trabajador por...
Sentencia SOCIAL Nº 336/2020, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 1131/2019, 16-10-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca
Ponente: CLARA ISABEL ALMOHALLA DIEZ
Nº de sentencia: 336/2020
PRIMERO.-En cumplimiento de lo exigido en el apartado 2) del artículo 97 de la LJS, debe hacerse constar que los Hechos Probados de la presente resolución son el resultado de la confrontación de las alegaciones de las partes y de la prueba documental aportada al acto del juicio.SEGUNDO.-Se interesa por la parte demandante la declaración de improcedencia del despido comunicado por la empresaria...
...documental.TERCERO.-Por su parte, la empresaria demandada se allanó parcialmente a la demanda, reconociendo la improcedencia del despido , optando por la indemnización en el acto de la vista.En cuanto a la reclamación de cantidad, la empresaria demandada se opuso a la cuantía reclamada por la parte actora, así como a la antigüedad señalada por aquélla, entendiendo que dicha antigüedad es de 17 de junio de 2019 y no...
Sentencia SOCIAL Nº 368/2019, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 272/2019, 05-12-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca
Ponente: ALEJANDRO ALAMA PARREÑO
Nº de sentencia: 368/2019
...despido ..CUARTO.- Consecuencias.-Procediendo declarar la improcedencia del despido que se impugna, a tenor de lo establecido en el art. 55.3) y 4) del Estatuto de los Trabajadores, en relación con el art. 108 LRJS, deben desplegarse los efectos que disponen el art. 56 del ET y el art. 110 LRJS, con opción del empleador, que podrá efectuar en plazo de cinco días y por mediación de este Juzgado, por...
.-Conforme al art. 55.1 ETT, el despido deberá ser notificado por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos.Aplicación al caso.-Como se desprende de los hechos probados, la forma adoptada por Distrianda S.L. para extinguir la relación laboral no se ajusta a lo indicado en el fundamento anterior.Por lo expuesto, debe declararse la improcedencia del...