Jurisprudencia sobre Desp...rocedente.

Jurisprudencia sobre Despido improcedente.

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Despido improcedente

Sentencia SOCIAL Nº 449/2021, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 61/2021, 08-11-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real

Ponente: RUIZ PECES, JOSE

Nº de sentencia: 449/2021

PRIMERO.- Los hechos probados resultan de la prueba propuesta y practicada en las presentes actuaciones, consistente en documental, testifical y pericial, valoradas conforme a las reglas de la sana crítica ( artículo 97.2 de la L.R.J.S.).SEGUNDO.- La parte demandante solicita que sea declarado el despido improcedente al entender que los motivos expuestos en la carta de despido no son acogidos por... ...restaurante en el año 2020 tuviera pérdidas fue la alerta sanitaria decretada... y mantienen en sus demandas que conforme a la legislación promulgada para el estado de Pandemia, y por tanto los despidos, como consecuencia del COVID 19 basados en las causas previstas para justificar el ERTE deben ser calificados como despido improcedente por no resultar razonable adoptar medidas definitivas -despido- basadas...

Sentencia SOCIAL Nº 151/2021, JSO Ciudad Real, Sec. 1, Rec 190/2020, 05-04-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real

Ponente: CONTENTO ASENSIO, MONTSERRAT

Nº de sentencia: 151/2021

PRIMERO:Solicita el demandante la declaración de improcedencia del despido del que ha sido objeto, por la comunicación recibida de la empresa, en la que en definitiva se le aplica la sanción de despido objetivo por ausencias del trabajo, aun justificadas, que han superado en el periodo de los doce meses anteriores al de la extinción el 25% de las jornadas hábiles en un periodo de referencia de... ...el juicio de constitucionalidad de dicha norma, materia ya dirimida en la STC 118/2019 , declaremos la inaplicabilidad del precepto invocado al supuesto objeto de recurso, por prevalencia de la citada normativa supranacional, frente al artículo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores. Consecuentemente, procedía declarar la improcedencia del despido, por carecer de justa causa, lo que comporta la...

Sentencia SOCIAL Nº 582/2019, JSO Ciudad Real, Sec. 2, Rec 642/2019, 10-12-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real

Ponente: PEDRAZA CABIEDAS, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 582/2019

PRIMERO.-Los hechos probados son el resultado de las pruebas habidas en el proceso, fundamentalmente de la documental aportada en el ramo de prueba del actor, así como la anexada a su demanda, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 97 de la LJS.SEGUNDO.-Se ejercita por la actora acción de improcedencia del despido del que ha sido objeto en virtud de carta de despido, debidamente... ...definitiva dificultades que no han quedado acreditadas, como tampoco lo han quedado las causas económicas alegadas, por lo que incumpliéndose tanto los requisitos de forma como de fondo, la improcedencia del despido debe prosperar. En cuanto a la prueba habida al respecto, ni siquiera comparece la empresa para acreditar que concurren los requisitos necesarios para estimar el despido procedente, esto es, no...

Sentencia SOCIAL Nº 397/2019, JSO Ciudad Real, Sec. 2, Rec 445/2019, 31-07-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real

Ponente: DEL POZO GARCIA, ALEJANDRA

Nº de sentencia: 397/2019

...ser declarada como despido improcedente, al no estar la decisión ni justificada ni indemnizada.El artículo 53.1 a ) y b) ET exigen la concurrencia de los requisitos formales de comunicación escrita al trabajador expresando la causa y puesta a disposición del trabajador ' simultáneamente a la entrega de la comunicación escrita, de la indemnización de 20 días de salario por año de servicio...

Sentencia SOCIAL Nº 313/2019, JSO Ciudad Real, Sec. 1, Rec 453/2019, 31-07-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real

Ponente: DEL POZO GARCIA, ALEJANDRA

Nº de sentencia: 313/2019

...del juicio el interrogatorio que había sido solicitado, así como del art. 94.2 LRJS al no haber aportado la demandada la documentación que le fue requerida y que se enumera en el segundo otrosídigo de la demanda.SEGUNDO.- Formula la parte actora demanda solicitando que la decisión de la empresa demandada de tener por extinguida la relación laboral el 26.4.2019 debe de ser declarada como despido... ...improcedente, al no ser los hechos imputados en la carta de despido acordes a la realidad, no habiendo tenido lugar ningún tipo de falta de asistencia al trabajo injustificada.Para que un despido sea calificado como procedente ha de quedar acreditado por el empresario la realidad y entidad de las faltas atribuidas a quien hoy acciona, asumiendo la carga de probar los hechos en que fundamenta su posición...

Sentencia SOCIAL Nº 311/2019, JSO Ciudad Real, Sec. 1, Rec 290/2019, 09-07-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real

Ponente: CONTENTO ASENSIO, MONTSERRAT

Nº de sentencia: 311/2019

PRIMERO:Los hechos que se declaran probados se obtienen de la valoración conjunta de las pruebas documentales aportadas por las partes, y testifical.Alega La trabajadora demandante, la improcedencia del despido comunicado, negando la realidad de las causas que se indican en la carta de despido.En el acto del juicio alega la nulidad del despido al estar la demandante acogida a reducción por guarda... ...legal de hijo menor, reducción de jornada aceptada por la empresa.A ello se opone la empresa ratificando las razones alegadas en la carta notificada.Plantea la empresa con carácter previo modificación sustancial de los términos de la demanda, con ampliación del petitum, pues solo reclamó en su demanda la improcedencia del despido con cita del art.56 del E.T ., sin que pretendiera su nulidad por...

Sentencia SOCIAL Nº 96/2019, JSO Ciudad Real, Sec. 1, Rec 290/2018, 27-02-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real

Ponente: CONTENTO ASENSIO, MONTSERRAT

Nº de sentencia: 96/2019

...; máxime cuando en la actualidad la empresa ya no cuenta con trabajadores de alta. En todo caso de estimarse la improcedencia del despido, daría lugar a su preferencia en la opción, no la que pretende.En segundo lugar, sostienen el demandante que se declare la improcedencia del despido del que ha sido objeto por parte de su empleadora, y se declare la responsabilidad de las consecuencias económicas del... ...de responsabilidad por subrogación',sin embargo la ampliación de la demanda, y llamada al proceso de la empresa HISPANICA DE CALDERERÍA no se produce sino hasta julio de 2018, trascurrido con exceso el plazo de caducidad para su ejercicio.Razones por las que no puede entrarse a valorar la posible responsabilidad de dicha entidad.TERCERO: Como motivo de impugnación por despido improcedente, de la...

Sentencia SOCIAL Nº 304/2018, JSO Ciudad Real, Sec. 1, Rec 730/2017, 22-06-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real

Ponente: CONTENTO ASENSIO, MONTSERRAT

Nº de sentencia: 304/2018

PRIMERO:Los hechos que se declaran probados se obtienen de la valoración conjunta de las pruebas documentales aportadas por las partes, y testifical.Alega el trabajador demandante, la improcedencia del despido comunicado, negando la realidad de las causas que se indican en la carta de despido, afirmando que pese a que se ha reestructurado la forma de prestar el servicio, utilizando el formato de... ...demanda, al argumentar el demandante, la polivalencia de los puestos, en relación a que en ocasiones se destina a trabajadores a cocina, pese a que su puesto sea otro, office o sala.Tal motivo ha de ser rechazado pues, no se trata de una modificación de la demanda, los términos de esta son claros, se trata de meras argumentaciones para fundamentar la improcedencia del despido que se postula.SEGUNDO: El...

Sentencia SOCIAL Nº 199/2018, JSO Ciudad Real, Sec. 2, Rec 127/2018, 23-04-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real

Ponente: PEDRAZA CABIEDAS, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 199/2018

PRIMERO:Se solicita por la actora la improcedencia del despido, aduciendo que el mismo no ha sido comunicado por escrito a la trabajadora por lo que, incumpliría el requisito de forma previsto en el art. 53 del Estatuto de los Trabajadores , que establece que la comunicación debe hacerse por escrito al trabajador y además, debe contener la causa del mismo. Pues bien, la obligación que recae sobre... . El resto de testigos nada aportan pues, aún cuando fueran por el negocio, era de forma puntual, o en su caso a arreglar alguna avería, sin que por ello, puedan confirmar el horario concreto de la trabajadora.TERCERO: El artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores determina, para los supuestos de despido improcedente, la opción por el empresario de readmitir al trabajador, o en su caso el abono de...

Sentencia SOCIAL Nº 218/2018, JSO Ciudad Real, Sec. 1, Rec 164/2018, 14-05-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real

Ponente: DEL POZO GARCIA, ALEJANDRA

Nº de sentencia: 218/2018

...el primer otrosí digo de la demanda, así como del art. 94.2 LRJS al no haber aportado la demandada la documentación que le fue requerida y que se enumera en el primer otrosídigo de la demanda.SEGUNDO.-Formula la parte actora demanda solicitando la improcedencia del despido tácito por considerar que la falta de llamamiento en la campaña 2017/2018, sin manifestación alguna formal por parte de la... ...comunicación escrita alguna, incumpliéndose con ello lo marcado en el citado artículo 53 ET respecto del despido por causas objetivas, lo que determina por sí solo la improcedencia del despido sin necesidad de entrar a conocer la concurrencia o no de las causas objetivas, a tenor de lo establecido en el Art. 53.4 ET en relación con el artículo 53.1 del E.T ., sin perjuicio, no obstante, de la extinción de la...