Jurisprudencia sobre Equi... salarial.

Jurisprudencia sobre Equiparación salarial.

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Equiparación salarial

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Equiparación salarial

Sentencia SOCIAL Nº 935/2021, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2174/2020, 24-09-2021

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ

Nº de sentencia: 935/2021

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3511/2020, 02-06-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: RODRIGUEZ RODRIGUEZ, ROSA MARIA

Sentencia SOCIAL Nº 1528/2021, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1314/2021, 06-07-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: VIDAU ARGÜELLES, MARIA

Nº de sentencia: 1528/2021

Sentencia SOCIAL Nº 201/2021, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3290/2019, 26-01-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: SAIZ ARESES, MARIA ISABEL

Nº de sentencia: 201/2021

...años prorrogables por 12 meses más en determinadas condiciones , a la DA 15 ET, y luego procede a realizar una serie de alegaciones acerca de la clasificación profesional y equiparación salarial, sin instar revisión fáctica alguna y sin apoyar jurídicamente tales argumentos citando el precepto sustantivo que entiende ha infringido la Sentencia de instancia, por lo que se trata de meras alegaciones...

Sentencia SOCIAL Nº 433/2021, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 121/2021, 05-05-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 433/2021

Sentencia SOCIAL Nº 1880/2021, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 958/2021, 07-05-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: RON LATAS, RICARDO PEDRO

Nº de sentencia: 1880/2021

...prospera. En primer lugar, por las razones ya expresadas en el fundamento jurídico anterior; y, en segundo término, porque: 1) el Tribunal Supremo considera que en estos casos no cabría la doble escala salarial ( STS de 1 de diciembre de 2020 [Rec. núm. 52/2019]); y 2) cabe recordar que, de apreciarse la existencia de esa doble escala salarial, la consecuencia debería ser necesariamente la equiparación... ...salarial de los colectivos afectados, debiendo otorgar el derecho al complemento debatido a todos aquellos trabajadores que no lo perciben.CUARTO.- Todo ello conlleva, en suma, que no sean de apreciar las censuras jurídicas que en el recurso se le dirigen a la sentencia de instancia, por lo que procede, previa desestimación de éste, dictar un pronunciamiento confirmatorio de la resolución recurrida. En...

Sentencia SOCIAL Nº 803/2021, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 332/2021, 08-04-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: OLIET PALA, FERNANDO

Nº de sentencia: 803/2021

...disponibilidades económicas.Viene establecerse por lo tanto por un claro criterio de equiparación salarial entre los trabajadores que ya forman parte de la plantilla del Ayuntamiento, y los nuevamente contratados a virtud de cualquier otro tipo de subvención, conforme los términos legales de su propia concesión.Dicho criterio resulta además el jurisprudencialmente sentado, habiendo establecido en los términos de...