Jurisprudencia sobre Equi... salarial.

Jurisprudencia sobre Equiparación salarial.

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Equiparación salarial

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Equiparación salarial

Sentencia Social Nº 206/2012, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 155/2012, 28-03-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Nº de sentencia: 206/2012

...circunstancia de carácter personal o social ', tras relacionar los criterios, definidores de situaciones que pueden ser discriminatorias - nacimiento, raza, sexo, religión, opinión -que más explícitamente, y sin apartarse de los criterios expresados en dicho Art. 14 CE , se mencionan en los Arts 4.2.c ) y 17.1. ET( RCL 1995, 997).Por lo que se refiere a la equiparación salarial (...) dice la STC 119/2002( RTC...

Sentencia Social Nº 766/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 212/2012, 23-07-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Nº de sentencia: 766/2012

...perciba distinta retribución en función del distinto grupo de adscripción profesional, y otra que dentro de grupos equiparados profesionalmente se dé distinto trato a los afectados. Es verdad que aquí lo que se compara son funcionarios y laborales y que la distinta naturaleza jurídica del vínculo que unos y otros mantienen con una Administración es relevante y no obliga a la equiparación salarial. Pero...

Sentencia Social Nº 465/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4105/2011, 25-05-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Nº de sentencia: 465/2012

...«efectos propios» de la relación de la actora con CHN -desde el principio- no podían ser otros sino los establecidos en el Convenio Colectivo aplicable, por cuanto que la previsión normativa sobre equiparación salarial -aparte de su inequivocidad- tiene el claro objetivo de proteger al trabajador afectado por el ilícito tráfico, no el de situarle privilegiadamente sobre sus compañeros en la empresa por...

Sentencia Social Nº 398/2012, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 331/2012, 24-05-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Nº de sentencia: 398/2012

...equiparación salarial (...) dice la STC 199/2002 , ya citada que 'la exigencia de igualdad retributiva no es absoluta en nuestro Derecho' y que - de conformidad con doctrina precedentemente expuesta - ' desde una perspectiva estrictamente constitucional conviene recordar ahora el menor alcance de la protección del derecho fundamental alegado en casos en los que juegue abiertamente el principio de autonomía...