Jurisprudencia sobre Excedencia voluntaria.
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Excedencia voluntaria
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Contrato de interinidad
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Juanes Fraga, Enrique
Hernandez Vitoria, Maria Jose
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Ruiz Pontones, Manuel
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Auto aclaratorio
Acuerdo de Sala
Otros
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Excedencia voluntaria
Sentencia Social 22/2024 TSJ Castilla y León, Rec. 527/2023 de 24 de enero del 2024
RECLAMACIÓN CANTIDAD
Sentencia Social 1074/2023 TSJ Madrid, Rec. 793/2023 de 13 de diciembre del 2023
Cuarta del Tribunal Supremo sobre la acción ejercitada en caso de negativa a la reincorporación tras la excedencia voluntaria , resumida y concretada en la sentencia de 7 de octubre de 2022, recurso 293/2022, es la siguiente: A) Durante la situación de excedencia voluntaria no subsiste propiamente la relación laboral, sino que lo que tiene el trabajador es un derecho a reincorporarse a...
...improcedencia del despido, dejando imprejuzgada la acción sobre reincorporación del excedente por vía del procedimiento ordinario.Sobre esta base jurisprudencial consideramos los hechos del caso:a) La demanda se ha encauzado por el procedimiento de despido, pidiendo la nulidad o improcedencia del mismo.b) En la demanda se afirma que la trabajadora estaba en situación de excedencia voluntaria y que la...
Sentencia Social 1308/2023 Tribunal Supremo, Rec. 898/2021 de 26 de diciembre del 2023
FOGASA: No tiene responsabilidad en el abono de la indemnización por extinción del contrato de trabajo de un trabajador de una empresa concursada que se encontraba en situación de excedencia voluntaria en el momento del auto extintivo del juez del concurso. La condición pactada con la empresa de reserva del puesto de trabajo de igual o similar no es oponible frente al FOGASA al que no se le pueden imponer obligaciones de pago más allá de los supuestos tasados que así lo disponen. Reitera doctrin
Sentencia Social 1156/2023 Tribunal Supremo, Rec. 2046/2021 de 13 de diciembre del 2023
Ayuntamiento de Madrid. Solicitud de excedencia voluntaria por incompatibilidad de trabajador con contrato de interinidad por vacante. Procede la concesión de la excedencia.Reitera doctrina de la STS 682/2020, de 17 de julio (rcud 1373/2018), que es precisamente la sentencia invocada de contraste en el presente recurso, seguida por las SSTS 252/2021, de 2 de marzo (rcud 617/2019); 365/2022, de 26 de abril (rcud 1477/2019); 490/2022, de 31 de mayo (rcud 831/2019), sentencia esta dictada en un sup
Sentencia Social 725/2023 TSJ Madrid, Rec. 406/2023 de 08 de noviembre del 2023
...prueba de la parte actora, cuyo contenido se tiene íntegramente por reproducido, aceptando la excedencia voluntaria por un periodo de cuatro meses, a partir del 10.10.22. Consta acreditado Documento nº 8 de la parte actora, cuestionario de evaluación de prácticas profesionales, que en fecha 11/12/2022 Doña Herminia, finaliza sus prácticas profesionales...
...excedencia voluntaria . En este sentido se cita la sentencia del TS 12/02/2015 y la sentencia TS 118/2018 Rec 404/2016. Argumenta la parte recurrente que el mecanismo utilizado por la empresa para cubrir la vacante es un artificio con el fin de que la actora con una antigüedad de más de 13 años en la empresa, por el hecho de solicitar hacer unas prácticas formativas, que tienen relación...
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Excedencia voluntaria
Sentencia Social 22/2024 TSJ Castilla y León, Rec. 527/2023 de 24 de enero del 2024
RECLAMACIÓN CANTIDAD
Sentencia Social 1074/2023 TSJ Madrid, Rec. 793/2023 de 13 de diciembre del 2023
Cuarta del Tribunal Supremo sobre la acción ejercitada en caso de negativa a la reincorporación tras la excedencia voluntaria , resumida y concretada en la sentencia de 7 de octubre de 2022, recurso 293/2022, es la siguiente: A) Durante la situación de excedencia voluntaria no subsiste propiamente la relación laboral, sino que lo que tiene el trabajador es un derecho a reincorporarse a...
...improcedencia del despido, dejando imprejuzgada la acción sobre reincorporación del excedente por vía del procedimiento ordinario.Sobre esta base jurisprudencial consideramos los hechos del caso:a) La demanda se ha encauzado por el procedimiento de despido, pidiendo la nulidad o improcedencia del mismo.b) En la demanda se afirma que la trabajadora estaba en situación de excedencia voluntaria y que la...
Sentencia Social 1308/2023 Tribunal Supremo, Rec. 898/2021 de 26 de diciembre del 2023
FOGASA: No tiene responsabilidad en el abono de la indemnización por extinción del contrato de trabajo de un trabajador de una empresa concursada que se encontraba en situación de excedencia voluntaria en el momento del auto extintivo del juez del concurso. La condición pactada con la empresa de reserva del puesto de trabajo de igual o similar no es oponible frente al FOGASA al que no se le pueden imponer obligaciones de pago más allá de los supuestos tasados que así lo disponen. Reitera doctrin
Sentencia Social 1156/2023 Tribunal Supremo, Rec. 2046/2021 de 13 de diciembre del 2023
Ayuntamiento de Madrid. Solicitud de excedencia voluntaria por incompatibilidad de trabajador con contrato de interinidad por vacante. Procede la concesión de la excedencia.Reitera doctrina de la STS 682/2020, de 17 de julio (rcud 1373/2018), que es precisamente la sentencia invocada de contraste en el presente recurso, seguida por las SSTS 252/2021, de 2 de marzo (rcud 617/2019); 365/2022, de 26 de abril (rcud 1477/2019); 490/2022, de 31 de mayo (rcud 831/2019), sentencia esta dictada en un sup
Sentencia Social 725/2023 TSJ Madrid, Rec. 406/2023 de 08 de noviembre del 2023
...prueba de la parte actora, cuyo contenido se tiene íntegramente por reproducido, aceptando la excedencia voluntaria por un periodo de cuatro meses, a partir del 10.10.22. Consta acreditado Documento nº 8 de la parte actora, cuestionario de evaluación de prácticas profesionales, que en fecha 11/12/2022 Doña Herminia, finaliza sus prácticas profesionales...
...excedencia voluntaria . En este sentido se cita la sentencia del TS 12/02/2015 y la sentencia TS 118/2018 Rec 404/2016. Argumenta la parte recurrente que el mecanismo utilizado por la empresa para cubrir la vacante es un artificio con el fin de que la actora con una antigüedad de más de 13 años en la empresa, por el hecho de solicitar hacer unas prácticas formativas, que tienen relación...