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Jurisprudencia sobre Expediente contradictorio.
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Expediente contradictorio
Sentencia Social 239/2023 TSJ Navarra, Rec. 144/2023 de 19 de mayo del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Navarra
Ponente: MARIA DEL CARMEN ARNEDO DIEZ
Nº de sentencia: 239/2023
...el incumplimiento del requisito formal consistente en la falta de tramitación del expediente contradictorio ( sentencias del TS de 8 de febrero de 2018, recurso 129/2016; 27 de febrero de 2018, recurso 689/2016 y 5 de diciembre de 2019, recurso 1849/2017). En la citada sentencia del TS de 8 de febrero de 2018, recurso 129/2016, el incumplimiento formal de la...
Sentencia Social 103/2023 Juzgado de lo Social Ciudad Real, Rec. 743/2022 de 18 de abril del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: AGUSTIN SERRANO DE HARO SANCHEZ
Nº de sentencia: 103/2023
...la fecha en que tendrá efectos. Por convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido. Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio , en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere...
Sentencia Social 262/2023 TSJ Canarias, Rec. 884/2022 de 24 de marzo del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: FELIX BARRIUSO ALGAR
Nº de sentencia: 262/2023
...expediente contradictorio - imputado en la demanda, y aunque no se pronuncia sobre los otros dos defectos formales planteados en la demanda, declara improcedente el despido por motivos de fondo, porque, por un lado, en relación a la fijación arbitraria de las comisiones, considera relevante que la empresa no contara con criterios generales para fijar las comisiones; y en cuanto a los actos de hostigamiento...
Sentencia Social 559/2022 Juzgado de lo Social Oviedo, Rec. 613/2022 de 07 de diciembre del 2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MARIA DEL SOL RUBIO ACEBES
Nº de sentencia: 559/2022
.... comunicó al actor la apertura de un expediente contradictorio por la comisión de los hechos que se describen constitutivos de falta muy grave que podía dar origen a una sanción de suspensión de empleo y sueldo de 16 a 45 días la inhabilitación definitiva para el ascenso incluso el despido. Su contenido se da por íntegramente reproducido en este punto. Frente a ello el actor formuló escrito de alegaciones...
...remitido a la empresa por burofax de fecha 8 de agosto de 2022 cuyo contenido se da por íntegramente reproducido en este punto, y finalmente se comunica al actor carta en el que se comunica al actor su despido con efectos de 11 de agosto de 2020. Los hechos en los que se basó el expediente contradictorio y finalmente la carta de despido fueron que la empresa considera que la avería que se produjo en el...
Sentencia Social 150/2023 Juzgado de lo Social Ciudad Real, Rec. 626/2022 de 16 de mayo del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: AGUSTIN SERRANO DE HARO SANCHEZ
Nº de sentencia: 150/2023
...por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos. Por convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido. Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio , en el que serán oídos, además del...
Sentencia Social 425/2023 TSJ Madrid, Rec. 1436/2022 de 28 de abril del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: RAFAEL ANTONIO LOPEZ PARADA
Nº de sentencia: 425/2023
...necesario expediente previo estamos ante un problema de exclusiva legalidad ordinaria relativa a los procedimientos internos de la empresa y dentro de una relación jurídico-privada para dar por resuelta la misma. El artículo 55.1 del Estatuto de los Trabajadores solamente exige la tramitación previa al despido de un expediente contradictorio "cuando el trabajador fuera representante legal...
...invoca norma alguna del convenio colectivo aplicable que exija el expediente contradictorio . La exigencia de un expediente contradictorio solamente puede derivar de la aplicación del artículo 7 (no el 4, como se cita erróneamente por el recurrente) del convenio 158 de la Organización Internacional del Trabajo (BOE 29 de junio de 1985) que dice: "No deberá darse por terminada la relación de...
Sentencia Social 275/2022 Juzgado de lo Social Logroño, Rec. 126/2022 de 28 de noviembre del 2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: LUISA ISABEL OLLERO VALLES
Nº de sentencia: 275/2022
...por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos. Por convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido. Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio , en el que serán oídos, además del...
Sentencia Social 337/2022 Juzgado de lo Social Badajoz, Rec. 440/2022 de 02 de diciembre del 2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: JUANA MARIA RODRIGUEZ GARLITO
Nº de sentencia: 337/2022
...fecha en que tendrá efectos. Por convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido.Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio , en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese.Si el trabajador...
Sentencia Social 1/2023 Juzgado de lo Social Avilés, Rec. 133/2022 de 03 de enero del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés
Ponente: NURIA ALVAREZ POSADA
Nº de sentencia: 1/2023
...convenio colectivo aplicable, de llevar a cabo ningún expediente contradictorio , sino únicamente la de "poner en conocimiento inmediato de la representación legal de los trabajadores la situación planteada", (art. 62.II del convenio), lo que se realizó dando trámite de audiencia a la sección sindical de UGT, mediante correo electrónico dirigido a su delegado sindical, Íñigo. Y entrando...
Sentencia Social TSJ Castilla y León, Rec. 438/2023 de 11 de abril del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y León
Ponente: MARIA DEL MAR NAVARRO MENDILUCE
...trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio , en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese.Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al empresario le constase, deberá dar audiencia previa a los delegados sindicales de la sección sindical correspondiente a dicho sindicato"Con...
...motivos dirigidos a la censura jurídica.La defensa del trabajador se dirige a cuestionar la actuación de la empresa en el expediente interno más es lo cierto que la fase de instrucción de un expediente se caracteriza por la naturaleza investigadora de unos hechos y no estamos ante expediente contradictorio como exigen algunos convenios o el apartado tercero del artículo 55 . 1 del ET para...
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Expediente contradictorio
Sentencia Social 239/2023 TSJ Navarra, Rec. 144/2023 de 19 de mayo del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Navarra
Ponente: MARIA DEL CARMEN ARNEDO DIEZ
Nº de sentencia: 239/2023
...el incumplimiento del requisito formal consistente en la falta de tramitación del expediente contradictorio ( sentencias del TS de 8 de febrero de 2018, recurso 129/2016; 27 de febrero de 2018, recurso 689/2016 y 5 de diciembre de 2019, recurso 1849/2017). En la citada sentencia del TS de 8 de febrero de 2018, recurso 129/2016, el incumplimiento formal de la...
Sentencia Social 103/2023 Juzgado de lo Social Ciudad Real, Rec. 743/2022 de 18 de abril del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: AGUSTIN SERRANO DE HARO SANCHEZ
Nº de sentencia: 103/2023
...la fecha en que tendrá efectos. Por convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido. Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio , en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere...
Sentencia Social 262/2023 TSJ Canarias, Rec. 884/2022 de 24 de marzo del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: FELIX BARRIUSO ALGAR
Nº de sentencia: 262/2023
...expediente contradictorio - imputado en la demanda, y aunque no se pronuncia sobre los otros dos defectos formales planteados en la demanda, declara improcedente el despido por motivos de fondo, porque, por un lado, en relación a la fijación arbitraria de las comisiones, considera relevante que la empresa no contara con criterios generales para fijar las comisiones; y en cuanto a los actos de hostigamiento...
Sentencia Social 559/2022 Juzgado de lo Social Oviedo, Rec. 613/2022 de 07 de diciembre del 2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MARIA DEL SOL RUBIO ACEBES
Nº de sentencia: 559/2022
.... comunicó al actor la apertura de un expediente contradictorio por la comisión de los hechos que se describen constitutivos de falta muy grave que podía dar origen a una sanción de suspensión de empleo y sueldo de 16 a 45 días la inhabilitación definitiva para el ascenso incluso el despido. Su contenido se da por íntegramente reproducido en este punto. Frente a ello el actor formuló escrito de alegaciones...
...remitido a la empresa por burofax de fecha 8 de agosto de 2022 cuyo contenido se da por íntegramente reproducido en este punto, y finalmente se comunica al actor carta en el que se comunica al actor su despido con efectos de 11 de agosto de 2020. Los hechos en los que se basó el expediente contradictorio y finalmente la carta de despido fueron que la empresa considera que la avería que se produjo en el...
Sentencia Social 150/2023 Juzgado de lo Social Ciudad Real, Rec. 626/2022 de 16 de mayo del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: AGUSTIN SERRANO DE HARO SANCHEZ
Nº de sentencia: 150/2023
...por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos. Por convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido. Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio , en el que serán oídos, además del...
Sentencia Social 425/2023 TSJ Madrid, Rec. 1436/2022 de 28 de abril del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: RAFAEL ANTONIO LOPEZ PARADA
Nº de sentencia: 425/2023
...necesario expediente previo estamos ante un problema de exclusiva legalidad ordinaria relativa a los procedimientos internos de la empresa y dentro de una relación jurídico-privada para dar por resuelta la misma. El artículo 55.1 del Estatuto de los Trabajadores solamente exige la tramitación previa al despido de un expediente contradictorio "cuando el trabajador fuera representante legal...
...invoca norma alguna del convenio colectivo aplicable que exija el expediente contradictorio . La exigencia de un expediente contradictorio solamente puede derivar de la aplicación del artículo 7 (no el 4, como se cita erróneamente por el recurrente) del convenio 158 de la Organización Internacional del Trabajo (BOE 29 de junio de 1985) que dice: "No deberá darse por terminada la relación de...
Sentencia Social 275/2022 Juzgado de lo Social Logroño, Rec. 126/2022 de 28 de noviembre del 2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: LUISA ISABEL OLLERO VALLES
Nº de sentencia: 275/2022
...por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos. Por convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido. Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio , en el que serán oídos, además del...
Sentencia Social 337/2022 Juzgado de lo Social Badajoz, Rec. 440/2022 de 02 de diciembre del 2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: JUANA MARIA RODRIGUEZ GARLITO
Nº de sentencia: 337/2022
...fecha en que tendrá efectos. Por convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido.Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio , en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese.Si el trabajador...
Sentencia Social 1/2023 Juzgado de lo Social Avilés, Rec. 133/2022 de 03 de enero del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés
Ponente: NURIA ALVAREZ POSADA
Nº de sentencia: 1/2023
...convenio colectivo aplicable, de llevar a cabo ningún expediente contradictorio , sino únicamente la de "poner en conocimiento inmediato de la representación legal de los trabajadores la situación planteada", (art. 62.II del convenio), lo que se realizó dando trámite de audiencia a la sección sindical de UGT, mediante correo electrónico dirigido a su delegado sindical, Íñigo. Y entrando...
Sentencia Social TSJ Castilla y León, Rec. 438/2023 de 11 de abril del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y León
Ponente: MARIA DEL MAR NAVARRO MENDILUCE
...trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio , en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese.Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al empresario le constase, deberá dar audiencia previa a los delegados sindicales de la sección sindical correspondiente a dicho sindicato"Con...
...motivos dirigidos a la censura jurídica.La defensa del trabajador se dirige a cuestionar la actuación de la empresa en el expediente interno más es lo cierto que la fase de instrucción de un expediente se caracteriza por la naturaleza investigadora de unos hechos y no estamos ante expediente contradictorio como exigen algunos convenios o el apartado tercero del artículo 55 . 1 del ET para...