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Jurisprudencia sobre Expediente contradictorio.
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Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Tribunal Supremo
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
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Social
Constitucional
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Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Condena
Ponente
Escuadra Bueno, Maria Del Carmen
Rentero Jover, Jesus
Rentero Jover, Jesús
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Colino Rey, Adolfo Matias
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Expediente contradictorio
Sentencia Social 5/2023 del TSJ - La Rioja, Rec. 234/2022 de 12 de enero del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ La Rioja
Ponente: IGNACIO ESPINOSA CASARES
Nº de sentencia: 5/2023
...2020, es decir 60 días antes del inicio del expediente contradictorio que interrumpe la prescripción". TERCERO.- A) El motivo de suplicación contemplado en el Art. 193.a LRJS, tiene por finalidad depurar las consecuencias de las irregularidades procesales cometidas en la instancia que tengan relevancia constitucional afectando al derecho a la tutela...
Sentencia SOCIAL Nº 938/2022, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 921/2022, 15-09-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: DIEZ MORO, JAVIER RAMON
Nº de sentencia: 938/2022
...habrían transcurrido, computando las suspensiones, 22 días; y que, incluso considerando que con la contestación de las alegaciones estaría finalizado el expediente contradictorio y el plazo se debería entonces reanudar, solo habrían transcurrido 46 días. Además, se razonaba que se trataba de una conducta continuada de modo que el plazo de prescripción es de seis meses desde que se cometió la última...
...no procedía suspender el trámite en el plazo transcurrido entre la apertura de expediente contradictorio el 23-12-2020 y la resolución del mismo en fecha 21-01-2021 pues la actora ya había contestado al expediente en fecha 28-12-2020. En ese momento, entiende la recurrente, se debe alzar la suspensión pues a esa fecha la empresa ya dispone de toda la información necesaria para tomar una decisión...
Sentencia SOCIAL Nº 1890/2022, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1538/2022, 01-12-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha
Ponente: CONTENTO ASENSIO, MONTSERRAT
Nº de sentencia: 1890/2022
...la sentencia:'Estimado Sr. Lázaro: La Gerencia de la empresa, tras la finalización del pertinente expediente contradictorio , ha comprobado los siguientes hechos realizados por usted: El 25 de marzo de 2021, al comienzo de la jornada, siendo las 07:30h, se procedió al reparto de trabajo habitual, y a usted, junto con su compañero Rodolfo, se les encomendó la reparación de una fuga oculta de agua en...
...advertencia de sanción de despido, instruyó el correspondiente expediente contradictorio , concediendo al trabajador 5 días para alegaciones en su defensa; que se entregó al Presidente del Comité de empresa, otro escrito para que igualmente en otros cinco días formulara alegaciones; haciendo constar que el trabajador presentó alegaciones; no se infiere infracción alguna de los preceptos indicados en el...
Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2371/2022, 28-11-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: RIESCO IGLESIAS, JOSE MANUEL
...testifical practicada a su instancia; b) al expediente contradictorio en el que no se habría practicado prueba alguna de investigación; c) al documento aportado por la demandada sobre tratamiento de datos; d) a la no proposición de prueba testifical de su hermano; e) al documento original del albarán/factura del día 30 de julio de 2021; f) a la identidad del cliente e importes satisfechos el 30 de julio de...
...favorablemente el juzgador la excepción de prescripción, máxime teniendo presente que la empresa empleadora tiene un puntual, cabal y diario conocimiento, conforme se ha podido poner de manifiesto, del comportamiento laboral de sus trabajadores; sin que pueda conferirse efectos interruptivos del proceso prescriptivo a la instrucción de un expediente contradictorio , no exigido ni legal ni convencionalmente...
Sentencia SOCIAL Nº 5778/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5173/2022, 03-11-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: URIA FERNANDEZ, RAUL
Nº de sentencia: 5778/2022
...obligación de que la carta contenga una descripción precisa y clara de los hechos que motivan el despido y que la carta que le fue entregada no cumple con ese requisito. Añade que no subsana ese defecto que la empresa tramitara un expediente contradictorio porque en el mismo no se facilitó a la trabajadora ninguna documentación ni específicamente un informe de auditoría que supuestamente basaba el despido...
...expedientes contradictorios incoados frente a diversos trabajadores para el esclarecimiento de hechos susceptibles de sanción disciplinaria.d) Inconcreción y mala praxis en la confección de contratos eventuales con inobservancia e infracción de lo dispuesto en el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores con la indeseada concatenación de contratos eventuales para un mismo trabajador y puesto de trabajo...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3047/2021, 10-11-2022
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: GARCIA-ATANCE, JUAN MOLINS
) Nada semejante acontece en el caso de autos. En suplicación, el trabajador recurrente denuncia incongruencia alegando que la juez de instancia descarta la existencia de vulneración de la garantía de indemnidad porque la empresa había iniciado un expediente contradictorio antes de que el actor interpusiera la denuncia ante la Inspección de Trabajo el 22/3/2018 y resulta que tal expediente ni existió...
..., ni se aportó a los autos, ni se ha mencionado en ningún momento por ninguna de las partes, lo que le provoca una clara indefensión. La denuncia no prospera porque la indicada resolución no hace referencia alguna a expediente contradictorio de ninguna clase, ni consta la existencia del mismo ni se alega por ninguna de las partes que fuera exigible, siendo que tal expediente no existió. Añade que...
Sentencia SOCIAL Nº 1940/2022, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1708/2022, 11-10-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: ORDOÑEZ DIAZ, CATALINA
Nº de sentencia: 1940/2022
...jurídica del recurso y de ese modo constatar qué formalidades resultan exigibles en el despido cuestionado.El artículo 55 del ET impone la comunicación escrita de la decisión extintiva al trabajador, con expresión de los hechos que la motivan y la fecha en que tendrá efectos; la apertura de expediente contradictorio si el despedido fuera representante legal de los trabajadores, con audiencia del...
...haberse tramitado un expediente contradictorio es una variación sustancial de la demanda que no puede ser introducida en el debate ni justificar una calificación del despido como improcedente, recordaba la propia doctrina en torno a sorpresivas o extemporáneas alegaciones de hechos omitidos en la demanda que inciden en la valoración de un despido. En el supuesto del que conocía la Sala IV del TS en ese...
Sentencia SOCIAL Nº 4338/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2073/2022, 19-07-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: FALGUERA BARÓ, MIQUEL ÁNGEL
Nº de sentencia: 4338/2022
...mismas. (doc 11 y 30, bloque documental empresa). Siendo una prohibición totalmente desconocida para el resto de trabajadores de la empresa que participaron en la celebración'.* I del fet provat catorzè, respecte les declaracions efectuades a l'expedient disciplinari, amb la següent proposta de redacció:'Como consecuencia del evento celebrado el 18 de enero de 2020, se iniciaron también expedientes ...
...contradictorios frente al Sr. Porfirio, Sr. Landelino, Sr. Mario, Sr. Matías, Sra. Carlota y Sra. Estefanía.Además del actor, fue despedido por motivos disciplinarios el Sr. Porfirio.Sin embargo, estando trabajando en las mismas condiciones de pandemia, al resto de trabajadores participantes en aquélla celebración ( Estefanía, Landelino y a Mario) son sancionados con amonestación por una falta muy grave...
Sentencia SOCIAL Nº 748/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 448/2022, 20-07-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MUÑOZ, FERNANDO ESTEBAN
Nº de sentencia: 748/2022
...que éste quedaría como sigue: 'II. En la misma fecha y por iguales faltas muy graves se comunica a don Torcuato la apertura de expediente contradictorio , el pliego de cargos obra aportado como doc. 5 por la demandada, en él se concede al trabajador un plazo de 30 días para formular alegaciones. El Sr. Torcuato formula alegaciones el 17.03.2021 (doc. 5 de alterna). Su despido disciplinario se...
...-2021, esto es, después de que se le comunicara la apertura de expediente contradictorio concediéndosele plazo para formular alegaciones.A lo que se añade que tampoco aparece que se procediera al despido del actor en represalia por sus quejas y denuncias, no existiendo tampoco indicio alguno de violación de la garantía de indemnidad, sin que sean de recibo las alegaciones del recurrente, en absoluto...
Sentencia SOCIAL Nº 361/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 54/2022, 09-06-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: RODRIGUEZ RIQUELME, MARIA DEL AMPARO
Nº de sentencia: 361/2022
...iniciándose expediente contradictorio , obligatorio de acuerdo con el mismo Convenio para la sanción por infracciones muy graves.En ambos expedientes prestó declaración el demandante y evacuó pliego de descargos'.Proponiéndose en el recurso su nueva redacción en los términos siguientes, tal y como consta textualmente en el escrito de formalización del recurso:' Formulada denuncia por la referida trabajadora...
. El plazo de instrucción del expediente marcado por el Convenio Colectivo es de 15 días.En esa misma fecha El 30 de diciembre de 2020 se puso en conocimiento del demandante el informe finaliniciándose expediente contradictorio , obligatorio de acuerdo con el mismo Convenio para la sanción por infracciones muy graves.En ambos expedientes prestó declaración el demandante y evacuó pliego de descargos.El...
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Expediente contradictorio
Sentencia Social 5/2023 del TSJ - La Rioja, Rec. 234/2022 de 12 de enero del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ La Rioja
Ponente: IGNACIO ESPINOSA CASARES
Nº de sentencia: 5/2023
...2020, es decir 60 días antes del inicio del expediente contradictorio que interrumpe la prescripción". TERCERO.- A) El motivo de suplicación contemplado en el Art. 193.a LRJS, tiene por finalidad depurar las consecuencias de las irregularidades procesales cometidas en la instancia que tengan relevancia constitucional afectando al derecho a la tutela...
Sentencia SOCIAL Nº 938/2022, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 921/2022, 15-09-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: DIEZ MORO, JAVIER RAMON
Nº de sentencia: 938/2022
...habrían transcurrido, computando las suspensiones, 22 días; y que, incluso considerando que con la contestación de las alegaciones estaría finalizado el expediente contradictorio y el plazo se debería entonces reanudar, solo habrían transcurrido 46 días. Además, se razonaba que se trataba de una conducta continuada de modo que el plazo de prescripción es de seis meses desde que se cometió la última...
...no procedía suspender el trámite en el plazo transcurrido entre la apertura de expediente contradictorio el 23-12-2020 y la resolución del mismo en fecha 21-01-2021 pues la actora ya había contestado al expediente en fecha 28-12-2020. En ese momento, entiende la recurrente, se debe alzar la suspensión pues a esa fecha la empresa ya dispone de toda la información necesaria para tomar una decisión...
Sentencia SOCIAL Nº 1890/2022, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1538/2022, 01-12-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha
Ponente: CONTENTO ASENSIO, MONTSERRAT
Nº de sentencia: 1890/2022
...la sentencia:'Estimado Sr. Lázaro: La Gerencia de la empresa, tras la finalización del pertinente expediente contradictorio , ha comprobado los siguientes hechos realizados por usted: El 25 de marzo de 2021, al comienzo de la jornada, siendo las 07:30h, se procedió al reparto de trabajo habitual, y a usted, junto con su compañero Rodolfo, se les encomendó la reparación de una fuga oculta de agua en...
...advertencia de sanción de despido, instruyó el correspondiente expediente contradictorio , concediendo al trabajador 5 días para alegaciones en su defensa; que se entregó al Presidente del Comité de empresa, otro escrito para que igualmente en otros cinco días formulara alegaciones; haciendo constar que el trabajador presentó alegaciones; no se infiere infracción alguna de los preceptos indicados en el...
Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2371/2022, 28-11-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: RIESCO IGLESIAS, JOSE MANUEL
...testifical practicada a su instancia; b) al expediente contradictorio en el que no se habría practicado prueba alguna de investigación; c) al documento aportado por la demandada sobre tratamiento de datos; d) a la no proposición de prueba testifical de su hermano; e) al documento original del albarán/factura del día 30 de julio de 2021; f) a la identidad del cliente e importes satisfechos el 30 de julio de...
...favorablemente el juzgador la excepción de prescripción, máxime teniendo presente que la empresa empleadora tiene un puntual, cabal y diario conocimiento, conforme se ha podido poner de manifiesto, del comportamiento laboral de sus trabajadores; sin que pueda conferirse efectos interruptivos del proceso prescriptivo a la instrucción de un expediente contradictorio , no exigido ni legal ni convencionalmente...
Sentencia SOCIAL Nº 5778/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5173/2022, 03-11-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: URIA FERNANDEZ, RAUL
Nº de sentencia: 5778/2022
...obligación de que la carta contenga una descripción precisa y clara de los hechos que motivan el despido y que la carta que le fue entregada no cumple con ese requisito. Añade que no subsana ese defecto que la empresa tramitara un expediente contradictorio porque en el mismo no se facilitó a la trabajadora ninguna documentación ni específicamente un informe de auditoría que supuestamente basaba el despido...
...expedientes contradictorios incoados frente a diversos trabajadores para el esclarecimiento de hechos susceptibles de sanción disciplinaria.d) Inconcreción y mala praxis en la confección de contratos eventuales con inobservancia e infracción de lo dispuesto en el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores con la indeseada concatenación de contratos eventuales para un mismo trabajador y puesto de trabajo...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3047/2021, 10-11-2022
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: GARCIA-ATANCE, JUAN MOLINS
) Nada semejante acontece en el caso de autos. En suplicación, el trabajador recurrente denuncia incongruencia alegando que la juez de instancia descarta la existencia de vulneración de la garantía de indemnidad porque la empresa había iniciado un expediente contradictorio antes de que el actor interpusiera la denuncia ante la Inspección de Trabajo el 22/3/2018 y resulta que tal expediente ni existió...
..., ni se aportó a los autos, ni se ha mencionado en ningún momento por ninguna de las partes, lo que le provoca una clara indefensión. La denuncia no prospera porque la indicada resolución no hace referencia alguna a expediente contradictorio de ninguna clase, ni consta la existencia del mismo ni se alega por ninguna de las partes que fuera exigible, siendo que tal expediente no existió. Añade que...
Sentencia SOCIAL Nº 1940/2022, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1708/2022, 11-10-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: ORDOÑEZ DIAZ, CATALINA
Nº de sentencia: 1940/2022
...jurídica del recurso y de ese modo constatar qué formalidades resultan exigibles en el despido cuestionado.El artículo 55 del ET impone la comunicación escrita de la decisión extintiva al trabajador, con expresión de los hechos que la motivan y la fecha en que tendrá efectos; la apertura de expediente contradictorio si el despedido fuera representante legal de los trabajadores, con audiencia del...
...haberse tramitado un expediente contradictorio es una variación sustancial de la demanda que no puede ser introducida en el debate ni justificar una calificación del despido como improcedente, recordaba la propia doctrina en torno a sorpresivas o extemporáneas alegaciones de hechos omitidos en la demanda que inciden en la valoración de un despido. En el supuesto del que conocía la Sala IV del TS en ese...
Sentencia SOCIAL Nº 4338/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2073/2022, 19-07-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: FALGUERA BARÓ, MIQUEL ÁNGEL
Nº de sentencia: 4338/2022
...mismas. (doc 11 y 30, bloque documental empresa). Siendo una prohibición totalmente desconocida para el resto de trabajadores de la empresa que participaron en la celebración'.* I del fet provat catorzè, respecte les declaracions efectuades a l'expedient disciplinari, amb la següent proposta de redacció:'Como consecuencia del evento celebrado el 18 de enero de 2020, se iniciaron también expedientes ...
...contradictorios frente al Sr. Porfirio, Sr. Landelino, Sr. Mario, Sr. Matías, Sra. Carlota y Sra. Estefanía.Además del actor, fue despedido por motivos disciplinarios el Sr. Porfirio.Sin embargo, estando trabajando en las mismas condiciones de pandemia, al resto de trabajadores participantes en aquélla celebración ( Estefanía, Landelino y a Mario) son sancionados con amonestación por una falta muy grave...
Sentencia SOCIAL Nº 748/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 448/2022, 20-07-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MUÑOZ, FERNANDO ESTEBAN
Nº de sentencia: 748/2022
...que éste quedaría como sigue: 'II. En la misma fecha y por iguales faltas muy graves se comunica a don Torcuato la apertura de expediente contradictorio , el pliego de cargos obra aportado como doc. 5 por la demandada, en él se concede al trabajador un plazo de 30 días para formular alegaciones. El Sr. Torcuato formula alegaciones el 17.03.2021 (doc. 5 de alterna). Su despido disciplinario se...
...-2021, esto es, después de que se le comunicara la apertura de expediente contradictorio concediéndosele plazo para formular alegaciones.A lo que se añade que tampoco aparece que se procediera al despido del actor en represalia por sus quejas y denuncias, no existiendo tampoco indicio alguno de violación de la garantía de indemnidad, sin que sean de recibo las alegaciones del recurrente, en absoluto...
Sentencia SOCIAL Nº 361/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 54/2022, 09-06-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: RODRIGUEZ RIQUELME, MARIA DEL AMPARO
Nº de sentencia: 361/2022
...iniciándose expediente contradictorio , obligatorio de acuerdo con el mismo Convenio para la sanción por infracciones muy graves.En ambos expedientes prestó declaración el demandante y evacuó pliego de descargos'.Proponiéndose en el recurso su nueva redacción en los términos siguientes, tal y como consta textualmente en el escrito de formalización del recurso:' Formulada denuncia por la referida trabajadora...
. El plazo de instrucción del expediente marcado por el Convenio Colectivo es de 15 días.En esa misma fecha El 30 de diciembre de 2020 se puso en conocimiento del demandante el informe finaliniciándose expediente contradictorio , obligatorio de acuerdo con el mismo Convenio para la sanción por infracciones muy graves.En ambos expedientes prestó declaración el demandante y evacuó pliego de descargos.El...