Jurisprudencia sobre Exti... temporal.

Jurisprudencia sobre Extinción del contrato temporal.

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Extinción del contrato temporal

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Extinción del contrato temporal

Sentencia SOCIAL Nº 163/2020, JSO Salamanca, Sec. 2, Rec 305/2020, 04-09-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca

Ponente: ALONSO HERRERO, MARIA DEL ROSARIO

Nº de sentencia: 163/2020

...exigen forma escrita para la comunicación o denuncia del cese de los contratos temporales. Pero no es menos verdad que, salvo que se acepte la ineficacia total de este requisito del acuerdo de extinción del contrato temporal, la denuncia o comunicación se ha de producir por escrito o por cualesquiera otros medios posibles, debiendo en todo caso tener la cualidad de denuncia individualizada al...

Sentencia SOCIAL Nº 115/2020, JSO Salamanca, Sec. 1, Rec 966/2019, 08-06-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca

Ponente: REDONDO GRANADO, INES

Nº de sentencia: 115/2020

...sido cubiertas tras la adjudicación de plazas tras la resolución del proceso selectivo para ingreso por sistema libre, con indicación incluso de la persona a la que le había correspondido y la fecha de efectos de la extinción.Llegados a este punto, la cuestión que resta por determinar es la indemnización que en este caso les corresponde por la extinción de los contratos temporales. A este respecto la...

Sentencia SOCIAL Nº 78/2020, JSO Salamanca, Sec. 1, Rec 908/2019, 21-02-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca

Ponente: REDONDO GRANADO, INES

Nº de sentencia: 78/2020

...cuestión que resta por determinar es la indemnización que en este caso les corresponde por la extinción de los contratos temporales. A este respecto la doctrina de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (SS de Pleno de 28/3/2017, recurso 1664/2015, de 28 de marzo de 2017, recurso 1664/2015 y de 9 de mayo de 2017, recurso 1806/2015), declara que '...la ausencia de un régimen jurídico propio del...

Sentencia SOCIAL Nº 413/2019, JSO Salamanca, Sec. 2, Rec 791/2019, 23-12-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca

Ponente: ALONSO HERRERO, MARIA DEL ROSARIO

Nº de sentencia: 413/2019

...actor.Por tanto, dado que no está justificada la válida extinción del contrato temporal el cese en este mercantil si debe ser calificada como despido conforme al art.56ET que debe ser calificado como improcedente.QUINTO.-Contra la presente resolución cabe recurso de suplicación ( art.191 LRJS).Vistos los preceptos citados y demás de general aplicación,...

Sentencia SOCIAL Nº 327/2019, JSO Salamanca, Sec. 1, Rec 176/2018, 16-10-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca

Ponente: REDONDO GRANADO, INES

Nº de sentencia: 327/2019

...trabajador sustituido con derecho a la reserva.En definitiva y en base a los razonamientos expuestos, en este caso al concurrir causa legal para ello, estamos ante una válida extinción del contrato de trabajo temporal y no ante un despido, por lo que la pretensión principal deducida en la demanda debe ser desestimada.CUARTO.-La parte actora, como pretensión subsidiaria, interesa que, en caso de... ...controversia se refería a la extinción de un contrato temporal, pero de relevo y la respuesta, del Alto Tribunal fue la misma.Del contenido de ambas sentencias, resulta que la doctrina que sienta el Tribunal es que la terminación de contratos temporales por vencimiento del término o advenimiento de la causa que dio lugar a su suscripción, no determina que en principio a los trabajadores así contrataos se les...

Sentencia SOCIAL Nº 148/2019, JSO Salamanca, Sec. 2, Rec 434/2017, 17-04-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca

Ponente: ALONSO HERRERO, MARIA DEL ROSARIO

Nº de sentencia: 148/2019

...contratos temporales. Pero no es menos verdad que, salvo que se acepte la ineficacia total de este requisito del acuerdo de extinción del contrato temporal, la denuncia o comunicación se ha de producir por escrito o por cualesquiera otros medios posibles, debiendo en todo caso tener la cualidad de denuncia individualizada al trabajador contratado en cuanto parte o sujeto del contrato de trabajo interino...

Sentencia SOCIAL Nº 428/2018, JSO Salamanca, Sec. 1, Rec 629/2018, 27-11-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca

Ponente: REDONDO GRANADO, INES

Nº de sentencia: 428/2018

Sentencia SOCIAL Nº 45/2018, JSO Salamanca, Sec. 1, Rec 592/2017, 01-02-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca

Ponente: REDONDO GRANADO, INES

Nº de sentencia: 45/2018

...unilateral el contrato, y sin que conste comunicación alguna expresiva de las causas. Siendo así, y no constando acreditada la concurrencia de causa válida de extinción del contrato temporal de interinidad, debemos concluir por afirmar que la decisión extintiva constituye un despido, que al no haberse realizado conforme a las exigencias legalmente establecidas debe ser calificado de improcedente.CUARTO.-En...

Sentencia Social 33/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 574/2022 de 27 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela

Ponente: MARIA CAROLINA NORES DIAZ

Nº de sentencia: 33/2023

...demandante, la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha avalado la licitud de la extinción del contrato de trabajo temporal de fomento del empleo por la expiración de su término y sin necesidad de acreditar ninguna otra causa de extinción, y sin que ello constituya despido improcedente, entre otras, en sentencia de 14/05/20 (Rec. 1060/18 ). Por lo...

Sentencia Social 31/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 511/2022 de 14 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela

Ponente: MARIA CAROLINA NORES DIAZ

Nº de sentencia: 31/2023

...prevista en el art. 49.1.c ET para la extinción de los contratos temporales, puesto que dicho precepto excluye de la indemnización a los contratos de interinidad y a los contratos formativos" ( STS de 14 de enero de 2021, rcud 2505/2019 , y las que en ella se citan)." En efecto, en nuestro ordenamiento... ...marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada, sería exigible que, en todo caso, la extinción de un contrato temporal por cumplimiento de su finalidad lleve aparejado el derecho a una indemnización y, en ese punto, si dicha indemnización debe establecerse de forma análoga a la que el mismo ordenamiento fija para las demás causas de extinción de los contratos de trabajo...