Jurisprudencia sobre Extinción del contrato temporal.

...mediante el que reclama el pago de la indemnización legal por la extinción del contrato temporal, al no constar su abono, más 'los quince días de salario por la omisión del preaviso'. Funda la reclamación en: a.- la empresa introdujo en el juicio la cuestión relativa al abono de la indemnización; b.- la acción de despido comprende implícitamente la de indemnización por cese; c.- el principio 'quien pide... ...acciones de despido y de reclamación de vacaciones no disfrutadas. Concretamente, el presupuesto de la indemnización por cese es la extinción de contrato temporal por realización de la obra o servicio objeto del contrato, conforme a lo dispuesto en el Art. 49.1 c) del Estatuto de los Trabajadores, mientras que la acción de despido se ejercita con fundamento en que la extinción contractual constituyó una...

Contrato de interinidad por vacante que se prolonga más de tres años. La extinción del contrato temporal por la cobertura de la vacante no da derecho a percibir la indemnización de 20 días de salario por año trabajado. Reitera doctrina STS de 13 de marzo de 2019 -Pleno- (Rcud. 3970/2016), 8/05/2019 (Rcud. 3921/2017), 21/05/2019 (Rcud. 2060/2018) y 23/05/2019 (Rcud. 2401/2018), entre otras.

Contrato de interinidad por vacante que se prolonga más de tres años. La extinción del contrato temporal por la cobertura de la vacante no da derecho a percibir la indemnización de 20 días de salario por año trabajado. Reitera doctrina STS de 13 de marzo de 2019 -Pleno- (Rcud. 3970/2016), 8/05/2019 (Rcud. 3921/2017), 21/05/2019 (Rcud. 2060/2018) y 23/05/2019 (Rcud. 2401/2018), entre otras.

Despido. Contrato de interinidad por vacante que se extingue por cobertura de la plaza. No existe relación indefinida no fijo ni, por tanto, hay derecho a indemnización por valida extinción del contrato temporal. Gobierno de Cantabria. Reitera doctrina. ...duración determinada, sería exigible que, en todo caso, la extinción de un contrato temporal por cumplimiento de su finalidad lleve aparejado el derecho a una indemnización y, en ese punto, si dicha indemnización debe establecerse de forma análoga a la que el mismo ordenamiento fija para las demás causas de extinción de los contratos de trabajo. Ello abocaba, no sólo a la aplicación de la indemnización... ...la indemnización que se pretende por la parte recurrente de 20 días por año prevista en el artículo 53 ET, ni tampoco la prevista en el art. 49.1.c ET para la extinción de los contratos temporales, puesto que dicho precepto excluye de la indemnización a los contratos de interinidad y a los contratos formativos' ( STS de 14 de enero de 2021, rcud 2505/2019, y las que en ella se citan)3. Doctrina...

...precepto resulta inaplicable.No es óbice para apreciar la contradicción entre las sentencias comparadas que en la recurrida se haya ejercitado una acción de reclamación de cantidad, en tanto en la de contraste se plantea una acción de impugnación de despido ya que lo relevante es que en ambos supuestos, ante la extinción del contrato temporal por interinidad, las sentencias comparadas llegan a resultados...