Jurisprudencia sobre Exti... temporal.

Jurisprudencia sobre Extinción del contrato temporal.

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Extinción del contrato temporal
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Extinción del contrato temporal
Sentencia SOCIAL Nº 2713/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 779/2018, 22-11-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: VILLAR DEL MORAL, FRANCISCO JOSE


Nº de sentencia: 2713/2018



Sentencia SOCIAL Nº 897/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 185/2018, 13-12-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: ORELLANA CANO, ANA MARIA


Nº de sentencia: 897/2018



...relaciones laborales de duración determinada se considerarán 'sucesivos' y, se considerarán celebrados por tiempo indefinido.La extinción de los contratos temporales en nuestro ordenamiento jurídico no daba derecho a indemnización. Sin embargo, a partir de la Directiva reseñada, para evitar el uso abusivo de la temporalidad laboral, el artículo 3 del Real Decreto ley 5/2001, de 2 marzo , de medidas... ...urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad, implantó la denominada 'compensación por temporalidad', en el artículo 49.1 c) del Estatuto de los Trabajadores , dándole la redacción que se ha transcrito anteriormente. Quedaron excluidos del derecho a la indemnización por extinción de los contratos temporales, los trabajadores que hubieran estado...
Sentencia SOCIAL Nº 828/2019, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 366/2019, 30-05-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha


Ponente: GALLO LLANOS, RAMON


Nº de sentencia: 828/2019



Sentencia SOCIAL Nº 451/2019, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 254/2019, 26-02-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: LAJO GONZÁLEZ, JOSÉ FÉLIX


Nº de sentencia: 451/2019



Sentencia SOCIAL Nº 1069/2018, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 624/2018, 26-10-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: BARRIUSO ALGAR, FELIX


Nº de sentencia: 1069/2018



...improcedente pero no nulo; incluso la estimación del último motivo de la empresa -en el que se pretende la aplicación de la doctrina sobre extinción 'ante tempus' del contrato temporal- podría afectar a la cuantía de la indemnización. Por ello, razones sistemáticas obligan a resolver en primer lugar el recurso de la parte demandada.CUARTO.- Examinando por ello en primer lugar los motivos de revisión de... ...contrato de obra o servicio, por finalización de las tareas que constituían su objeto, y consta que tales tareas en efecto estaban completamente terminadas a la fecha en que la empresa dio por extinguido el contrato, el cese no es calificable como despido, sino como una lícita extinción del contrato temporal de acuerdo con el artículo 49.1.c del Estatuto de los Trabajadores .VIGESIMOPRIMERO.- No...
Sentencia SOCIAL Nº 245/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3457/2017, 22-11-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: DE LA CHICA CARREÑO, FRANCISCO MANUEL


Nº de sentencia: 245/2014



Maribel declarar la naturaleza indefinida de su relación laboral y por ello la existencia de un despido improcedente, que no una lícita extinción de contrato temporal, con las consecuencias que se dirán.Así, en cuanto a la indemnización alternativa, debe partirse de las antigüedades y salarios reguladores declarados en los hechos probados, con deducción de los períodos durante los que doña Graciela...
Sentencia SOCIAL Nº 929/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 273/2018, 20-12-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: RODRIGUEZ RIQUELME, MARIA DEL AMPARO


Nº de sentencia: 929/2018



...el mismo tratamiento jurisprudencial a la extinción de un contrato temporal válido y sin irregularidad alguna, como es el del actual proceso, en este caso de interinidad por vacante'.Por aplicación de los pronunciamientos anteriormente efectuados, se concluye que procede la íntegra desestimación del recurso formalizado por la trabajadora y la estimación del recurso formalizado por la empresa.CUARTO...
Sentencia SOCIAL Nº 2025/2018, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1783/2018, 16-10-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA


Nº de sentencia: 2025/2018



...que la sentencia recurrida infringe la sentencia dictada por el TJUE el 5 de junio de 2018 en el asunto C /574/16 Grupo Norte Facility, SA así como la Cláusula Cuarta apartado 1 del Acuerdo Marco y artículo 49.1 c) del Estatuto de los Trabajadores .Entiende la demandada que de conformidad con el artículo 49.1 c) del ET no procede abono de la indemnización prevista para la extinción de los contratos... ...temporales a los contratos de relevo.Sostiene la Administración recurrente la interpretación errónea que se realiza por la instancia de la sentencia del TJUE de 5 de junio de 2018 en el asunto C /574/16), defendiendo otra lectura de la repetida STJUE, sosteniendo que no hay indemnización para el supuesto de extinción del contrato de relevo, que ello es ajustado a la Directiva 1999/70, y que no se refiere...
Sentencia SOCIAL Nº 2271/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1049/2018, 11-10-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: HORCAS BALLESTEROS, RAFAELA


Nº de sentencia: 2271/2018



...infracción jurídica. El recurso ha sido impugnados de contrario.SEGUNDO.- En el recurso interpuesto por la demandada al amparo del art. 193.c ) LRJS se alega igualmente infracción de los arts 49.1 b y . c ET en relación con la cláusula 4 de la Directiva 1999/70 CE al haberse reconocido en la sentencia de instancia el derecho a una indemnización por extinción del contrato temporal de interinidad por vacante...
Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2560/2019, 17-07-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: GARCIA AMOR, ANTONIO JOSE



...de si, a la luz de la Directiva, sería exigible que, en todo caso, la extinción de un contrato temporal por cumplimiento de su finalidad debe llevar aparejado el derecho a una indemnización y, en tal caso, si dicha indemnización debe establecerse de forma análoga a la que el mismo ordenamiento establece para las demás causas de extinción de los contratos de trabajo.Ello abocaba, no sólo a la...

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Extinción del contrato temporal
Sentencia SOCIAL Nº 2713/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 779/2018, 22-11-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: VILLAR DEL MORAL, FRANCISCO JOSE


Nº de sentencia: 2713/2018



Sentencia SOCIAL Nº 897/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 185/2018, 13-12-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: ORELLANA CANO, ANA MARIA


Nº de sentencia: 897/2018



...relaciones laborales de duración determinada se considerarán 'sucesivos' y, se considerarán celebrados por tiempo indefinido.La extinción de los contratos temporales en nuestro ordenamiento jurídico no daba derecho a indemnización. Sin embargo, a partir de la Directiva reseñada, para evitar el uso abusivo de la temporalidad laboral, el artículo 3 del Real Decreto ley 5/2001, de 2 marzo , de medidas... ...urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad, implantó la denominada 'compensación por temporalidad', en el artículo 49.1 c) del Estatuto de los Trabajadores , dándole la redacción que se ha transcrito anteriormente. Quedaron excluidos del derecho a la indemnización por extinción de los contratos temporales, los trabajadores que hubieran estado...
Sentencia SOCIAL Nº 828/2019, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 366/2019, 30-05-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha


Ponente: GALLO LLANOS, RAMON


Nº de sentencia: 828/2019



Sentencia SOCIAL Nº 451/2019, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 254/2019, 26-02-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: LAJO GONZÁLEZ, JOSÉ FÉLIX


Nº de sentencia: 451/2019



Sentencia SOCIAL Nº 1069/2018, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 624/2018, 26-10-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: BARRIUSO ALGAR, FELIX


Nº de sentencia: 1069/2018



...improcedente pero no nulo; incluso la estimación del último motivo de la empresa -en el que se pretende la aplicación de la doctrina sobre extinción 'ante tempus' del contrato temporal- podría afectar a la cuantía de la indemnización. Por ello, razones sistemáticas obligan a resolver en primer lugar el recurso de la parte demandada.CUARTO.- Examinando por ello en primer lugar los motivos de revisión de... ...contrato de obra o servicio, por finalización de las tareas que constituían su objeto, y consta que tales tareas en efecto estaban completamente terminadas a la fecha en que la empresa dio por extinguido el contrato, el cese no es calificable como despido, sino como una lícita extinción del contrato temporal de acuerdo con el artículo 49.1.c del Estatuto de los Trabajadores .VIGESIMOPRIMERO.- No...
Sentencia SOCIAL Nº 245/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3457/2017, 22-11-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: DE LA CHICA CARREÑO, FRANCISCO MANUEL


Nº de sentencia: 245/2014



Maribel declarar la naturaleza indefinida de su relación laboral y por ello la existencia de un despido improcedente, que no una lícita extinción de contrato temporal, con las consecuencias que se dirán.Así, en cuanto a la indemnización alternativa, debe partirse de las antigüedades y salarios reguladores declarados en los hechos probados, con deducción de los períodos durante los que doña Graciela...
Sentencia SOCIAL Nº 929/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 273/2018, 20-12-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: RODRIGUEZ RIQUELME, MARIA DEL AMPARO


Nº de sentencia: 929/2018



...el mismo tratamiento jurisprudencial a la extinción de un contrato temporal válido y sin irregularidad alguna, como es el del actual proceso, en este caso de interinidad por vacante'.Por aplicación de los pronunciamientos anteriormente efectuados, se concluye que procede la íntegra desestimación del recurso formalizado por la trabajadora y la estimación del recurso formalizado por la empresa.CUARTO...
Sentencia SOCIAL Nº 2025/2018, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1783/2018, 16-10-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA


Nº de sentencia: 2025/2018



...que la sentencia recurrida infringe la sentencia dictada por el TJUE el 5 de junio de 2018 en el asunto C /574/16 Grupo Norte Facility, SA así como la Cláusula Cuarta apartado 1 del Acuerdo Marco y artículo 49.1 c) del Estatuto de los Trabajadores .Entiende la demandada que de conformidad con el artículo 49.1 c) del ET no procede abono de la indemnización prevista para la extinción de los contratos... ...temporales a los contratos de relevo.Sostiene la Administración recurrente la interpretación errónea que se realiza por la instancia de la sentencia del TJUE de 5 de junio de 2018 en el asunto C /574/16), defendiendo otra lectura de la repetida STJUE, sosteniendo que no hay indemnización para el supuesto de extinción del contrato de relevo, que ello es ajustado a la Directiva 1999/70, y que no se refiere...
Sentencia SOCIAL Nº 2271/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1049/2018, 11-10-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: HORCAS BALLESTEROS, RAFAELA


Nº de sentencia: 2271/2018



...infracción jurídica. El recurso ha sido impugnados de contrario.SEGUNDO.- En el recurso interpuesto por la demandada al amparo del art. 193.c ) LRJS se alega igualmente infracción de los arts 49.1 b y . c ET en relación con la cláusula 4 de la Directiva 1999/70 CE al haberse reconocido en la sentencia de instancia el derecho a una indemnización por extinción del contrato temporal de interinidad por vacante...
Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2560/2019, 17-07-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: GARCIA AMOR, ANTONIO JOSE



...de si, a la luz de la Directiva, sería exigible que, en todo caso, la extinción de un contrato temporal por cumplimiento de su finalidad debe llevar aparejado el derecho a una indemnización y, en tal caso, si dicha indemnización debe establecerse de forma análoga a la que el mismo ordenamiento establece para las demás causas de extinción de los contratos de trabajo.Ello abocaba, no sólo a la...

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