Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Fraude de ley.
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Sentencia
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Auto aclaratorio
Acuerdo de Sala
Acuerdo de sala
Ponente
Silvia Oldrini Residenti
Canabal Conejos, Francisco Javier
Muñoz, Fernando Esteban
Moralo Gallego, Sebastian
Juanes Fraga, Enrique
Voces
Contrato de trabajo de duración determinada
Fraude de ley
Contrato de interinidad
Allanamiento
Indefensión
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Fraude de ley
Sentencia SOCIAL Nº 81/2020, JSO - Palencia, Sec. 2, Rec 495/2019, 14-07-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia
Ponente: GARCIA GIL, MARIA NURIA
Nº de sentencia: 81/2020
..., en primer lugar, que la primera de las causas de fraude de ley invocadas por la actora, cual es que no se ha podido identificar las funciones o el puesto concreto desarrollado por la trabajadora, tal y como sostiene su testigo, debe necesariamente rechazarse, dado que precisamente el tipo de contrato ante el que nos encontramos parte del supuesto de que no estamos ante una obra o servicio...
Sentencia SOCIAL Nº 125/2020, JSO - Palencia, Sec. 1, Rec 257/2020, 14-08-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia
Ponente: MORATA ESCALONA, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 125/2020
...razones invocadas por la empresa.- Se declararán nulas las decisiones adoptadas en fraude de Ley , eludiendo las normas relativas al periodo de consultas establecido en los artículos 40.2 , 41.4 y 47 del Estatuto de los Trabajadores , así como cuando tengan como móvil alguna de las causas de discriminación previstas en la Constitución y en la Ley, o se produzca con violación de derechos...
...que afectase a la validez de las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, concluye que tal irregularidad, si bien no es causa de nulidad, resulta determinante de su declaración como injustificadas.En idéntico sentido, el Alto Tribunal, no obstante no preverse la concurrencia de fraude de ley como motivo de nulidad de los despidos colectivos en el Art. 124.11 LRJS , concluye que tal es...
Sentencia SOCIAL Nº 86/2020, JSO - Palencia, Sec. 1, Rec 398/2019, 16-03-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia
Ponente: MORATA ESCALONA, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 86/2020
..., por los motivos contenidos en la demanda, añadiendo que el despido se ha producido en fraude de ley por superación de los umbrales previstos en la Ley y que debería haber motivado la tramitación de un despido objetivo. Insiste que la causa alegada en la carta no está justificada porque la empresa dispone de su propia flota de vehículos, así como que la actividad continuó en dos provincias, añadiendo...
Sentencia SOCIAL Nº 342/2019, JSO - Palencia, Sec. 2, Rec 344/2019, 18-12-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia
Ponente: PEREZ SEVILLANO, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 342/2019
...umbrales señalados, y sin que concurran causas nuevas que justifiquen tal actuación, dichas nuevas extinciones se considerarán efectuadas en fraude de ley , y serán declaradas nulas y sin efecto.En el presente supuesto, del informe de vida laboral de la empresa se desprende que, en los últimos 90 días en la empresa figuraban de alta seis trabajadores, cinco de ellos causaron baja al comunicarle la empresa...
Sentencia SOCIAL Nº 323/2019, JSO - Palencia, Sec. 2, Rec 195/2019, 04-12-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia
Ponente: PEREZ SEVILLANO, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 323/2019
...no podrán tener una duración superior a tres años ampliable hasta doce meses más por convenio colectivo de ámbito sectorial estatal o, en su defecto, por convenio colectivo sectorial de ámbito inferior. Transcurridos estos plazos, los trabajadores adquirirán la condición de trabajadores fijos de la empresa.(...)3. Se presumirán por tiempo indefinido los contratos temporales celebrados en fraude de...
...ley .(...)5. Sin perjuicio de lo dispuesto en los apartados 1.a), 2 y 3, los trabajadores que en un periodo de treinta meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo o diferente puesto de trabajo con la misma empresa o grupo de empresas, mediante dos o más contratos temporales, sea directamente o a través de su puesta...
Sentencia SOCIAL Nº 313/2019, JSO - Palencia, Sec. 1, Rec 152/2019, 11-11-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia
Ponente: MORATA ESCALONA, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 313/2019
...trabajador no acredita cuáles han sido los mismos ni establece unos criterios concretos para su fijación.Dado traslado al demandante, alega que está solicitando la acción de nulidad por discriminación, oponiéndose a la excepción de caducidad y prescripción invocadas, porque la extinción parte, según expresa, de un fraude de Ley , ya que mediante el uso de un ERE, la empresa consiguió un resultado...
Sentencia SOCIAL Nº 266/2019, JSO - Palencia, Sec. 2, Rec 236/2019, 15-10-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia
Ponente: PEREZ SEVILLANO, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 266/2019
..., 'la selección de los trabajadores afectados' por los despidos objetivos del art. 52.c. ET ' corresponde en principio al empresario y su decisión sólo será revisable por los órganos judiciales cuando resulte apreciable fraude de ley o abuso de derecho o cuando la selección se realice por móviles discriminatorios'. Lo que tiene que acreditar el empresario se limita, por tanto, en principio, a la...
...incidencia de la causa invocada en el puesto de trabajo amortizado.Únicamente si se acusa un panorama discriminatorio, o si se prueba por parte de quien lo alega fraude de ley o abuso de derecho, cabe extender el control judicial más allá del juicio de razonabilidad del acto o actos de despido sometidos a su conocimiento. Todo ello, sin perjuicio de la preferencia de permanencia en la empresa de los...
Sentencia SOCIAL Nº 309/2019, JSO - Palencia, Sec. 1, Rec 279/2019, 07-11-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia
Ponente: MORATA ESCALONA, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 309/2019
...exista otro trabajador con puesto de trabajo comparable respecto del que la demandante, como representante de los trabajadores, tuviera preferencia a permanecer en la empresa. No acreditado fraude de ley o abuso de derecho ni que la selección se haya realizado por móviles discriminatorios, procede desestimar la alegación. El resto de garantías van referidas al despido disciplinario, lo que, como se ha...
Sentencia SOCIAL Nº 286/2019, JSO - Palencia, Sec. 2, Rec 264/2019, 04-11-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia
Ponente: PEREZ SEVILLANO, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 286/2019
..., 'la selección de los trabajadores afectados' por los despidos objetivos del art. 52.c. ET 'corresponde en principio al empresario y su decisión sólo será revisable por los órganos judiciales cuando resulte apreciable fraude de ley o abuso de derecho o cuando la selección se realice por móviles discriminatorios'. Lo que tiene que acreditar el empresario se limita, por tanto, en principio, a la...
...incidencia de la causa invocada en el puesto de trabajo amortizado.Únicamente si se acusa un panorama discriminatorio, o si se prueba por parte de quien lo alega fraude de ley o abuso de derecho, cabe extender el control judicial más allá del juicio de razonabilidad del acto o actos de despido sometidos a su conocimiento. Todo ello, sin perjuicio de la preferencia de permanencia en la empresa de los...
Sentencia SOCIAL Nº 289/2019, JSO - Palencia, Sec. 2, Rec 297/2019, 06-11-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia
Ponente: PEREZ SEVILLANO, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 289/2019
...actividad propia y ordinaria de la empresa demandada. Fraude de ley que determina, a juicio de dicha parte, que el contrato de trabajo debe presumirse indefinido, y el fin de la relación laboral un despido improcedente. Añade que al actor se le destinó en actividades diversas a las establecidas en el contrato, y para las que había sido declarado no apto, habiendo sufrido, con fecha 15/04/19, un accidente...
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Fraude de ley
Sentencia SOCIAL Nº 81/2020, JSO - Palencia, Sec. 2, Rec 495/2019, 14-07-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia
Ponente: GARCIA GIL, MARIA NURIA
Nº de sentencia: 81/2020
..., en primer lugar, que la primera de las causas de fraude de ley invocadas por la actora, cual es que no se ha podido identificar las funciones o el puesto concreto desarrollado por la trabajadora, tal y como sostiene su testigo, debe necesariamente rechazarse, dado que precisamente el tipo de contrato ante el que nos encontramos parte del supuesto de que no estamos ante una obra o servicio...
Sentencia SOCIAL Nº 125/2020, JSO - Palencia, Sec. 1, Rec 257/2020, 14-08-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia
Ponente: MORATA ESCALONA, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 125/2020
...razones invocadas por la empresa.- Se declararán nulas las decisiones adoptadas en fraude de Ley , eludiendo las normas relativas al periodo de consultas establecido en los artículos 40.2 , 41.4 y 47 del Estatuto de los Trabajadores , así como cuando tengan como móvil alguna de las causas de discriminación previstas en la Constitución y en la Ley, o se produzca con violación de derechos...
...que afectase a la validez de las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, concluye que tal irregularidad, si bien no es causa de nulidad, resulta determinante de su declaración como injustificadas.En idéntico sentido, el Alto Tribunal, no obstante no preverse la concurrencia de fraude de ley como motivo de nulidad de los despidos colectivos en el Art. 124.11 LRJS , concluye que tal es...
Sentencia SOCIAL Nº 86/2020, JSO - Palencia, Sec. 1, Rec 398/2019, 16-03-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia
Ponente: MORATA ESCALONA, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 86/2020
..., por los motivos contenidos en la demanda, añadiendo que el despido se ha producido en fraude de ley por superación de los umbrales previstos en la Ley y que debería haber motivado la tramitación de un despido objetivo. Insiste que la causa alegada en la carta no está justificada porque la empresa dispone de su propia flota de vehículos, así como que la actividad continuó en dos provincias, añadiendo...
Sentencia SOCIAL Nº 342/2019, JSO - Palencia, Sec. 2, Rec 344/2019, 18-12-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia
Ponente: PEREZ SEVILLANO, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 342/2019
...umbrales señalados, y sin que concurran causas nuevas que justifiquen tal actuación, dichas nuevas extinciones se considerarán efectuadas en fraude de ley , y serán declaradas nulas y sin efecto.En el presente supuesto, del informe de vida laboral de la empresa se desprende que, en los últimos 90 días en la empresa figuraban de alta seis trabajadores, cinco de ellos causaron baja al comunicarle la empresa...
Sentencia SOCIAL Nº 323/2019, JSO - Palencia, Sec. 2, Rec 195/2019, 04-12-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia
Ponente: PEREZ SEVILLANO, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 323/2019
...no podrán tener una duración superior a tres años ampliable hasta doce meses más por convenio colectivo de ámbito sectorial estatal o, en su defecto, por convenio colectivo sectorial de ámbito inferior. Transcurridos estos plazos, los trabajadores adquirirán la condición de trabajadores fijos de la empresa.(...)3. Se presumirán por tiempo indefinido los contratos temporales celebrados en fraude de...
...ley .(...)5. Sin perjuicio de lo dispuesto en los apartados 1.a), 2 y 3, los trabajadores que en un periodo de treinta meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo o diferente puesto de trabajo con la misma empresa o grupo de empresas, mediante dos o más contratos temporales, sea directamente o a través de su puesta...
Sentencia SOCIAL Nº 313/2019, JSO - Palencia, Sec. 1, Rec 152/2019, 11-11-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia
Ponente: MORATA ESCALONA, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 313/2019
...trabajador no acredita cuáles han sido los mismos ni establece unos criterios concretos para su fijación.Dado traslado al demandante, alega que está solicitando la acción de nulidad por discriminación, oponiéndose a la excepción de caducidad y prescripción invocadas, porque la extinción parte, según expresa, de un fraude de Ley , ya que mediante el uso de un ERE, la empresa consiguió un resultado...
Sentencia SOCIAL Nº 266/2019, JSO - Palencia, Sec. 2, Rec 236/2019, 15-10-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia
Ponente: PEREZ SEVILLANO, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 266/2019
..., 'la selección de los trabajadores afectados' por los despidos objetivos del art. 52.c. ET ' corresponde en principio al empresario y su decisión sólo será revisable por los órganos judiciales cuando resulte apreciable fraude de ley o abuso de derecho o cuando la selección se realice por móviles discriminatorios'. Lo que tiene que acreditar el empresario se limita, por tanto, en principio, a la...
...incidencia de la causa invocada en el puesto de trabajo amortizado.Únicamente si se acusa un panorama discriminatorio, o si se prueba por parte de quien lo alega fraude de ley o abuso de derecho, cabe extender el control judicial más allá del juicio de razonabilidad del acto o actos de despido sometidos a su conocimiento. Todo ello, sin perjuicio de la preferencia de permanencia en la empresa de los...
Sentencia SOCIAL Nº 309/2019, JSO - Palencia, Sec. 1, Rec 279/2019, 07-11-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia
Ponente: MORATA ESCALONA, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 309/2019
...exista otro trabajador con puesto de trabajo comparable respecto del que la demandante, como representante de los trabajadores, tuviera preferencia a permanecer en la empresa. No acreditado fraude de ley o abuso de derecho ni que la selección se haya realizado por móviles discriminatorios, procede desestimar la alegación. El resto de garantías van referidas al despido disciplinario, lo que, como se ha...
Sentencia SOCIAL Nº 286/2019, JSO - Palencia, Sec. 2, Rec 264/2019, 04-11-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia
Ponente: PEREZ SEVILLANO, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 286/2019
..., 'la selección de los trabajadores afectados' por los despidos objetivos del art. 52.c. ET 'corresponde en principio al empresario y su decisión sólo será revisable por los órganos judiciales cuando resulte apreciable fraude de ley o abuso de derecho o cuando la selección se realice por móviles discriminatorios'. Lo que tiene que acreditar el empresario se limita, por tanto, en principio, a la...
...incidencia de la causa invocada en el puesto de trabajo amortizado.Únicamente si se acusa un panorama discriminatorio, o si se prueba por parte de quien lo alega fraude de ley o abuso de derecho, cabe extender el control judicial más allá del juicio de razonabilidad del acto o actos de despido sometidos a su conocimiento. Todo ello, sin perjuicio de la preferencia de permanencia en la empresa de los...
Sentencia SOCIAL Nº 289/2019, JSO - Palencia, Sec. 2, Rec 297/2019, 06-11-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia
Ponente: PEREZ SEVILLANO, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 289/2019
...actividad propia y ordinaria de la empresa demandada. Fraude de ley que determina, a juicio de dicha parte, que el contrato de trabajo debe presumirse indefinido, y el fin de la relación laboral un despido improcedente. Añade que al actor se le destinó en actividades diversas a las establecidas en el contrato, y para las que había sido declarado no apto, habiendo sufrido, con fecha 15/04/19, un accidente...