Jurisprudencia sobre Fraude de ley

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Fraude de ley

Sentencia SOCIAL Nº 92/2021, JSO Palma de Mallorca, Sec. 5, Rec 870/2020, 08-04-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: MARTIN MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 92/2021

...de vida laboral y no fue discutido por la parte demandada, el actor ha venido prestando servicios por cuenta de Olivia Hotels S.A. desde el 15/11/10 en virtud de múltiples contratos de trabajo de duración temporal. Que estos fueron celebrados en fraude de Ley, razón por la cual el actor habría adquirido en aplicación de los dispuesto en el Art. 15.3ET la condición de fijo discontinuo no fue...

Sentencia SOCIAL Nº 86/2021, JSO Palma de Mallorca, Sec. 5, Rec 6/2020, 31-03-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: MARTIN MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 86/2021

...demandante atendió una necesidad permanente de trabajo en el seno de la empresa y no una necesidad puntual.En consecuencia, de conformidad con lo dispuesto en el Art. 15.3ET debe considerarse que el contrato de trabajo fue celebrado en fraude de Ley y que por lo tanto, la relación laboral que nos ocupa tiene carácter indefinido.Entrando ya en el examen de la acción de despido que se ejercita en la demanda...

Sentencia SOCIAL Nº 250/2020, JSO Palma de Mallorca, Sec. 3, Rec 731/2019, 17-09-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: RAMOS, MARIA DEL PILAR MONSERRAT

Nº de sentencia: 250/2020

...retribución, además, el plus de calzado y el plus de desplazamiento. La cotización incluida por la actora no formaría parte de la retribución a percibir.Los períodos trabajados se han determinado con el informe de vida laboral.SEGUNDO.-Ante todo se ha suscitado por la actora que los contratos temporales concertados lo fueron en fraude de ley, siendo la relación laboral mantenida de carácter fijo discontinuo... ...148Â80 euros.Todo lo anteriormente expuesto no se ve alterado por la circunstancia de que se estimara que los contratos concertados, eventuales por circunstancias de la producción, se hubieran celebrado o no en fraude de ley. Ciertamente no han sido aportados, y no constan las circunstancias que hubieran determinado esta modalidad contractual. Pese a la interrupción, se ha considerado concurrente...

Sentencia SOCIAL Nº 210/2020, JSO Palma de Mallorca, Sec. 5, Rec 141/2020, 18-09-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: MARTIN MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 210/2020

...celebrados en fraude de ley por cuanto la contratación del actor no obedecía a una auténtica causa de temporalidad sino a una necesidad de trabajo permanente.El examen de la vida laboral del actor refleja que este prestó servicios por cuenta de la empresa demandada durante los años 2016 y 2017 en virtud de sendos contratos de trabajo de duración temporal y carácter eventual de la producción. Los periodos...

Sentencia SOCIAL Nº 262/2020, JSO Palma de Mallorca, Sec. 1, Rec 385/2018, 25-09-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: MONICA GARCIA BARTOLOME

Nº de sentencia: 262/2020

...contratos al amparo de lo dispuesto en el artículo 52 c) de esta Ley en un número inferior a los umbrales señalados, y sin que concurran causas nuevas que justifiquen tal actuación, dichas nuevas extinciones se considerarán efectuadas en fraude de ley, y serán declaradas nulas y sin efecto'.Ninguna prueba se ha practicado al respecto de esta cuestión, que queda así desestimada. Consta en autos el listado...

Sentencia SOCIAL Nº 311/2020, JSO Palma de Mallorca, Sec. 2, Rec 270/2019, 19-10-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: POU LÓPEZ, MARÍA JESÚS

Nº de sentencia: 311/2020

...empresa, sean legales o convencionales, o, cuando la empresa actúa con criter ios de mera arbitrariedad, concurriendo fraude de ley o abuso de derecho. planteada, en el ámbito individual. El actor nada dice de su preferencia con respecto a otros trabajadores que no fueron afectados por la medida.La Sección Tercera del TS dictó Sentencia en 22 de abril de 2.014Jurisprudencia citadaSTS, Sala de lo Social... ...mera arbitrariedad, concurriendo fraude de ley o abuso de derecho. De esta forma el trabajador, ciertamente, puede impugnar la aplicación de los criterios de selección para desvirtuar en lo que a él se refiere los que la empresa ha utilizado y realizar un juicio comparativo de contraste con los no afectados para fiscalizar que la decisión de la empresa se ha ajustado a los límites antes referidos...

Sentencia SOCIAL Nº 220/2020, JSO Palma de Mallorca, Sec. 1, Rec 222/2019, 08-09-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: POU LÓPEZ, MARÍA JESÚS

Nº de sentencia: 220/2020

..., concurriendo fraude de ley o abuso de derecho. planteada, en el ámbito individual.La Sección Tercera del TS dictó Sentencia en 22 de abril de 2.014Jurisprudencia citadaSTS, Sala de lo Social, Sección 3ª, 22-04-2014 (rec. 1197/2013), que dice así: '(...) Aunque es cierto que tras la reforma introducida en su día por el Real decreto Ley 3/2012 existe una previsión de comunicación al trabajador de la decisión... ...que no se han respetado los criterios de selección y/o las preferencias de permanencia en la empresa, sean legales, pactadas o convencionales, o cuando la empresa actúe con criterios de mera arbitrariedad, concurriendo fraude de ley o abuso de derecho. De esta forma el trabajador, ciertamente, puede impugnar la aplicación de los criterios de selección para desvirtuar en lo que a él se refiere los...

Sentencia SOCIAL Nº 200/2020, JSO Palma de Mallorca, Sec. 3, Rec 683/2019, 22-07-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: RAMOS, MARIA DEL PILAR MONSERRAT

Nº de sentencia: 200/2020

...de la normativa europea (principio de igualdad de trato en el empleo y la ocupación) ofreciéndose como solución la eventual declaración de nulidad del aludido despido (...)Respecto a la cuestión del despido sin causa real, o por motivos alegados ficticios o genéricos, y su calificación, ha sido abordada por la jurisprudencia admitiendo inicialmente la figura del despido nulo realizado en fraude de... ...ley, o concurriendo una dosis de arbitrariedad empresarial especialmente intensa, pero esa tesis fue expresamente abandonada por el TS a partir de la LPL de 1990 ( SSTS de 19-1-94 , 30-12-97 , entre otras, y más recientemente STS 5-5-15 rec. 2659/2013 ) limitando los supuestos de nulidad del despido a los expresamente previstos en la ley.Como analiza la STSJ Madrid, Sección 6ª, de 25 de junio de...

Sentencia SOCIAL Nº 149/2020, JSO Palma de Mallorca, Sec. 5, Rec 664/2019, 26-06-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: MARTIN MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 149/2020

...realizados al amparo del texto de una norma que persigan un resultado prohibido por el ordenamiento jurídico, o contrario a él, se considerarán ejecutados en fraude de Ley y no impedirán la debida aplicación de la norma que se hubiere tratado de eludir'. E el Art. 7.1 del mismo Cuerpo establece que 'Los derechos deberán ejercitarse conforme a las exigencias de la buena fe' en tanto que el apartado 2º del... ..., conforme había ya declarado la STS de 5 de noviembre de 1986, lo cierto es que tal decisión empresarial en ningún caso debe ser abusiva, es decir, contraria a lo dispuesto en el Art. 7.2 C.C. o atentatoria de derechos individuales o de libertades públicas. Y tal es lo que sucede en el presente caso.En base a los razonamientos antes expuestos entiende el Juzgador que la empresa obró la empresa en fraude...

Sentencia SOCIAL Nº 90/2020, JSO Palma de Mallorca, Sec. 4, Rec 872/2018, 10-07-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: MONICA GARCIA BARTOLOME

Nº de sentencia: 90/2020

...contrato suscrito por las partes (hasta que el trabajador cumpliera la edad de jubilación ordinaria).No se ha acreditado que dicha cobertura se haya producido, y ni tan siquiera que el proceso de selección se haya iniciado, por lo que la finalización del contrato debe reputarse despido improcedente, con las consecuencias que establece el artículo 56 ET, no por existencia de fraude de ley, sino dado que...