Jurisprudencia sobre Hora...rdinarias.

Jurisprudencia sobre Horas extraordinarias.

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Horas extraordinarias

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Horas extraordinarias

Sentencia Social Nº 35/2015, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 483/2014, 28-01-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: ARNEDO DIEZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 35/2015

...salariales ( art. 26 ET ), la duración de la jornada de trabajo inferior a la legal, la distribución irregular de la jornada a lo largo de un año, la forma de compensación de las diferencias o el establecimiento del límite máximo de la jornada ordinaria rebasando el límite máximo de nueve horas art. 34 ET ), formas de abono o de compensación de las horas extraordinarias ( art. 35 ET ), la planificación...

Sentencia Social Nº 85/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 720/2014, 16-02-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ

Nº de sentencia: 85/2015

...los que el empresario debe informar al Comité de Empresa (en relación con el incremento del sueldo y salario en atención a la cifra de ventas, o respecto del plus de cambio de jornada a sábado, domingo o festivo, p del plus de pruebas y puestas en servicio con el cliente, o con el complemento por calidad o cantidad de trabajo -en el apartado de horas extraordinarias-), al margen de la información...

Sentencia Social Nº 177/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 811/2014, 16-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GASCON VERA, LUIS

Nº de sentencia: 177/2015

Sentencia Social Nº 54/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 985/2014, 26-01-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO

Nº de sentencia: 54/2015

Sentencia Social Nº 321/2015, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 27/2015, 20-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: MONTIEL GONZALEZ, JOSE

Nº de sentencia: 321/2015

...para el 2013, para el personal arriba indicado en dichos servicios periféricos (personal que presta sus servicios en Talleres en turno fijo, Laboratorio y Brigadas de Carreteras), restableciendo el derecho de los trabajadores afectados a 4 días de libranza o, en su caso, el abono correspondiente a esos 4 días como horas extraordinarias'. Sostiene la parte recurrente que, dado que la cuestión...

Sentencia Social Nº 2151/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1961/2014, 13-11-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: TERRON MONTERO, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 2151/2014

...trabajadores despedidos realizaban distintas funciones y no solo la función de su categoría. Que se han seguido generando horas extraordinarias posteriores al despido de los trabajadores. Y que actualmente hay subcontratas realizando trabajos que habitualmente han venido realizando los trabajadores despedidos. Y que hay trabajadores con menor antigüedad que los hoy despedidos'- Respecto al alcance de las... ..., de las que se citan las de 24 de enero y 14 de abril de 1986 y 20 de febrero y 21 de diciembre de 1989 y 10 de junio de 1992 . b.- El planteado por Don Adolfo y Don Eladio , pretende que se redacte en los siguientes términos. Que se adicione un nuevo párrafo con el siguiente tenor literal: 'Tras los despidos se vienen realizando horas extraordinarias por los trabajadores que permanecen en...

Sentencia Social Nº 309/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 128/2015, 27-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORALES VALLEZ, MARÍA CONCEPCIÓN

Nº de sentencia: 309/2015

Sentencia Social Nº 8257/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5243/2014, 15-12-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: POSE VIDAL, SARA MARIA

Nº de sentencia: 8257/2014

...contrato de trabajo del actor a ninguna necesidad acreditada sino a mera razones de conveniencia cuando, además, consta que otros trabajadores afectados igualmente por la medida han sido reubicados en otro centro y que no hay ningún excedente de plantilla ya que la existente debe realizar numerosas horas extraordinarias, la decisión extintiva ha de calificarse como improcedente, con arreglo al artículo...

Sentencia Social Nº 7884/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4041/2014, 28-11-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR

Nº de sentencia: 7884/2014

...industrial que excedan sobre la jornada laboral no podrán ser cubiertos mediante la realización de horas extraordinarias. DÉCIMO.-Ya que hay que precisar que el art 73.5 del XVIII Convenio Colectivo de la empresa Seat, establece lo siguiente: La jornada laboral básica prevista en este artículo podrá ser reducida o ampliada en los supuestos y en los límites y condiciones señalados en el artículo de la...

Sentencia Social Nº 469/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 197/2015, 18-05-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA DEL ROSARIO

Nº de sentencia: 469/2015

...inferior en las siguientes materias: a) La cuantía del salario base y de los complementos salariales, incluidos los vinculados a la situación y resultados de la empresa. b) El abono o la compensación de las horas extraordinarias y la retribución específica del trabajo a turnos. c) El horario y la distribución del tiempo de trabajo, el régimen de trabajo a turnos y la planificación anual de las... ...pero no cuantía-, el abono o compensación de las horas extraordinarias, la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, la adaptación del sistema de clasificación profesional y ciertos aspectos concernientes a la contratación laboral. Es la empresa, a la que se tiene una evidente preferencia, y no la provincia ni la Comunidad Autónoma ni el centro de trabajo, donde se focaliza el espacio...