Jurisprudencia sobre Hora...rdinarias.

Jurisprudencia sobre Horas extraordinarias.

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Horas extraordinarias

Sentencia Social Nº 7131/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3363/2014, 27-10-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANZ, FRANCISCO JAVIER MARCOS

Nº de sentencia: 7131/2014

...algunos supuestos de negativas del trabajador a cumplir las órdenes del empresario no son causa de despido disciplinario, así: la realización de servicios fuera de la jornada laboral y de horas extraordinarias, la realización de funciones que excedan de las obligaciones del contrato de trabajo, la imposición de desplazamientos, el desempeño de trabajos peligrosos, así como de órdenes con fuerte carga de...

Sentencia Social Nº 276/2015, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1082/2014, 10-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESUS

Nº de sentencia: 276/2015

...ordinaria rebasando el límite máximo de nueve horas ( art. 34 ET ), formas de abono o de compensación de las horas extraordinarias ( art. 35 ET ), la planificación anual de las vacaciones ( art. 38.2 ET ), el régimen disciplinario salvo la sanción de despido ( arts. 54 y 58 ET ) o las reglas para la constitución y funcionamiento de un comité intercentros ( art. 63.3 ET ) o para acomodar la...

Sentencia Social Nº 1689/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7293/2014, 06-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLER FERRER, FELIPE

Nº de sentencia: 1689/2015

...fecha los actores presentaron denuncia ante la Inspección de Trabajo, en relación al exceso de horas extraordinarias que realizan los trabajadores de la empresa.' No se acepta en cambio la adición del HP 6º, pues la adición se refiere fundamentalmente a nuevas contrataciones realizadas por la empresa con posterioridad al despido de los actores, extremo fáctico que, por sí solo y sin mayor precisión o... ...origen de autos se hacía referencia a que el despido respondía a una represalia de la empresa por reclamaciones a la misma sobre condiciones laborales, relativas a horas extraordinarias, plus de peligrosidad y normativa de prevención de riesgos laborales. Aunque existe proximidad temporal entre la reclamación de horas extraordinarias y los despidos (v. nuevo HP 4º), lo cierto es que no cabe dar...

Sentencia Social Nº 3338/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7525/2014, 22-05-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR

Nº de sentencia: 3338/2015

...durante los últimos 180 días del período a que se refiere el apartado 1 del artículo anterior. En el cálculo de la base reguladora de la prestación por desempleo se excluirá la retribución por horas extraordinarias, con independencia de su inclusión en la base de cotización por dicha contingencia fijada en el artículo 224 de esta Ley. A efectos de ese cálculo dichas retribuciones tampoco se incluirán en...

Sentencia Social Nº 740/2014, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 556/2014, 23-10-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: LOPEZ-TAMES IGLESIAS, RUBEN

Nº de sentencia: 740/2014

..., considerando, por ejemplo, además, que la cotización correspondió a este tipo de jornada y también en función de ella se cobraron las correspondientes prestaciones de desempleo, carece de sentido apelar a documentos descartados o a la jurisprudencia sobre horas extraordinarias cuando se justifica la habitualidad de la jornada extraordinaria, lo que no es el caso o negando la fuerza de la documental...

Sentencia Social Nº 856/2014, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 261/2014, 25-11-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: RAMOS REAL, EDUARDO JESUS

Nº de sentencia: 856/2014

...órdenes vulneren derechos fundamentales y cuando exista riesgo cierto para la integridad física del trabajador. En dicho sentido se ha entendido que algunos supuestos de negativas del trabajador a cumplir las órdenes del empresario no son causa de despido disciplinario, así: la realización de servicios fuera de la jornada laboral y de horas extraordinarias, la realización de funciones que excedan de...

Sentencia Social Nº 2045/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1701/2014, 05-11-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: FERRER GONZÁLEZ, JORGE LUIS

Nº de sentencia: 2045/2014

Sociedad Estatal Correos y Telégrafos. 8. En la misma línea de matizar lo matizado en 2012, la Sentencia del Tribunal Supremo de 18 junio 2013 (RJ 20135739) rechazó la imposición de los intereses de demora argumentando que las cantidades reclamadas en ese pleito (valor de las horas extraordinarias previstas en el Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad para los años 2005 a 2008) había...

Sentencia Social Nº 5969/2014, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3660/2014, 03-12-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: DE CASTRO MEJUTO, LUIS FERNANDO

Nº de sentencia: 5969/2014

. CUARTO.-La segunda faceta concierne al artículo 35 ET (horas extraordinarias), pero su argumentación falla en sus presupuestos, de entrada, el CC aplicable sí considera como tiempo de trabajo el tiempo que el trabajador permanece a disposición de la empresa -artículo 10.7 -, por lo que dicho periodo habría de tomarse en consideración a los fines de computar el exceso horario realizado por el actor; y...