Jurisprudencia sobre Inca...e parcial.

Jurisprudencia sobre Incapacidad permanente parcial.

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Incapacidad permanente parcial

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Incapacidad permanente parcial

Sentencia SOCIAL Nº 937/2020, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 555/2019, 30-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESÚS

Nº de sentencia: 937/2020

...cual es la descripción legal de los diversos grados de Incapacidad Permanente que aún resulta aplicable, que es la siguiente:1) Se entenderá por incapacidad permanente parcial para la profesión habitual la que, sin alcanzar el grado de total, ocasione al trabajador una disminución no inferior al 33 por 100 en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas...

Sentencia SOCIAL Nº 428/2020, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 40/2019, 27-04-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESÚS

Nº de sentencia: 428/2020

...incapacidad permanente parcial para la profesión habitual la que, sin alcanzar el grado de total, ocasione al trabajador una disminución no inferior al 33 por 100 en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma ( artículo 194,1,a) LGSS vigente de 30-10-2015).2) Se entenderá por incapacidad permanente total para la profesión habitual la que...

Sentencia SOCIAL Nº 632/2020, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 109/2019, 27-05-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESÚS

Nº de sentencia: 632/2020

...sobrecargas lumbares o de extremidades inferiores (Fundamento de Derecho Segundo).Se debe asimismo de tener en cuenta cual es la descripción legal de los diversos grados de Incapacidad Permanente que aún resulta aplicable, que es la siguiente:1) Se entenderá por incapacidad permanente parcial para la profesión habitual la que, sin alcanzar el grado de total, ocasione al trabajador una disminución no...

Sentencia SOCIAL Nº 5769/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3875/2019, 29-11-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARíA ELENA PARAMIO MONTóN

Nº de sentencia: 5769/2019

. La incapacidad permanente, cualquiera que sea su causa determinante, se clasificará con arreglo a los siguientes grados: a) Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual. b) Incapacidad permanente total para la profesión habitual. c) Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo. d) Gran invalidez.(...)5. Se entenderá por incapacidad permanente absoluta para todo trabajo la que...

Sentencia SOCIAL Nº 34/2020, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1645/2018, 14-01-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESÚS

Nº de sentencia: 34/2020

Recepcionista de hotel (hecho probado primero).Se debe asimismo de tener en cuenta cual es la descripción legal de los diversos grados de Incapacidad Permanente que aún resulta aplicable, que es la siguiente:1) Se entenderá por incapacidad permanente parcial para la profesión habitual la que, sin alcanzar el grado de total, ocasione al trabajador una disminución no inferior al 33 por 100 en su rendimiento...

Sentencia SOCIAL Nº 795/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3440/2019, 27-02-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 795/2020

Incapacidad permanente parcial que postula con carácter subsidiario, dada la poca influencia de las dolencias en el rendimiento, grado que se define en los Arts. 193.1, 194.1 b) en relación con la Disposición Transitoria vigésimosexta, como la situación del trabajador que, por enfermedad o accidente, presenta unas alteraciones en su salud de carácter permanente, que le ocasionan una disminución en el...

Sentencia SOCIAL Nº 829/2020, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 40/2020, 29-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: POYATOS MATAS, GLORIA

Nº de sentencia: 829/2020

Sentencia SOCIAL Nº 2100/2020, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2315/2019, 05-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: SAIZ ARESES, MARIA ISABEL

Nº de sentencia: 2100/2020

...una disminución en el rendimiento habitual no inferior al 33% lo que en su caso daría lugar a una incapacidad permanente parcial que no se solicita por la actora y que no consta que reúna los requisitos para acceder a la misma, entendemos que sí puede desarrollar la mayor parte o las fundamentales tareas de su profesión habitual y que por ello no reúne los requisitos exigidos para que se le pueda...

Sentencia SOCIAL Nº 2912/2020, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3095/2019, 22-07-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BELTRAN ALEU, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 2912/2020

...causa determinante, se clasificará con arreglo a los siguientes grados: a) Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual.b) Incapacidad permanente total para la profesión habitual.c) Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo.d) Gran invalidez.........4. Se entenderá por incapacidad permanente total para la profesión habitual la que inhabilite al trabajador para la realización de...

Sentencia SOCIAL Nº 1981/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 102/2020, 17-09-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GONZALEZ VIÑAS, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 1981/2020

...el apartado 3 del mencionado artículo 194. Hasta que no se desarrolle reglamentariamente dicho artículo será de aplicación la siguiente redacción establecida en la citada disposición:. Artículo 194. Grados de incapacidad permanente.1. La incapacidad permanente, cualquiera que sea su causa determinante, se clasificará con arreglo a los siguientes grados: a) Incapacidad permanente parcial para la... ...fundamental durante el período de tiempo, anterior a la iniciación de la incapacidad, que reglamentariamente se determine.3. Se entenderá por incapacidad permanente parcial para la profesión habitual la que, sin alcanzar el grado de total, ocasione al trabajador una disminución no inferior al 33 por ciento en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas...