Jurisprudencia sobre Inca...e parcial.

Jurisprudencia sobre Incapacidad permanente parcial.

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Incapacidad permanente parcial

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Incapacidad permanente parcial

Sentencia SOCIAL Nº 1266/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1493/2017, 26-04-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 1266/2018

...trabajado como mínimo doce meses en los últimos seis años en dichos países desde su última salida de España, y no tenga derecho a la prestación por desempleo.d) Haber sido declarado plenamente capaz o incapacitado en el grado de incapacidad permanente parcial, como consecuencia de un expediente de revisión por mejoría de una situación de incapacidad en los grados de incapacidad permanente total...

Sentencia SOCIAL Nº 2403/2018, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1433/2018, 16-10-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: FERNANDEZ FERNANDEZ, MARIA PAZ

Nº de sentencia: 2403/2018

...su capacidad laboral en una escala gradual que va desde el mínimo de un 33% de disminución en su rendimiento normal para la profesión habitual -incapacidad permanente parcial-, o la que impide la realización de todas las fundamentales tareas de la misma -incapacidad permanente total-, hasta la abolición de la capacidad de rendimiento normal para cualquier profesión u oficio que el mercado laboral...

Sentencia SOCIAL Nº 810/2018, TS, Sala de lo Social, Rec 1956/2016, 26-07-2018

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ

Nº de sentencia: 810/2018

...calificaciones que responden a otros criterios o finalidades, sí que, a título meramente orientativo, podemos contrastar la regla aplicada con la regulación que se recoge en el Decreto de 22 junio 1956, por el que se aprueba el Reglamento de accidentes de trabajo, y a modo de ejemplo, se observa que en su art. 37 la pérdida de la visión total en un ojo se califica como incapacidad permanente parcial, siendo...

Sentencia Social Nº 39/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 751/2015, 17-01-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS

Nº de sentencia: 39/2016

...antecedente básico y esencial, queda descartada la pretensión principal planteada en el recurso relativa a reconocimiento de incapacidad permanente parcial, al no darse el requisito del apartado 3 del art. 137 de la LGSS para que la incapacidad permanente parcial sea reconocida (disminución del rendimiento laboral en la proporción que dicha norma señala). En este específico punto ha de recordarse, según...

Sentencia Social Nº 3089/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1401/2016, 17-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA

Nº de sentencia: 3089/2016

...que caracteriza a la incapacidad permanente parcial deviene no sólo atendiendo a lo que objetivamente pueda rendir el trabajador afectado, sino teniendo en cuenta también la mayor peligrosidad o penosidad que comporta (sentencias del Tribunal Supremo de 29 de enero y 30 de junio de 1.987, 9 de diciembre de 1.993, 14 de marzo de 1.994, y 23 de enero de 2.002, y sentencias de esta Sala de de 21 y 23...

Sentencia Social Nº 3062/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4282/2015, 23-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: GARCIA AMOR, ANTONIO JOSE

Nº de sentencia: 3062/2016

...fuerza en mano izquierda -no rectora-. 4)La resolución del INSS de 28-4-2010, a instancia de MGAT, le declaró en incapacidad permanente parcial (IPP), y por acuerdo de enero de 2011, denegó la revisión por agravación de dicho grado invalidante. 5)En el período 31-8/21-9-2011 permaneció en IT por EC (EP según la documentación aportada) por STC bilateral; MUM era la aseguradora de contingencias...

Sentencia Social Nº 741/2016, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1169/2015, 24-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESÚS

Nº de sentencia: 741/2016

...profesión habitual de la parte actora, concretada en la de instalador de climatización y fontanería (hecho probado sexto, y fundamento jurídico tercero, cuarto párrafo). Se debe asimismo de tener en cuenta cual es la descripción legal de los diversos grados de Incapacidad Permanente que aún resulta aplicable, que es la siguiente: 1) Se entenderá por incapacidad permanente parcial para la profesión...

Sentencia Social Nº 548/2016, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 296/2016, 14-03-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: FERNANDEZ FERNANDEZ, MARIA PAZ

Nº de sentencia: 548/2016

...sean graves desde la perspectiva de su incidencia laboral, hasta el punto de que disminuyan o anulen su capacidad laboral en una escala gradual que va desde el mínimo de un 33% de disminución en su rendimiento normal para la profesión habitual - incapacidad permanente parcial-, o la que impide, la realización de todas las fundamentales tareas de la misma -incapacidad permanente total-, hasta la...

Sentencia Social Nº 3066/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 939/2016, 16-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 3066/2016

...que va desde el mínimo de un 33% de disminución en su rendimiento para la profesión habitual -incapacidad permanente parcial- a la que impide la realización de todas o las fundamentales tareas de la misma -incapacidad permanente total- hasta la abolición del rendimiento normal para cualquier profesión u oficio que el mercado laboral pudiera ofrecer - incapacidad permanente absoluta -. Dicha...

Sentencia Social Nº 1026/2015, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 861/2015, 17-12-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: FERNÁNDEZ GARCÍA, MARÍA JESÚS

Nº de sentencia: 1026/2015

...equivalente a una limitación del 36%, cifra que se sitúa justo en el límite de la incapacidad permanente parcial y la total, para la que se exige el 37%. Escala que el propio TS, concluye, es 'una herramienta de valoración indicativa y ofrece por ello valores aproximados, que han de completarse en cada caso con el análisis de la actividad habitual del trabajador'. Criterio que, además, analiza, 'cabe...