Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA SOBRE DESPIDOLa cuestión planteada consistía en determinar la antigüedad de la trabajadora recurrente a efectos de cuantificar la indemnización por despido improcedente que le correspondía. La trabajadora demandante había estado unida a la empresa en virtud de sucesivos contratos temporales, veinte en menos de cinco años, celebrados sin solución... ...estimamos el recurso de suplicación interpuesto por DOÑA Inés contra la sentencia de fecha veintiocho de noviembre de dos mil seis del Juzgado de lo Social nº 1 de Avilés dictada en los autos seguidos a su instancia por despido y en consecuencia se revoca dicha resolución únicamente en relación con la indemnización por despido improcedente que se fija en la cantidad de 7.557,60 € condenando a la empresa... ...sentencia recurrida, dictada el día 11 de mayo de 2007 por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias en el recurso de suplicación 329/ 07, consistía en determinar la antigüedad de la trabajadora recurrente a efectos de cuantificar la indemnización por despido improcedente que le correspondía. La trabajadora demandante había estado unida a la empresa en virtud de sucesivos...

ALTA DIRECCIÓN: desistimiento relación laboral de carácter especial. Indemnización por preaviso es compensable con la indemnización despido improcedente si se califica de despido improcedente por ser la relación laboral común la relación y no especial. PRIMERO.- 1.-La cuestión a resolver en el presente recurso de casación unificadora consiste en determinar si la indemnización sustitutoria de la omisión del preaviso en un supuesto de desistimiento de la relación laboral especial de alta dirección es compensable con la indemnización por despido improcedente fijada en la sentencia que, examinando la impugnación de aquél desistimiento, declaró que... ...del desistimiento que ascendía a 3.875 Euros, debía compensarse con la fijada como indemnización por despido improcedente, la sentencia precisó que había que distinguir entre los dos conceptos que intervinieron en el abono de la cantidad invocada de 3.875,00€ pagada al actor al término de la relación laboral y que fueron el preaviso y la indemnización por finalización de la relación laboral por...

PRIMERO.- Antecedentes y términos del debate.Se discute cuál es el salario regulador de la indemnización por despido improcedente cuando la prestación laboral ha venido desarrollándose al amparo de un nexo que formalmente carecía de esa condición.1.Hechos relevantes y sentencia de instancia.Mediante su sentencia 211/2017 de 26 de mayo (proc. 993/2015) el Juzgado de lo Social nº 26 de Madrid... €.Mediante Auto de fecha 15 diciembre 2017 el Tribunal declara no haber lugar a la corrección por cuanto entiende que 'este tribunal fijó el salario diario de la actora a efectos de cálculo de la indemnización por despido improcedente en lo que se declara probado en la instancia -620 € mensuales-, por un trabajo de 30 horas semanales. Lógicamente fue este salario declarado probado al que se atuvo el... Cálculo de la indemnización en caso de despido improcedente de falsa becaria. Sentencia SOCIAL Nº 508/2020, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1124/2018 de 23 de Junio de 2020 Cálculo de la indemnización en caso de despido improcedente de falsa becaria. Sentencia SOCIAL Nº 508/2020, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1124/2018 de 23 de Junio de 2020

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE. BONUS ANUAL POR OBJETIVOS. NATURALEZA SALARIAL. Toma en consideración del «bonus» devengado el año anterior al despido improcedente para calcular la indemnización.Partiendo de la naturaleza salarial de la retribución variable en función de objetivos, Con arreglo a la doctrina de la Sala IV (albergada en la sentencia de contraste) sí debe computarse en el... PRIMERO.- Términos del debate originario y actual.Debemos decidir ahora si en la base utilizada para calcular una indemnización por despido improcedente debe incluirse el incentivo ('bonus') devengado por cumplimiento de objetivos durante el año anterior y percibido dentro del mismo ejercicio en el que la empresa realiza el despido.1.La extinción contractual litigiosa.A) El demandante ha venido... ...tenido en cuenta el resultado de Atento Global. Por lo que su retribución variable era de 60.351,50 € antes de impuestos.'La sentencia deniega la revisión porque la considera irrelevante a la hora de calcular la indemnización por despido improcedente. Argumenta que el despido se produce en el año 2014 y durante tal anualidad el trabajador no devenga incentivo alguno por complimiento de objetivos... La retribución variable en función del cumplimiento de objetivos anuales ha de incluirse en la indemnización por despido improcedente. Sentencia SOCIAL Nº 640/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 414/2017 de 14 de Junio de 2018 El «bonus» por objetivos anuales ha de incluirse en la indemnización por despido improcedente. Sentencia SOCIAL Nº 640/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 414/2017 de 14 de Junio de 2018

Indemnización por despido improcedente de indefinido no fijo, aplicando la DTr 5ª de la Ley 3/2012, de 6 de julio. PUNTOS DESTACADOS.- 1) Hechos probados que son erróneamente interpretados por la sentencia de suplicación. 2) Extinción del contrato de indefinido no fijo. Despido improcedente. 3) Indemnización a quien trabaja desde 1993: lo devengado en febrero de 2012 actúa como tope, por... PRIMERO.- Términos del debate casacional.La cuestión debatida posee varias vertientes. La primera se refiere al procedimiento para la extinción de los contratos de interinidad por vacante en la Administración Pública. La segunda, al cálculo de la antigüedad a los efectos de la indemnización por despido improcedente. La tercera, al modo de hallar el importe indemnizatorio cuando entran en juego... ...contraste se ha invocado la STS de 16 abril 1999 (rec. 2779/1998 ). Aborda un pleito por despido de trabajador al servicio de Correos y Telégrafos, estando centrada la discusión en el modo de calcularse la indemnización por despido improcedente. La sentencia de suplicación toma en cuenta el último de los contratos de la serie, pero la nuestra accede a la pretensión del trabajador para que se contabilice... Indemnización por despido improcedente de indefinido no fijo, aplicando la DTr 5ª de la Ley 3/2012, de 6 de julio. Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3257/2014 de 18 de Febrero de 2016 Indemnización por despido improcedente de indefinido no fijo, aplicando la DT5 Ley 3/2012. Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3257/2014 de 18 de Febrero de 2016