Jurisprudencia sobre Jornada laboral.

...trabajo durante mas de 15 minutos en el comedor de la empresa , por lo que el período de descanso abandonando el puesto de trabajo no es tiempo de trabajo efectivo, debiendo ampliar su jornada laboral en su puesto de trabajo durante el tiempo que ha empleado en el descanso para el bocadillo. Carta recibida por el actor y el Comité de Empresa", ello en base a la documental consistente en la citada carta...

...parte del colectivo que se halla en situación de alerta continua durante todo el tiempo de prestación de sus servicios, debiendo acudir en su caso a todos los siniestros que ocurran con independencia de su gravedad, circunstancias que justifican que se haya fijado la realización de los cursos fuera de la jornada laboral y que lo diferencia de los colectivos objeto de comparación (mandos de... ...jornada de trabajo, vulnera el antes citado principio, pues el llamado personal no operativo, es decir, el de Administración general y de administración especial Grupos A, B (Oficiales y Técnicos Medios) y C (Suboficiales y Sargentos Jefes de Parques, y en su práctica totalidad), sí que realizó los cursos y la prueba evaluatoria dentro de la jornada laboral; que al establecerse una desigualdad de trato... ...colectivos, por lo que, a pesar de que las bases nada distinguen entre ambos respecto a la posibilidad de la realización de las pruebas para integrarse en el régimen funcionarial , y que no podrían distinguir , pues tal distinción sí podría tacharse como discriminatoria, el concreto desenvolvimiento de los cursillos, bien dentro o fuera de la jornada laboral aparece como justificado en atención a las...

...retroactivos desde el 1 de enero de 2006.' Tal y como resulta de dicha sentencia el actor presta servicios para la demandada. Tras diversas vicisitudes, derivadas del hecho de que Tabacalera SA venía poniendo a disposición de los empleados tabaco para su consumo durante la jornada laboral, se planteó conflicto colectivo por varias organizaciones sindicales, tras haber suprimido Altadis SA -surgida de la... ...división de Tabacalera SA en dos sociedades Altadis SA (fabrica de tabaco) y Logista SA (distribución)- la puesta a disposición de los trabajadores del 'tabaco de fuma' para su consumo durante la jornada laboral, a consecuencia de la entrada en vigor de la Ley 28/2005 de 26 de diciembre, de medidas sanitarias frente al tabaquismo. El citado conflicto colectivo fue resuelto por sentencia de esta Sala de...

...independencia de su gravedad, circunstancias que justifican que se haya fijado la realización de los cursos fuera de la jornada laboral y que lo diferencia de los colectivos objeto de comparación. ...dichos cursos fuera de la jornada de trabajo, vulnera el antes citado principio, pues el llamado personal no operativo, es decir, el de Administración general y de Administración especial Grupos A, B (Oficiales y Técnicos Medios) y C (Suboficiales y Sargentos Jefes de Parques , y en su práctica totalidad), sí que realizó los cursos y la prueba evaluatoria dentro de la jornada laboral; que al... ..., incidiendo en que todo el personal del cuerpo de bomberos está sometido a una cobertura con carácter de urgencia de todas y cada una de las horas y afectos a la misma idiosincrasia del servicio, por lo que siendo imprevisibles los siniestros era un contrasentido que para unos pudiera programarse la realización del curso y prueba evaluatoria dentro de su jornada laboral, mientras que no pudiera serlo para...

...comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral, amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres...

...prejubilados de la empresa Altadis a que ésta les abone mensualmente una compensación en metálico del tabaco cuya entrega queda suprimida, equivalente al coste de fabricación más el correspondiente impuesto', formando parte de tal reconocimiento el llamado 'tabaco de fuma' esto es el que la empresa ponía a disposición de sus trabajadores en activo durante la jornada laboral. SEGUNDO.- 1.- El Juzgado de lo... ...de Tabacalera S.A.-, tenían derecho al denominado 'tabaco de fuma', que consistía en la puesta a disposición por la empresa de cigarrillos -entre 10 y 15 diarios- para su consumo durante la jornada laboral, habiendo quedado plasmado ese derecho en el Acta complementaria del II Acuerdo marco del grupo de empresas formado por Altadis y Logista, conforme al cual ambas empresas se comprometían a poner...

...que el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral, amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació...

...de la empresa Altadis a que ésta les abone mensualmente una compensación en metálico del tabaco cuya entrega queda suprimida, equivalente al coste de fabricación más el correspondiente impuesto', formando parte de tal reconocimiento el llamado ' tabaco de fuma' esto es el que la empresa ponía a disposición de sus trabajadores en activo durante la jornada laboral. SEGUNDO.- 1.-El Juzgado de lo... .... (distribución), resultan de la antigua escisión de Tabacalera S.A.-, tenían derecho al denominado 'tabaco de fuma', que consistía en la puesta a disposición por la empresa de cigarrillos -entre 10 y 15 diarios- para su consumo durante la jornada laboral, habiendo quedado plasmado ese derecho en el Acta complementaria del II Acuerdo marco del grupo de empresas formado por Altadis y Logista, conforme al cual...

...qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral, amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es pot pensar que dintre...