Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

...actora a la legalidad vigente.Y en la tercera parte se combate la indemnización de daños y perjuicios a favor de la actora.Combate la sentencia la recurrente porque entiende que de acuerdo con la previsión contenida en el art. 138.1 de la LRJS, la acción de modificación sustancial de condiciones de trabajo regulada en este precepto estaba caducada, al haber transcurrido, entre el 30/11/2020 en que... ...recurso se combate la sentencia por lo que respecta a la calificación de modificación sustancial de condiciones de trabajo que no concurre en este caso. Según la recurrente se produjo una adecuación de la jornada laboral anual de la actora y del restante personal adscrito a las escuelas infantiles, a tenor de la Disposición Adicional nº 16 de la Ley 7/2018 de 28 de diciembre que aprueba los Presupuestos...

...actora.Combate la sentencia la recurrente porque entiende que de acuerdo con la previsión contenida en el art. 138.1 de la LRJS, la acción de modificación sustancial de condiciones de trabajo regulada en este precepto estaba caducada, al haber transcurrido, entre el 30/11/2020 en que empezó a realizar el horario impugnado, y la fecha de presentación de su demanda (9/6/21), un plazo notablemente superior a los... ...( art. 41.1 a) ET), y modifica el tiempo de disfrute de vacaciones ( art. 41.2 ET). En base a lo anterior entiende que estamos ante una modificación sustancial de condiciones de trabajo que no ha seguido el trámite legal preceptivo. En cuanto a la tercera parte del recurso entiende esta parte que para el caso de tener en cuenta como número de horas adecuado el de 58'35 horas, el precio hora a tomar...

...condiciones sino ante una adecuació de la jornada de la actora a la legalidad vigente.Y en la tercera parte se combate la indemnización de daños y perjuicios a favor de la actora.Combate la sentencia la recurrente porque entiende que de acuerdo con la previsión contenida en el art. 138.1 de la LRJS, la acción de modificación sustancial de condiciones de trabajo regulada en este precepto estaba caducada, al... ...(doctrina de los 'actos propios').En la segunda parte del recurso se combate la sentencia por lo que respecta a la calificación de modificación sustancial de condiciones de trabajo que no concurre en este caso. Según la recurrente se produjo una adecuación de la jornada laboral anual de la actora y del restante personal adscrito a las escuelas infantiles, a tenor de la Disposición Adicional nº 16 de la...

...legalidad vigente.Y en la tercera parte se combate la indemnización de daños y perjuicios a favor de la actora.Combate la sentencia la recurrente porque entiende que de acuerdo con la previsión contenida en el art. 138.1 de la LRJS, la acción de modificación sustancial de condiciones de trabajo regulada en este precepto estaba caducada, al haber transcurrido, entre el 30/11/2020 en que empezó a realizar... ...recurso se combate la sentencia por lo que respecta a la calificación de modificación sustancial de condiciones de trabajo que no concurre en este caso. Según la recurrente se produjo una adecuación de la jornada laboral anual de la actora y del restante personal adscrito a las escuelas infantiles, a tenor de la Disposición Adicional nº 16 de la Ley 7/2018 de 28 de diciembre que aprueba los Presupuestos...

...actor trabajó a jornada normal de manera temporal y transitoria, argumento que asumió la juzgadora para desestimar la demanda y, si tal circunstancia realmente no resultó probada y, por tanto, sí que existió una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, habremos de concluir que dicha alteración resultó incausada, y por aplicación de lo dispuesto en el artículo 138.7 LRJS, la medida debe... .... 229/2014 )), 12 septiembre 2016 (rec. 246/2015 Jurisprudencia citadaSTS, Sala de lo Social, Sección 1ª, 12-09-2016 (rec. 246/2015 )), decimos:'A) Por modificación sustancial de las condiciones de trabajo hay que entender aquéllas de tal naturaleza que alteren y transformen los aspectos fundamentales de la relación laboral, entre ellas, las previstas en la lista 'ad exemplum' del art. 41.2 ET...

...la previsión contenida en el art. 138.1 de la LRJS, la acción de modificación sustancial de condiciones de trabajo regulada en este precepto estaba caducada, al haber transcurrido, entre el 30/11/2020 en que empezó a realizar el horario impugnado, y la fecha de presentación de su demanda (9/6/21), un plazo notablemente superior a los veinte días previstos en el art. 138.1º LRJS. Ello es así... .../11/20 y por tanto la acción estaría caducada. También se hace referencia a la aceptación de la modificación por parte de la actora al aquietarse frente a la misma (doctrina de los 'actos propios').En la segunda parte del recurso se combate la sentencia por lo que respecta a la calificación de modificación sustancial de condiciones de trabajo que no concurre en este caso. Según la recurrente se...

Recurso de suplicación. Modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter individual con invocación de derechos fundamentales. La sentencia es recurrible, pero únicamente en las pretensiones vinculadas a la denunciada vulneración de derechos fundamentales. La sala de suplicación solo puede conocer de las cuestiones de legalidad ordinaria planteadas en el recurso, si están... PRIMERO.- 1.-La cuestión a resolver es la de determinar si la sentencia de suplicación debe pronunciarse sobre las cuestiones de legalidad ordinaria suscitadas en un proceso de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter individual, una vez desestimada la alegada vulneración de derechos fundamentales que habilita la posibilidad de recurrir la sentencia de instancia.El juzgado de... ...de derechos fundamentales, y expresamente señala que no entra a conocer de las cuestiones de legalidad ordinaria con base a las que solicita que se declare injustificada la medida.A tal efecto razona que la sentencia de instancia se ha dictado en un procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter individual, y únicamente era recurrible a los efectos de dilucidar las...

CONFLICTO COLECTIVOSe plantea demanda de modificación sustancial de las condiciones de trabajo por parte de Federación de Industria de Comisiones Obreras y la Federación de Industria, Construcción y Agro de La Unión General De Trabajadores al considerar que la implementación de un sistema de organización/valoración de un determinado puesto de trabajo -Técnico Cualificado- por parte de IBERDROLA... GRUPO ha supuesto una modificación del sistema retributivo. Se aprecia que la puesta en marcha del sistema de valoración de los Técnicos Cualificados ha implicado también la modificación del sistema retributivo y, en consecuencia, se ha producido una modificación sustancial de condiciones de trabajo. No obstante, desestimada la excepción de inadecuación de procedimiento, la Sala considera que la... ...parte demandada, debe concretarse si la implantación del Sistema Organizativo de Técnicos Cualificados supone una modificación sustancial de condiciones de trabajo o por el contrario es una variación que cae dentro del ius variandi ordinario del empleador.Como ya indicamos, por todas en nuestra Sentencia 9/2017, de 1 de febrero, aplicando la jurisprudencia contenida en la STS de 25 de noviembre de... 2015 (Rec. 229/2014), 'para delimitar el carácter de la modificación que nos ocupa hay que partir de la clásica afirmación jurisprudencial según la que 'por modificación sustancial de las condiciones de trabajo hay que entender aquéllas de tal naturaleza que alteren y transformen los aspectos fundamentales de la relación laboral, entre ellas, las previstas en la lista 'ad exemplum' del art. 41.2...