Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

PRIMERO.- La instancia ha dictado Sentencia en la que ha desestimado la demanda que D. Jacinto dirigió frente a la empresa DELTA SEGURIDAD, S.A., y ha declarado que el actor no ha sido objeto de una modificación sustancial de condiciones de trabajo, absolviendo a la demandada de todas las pretensiones formuladas en su contra. PRIMERO.-La instancia ha dictado Sentencia en la que ha desestimado la demanda que D. Jacinto dirigió frente a la empresa DELTA SEGURIDAD, S.A., y ha declarado que el actor no ha sido objeto de una modificación sustancial de condiciones de trabajo, absolviendo a la demandada de todas las pretensiones formuladas en su contra.Frente a esta Sentencia se alza en suplicación D. Jacinto, dirigiendo... ...empresarial que la parte demandante reputa modificación sustancial de condiciones de trabajo a un trabajador que la víspera de tal decisión ha pasado a situación de IT, de duración estimada 'corta', cifrada en unos 20 días, tal como hemos expuestoo más arriba.Lo cierto es que más arriba ya hemos expuesto que, con carácter general, la jurisprudencia ordinaria y constitucional que hemos citado tiene declarado...

..., debemos comenzar señalando que el magistrado de instancia resuelve que la decisión empresarial no constituye una modificación sustancial de condiciones de trabajo, por entender que entra dentro de los límites de la movilidad funcional del art. 39 ET. Además, motiva expresamente no solamente que la decisión empresarial no ha sido una represalia por actividades sindicales, sino que antes de eso, en el... ...además la finalización de la posibilidad de promoción profesional, al asignarle un nuevo puesto en el que sólo puede ascender hasta el nivel profesional 8, que ya había alcanzado, lo cual afecta a su derecho a la promoción profesional, de acuerdo con el art. 35.1 CE. Lo cual, entiende la parte recurrente, constituiría por sí mismo un acto de modificación sustancial de condiciones de trabajo. Además...

CONFLICTO COLECTIVO. Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo. Incompetencia de la jurisdicción social. Se demanda a la Agencia Vasca del Agua impugnando las medidas adoptadas por el Gobierno Vasco consistentes en modificar las jornadas de trabajo, los horarios, los calendarios laborales y los permisos recuperados de su plantilla de forma unilateral, afectando tanto al personal... ...segundo, sustentado en el art. 207.e) de la LRJS, denuncia la infracción del art. 41 del Estatuto de los Trabajadores y del art. 138 de la LRJS, argumentando que se ha producido una modificación sustancial de condiciones de trabajo que debe declararse nula y subsidiariamente improcedente.4.-La parte demandada presentó escrito de impugnación del recurso en la que solicita la confirmación del auto... ...competencia del orden jurisdiccional social porque las actuaciones administrativas impugnadas afectaban únicamente al personal laboral.3.- La mentada sentencia del TS de 11 de mayo de 2022, recurso 37/2021, aplicó la citada doctrina jurisprudencial a una modificación sustancial de condiciones de trabajo virtualmente idéntica realizada por EUSTAT, Instituto Vasco de Estadística, que es un organismo autónomo...

...de la póliza de seguro de vida y accidentes que tenía concertada y adherirse al seguro colectivo de accidentes para el personal laboral de la Junta de Andalucía, constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo, es nula o no ajustada a derecho, con la correlativa condena a reponer a los trabajadores afectados en el disfrute del seguro colectivo en las... ...destaca y que enerva la equiparación a una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Despeja seguidamente las dudas de constitucionalidad de la norma debatida.2.El Fiscal interesa la desestimación del recurso. Señala que el motivo que alega el carácter salarial de la aportación empresarial para el seguro colectivo no figuraba en la demanda, y sobre ello no se manifiesta la sentencia, siendo...

...inadecuación del procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo. La parte recurrente niega que se trate de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo argumentando que las citadas medidas afectaron a un breve lapso de tiempo, que hubo una negociación con los sindicatos más representativos y que las medidas no han sido perjudiciales para los trabajadores.La inadecuación de... ...el cauce procesal adecuado, reclamando el mismo derecho ( sentencias del TS de 23 de febrero de 2021, recurso 149/2019 y 3 de marzo de 2021, recurso 131/2019).2.-En la presente litis no se ha tramitado la modalidad procesal de modificación sustancial de condiciones de trabajo del art. 138 de la LRJS sino la modalidad procesal de conflicto colectivo de los arts. 153 a 162 de la LRJS.Un sujeto...

Bruselas y en la Representación Permanente de España ante la Unión Europea, debió realizarse por el procedimiento del artículo 41 ET y si fue una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.2. Hasta junio de 2015 los trabajadores mencionados percibían un salario mensual según contrato, en doce mensualidades, y, además, en junio y diciembre, una cantidad en concepto de paga extra.Mediante... ...condiciones reconocidas a los trabajadores en virtud de una decisión unilateral de la Administración de efectos colectivos. 3. La decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter individual deberá ser notificada por la Administración al trabajador afectado y a sus representantes con una antelación mínima de treinta días a la fecha de su efectividad. 4. La decisión de modificación...

PRIMERO.-En la demanda que encabeza las presentes actuaciones seguida por la actora Dª Rita y a cuyo través impugnaba individualmente una modificación sustancial de condiciones de trabajo, se ha dictado sentencia estimatoria, al declarase injustificada la misma condenando a la empresa COMERTEL SA a reponer a dicha trabajadora en sus anteriores condiciones laborales, con mantenimiento de su... ...recurso, al haberse apreciado la existencia de afectación general del articulo 191.3.b) de la LRJS (no tendría acceso al recurso de suplicación conforme a lo dispuesto en los artículos 138.6 y 191.2.e) de la LRJS, con arreglo a los cuales no cabe recurso alguno contra la sentencia dictada en el proceso de impugnación de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, salvo que tengan carácter...