Jurisprudencia sobre Pacto de no competencia.

...pactada en concepto de pacto de no competencia para después de finalizado el contrato, que si respeta le otorga el derecho a percibir 2.500 euros después de terminado el período acordado de prohibición de no concurrencia de doce meses. El derecho es indiscutible si el trabajador ha cumplido con las condiciones estipuladas en el pacto, que en el presente caso no se cuestionan, siendo único y exclusivo... ...19908524 ), que ha de decidir sobre «la validez del litigioso pacto de no competencia», declara que «la eficacia «ex post contractu» (una vez extinguida dicha relación laboral) del mencionado pacto se halla inexcusablemente condicionada, dada la evidente limitación que supone para el derecho al trabajo -artículo 35 de la Constitución- por la exigencia legal, que expresamente establece el apartado 2 del...

...18 de mayo de 1998, contempla una demanda de conflicto colectivo interpuesta por un Sindicato impugnando determinados preceptos del Convenio Colectivo de Telefónica suscrito el 1 de marzo de 1996, en particular, en relación con la previsión de pactos de no competencia para los trabajadores prejubilados. La Sala desestima la pretensión al entender que no se trata del pacto de no competencia para...

...pacto de no competencia a abonar por la Empresa al Trabajador será de CIENTO VEINTIÚN MIL DOSCIENTOS NOVENTA Y CUATRO EUROS (121.294,00) brutos, que se corresponden con NOVENTA MIL EUROS (90.000,00) netos.'. La Empresa certificó que la cantidad abonada equivalía a un importe bruto de 121.294 Euros, a la que atribuyó el beneficio fiscal de renta irregular en la certificación del Impuesto sobre la Renta...

...interpone recurso de suplicación por el actor en el que como primer motivo, al amparo del apartado b) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral , interesa la adición de un nuevo hecho probado en el que se haga constar el pacto de no competencia que se suscribió en el contrato de prejubilación, según el documento obrante al folio 102 de las actuaciones. Tal adición es irrelevante para el signo... ...de empleo -aunque fuese limitada por el pacto d e no competencia que había suscrito- no impide que en un momento posterior pueda haber obtenido un empleo y desarrollarlo. El demandante ha permanecido un año trabajando, sin que conste que esa actividad laboral no fuese desarrollada ni retribuida, con lo cual y ante la falta de otro dato, no es oportuno entender que esa actividad tenia una finalidad...

...baja voluntaria en fecha 31.12.03 (folio 81)La empresa dio de baja al actor en 31 de diciembre de 2003.DÉCIMO.-La empresa en carta de 6.03.03 le reconoce su condición de Director General tras ser Consejero de Hagemeyr NV. (documento nº 15)UNDÉCIMO.-Por burofax de 1.05.06 el actor le solicita el abono de la compensación del pacto de no competencia establecido en la cláusula 11 del contrato de alta... ...dirección que ha vinculado a la empresa hasta fin del año 2003. (documento nº16 del actor).DUODÉCIMO.-El precio de la compensación del pacto de no competencia asciende a 396.667, 99 Euros. 8no controvertido)Decimotercero.-Se intentó la conciliación."TERCERO.- Contra dicha sentencia se interpuso recurso de suplicación por la parte demandada, siendo impugnado de contrario. Elevados los autos a esta Sala de...

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 1 de Tarragona sobre pacto de no competencia. En el presente caso no ha existido indemnización alguna, y por lo tanto la empresa no está legitimada para exigir al trabajador que se abstenga de prestar servicios en el sector una vez extinguido su contrato de trabajo; como... ...las relaciones laborales concertadas al amparo del citado Real Decreto. La sentencia recurrida razona suficientemente los requisitos que la jurisprudencia viene exigiendo para que la empresa pueda reclamar al trabajador un pacto de no competencia después de extinguido el contrato de trabajo, cuyo incumplimiento por el demandado sería el fundamento para dar sentido a una indemnización por daños y... ...perjuicios. Razona la sentencia que resulta intrascendente que el demandado tenga la condición de "trabajador común" o de "trabajador con relación laboral de carácter especial", en este caso de representante de comercio. Es suficientemente conocido que el artículo 21.2 del Estatuto de los Trabajadores establece que "el pacto de no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo, que no podrá...

Estatuto de los Trabajadores , al haberse considerado que no se ha compensado adecuadamente al demandado, d) del artículo 386 de la Ley de Enjuiciamiento Civil , al haber realizado la sentencia presunciones judiciales indebidas por subjetivas, aleatorias e infundadas, y e) la jurisprudencia aplicable a la presente situación. El artículo 21.2 del ET establece que el pacto de no competencia para después... Tribunal Supremo de 24 de septiembre de 1990 el pacto de no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo, en cuanto supone una restricción de la libertad en el trabajo consagrado en el art. 35 CE , y del que es reflejo el art. 4.1 ET , recogido en el art. 21.2 ET , requiere para su validez y licitud aparte de su limitación en el tiempo, que se establezca una compensación económica...

...presente pacto de no competencia para una vez extinguida la relación laboral tendrá una duración de dos años a computar desde la fecha de extinción del contrato. Se pactaba una compensación económica a este pacto separada del salario. Se preveía también que en caso de incumplimiento de este pacto por parte del trabajador deberá devolver el doble de las cantidades percibidas en concepto de compensación... ...por pacto de no competencia. Así mismo el trabajador deberá abonar los daños y perjuicios producidos como consecuencia de su incumplimiento que ambas partes fijan en una cuantía mínima de quince millones de pesetas. En virtud de dicha cláusula y a lo largo de la relación contractual el demandado percibió de la actora la cantidad de 32.471'16 euros.(Hechos indiscutidos.)SEGUNDO. El la empresa acordó...

Fallo. Se acepta, por tanto, el motivo.SEGUNDO: Por el mismo cauce procesal se interesa la modificación del ordinal quinto, por entender que la cantidad total abonada en concepto de pacto de no competencia postcontractual a lo largo de la relación laboral asciende a 15.158'25 euros. Alega el recurrente que el error se deriva del hecho de haber computado los 180'30 euros x 14 pagas, cuando en realidad... ...escrito de impugnación, la empresa sostiene que el Juez no ha incurrido en error alguno, por cuanto la cantidad inferior que se percibe por nómina en las pagas extras no resulta del hecho de haber deducido la cantidad satisfecha por el pacto de no competencia, sino el salario en especie, tanto el importe cotizable como no cotizable, poniendo a modo de ejemplo la nómina de la paga extra de Navidad del...