Jurisprudencia sobre Pact...mpetencia.

Jurisprudencia sobre Pacto de no competencia.

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Pacto de no competencia

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Pacto de no competencia

Sentencia Social Nº 223/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 5990/2009, 25-03-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO

Nº de sentencia: 223/2010

...la cláusula séptima del contrato de trabajo del actor, suscrito en fecha 10 de enero de 2006 , se establece un pacto de no competencia postcontractual, en virtud del cual, el trabajador percibiría como compensación el 50% de su salario fijo anual (según lo definido en la cláusula primera de este anexo al contrato) y el 50% de su salario variable anual. Por este concepto, el actor percibió, en marzo... ...la existencia de una retribución variable, ese concepto no figura como tal en el contrato laboral aunque sí se hace una mención a la retribución variable en la cláusula que regula el pacto de no competencia, pero ese extremo ya se ha incorporado al ordinal tercero del relato fáctico, como también las cantidades que en concepto de retribución variable o por incentivos le fueron satisfechas en las...

Sentencia Social Nº 587/2007, TSJ Madrid, Rec 2518/2007, 24-09-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO

Nº de sentencia: 587/2007

..., entre ALTEN ESPAÑA DE ESTUDIOS, SERVICIOS Y PROYECTOS SLU y el actor. Se pacta categoría de Director de Operaciones, jornada de 40 horas. Se pacta una retribución anual. Se pacta la exclusividad, pacto de no competencia y se pacta: "El trabajador se compromete, a partir de la finalización o resolución del presente contrato, cualquiera que sea el motivo de la misma, y teniendo en cuenta sus funciones...

Sentencia Social Nº 8572/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6734/2007, 17-11-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR

Nº de sentencia: 8572/2008

...sola de las partes». En coincidencia total con la doctrina así enunciada la sentencia de la Sala Primera de este Tribunal de 6 de noviembre de 1990 (RJ 19908524 ), que ha de decidir sobre «la validez del litigioso pacto de no competencia», declara que «la eficacia «ex post contractu» (una vez extinguida dicha relación laboral) del mencionado pacto se halla inexcusablemente condicionada, dada la...

Sentencia Social Nº 8591/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5702/2007, 18-11-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 8591/2008

...pacto de no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo, en cuanto supone una restricción de la libertad en el trabajo consagrada en el art. 35 CE , y del que es reflejo el art. 41 ET , recogido en el art. 21 ET (...) requiere para su validez y licitud aparte de su limitación en el tiempo, la concurrencia de dos requisitos, por un lado, que se justifique un interés comercial o... ...combatido en este trámite, las partes acordaron en el proceso de un expediente de regulación de empleo, al que se acogió el actor voluntariamente, un pacto de no competencia por tiempo de 2 años para después de extinguido el contrato de trabajo en virtud del interés comercial de la empresa demandada y el percibo por el demandante, en compensación, de unas cantidades aplazadas de las cuales quedaba...

Sentencia Social Nº 1697/2003, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Rec 7917/2002, 12-03-2003

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS

Nº de sentencia: 1697/2003

..., vienen a establecer un régimen jurídico muy similar al contemplado en los arts. 9 y 10 de la Ley 12/1992, con lo que, de hecho, nos encontramos que no varia en lo fundamental la forma de prestación de la relación laboral de carácter especial y la sometida al contrato de agencia. Igualmente, respecto a otras materias, tales como: sistema de remuneración, devengo de la comisión, muestrarios, pacto de no... ...competencia; duración y extinción del contrato, indemnización por clientela, etc., la regulación de ambas normas es muy similar, sin grandes diferencias sustanciales. La clave para diferenciar una y otra situación jurídica no puede ser otra que la mayor o menor independencia de la empresa con que cuente el representante de comercio para realizar su labor. En tal sentido, no sólo el art. 1 de la Ley 12/1992...

Sentencia Social Nº 723/2004, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 828/2002, 02-02-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLER FERRER, FELIPE

Nº de sentencia: 723/2004

...laboral de carácter especial y la sometida al contrato de agencia. Igualmente, respecto a otras materias, tales como: sistema de remuneración, devengo de la comisión, muestrarios, pacto de no competencia, duración y extinción del contrato, indemnización por clientela, etc., la regulación de ambas normas es muy similar, sin grandes diferencias sustanciales. La clave para diferenciar una y otra situación...

Sentencia Social Nº 1966/2004, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 238/2003, 08-03-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: DE QUINTANA PELLICER, JOSE

Nº de sentencia: 1966/2004

...establecer un régimen jurídico muy similar al contemplado en los Art. 9 y 10 L 12/1992, con lo que, de hecho, nos encontramos que no varía en lo fundamental la forma de prestación de la relación laboral de carácter especial y la sometida al contrato de agencia.Igualmente, respecto a otras materias, tales como: sistema de remuneración, devengo de la comisión, muestrarios, pacto de no competencia; duración y...

Sentencia Social Nº 5980/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2399/2016, 25-10-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: NAVEIRO, RAQUEL MARÍA SANTOS

Nº de sentencia: 5980/2016

...de la relación laboral de carácter especial y la sometida al contrato de agencia. Igualmente, respecto a otros materiales, tales como: sistema de remuneración, devengo de la comisión, muestrarios, pacto de no competencia; duración y extinción del contrato, indemnización por clientela, etc.. la regulación de ambas normas es muy similar, sin grandes diferencias sustanciales. Y tal similitud se ha...

Sentencia Social Nº 1009/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5715/2008, 04-02-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BRACERAS PEñA, MARIA NATIVIDAD

Nº de sentencia: 1009/2009

...precepto cuya infracción se denuncia que "el pacto de no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo, que no podrá tener una duración superior a dos años para los técnicos y de seis meses para los demás trabajadores, sólo será válido si concurren los requisitos siguientes: a) que el empresario tenga un efectivo interés industrial o comercial en ello; y b) que se satisfaga al trabajador... ...y 20 de julio de 2000 y 23 de abril de 2001 , entre otras muchas ) señalándose en las mismas - por remisión a la del Tribunal Supremo de 24 septiembre y 29 de octubre de 1990 , 2 de enero y 6 de marzo de 1991 - que "(...) El pacto de no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo, en cuanto supone una restricción de la libertad en el trabajo consagrada en el art. 35 CE , y del...

Sentencia Social Nº 642/2009, TSJ Madrid, Rec 1755/2009, 13-10-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 642/2009

...determinados por el desempeño de las funciones, noestando sujeto a límites ni a la distribución de los horarios establecidos en la legislación común. Se fijaba asimismo en cuanto a las retribuciones, una retribución fija, como salariomínimo la cantidad bruta anual de 225000 euros, de los que 40000 euros se derivaban del pacto de no competencia. En cuanto a la retribución variable, una vez superado el...