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Jurisprudencia sobre Pacto de permanencia en empresa.

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Pacto de permanencia en empresa

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Pacto de permanencia en empresa

Sentencia SOCIAL Nº 1395/2022, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 727/2021, 21-07-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: SERRANO NIETO, MARIA ISABEL

Nº de sentencia: 1395/2022

...empresa durante cierto tiempo. El acuerdo no será de duración superior a dos años y se formalizará siempre por escrito. Si el trabajador abandona el trabajo antes del plazo, el empresario tendrá derecho a una indemnización de daños y perjuicios'.Para la interpretación sistemática de este precepto sobre el pacto de permanencia mínima en la empresa hay que tener en cuenta otras disposiciones del propio ET... ...pacto de permanencia mínima en la empresa; y tampoco permiten concretar su significado de manera inequívoca las indicaciones de la fórmula legal que conectan tal especialización profesional con la puesta en marcha de 'proyectos determinados' o la realización de un 'trabajo específico'.Parece claro de todas maneras que un pacto de permanencia mínima impone una restricción más o menos severa de las...

Sentencia SOCIAL Nº 338/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 379/2021, 19-04-2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Nº de sentencia: 338/2022

Sentencia SOCIAL Nº 898/2021, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 535/2021, 30-09-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GONZALEZ PRIETO, OSCAR

Nº de sentencia: 898/2021

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1561/2014, 17-06-2015

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GILOLMO LOPEZ, JOSE LUIS

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3531/2020, 12-01-2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GARCIA-ATANCE, JUAN MOLINS

Sentencia SOCIAL Nº 472/2020, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 330/2020, 03-07-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: SANCHA SAIZ, MARIA DE LAS MERCEDES

Nº de sentencia: 472/2020

Sentencia SOCIAL Nº 567/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 74/2020, 16-07-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RODRIGUEZ RIQUELME, MARIA DEL AMPARO

Nº de sentencia: 567/2020

. El acuerdo no será de duración superior a dos años y se formalizará siempre por escrito. Si el trabajador abandona el trabajo antes del plazo, el empresario tendrá derecho a una indemnización de daños y perjuicios.' Incide nuevamente el trabajador recurrente, como ya hiciera en el trámite de contestación a la demanda, en la existencia de un pacto de permanencia en la empresa que al contravenir el...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3334/2017, 19-04-2018

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES

...las sentencias comparadas son distintos ya que en la sentencia recurrida se trata de un pacto de no competencia post contractual del art. 21.2 ET , y en la de contraste de un pacto de permanencia en la empresa del art. 21.4 ET . Además, en la sentencia referencial la actora, una vez finalizada la prórroga de seis meses, pactada el 28 de abril de 1998 , continuó prestando servicios para la empresa...