Jurisprudencia sobre Pago del salario

Inicio

Jurisprudencia sobre Pago del salario.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Pago del salario

Orden por

Importancia

Voces

Pago del salario

Sentencia SOCIAL Nº 13/2017, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 705/2016, 11-01-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: ALONSO SAURA, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 13/2017

FUNDAMENTO PRIMERO.-La actora, Dª Bárbara , presentó demanda, solicitando la extinción contractual, que su despido se declarase improcedente, que se condenase a la empresa al pago de una indemnización de 25000 euros por violación de derechos fundamentales y al pago de 504 por salarios debidos. También solicitaba el pago de costas.La sentencia recurrida desestimó la demanda, salvo en la petición... ...de los 504 euros, reclamación a la que la empresa se allanó.La actora, disconforme, instrumentó recurso de suplicación y pide que se estime su demanda; concretamente, solicita:1. Se declare improcedente el despido condenando a la empresa a la readmisión de la trabajadora así como al pago de los salarios de tramitación, o al pago de la indemnización prevista en el artículo 56 del Estatuto de los...

Sentencia SOCIAL Nº 1999/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 106/2017, 21-03-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE

Nº de sentencia: 1999/2017

...trabajo por imposibilidad de readmisión cuando el demandante no lo pide, ni la empresa ejerce ese derecho en el acto del juicio. En estos autos, la empresa recurrente solo pretende liberarse del pago de los salarios de tramite por considerar que tras la reforma que introdujo el RD Ley 3/2012, y que más tarde mantuvo la Ley 3/2012, en este tipo de supuestos en los que hay una imposibilidad de ejercitar... ...), cuando recoge la posibilidad de que se tenga por hecha la opción por la indemnización en sentencia para el caso de imposibilidad de readmisión, solo prevé que los efectos de dicha extinción judicialmente declarada, conlleve el pago de la correspondiente indemnización por despido, calculando su importe hasta la fecha de la sentencia, pero nada dice ni refiere sobre el pago de salarios que esta contenía...

Sentencia SOCIAL Nº 1726/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2220/2016, 08-06-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA

Nº de sentencia: 1726/2017

...irregular, y el abono de una indemnización ascendente a 14.043,10 € y al pago de los salarios de tramitación por importe de 9.823,72 €.En el recurso se solicita una única revisión fáctica, por la vía del apartado b) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , para que se haga constar que 'El día 2 de diciembre de 2.013, el trabajador remite a la empresa los partes de confirmación de... ...2008, 4235) - rcud. 2048/07 -).'.Conforme a esta doctrina no se puede imponer a la empresa el pago de salarios de tramitación en el período coincidente con el proceso de incapacidad temporal, debiendo abonar sólo los devengados desde la fecha del despido el 14 de abril de 2.013 hasta el día anterior a la fecha de inicio de la incapacidad temporal el 20 de mayo de 2.013, lo que supone un total de...

Sentencia SOCIAL Nº 153/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1025/2016, 20-02-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS

Nº de sentencia: 153/2017

...para determinar la gravedad del incumplimiento, debe valorarse exclusivamente si el retraso o impago es o no grave o trascendente en relación con la obligación de pago puntual del salario, partiendo de un criterio objetivo independiente de la culpabilidad de la empresa (continuación y persistencia en el tiempo) y cuantitativo (montante de lo adeudado). En tal sentido, por ejemplo, pueden verse las... ...», es necesaria - exclusivamente- la concurrencia del requisito de «gravedad» en el incumplimiento empresarial, y a los efectos de determinar tal «gravedad» debe valorarse tan sólo si el retraso o impago es grave o trascendente en relación con la obligación de pago puntual del salario ex arts. 4.2 f ) y 29.1 ET , partiendo de un criterio objetivo (independiente de la culpabilidad de la empresa...

Sentencia SOCIAL Nº 2755/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2277/2016, 05-12-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: FERRER GONZÁLEZ, JORGE LUIS

Nº de sentencia: 2755/2016

Sentencia SOCIAL Nº 2773/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2249/2016, 05-12-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: TERRÓN MONTERO, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 2773/2016

Sentencia SOCIAL Nº 445/2016, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 366/2016, 14-12-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: MARTIN MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 445/2016

...la doctrina jurisprudencial establecida, entre otras, por las SSTS de la Sala IV de 7 de julio de 1.983 , 15 de marzo de 1.990 , 8 de febrero de 1.993 , son necesarias para la estimación de la acción resolutoria ejercitada por el trabajador. Estima la parte recurrente que los retrasos en el pago de del salario que concurren en el presente caso no pueden ser calificados de graves y trascendentes tal... ...retrasos continuados en el pago de su salario y el día 23 de abril inició una nueva relación laboral en otra empresa (hecho probado tercero).3º) El día 24 de abril de 2.014 el trabajador presentó papeleta de conciliación ante el TAMIB celebrándose el acto conciliatorio sin acuerdo el día 8 de mayo de 2.014. En fecha 12 de mayo de 2.014 tuvo entrada demanda de resolución de contrato interpuesta por el...

Sentencia SOCIAL Nº 369/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 162/2017, 24-04-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS

Nº de sentencia: 369/2017

...del ET , y 14 y 24.1 de la CE , en relación con el art. 50.1 del ET .Conviene que nos refiramos a los antecedentes del presente proceso en su aspecto cronológico y sustantivo, de los que resulta que las actoras presentaron demanda en petición de resolución del contrato de trabajo ex art. 50 del ET (por atrasos en el pago de los salarios) y reclamación de cantidad, el 2 y 6 de octubre de 2015. A...

Sentencia SOCIAL Nº 359/2017, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2455/2016, 21-02-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: CRIADO FERNANDEZ, JOSE ALEJANDRO

Nº de sentencia: 359/2017

...manera que el demandante trabajaba con los empleados de ésta en el mismo proceso productivo desarrollado por ella, en las mismas instalaciones, y coordinado y organizado por la recurrente. El único vínculo que tenía el trabajador con la empresa Asac era en lo referente a la confección de sus nóminas y pago de su salario, circunstancia -a la que ni siquiera se refiere la recurrente- por si sola...

Sentencia SOCIAL Nº 1093/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 794/2016, 21-12-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MOREIRAS CABALLERO, MIGUEL

Nº de sentencia: 1093/2016

...diferencias de la indemnización por la extinción del contrato de trabajo por importe de 9.941,10 euros y de la cantidad de 1.652,69 euros en concepto de salarios, ABSOLVIENDO al resto de las demandadas de las restantes pretensiones frente a ellas formuladas.'Se refiere a la indemnización y a los salarios de las vacaciones pagadas, que sí son salarios, en los Fundamentos de Derecho TERCERO, esencialmente, y... ...parcial o, dicho de otro modo, en caso de cantidades discutidas que sólo quedan fijas determinadas y liquidas en el FALLO judicial, que es preferentemente subsumible en la petición del recurrente de que se incluyan los intereses de demora sin que ello sea motivo de nulidad de la sentencia.En cuanto al pago de las cotizaciones sociales va implícito en la condena al pago de salarios no devengados y ya se...