Jurisprudencia sobre Prev...laborales.

Jurisprudencia sobre Prevención de riesgos laborales.

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Prevención de riesgos laborales
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Prevención de riesgos laborales
Sentencia Social Nº 303/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1382/2009, 27-04-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS


Nº de sentencia: 303/2009



...que la desautorice, siendo cierto que dicho sindicato carece de esta representación, sólo acreditada por los sindicatos UGT, CCOO, CGT y CSI-CSIF (ordinal primero). SEGUNDO.- En el apartado de infracciones jurídicas -art. 191 c) de la LPL - el recurrente alega infracción del art. 35 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales , en relación con el art. 34 de esta misma...
Sentencia Social Nº 161/2012, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 267/2012, 12-12-2012

Orden: Social


Tribunal: Audiencia Nacional


Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO


Nº de sentencia: 161/2012



...el art. 83.2, se considerarán materias no negociables en el ámbito de una Comunidad Autónoma el período de prueba, las modalidades de contratación, la clasificación profesional, la jornada máxima anual de trabajo, el régimen disciplinario, las normas mínimas en materia de prevención de riesgos laborales y la movilidad geográfica'. Dichos apartados constituyen excepciones a la regla general... ...modalidades de contratación, la clasificación profesional, las funciones, la jornada máxima anual de trabajo, el régimen disciplinario, las normas mínimas en materia de prevención de riesgos laborales y movilidad geográfica. Todo ello sin perjuicio de lo dispuesto en los apartados 2 y 3 del art. 84 del Estatuto de los Trabajadores '. Dicho precepto, como anticipamos más arriba, regula el...
Sentencia SOCIAL Nº 1005/2017, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1040/2016, 11-07-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha


Ponente: RENTERO JOVER, JESÚS


Nº de sentencia: 1005/2017



...probatorio, están exclusivamente dedicados al examen del derecho aplicado, mediante los que realiza denuncia de infracción de lo que viene establecido en los artículos 96,2 de la citada LRJS , en relación con el artículo 217 de la supletoria Ley de Enjuiciamiento Civil (LEC ), de los artículos 14,2 , 15,4 , 17,1 y 25,1 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales ( LPRL), así como también del...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3014/2007, 18-02-2009

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: GARCIA SANCHEZ, JUAN FRANCISCO



...ingreso en la entidad gestora, el demandante ha venido desarrollando las funciones encomendadas a los servicios médicos de empresa por la OM de 21/11/59, y tras la aprobación de la Ley de Prevención de Riesgos laborales, además, en su condición de ATS y como apoyo a la médico de empresa, viene realizando las siguientes funciones: -Vigilancia y control de la salud de los trabajadores -Reconocimiento... ...anuales, trimestrales y mensuales de los trabajadores según los casos. -Colaboración en la formación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. -Colaboración en la divulgación de carteles y folletos de medidas preventivas. -Estudio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.."El fallo de dicha sentencia es del tenor literal siguiente: "Que estimando parcialmente la...
Sentencia Social Nº 5461/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1629/2009, 09-07-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: QUINTANS GARCIA, JACOBO


Nº de sentencia: 5461/2009



...garantizar el adecuado nivel de seguridad (hecho probado duodecimo), aparte de recabar informes a la Subdirección para la prevención de riesgos laborales y paliativos, de igualdad del Ministerio de Trabajo, emitidos como consta en el hecho probado decimotercero, al que nos remitimos, de lo que resulta la justificación de las nuevas medidas en cuanto al sistema de trabajo que nos ocupa, cumpliendo por tanto...
Sentencia Social TSJ Andalucia, 12-02-2002

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: TERRON MONTERO, JUAN CARLOS



...también, y por último, un manual de operaciones de la máquina, ello como documental, efectuándose una pericial con el Sr. RR, Técnico en Prevención de Riesgos Laborales en la empresa. 6.- Pues bien, a este respecto debe decirse que la máquina será como sea y que incorporará los elementos que sean pero ello no elimina de por sí el riesgo y buena prueba es que se produjo el evento. El trabajador no ha...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5398/2003, 09-02-2005

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: SANCHEZ-PEGO FERNANDEZ, FRANCISCO JAVIER



...importe acreditado y no controvertidamente abonable como responsabilidad civil total es inferior al de las prestaciones deducibles en el presente caso, no existe diferencia alguna susceptible de pago. Ha de notarse que el criterio expuesto no es aplicable al recargo de prestaciones por infracción de medidas de seguridad en el trabajo (prevención de riesgos laborales), dado su carácter sancionador y...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2426/2007, 07-10-2008

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA



..., comenzando por el artículo 24.3 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales , en el que se dice que "las empresas que contraten o subcontraten con otras la realización de obras o servicios correspondientes a la propia actividad de aquéllas y que se desarrollen en sus propios centros de trabajo deberán vigilar el cumplimiento por dichos contratistas y subcontratistas de la... ...normativa de prevención de riesgos laborales", norma que se corresponde con el artículo 42.3 del RDL 5/2000 , en el que se establece que "la empresa principal responderá solidariamente con los contratistas y subcontratistas a que se refiere el apartado 3 del art. 24 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales del cumplimiento, durante el período de la contrata, de las obligaciones impuestas por dicha Ley...
Sentencia Social Nº 1697/2009, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2612/2008, 26-05-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA


Nº de sentencia: 1697/2009



...vulneración del art. 5,6, 14 , 15 y 17 de la Ley 31/19995, de 8 de octubre, sobre Prevención de Riesgos Laborales .Como quiera que en ningún caso se está imputando a la empresa responsabilidad derivada de infracción alguna de riesgos laborales ni vulneración de materia preventiva o salud en el trabajo sino que la pretensión ejercitada tiene su apoyo en el Derecho al devengo del complemento de penosidad por...
Sentencia SOCIAL Nº 533/2017, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1085/2016, 09-06-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: SÁNCHEZ-PARODI PASCUA, MARÍA DEL CARMEN


Nº de sentencia: 533/2017



...acompañarse el interesado de especialista de su elección y facilitándole copia del resultado.No será necesaria autorización judicial si la actuación viniera exigida por las normas de prevención de riesgos laborales, por la gestión o colaboración en la gestión de la Seguridad Social, por la específica normativa profesional aplicable o por norma legal o convencional aplicable en la materia.6. Si como...

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Prevención de riesgos laborales
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Sentencia Social Nº 303/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1382/2009, 27-04-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS


Nº de sentencia: 303/2009



...que la desautorice, siendo cierto que dicho sindicato carece de esta representación, sólo acreditada por los sindicatos UGT, CCOO, CGT y CSI-CSIF (ordinal primero). SEGUNDO.- En el apartado de infracciones jurídicas -art. 191 c) de la LPL - el recurrente alega infracción del art. 35 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales , en relación con el art. 34 de esta misma...
Sentencia Social Nº 161/2012, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 267/2012, 12-12-2012

Orden: Social


Tribunal: Audiencia Nacional


Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO


Nº de sentencia: 161/2012



...el art. 83.2, se considerarán materias no negociables en el ámbito de una Comunidad Autónoma el período de prueba, las modalidades de contratación, la clasificación profesional, la jornada máxima anual de trabajo, el régimen disciplinario, las normas mínimas en materia de prevención de riesgos laborales y la movilidad geográfica'. Dichos apartados constituyen excepciones a la regla general... ...modalidades de contratación, la clasificación profesional, las funciones, la jornada máxima anual de trabajo, el régimen disciplinario, las normas mínimas en materia de prevención de riesgos laborales y movilidad geográfica. Todo ello sin perjuicio de lo dispuesto en los apartados 2 y 3 del art. 84 del Estatuto de los Trabajadores '. Dicho precepto, como anticipamos más arriba, regula el...
Sentencia SOCIAL Nº 1005/2017, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1040/2016, 11-07-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha


Ponente: RENTERO JOVER, JESÚS


Nº de sentencia: 1005/2017



...probatorio, están exclusivamente dedicados al examen del derecho aplicado, mediante los que realiza denuncia de infracción de lo que viene establecido en los artículos 96,2 de la citada LRJS , en relación con el artículo 217 de la supletoria Ley de Enjuiciamiento Civil (LEC ), de los artículos 14,2 , 15,4 , 17,1 y 25,1 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales ( LPRL), así como también del...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3014/2007, 18-02-2009

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: GARCIA SANCHEZ, JUAN FRANCISCO



...ingreso en la entidad gestora, el demandante ha venido desarrollando las funciones encomendadas a los servicios médicos de empresa por la OM de 21/11/59, y tras la aprobación de la Ley de Prevención de Riesgos laborales, además, en su condición de ATS y como apoyo a la médico de empresa, viene realizando las siguientes funciones: -Vigilancia y control de la salud de los trabajadores -Reconocimiento... ...anuales, trimestrales y mensuales de los trabajadores según los casos. -Colaboración en la formación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. -Colaboración en la divulgación de carteles y folletos de medidas preventivas. -Estudio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.."El fallo de dicha sentencia es del tenor literal siguiente: "Que estimando parcialmente la...
Sentencia Social Nº 5461/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1629/2009, 09-07-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: QUINTANS GARCIA, JACOBO


Nº de sentencia: 5461/2009



...garantizar el adecuado nivel de seguridad (hecho probado duodecimo), aparte de recabar informes a la Subdirección para la prevención de riesgos laborales y paliativos, de igualdad del Ministerio de Trabajo, emitidos como consta en el hecho probado decimotercero, al que nos remitimos, de lo que resulta la justificación de las nuevas medidas en cuanto al sistema de trabajo que nos ocupa, cumpliendo por tanto...
Sentencia Social TSJ Andalucia, 12-02-2002

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: TERRON MONTERO, JUAN CARLOS



...también, y por último, un manual de operaciones de la máquina, ello como documental, efectuándose una pericial con el Sr. RR, Técnico en Prevención de Riesgos Laborales en la empresa. 6.- Pues bien, a este respecto debe decirse que la máquina será como sea y que incorporará los elementos que sean pero ello no elimina de por sí el riesgo y buena prueba es que se produjo el evento. El trabajador no ha...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5398/2003, 09-02-2005

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: SANCHEZ-PEGO FERNANDEZ, FRANCISCO JAVIER



...importe acreditado y no controvertidamente abonable como responsabilidad civil total es inferior al de las prestaciones deducibles en el presente caso, no existe diferencia alguna susceptible de pago. Ha de notarse que el criterio expuesto no es aplicable al recargo de prestaciones por infracción de medidas de seguridad en el trabajo (prevención de riesgos laborales), dado su carácter sancionador y...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2426/2007, 07-10-2008

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA



..., comenzando por el artículo 24.3 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales , en el que se dice que "las empresas que contraten o subcontraten con otras la realización de obras o servicios correspondientes a la propia actividad de aquéllas y que se desarrollen en sus propios centros de trabajo deberán vigilar el cumplimiento por dichos contratistas y subcontratistas de la... ...normativa de prevención de riesgos laborales", norma que se corresponde con el artículo 42.3 del RDL 5/2000 , en el que se establece que "la empresa principal responderá solidariamente con los contratistas y subcontratistas a que se refiere el apartado 3 del art. 24 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales del cumplimiento, durante el período de la contrata, de las obligaciones impuestas por dicha Ley...
Sentencia Social Nº 1697/2009, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2612/2008, 26-05-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA


Nº de sentencia: 1697/2009



...vulneración del art. 5,6, 14 , 15 y 17 de la Ley 31/19995, de 8 de octubre, sobre Prevención de Riesgos Laborales .Como quiera que en ningún caso se está imputando a la empresa responsabilidad derivada de infracción alguna de riesgos laborales ni vulneración de materia preventiva o salud en el trabajo sino que la pretensión ejercitada tiene su apoyo en el Derecho al devengo del complemento de penosidad por...
Sentencia SOCIAL Nº 533/2017, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1085/2016, 09-06-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: SÁNCHEZ-PARODI PASCUA, MARÍA DEL CARMEN


Nº de sentencia: 533/2017



...acompañarse el interesado de especialista de su elección y facilitándole copia del resultado.No será necesaria autorización judicial si la actuación viniera exigida por las normas de prevención de riesgos laborales, por la gestión o colaboración en la gestión de la Seguridad Social, por la específica normativa profesional aplicable o por norma legal o convencional aplicable en la materia.6. Si como...

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