Jurisprudencia sobre Redu...rda legal.

Jurisprudencia sobre Reducción de jornada por guarda legal.

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Reducción de jornada por guarda legal

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Reducción de jornada por guarda legal

Sentencia SOCIAL Nº 945/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 333/2019, 16-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 945/2019

...nuevo hecho en el hecho probado segundo para que quede con el siguiente contenido: 'La actora solicita reducción de jornada por guarda legal en fecha 20.10.2017, y con fecha 12.12.2017 le es concedida dicha reducción. En fecha 16.01.2018 y con efectos del 31.01.2018 la empresa comunica a la actora su despido por causas objetivas de carácter organizativo sin que en ningún momento le ofrecieran... ...no fue ascendida a su vuelta de maternidad pues las condiciones del contrato siguieron inalterables y que fue ascendida la persona que 'a posteriori' acapararía parte de sus funciones; que carece de sentido que la decisión se tome en septiembre de 2017 y en diciembre de 2017 le concedieran el permiso de reducción de jornada por guarda legal y que no puede verse comprometida la situación de la...

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO

Nº de sentencia: 548/2019

Sentencia SOCIAL Nº 3048/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2137/2019, 12-06-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GARCIA ROS, AMADOR

Nº de sentencia: 3048/2019

Sentencia SOCIAL Nº 792/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 413/2019, 03-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: PRIETO FERNÁNDEZ, MARÍA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 792/2019

Sentencia SOCIAL Nº 811/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 746/2018, 28-11-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO

Nº de sentencia: 811/2018

...febrero de 2017 tuvo un hijo y que el 13 de febrero antes de su reincorporación, solicitó la reducción de jornada de un 75% a prestar de lunes a viernes de 9 a 14 horas, a partir del 13 de abril de 2018 -ordinal tercero de la demanda. Posteriormente la actora presenta nuevo escrito el 9 de mayo de 2018 en el que solicita la opción para disfrutar del derecho de reducción de jornada laboral por guarda... ...legal de un menor de doce años de conformidad con lo previsto en el artículo 48.h) en concordancia con el 51 del Estatuto Básico del Empleado Público, interesando concretamente la reducción de jornada desde el día 29 de mayo de 2018, respetando los quince días de preaviso señalados al efecto hasta el 29 de mayo de 2023, con horario de lunes a viernes de 09.00 horas a 14.30 horas, con un porcentaje de...

Sentencia SOCIAL Nº 5715/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4993/2018, 05-11-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: VERA MARTINEZ, JUANA

Nº de sentencia: 5715/2018

...desde el 1 al 17 de agosto -vacaciones que tenía ya fijadas con anterioridad-; 3º) el día 17-08-2018 el actor remitió un burofax a la empresa solicitando reducción de jornada por guarda legal de una hora y hora y media, comunicación que llegó a la empresa el día 19 de agosto de 2017; 4º) el actor fue despedido por la empresa por carta de 23 de agosto de 2017.De lo anterior se desprende que si bien es... ...cierto que el actor fue despedido por carta de fecha posterior a que solicitara la reducción de jornada por guarda legal, también ha quedado acreditado que en fecha 28-07-2017 el Gerente le comunicó al actor que sería despedido por los hechos del día anterior, por tanto, la solicitud de reducción de jornada no fue sino posterior a aquella comunicación, por lo que no puede servir de hecho indicio de la...

Sentencia SOCIAL Nº 136/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1399/2018, 23-01-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: UTRERA MARTÍN, ERNESTO

Nº de sentencia: 136/2019

...normas sustantivas y de la jurisprudencia, en concreto, de los artículos 24.1 de la CE , en relación con los artículos 34.8. 41.1.a ) y b ), y 3 del Estatuto de los Trabajadores , en su texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre [en adelante, ET].Argumenta esencialmente que la trabajadora tenía reconocida una reducción de la jornada por guarda legal, concretándose...

Sentencia SOCIAL Nº 2939/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2371/2019, 06-06-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GARCIA ROS, AMADOR

Nº de sentencia: 2939/2019

...periodo de reducción de jornada.La concreción horaria y la determinación del periodo de disfrute de la reducción de jornada, corresponderán al trabajador, dentro de su jornada ordinaria diaria.2° Resolución motivada de la empresa sobre el horario solicitado.Si el centro de trabajo no hubiese ninguna otra reducción de jornada por guarda legal en el mismo turno de trabajo del horario solicitado se... ...disfrutar de una reducción de jornada por guarda legal. Es evidente que dicha conducta dada su gravedad de acuerdo con la LISOS debería ser calificada de muy grave (art. 8.12), y por ello, le correspondería una sanción según estable el art. 40.1 del mismo texto, en su grado mínimo, entre 6.251 y 25.000€, por lo que tomando como referencia el mínimo y el máximo de la sanción para calcular prudencialmente...

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 166/2018, 15-03-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MOLINA GUTIERREZ, SUSANA MARIA

Sentencia SOCIAL Nº 3787/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1633/2018, 25-06-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA

Nº de sentencia: 3787/2018

...) y del Tribunal Supremo ( STS 13.3.2013, recurso nº 107/2012 ), por entender vulnerada la garantía de indemnidad y el principio de igualdad y no discriminación por razón de sexo ya que, según alega, de los 19 trabajadores que prestan sus servicios en el área de logística, solo se ha modificado realmente el horario de cuatro trabajadoras con reducción de jornada por guarda legal reconocida por...