Jurisprudencia sobre Rela... especial.

Jurisprudencia sobre Relaciones laborales de carácter especial.

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Relaciones laborales de carácter especial

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Relaciones laborales de carácter especial

Sentencia SOCIAL Nº 531/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 265/2020, 16-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE LA CUEVA ALEU, MARIA AURORA

Nº de sentencia: 531/2020

, Recurso: 217/2017, en asunto de similares características que ahora ocupa nuestra atención y en la que se indica 'En nuestra STS de 15 de enero de 2018, Rcud. 3643/2006, dijimos que 'en el área de esta relación laboral de carácter especial de los artistas la regla general es la temporalidad de los contratos de trabajo que en tal área se concierten; pero la excepción a esta regla general no sólo está... ...5ª del Real Decreto Ley 2/2018 por el que se modifica el texto refundido de la Ley de Propiedad Intelectual y por el que se incorporan Directivas Comunitarias, bajo el título de: 'Normas aplicables a los contratos de duración determinada celebrados por el Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la Música con arreglo a la regulación de la relación laboral de carácter especial de los artistas...

Sentencia SOCIAL Nº 992/2020, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2851/2018, 11-11-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

Nº de sentencia: 992/2020

...diferentes sentencias que anteriormente hemos mencionado, por lo que no nos queda sino reproducir sus mismos argumentos y desestimar el recurso.En nuestra STS de 15 de enero de 2018, Rcud. 3643/2006, dijimos que 'en el área de esta relación laboral de carácter especial de los artistas la regla general es la temporalidad de los contratos de trabajo que en tal área se concierten; pero la excepción a esta...

Sentencia SOCIAL Nº 791/2020, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1626/2018, 23-09-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 791/2020

..., pudiéndose realizar prorrogas sucesivas sin otro límite que el fraude de ley, cuestión ésta que no concurre en el presente supuesto y que ni siquiera ha sido puesta en cuestión. De esta forma no podría aplicarse lo previsto en el artículo 15.5 ET sobre el encadenamiento de contratos.2.- En nuestra STS de 15 de enero de 2018, Rcud. 3643/2006, dijimos que 'en el área de esta relación laboral de carácter... ...especial de los artistas la regla general es la temporalidad de los contratos de trabajo que en tal área se concierten; pero la excepción a esta regla general no sólo está integrada por los contratos fijos discontinuos, sino también por las contrataciones fijas de carácter continuo, es decir, toda contratación fija o indefinida, tenga carácter continuo o discontinuo, se configura en esta relación laboral...

Sentencia SOCIAL Nº 366/2020, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4461/2017, 19-05-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GULLON RODRIGUEZ, JESUS

Nº de sentencia: 366/2020

PRIMERO.-La cuestión que se plantea en el presente recurso de casación para la unificación de doctrina consiste en determinar si entre el abogado demandante y el despacho de abogados demandado existió una relación laboral encuadrable en el ámbito del Real Decreto 1331/2006, que regula la relación laboral de carácter especial de los abogados, en correspondencia con el art. 1.1 ET.El origen del...

Sentencia SOCIAL Nº 197/2020, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 910/2018, 03-03-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE

Nº de sentencia: 197/2020

Sentencia SOCIAL Nº 159/2020, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3530/2017, 19-02-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GULLON RODRIGUEZ, JESUS

Nº de sentencia: 159/2020

...poner de manifiesto y anticipar nuestra conclusión final de que la sentencia recurrida, a la que luego nos referiremos, no resulta contradictoria con la invocada como referencial, dictada por esta Sala de lo Social del Tribunal Supremo en fecha 5 de mayo de 2006 (rcud. 728/2005).2. El origen de este pleito ha de situarse en la terminación de la relación laboral de carácter especial que sostuvo el... ...recurso unificador, cuestionar si la fijación del módulo fue regular o irregular'.2. Ciertamente la sentencia de contraste se refiere al sistema legal que ha de determinar el salario computable en esta relación laboral de carácter especial, y lo hace, como no podía ser de otra manera, aplicando el artículo 15 del RD 782/2001 y el art. 1.4 de dicha norma, que excluye la aplicación de las normas...

Sentencia SOCIAL Nº 1996/2019, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1520/2019, 09-07-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BLANCO PERTEGAZ, TERESA PILAR

Nº de sentencia: 1996/2019

...denuncia la infracción de los artículos 1.1 y 2.1 f) de la Ley del Estatuto de los Trabajadores , así como el Real Decreto 1438/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios, sin asumir el riesgo y ventura de aquéllas.Aduce la defensa de los recurrentes que las relaciones de... ...de Cataluña de 20 de noviembre de 2015 , Sentencia: 6903/2015 Recurso: 4424/2015 'El problema por tanto, reside en determinar cuándo una relación de representación mercantil se encuentra sometida a la Ley 12/1992, sobre contrato agencia o, por el contrario, al Real Decreto 1438/1985, de 1 de agosto, que regula la relación laboral de carácter especial de las personas que intervengan en operaciones...

Sentencia SOCIAL Nº 507/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 376/2018, 11-07-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: PRIETO FERNÁNDEZ, MARÍA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 507/2018

..., solista, cuerpo de baile, guitarrista y cantaor, 'dada la naturaleza artística de su actividad, mantendrá una relación laboral de carácter especial encuadrada en el Real Decreto 1435/1985 ',y que estas categorías no figuran en el catálogo de puestos de trabajo del INAM ni figurarán en su RPT y las plantillas se configuran anualmente a partir de una resolución conjunta de las Direcciones generales de...

Sentencia SOCIAL Nº 12/2019, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 402/2018, 16-01-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: ARNEDO DIEZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 12/2019

Estatuto de los Trabajadores al legislador, la condición o naturaleza de relación laboral de carácter especial a la del personal sanitario que hubiera de formarse por el sistema de residencia para la obtención del título oficial correspondiente. Así, en el artículo 20.3 de la citada Ley , punto f), se decía que 'durante la residencia se establecerá una relación laboral especial entre el servicio de salud... ...aplicabilidad la Directiva 1999/70 , puesto que es manifiesto que las personas que prestan servicios fijos en la instituciones sanitarias no se hallan sujetos a un específico programa formativo como el que resulta de la aplicación del R.D. 1146/2006, que supone la existencia de una relación laboral de carácter especial con características extraordinariamente definidas, particulares y diferentes a las del...

Sentencia SOCIAL Nº 411/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 117/2018, 13-02-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DE LA CHICA CARREÑO, FRANCISCO MANUEL

Nº de sentencia: 411/2019

..., que ciertamente el fallo de la sentencia puede ser considerado contrario a la doctrina de suplicación que viene interpretando la normativa reguladora de las consecuencias del despido improcedente en esta relación laboral especial. Así, el art. 10.Uno del Real Decreto 1424/1985 , por el que se regulaba la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, establecía: 'Ello no... ...se razona en la STS de 27 de junio de 2008 (Rcud. 2235/2007 ): 'Censura la recurrente el derecho aplicado en la sentencia, denunciando la infracción del art. 10.1 y 2 del R. Decreto 1424/1985, de 1 de agosto , que regula la relación laboral de carácter especial alegando, en síntesis, que el cese sin motivación causal debe considerarse como un despido y que el preaviso y la puesta a disposición no...