Jurisprudencia sobre Tabla salarial.

...las personas Dependientes. Alega que el convenio colectivo de Ayuntamiento carece de tablas salariales. Invoca el informe de IPTSS que recogió como convenio de aplicación el que aplica el Ayuntamiento; se opone a la pretensión de autos ademas alegando que nada tiene que ver con las funciones de la actora las de un auxiliar administrativo que se invoca en la demanda. Añade que el convenio cuya... ...período 2015-2017, actualmente vigente, se aprobó y publicó sin tablas salariales anexas, tal y como consta en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada de fecha 14 de junio de 2017.Por tanto, no procede abonar las retribuciones de las auxiliares de ayuda a domicilio ni del resto de personal laboral del Ayuntamiento de Atarfe conforme a presuntas tablas salariales que no han sido aprobadas ni...

...las personas Dependientes. Alega que el convenio colectivo de Ayuntamiento carece de tablas salariales. Invoca el informe de IPTSS que recogió como convenio de aplicación el que aplica el Ayuntamiento; se opone a la pretensión de autos ademas alegando que nada tiene que ver con las funciones de la actora las de un auxiliar administrativo que se invoca en la demanda. Añade que el convenio cuya... ...período 2015-2017, actualmente vigente, se aprobó y publicó sin tablas salariales anexas, tal y como consta en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada de fecha 14 de junio de 2017.Por tanto, no procede abonar las retribuciones de las auxiliares de ayuda a domicilio ni del resto de personal laboral del Ayuntamiento de Atarfe conforme a presuntas tablas salariales que no han sido aprobadas ni...

...sido objeto de discusión por la demandada.En su fundamento tercero, se decía:i. La Inspección de Trabajo, declaro aplicable el VI Convenio Colectivo Marco Estatal de servicios de atención a las personas dependiente y desarrollo de la promoción de la autonomía personal.ii. La demandante, está incluida en el RGSS.iii. El Convenio que pretende aplicar la demandante, fue publicado sin tablas salariales... ...dependiente (arts. 1 y 3) vii. Se reitera el art. 1.c del Convenio del Ayuntamiento de Atarfe, que, excluye del ámbito de aplicación los trabajadores adscritos a programas de fomento empleo. Dicho Convenio, carece de tablas salariales. viii. No hay homogeneidad entre las funciones de auxiliar administrativo y auxiliar de ayuda a domicilio.VII. Contra dicha sentencia, la...

...personas dependiente (arts. 1 y 3) vii. Se reitera el art. 1.c del Convenio del Ayuntamiento de Atarfe, que, excluye del ámbito de aplicación los trabajadores adscritos a programas de fomento empleo. Dicho Convenio, carece de tablas salariales. viii. No hay homogeneidad entre las funciones de auxiliar administrativo y auxiliar de ayuda a domicilio.VII. Contra dicha... Colectivo del Ayuntamiento de Atarfe, y, por el contrario, se estimaba aplicable el VI Convenio Colectivo Marco Estatal de personas dependientes, lo que sustentaba en: * El VI Convenio es preferente al de empresa, en las materias no contempladas en el art. 84.2 ET, de forma que al no estar fijado el salario de la demandante, en ninguna tabla salarial, se debe acudir al Convenio Marco...

...sido objeto de discusión por la demandada.En su fundamento tercero, se decía:i. La Inspección de Trabajo, declaro aplicable el VI Convenio Colectivo Marco Estatal de servicios de atención a las personas dependiente y desarrollo de la promoción de la autonomía personal.ii. La demandante, está incluida en el RGSS.iii. El Convenio que pretende aplicar la demandante, fue publicado sin tablas salariales... ...dependiente (arts. 1 y 3) vii. Se reitera el art. 1.c del Convenio del Ayuntamiento de Atarfe, que, excluye del ámbito de aplicación los trabajadores adscritos a programas de fomento empleo. Dicho Convenio, carece de tablas salariales. viii. No hay homogeneidad entre las funciones de auxiliar administrativo y auxiliar de ayuda a domicilio.VII. Contra dicha sentencia, la...

...en el RGSS.iii. El Convenio que pretende aplicar la demandante, fue publicado sin tablas salariales anexas, y el Ayuntamiento fija la retribución del personal por programas (certificado del Secretario del Ayuntamiento del 05-02-2021).iv. No se recoge en la RPT, la categoría de auxiliar de ayuda a domicilio.v. Se reiteran varias cláusulas del convenio de colaboración con la Diputación.vi. Se... ...reiteran cláusulas del VI Convenio Colectivo Marco Estatal de servicios de atención a las personas dependiente (arts. 1 y 3) vii. Se reitera el art. 1.c del Convenio del Ayuntamiento de Atarfe, que, excluye del ámbito de aplicación los trabajadores adscritos a programas de fomento empleo. Dicho Convenio, carece de tablas salariales. viii. No hay homogeneidad...

...especifica con la necesaria claridad la obra o servicio objeto del mismo, y en todo momento desempeñó tareas que forman parte de la actividad y gestión ordinaria del laboratorio al que fue asignada. Solicitaba, también, la condena al pago de determinada cantidad en concepto de diferencia retributiva, derivada de la que había de ser inclusión en el Grupo I de la tabla salarial del Convenio colectivo del... ...salarial. TERCERO.- La demandante discrepa de la desestimación de la reclamación dineraria vinculada al complemento de P/T. La reclamación inicial de cantidad albergaba la petición de condena al pago de 15.232,8€ en concepto de diferencias retributivas del periodo febrero 2021 a enero 2022, derivadas del necesario encuadramiento en el Grupo I de la tabla salarial del Convenio colectivo...

...supervisor comercial de trenes, pasando a percibir un salario inferior, por lo que planteó demanda que fue estimada en la instancia, que condenó a la demandada a asignarle los valores máximos de las tablas salariales de acuerdo con el convenio colectivo aplicable.Pero la sentencia utilizada de contraste estimó el recurso de suplicación de RENFE, porque el actor se presentó voluntariamente a la convocatoria... ...convocatoria de movilidad geográfica y funcional para la cobertura de puestos de mando intermedio del año 2016, a la que se presentaron los actores de forma voluntaria, consta en el punto 10: 'condiciones retributivas: el sistema de retribución para el desempeño profesional del puesto convocado será el que indique las tablas salariales vigentes según Convenio colectivo'. Ocurre, por tanto, que, una vez...